Bonjour, Et si le salarié protégé est en CDD et que son contrat arrive bientôt à terme, faut-il également respecter une procédure de licenciement (consultation CSE, convocation, entretien..) même si ce n'est pas un licenciement mais une cessation du contrat ?
Bonjour,
Et si le salarié protégé est en CDD et que son contrat arrive bientôt à terme, faut-il également respecter une procédure de licenciement (consultation CSE, convocation, entretien..) même si ce n'est pas un licenciement mais une cessation du contrat ?
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