ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 พ.ย. 2022
- Присоединяйтесь к нашему профессиональному HR-сообществу в телеграм-канале (t.me/rabota_nnizhny). В нем мы регулярно делимся своим опытом поиска и оценки офисного персонала, а также рассказываем о полезных фишках, позволяющих сделать подбор еще эффективнее.
__________
Принимая в штат рекрутера, руководитель задается логичными вопросами: "А как оценить его эффективность? Из чего складывается зарплата специалиста?".
В этом видео очень подробно поговорим о KPI (ключевых показателей эффективности), которые могут помочь в решении поставленной проблемы.
Видео достойно просмотра каждого HR-специалиста, ведь грамотно выстроенная система KPI позволит не только сформировать заработную плату, но и "подсветит" проблемные места подбора персонала.
Подробнее в нашем видео.
Также подписывайтесь на наши социальные сети:
ВКонтакте - ready_hr
Яндекс Дзен - zen.yandex.ru/id/621635e8d71d...
Спасибо, очень полезно!
Благодарим за теплые слова!
Я хоть и не коллега, но было очень интересно послушать для разработки KPI. Спасибо
Рады, что видео было для Вас полезным!
Таймкод:
0:18 - Для кого это видео?
1:54 - Как складывается заработная плата рекрутера?
4:15 - Чего добьется руководитель, введя KPI для рекрутера?
5:54 - Как выстроенная система KPI поможет рекрутерам в работе?
8:04 - Какие KPI можно выделить в работе рекрутера