Мой опыт работы в Москве. Трудности в работе из-за плохого (токсичного) руководства. Город Ярославль
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 พ.ย. 2024
- Октябрь. Ярославль. Какие негативные моменты могут возникнуть у вас в Москве при работе по найму из-за плохого руководства. К чему необходимо быть готовым и как это преодолевать.
много чего как 1в1, у меня тоже был опыт взаимодействия с токсичным коллективом, медленное истощение, как понял, и даже иногда не замечаешь, от чего, особенно, когда ты рядовой сотрудник, уже потом начал понимать, насколько все было большой манипуляцией, как итог - выгорание, последующая долгая депрессия, когда даже банально не хочется радоваться, спасибо, автор, удачи и всего хорошего
Не хочется радоваться и не когда. В выходной день только немного можно прийти в себя. Саморазвития нет практически. Запускаешь свои дела и здоровье.
Важно с самого начала своего становления, как личности, четко определиться со своими принципами, расставить флажки дозволенности, и, в первую очередь, не позволять себе нарушать эти принципы. Здоровый жизненный пофигизм нормального человека, это когда ты любого хама, подлеца, можешь послать на хер, не взирая на чины и должности.
Это так конечно. Но руководство бывает настолько привыкшим к переступанию границ, что это сделать не просто. Многие держаться за работу из-за высокой относительно регионов зарплаты и еще становятся подхалимами. Если откровенно в прямом смысле слова посылать руководство, то придется постоянно искать новую работу. Но если ты являешься достаточно сильным специалистом, то можно отстоять своб точку зрения и себя. У руководства есть своя лестница карьерная. И у каждого начальника есть свой начальник. Лишние конфликты ни кому не нужны. Можно устраивать полностью главную администрацию, но твой непосредственный начальник "натерпевшись" от тебя отказов может вполне затаить злобу и ждать своего момента. При этом начать передавать выше стоящему начальству недостоверную информацию о твоей работе и ее результатах. В общем лучше "слать" начальника спокойно выполняя только то , что ты обязан делать и в соответствии со своим графиком работы.
@@ИвановИван-ю2с5в само собой. Раб, который не осознает своего рабского положения, тупо терпит все нападки и молча выполняет работу, просто раб. Раб, который хвалит своего начальника (хозяина), хвалит свое рабское положение, есть раб-холоп. Раб, который осознает свое рабское положение, и начинает предпринимать попытки изменить свое рабское положение, есть раб-специалист. При чем, чем больше знаний и выше квалификация у раба-специалиста, тем вероятнее обрести, досрочную вольную.
И здесь уже прямая связь между личными качествами каждого описанного типа раба и этой самой "вольной".
Кстати, и у начальника есть цель, и он тоже, благодаря своим качествам, стремится обрести свободу досрочно.
"Дороги, которые мы выбираем" - философия)