Olá, pessoal! Obrigada pelo conteúdo de qualidade gratuito!! Já comprei os livros mencionados e estou ansiosa para aprender mais!! Completei 1 ano na minha primeira posição de gestão e aprendo muito com vocês! 😎
Podcast muito bom. Com conteúdo para reflexão e principalmente para planos de ação. Muito do que foi dito vejo acontecer na minha empresa. Está na hora de tratar a ferida, cuidar da onde dói
Lembro quando começamos a trabalhar minha mãe sempre ensinava a gente como tinha que fazer e graças a Deus tivemos poucos empregos e de onde saímos deixamos porta aberta , e hoje somos empresários.
Como atrair os melhores para a seleção? Como manter os melhores no time? Sobre horário, alguns colaboradores chegam 8:30 mas tiram somente 1h de almoço, isso e boml? Outros chegam as 8:30 e saem 17:30 porem entrega todas as demandas.. Isso e bom?
Um livro parecido com o Harvard Business Review seria da hora, compraria todos os livros da AEG se seguissem nessa linha. HBR é simplesmente sencacional, sem balela e bastante prática!!!
Gestão de pessoas é muito abstrato... muito se fala de engajamento, liderança, feedback, etc mas pouco se fala de um método, técnica ou coisa do tipo. Já notou?
Excelente conteúdo para reflexão e aplicação.
Olá, pessoal!
Obrigada pelo conteúdo de qualidade gratuito!! Já comprei os livros mencionados e estou ansiosa para aprender mais!!
Completei 1 ano na minha primeira posição de gestão e aprendo muito com vocês! 😎
Podcast muito bom.
Com conteúdo para reflexão e principalmente para planos de ação.
Muito do que foi dito vejo acontecer na minha empresa.
Está na hora de tratar a ferida, cuidar da onde dói
Lembro quando começamos a trabalhar minha mãe sempre ensinava a gente como tinha que fazer e graças a Deus tivemos poucos empregos e de onde saímos deixamos porta aberta , e hoje somos empresários.
Conteúdo de alto valor
Sensacional !!!
Deus Abençoe!!!❤❤❤
Fantástico
Tenho acompanhado os podcasts e gostaria de conhecer melhor as ferramentas de gestão de empresas.
Bom día pra voces valeu poniquetir Marcelo gemano xefe
1:01:10 esse podcast faz parte do nosso processo de integração. É o 84 ou 85 (próximo disso)
top,adorei,falaram muitooo...
parabens
Boa Noite
muito bom
parabéns
O problema é a mente pequena, as pessoas não pensam que você trabalha para o seu próprio crescimento
Funcionário tá ruim tá difícil contratar, imagina funcionário bom.
❤
Como atrair os melhores para a seleção? Como manter os melhores no time? Sobre horário, alguns colaboradores chegam 8:30 mas tiram somente 1h de almoço, isso e boml? Outros chegam as 8:30 e saem 17:30 porem entrega todas as demandas.. Isso e bom?
Será que um dia você vai compilar todo esse conteúdo do eag em um livro de gestao?
Um livro parecido com o Harvard Business Review seria da hora, compraria todos os livros da AEG se seguissem nessa linha. HBR é simplesmente sencacional, sem balela e bastante prática!!!
Gestão de pessoas é muito abstrato... muito se fala de engajamento, liderança, feedback, etc mas pouco se fala de um método, técnica ou coisa do tipo. Já notou?
Aí é na consultoria paga que eles vão passar parte prática. Se quiser ficar no gratuito, é só para pegar a ideia e criar seus próprios processos.
Eu presto essa consultoria para restaurantes e similares.