ACORDO COM A EMPRESA? VEJA ESSE VÍDEO ANTES | CONTADORA LETÍCIA TORQUATO
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- เผยแพร่เมื่อ 24 ก.ค. 2024
- Acordo com a Empresa? Veja esse vídeo antes e saiba o que você vai perder e ganhar
Simular Empréstimo com Garantia do FGTS: eccoropen.com.br/antecipafgts...
Oiiii!
Quis esclarecer nesse vídeo quais as regras do #Acordo entre empresa e empregado, baseado na #ReformaTrabalhista de 2017.
As diferenças são poucas mas de importante valor.
É importante assistir o vídeo antes de formalizar o acordo, porque depois, aí já perdeu o #SeguroDesemprego e parte do #FGTS, não tem mais volta.
Se você quer saber mais sobre prazos e processo rescisório tem um outro vídeo no canal falando sobre isso!
beijos!
![ลักพาตัว เอาลูกเอิร์นกลับมา...!! [เอิร์นไดเม่]](http://i.ytimg.com/vi/f4NVKlZ5qkk/mqdefault.jpg)
"Nem tudo na vida é sobre ganhar". Ótimo conselho. Mas ganha-se sim, paz... 😘
A paz não se vende, né? 🙏
@@LeticiaTorquatoContadora ótimo vídeo, obrigada por ajudar quem não pode pagar por esse conhecimento 😍
Isso!
Que ótimo explicação 👍👏 Parabéns!!
Obrigada por suas dicas e esclarecimento 🙏🏾🙏🏾🙏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
Simplesmente top explicação otima
Parabéns, explicação muito clara e sem enrolação 👏
Bom dia
Gostei muito do seu vídeo e em relação ao acordo me esclareceu várias dúvidas que eu tinha.
Parabéns ótima explicação
Parabéns explicou bem
Sempre informando e esclarecendo! Meus parabéns
👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
i guess im asking the wrong place but does anybody know a way to get back into an Instagram account..?
I was stupid forgot the login password. I appreciate any tricks you can give me!
Melhor TH-camr 👏👏👏
Moça melhor explicação de todas que eu já ouvi hoje 😁👏👏👏👏❤❤parabéns já escrito no seu canal
seja bem vindo!!
Excelente conteúdo,precisava sanar essa dúvida valeu mesmo em 🙌🏿👊🏿😁
Uhuu! Seja bem vindo
Muito obrigado, me ajudou muito
Bela explicação,que Deus continue te abençoando.
Amém! 😍
Rápido e objetivo
Muito Bm esse canal top de +
mais um inscrito no canal
Ebaaaaa
me ajudou muito!! obrigada :)
Ótimo vídeo 👏 tirou minha dúvida.
Obrigada!!!
Muito bom
Uma boa informação
Olá! Eu fiz acordo e estou cumprindo o aviso prévio de 30 dias integral (a qual foi combinado) .
Mas nesse período eu arrumei outro emprego, eu posso deixar de cumprir os dias que falta do aviso prévio? Há possibilidade de ser descontado da rescisão?
Nossa tava pensando em fazer um acordo na empresa mais depois dessa explicação , já desisti não vejo vantagem perder o seguro desemprego .. muito agradecido...
Relaxa cara.. ninguém cumpre isso kkkk
Todo mundo faz acordo devolvendo a multa e sacando o FGTS kkkkkk
Blz brother
Eu peguei o seguro kkk
Ganhou mas um escrito 🙏
Olá estou de licença maternidade, depois que terminar não vou poder voltar por força maior, no caso da pra fazer um acordo abrindo mão do último mês de estabilidade?
Bom dia qual a norma do atestado médico quando funcionário vai ao médico
Olá Dra Boa tarde eu estou a 11anos numa empresa e agora quero sair o que eu devo fazer!
Boa noite Leticia! Vi na explicação sobre o aviso prévio que, caso tenha 3 anos na empresa, o empregado cumpriria 45 dias de aviso mas, na verdade são 39 😉. Abraço pra vc, gostei muito do canal. Parabéns
Boa noite, João.
Isso mesmo, falei errado, mas só percebi dias depois kkkkk
@@LeticiaTorquatoContadora mas gostei bastante, gostaria de sugerir um vídeo (se é que posso) sobre trabalho em feriados. Trabalho num supermercado e antes a empresa pagava um valor em dinheiro para quem ia no feriado e também uma folga, agora só paga a folga. Se puder faz um vídeo sobre o assunto?
Bjus e até +😘
O saldo de fgts que vc fala é o fgts para fins recisorios? Eu usei o fgts para financiar um imóvel.
Por favor eu fiz acordo e contínuo trabalhando no mesmo lugar só mudei de imprensa porque são um grupo. Eu tenho que cumprir novo período de experiência obrigado.
Leticia o meu fgts ta bloqueado por causa que utilizei como saque aniversario quero sair da empresa onde estou se eles me mandarem embora quanto fica a multa de 40% ?
Oi, mas se eu trabalhar no aviso prévio das 7 as17 eu recebo ou não?
Oi não sei se você pode me ajudar deixa eu te falar eu tenho 8 meses de empresa e eu tô querendo sair queria saber qual os meus direitos e que melhor fazer para mim que que você acha que é melhor
Boa tarde, Quando o aviso for trabalhado, o funcinário tem direito ao aviso proporcional por tempo de serviço. Dá mesma forma que uma demissão sem justa causa???
Fixei a primeira vez trabalhei 12 meses tenho direito ao seguro desemprego e quantas parcelas?
Trabalho numa empresa a 2anos e 3 meses aí pedi acordo quanto recebo mais ou menos
Bom dia, como solicito esse acordo? Você tem um modelo formal?
A empresa pode descontar alguma coisa desse acordo, ou empresa tem que pagar o valor certinho todo assim desconto tem como me responder
Fiz um acordo com a empresa não foi finalizado o acordo e já colocaram outro no meu lugar . E permitido ?
Boa tarde você poderia falar sobre o que é força maior? Tem empresas demitindo usando essa lei!
Oi Lucas, realmente é um bom pedido. Anotado.
Quem trabalhou 1 ano de carteira assinada e foi demitido sem justa causa tem direito a recerber o seguro desemprego.?
Trabalhei dois anos na empresa , fiz acordo com eles né , eles q me paga os dois anos q eu trabalhei ?
Fiz um acordo não estou satisfeito com oke a empresa mi pagou devolvir a multa dos 40 por cento
Boa noite
👍👍👏👏
Eu tenho 5 anos na empresa se eu cumprir aviso é de quantos dias?
Oi Letícia parabéns muito bem explicado!!!
Para o comum acordo é necessário eu escrever uma carta também ou é só falar pessoalmente no Rh?
Muito obrigada ☺️ então depende de cada empresa, eu peço a carta sim, parecido com pedido de demissão, só que pedindo acordo!
Boa tarde Letícia gostei da explicações,eu saí do sindicato isso implicará quando eu for demitido ou se a empresa quiser fazer um acordo ? Tenho 16 anos de empresa .desde já agradeço 👍🏿😜
Boa tarde, Leonidas. Sair do sindicato você quer dizer parar de contribuir? Se for, a única coisa é que você não participa dos benefícios, podem negar homologação para você, essas coisas... Mas dependendo do sindicato, eles não tem mto a oferecer. Alguns são bons, mas a maioria não vale a pena mesmo.
Boa noite Letícia, a minha pergunta é sobre acordo de suspensão de contrato. A empresa me propôs o acordo integral, em que o governo me pagava 100% do meu salário, mas eu continuei trabalhando por todo o período do acordo. Que medidas eu deveria tomar?
Procure um advogado
Trabalho na empresa a nove anos a noite queria fazer acordo compesa pra mim
E como fica SI O trabalhador SI ELE estiver EMPRÉSTIMO CONSIGNADO AINDA PAGANDO... POR MÊS? COMO FICA ESTE DESCONTO?
Bom dia Letícia a minha pergunta e diferente em relação ao vídeo tira minha dúvida....eu trabalho em uma escala 12 por 36 e não temos horário dw almoço e nem de janta e a folha de ponto e preenchida hora de entreda e saída mais a empresa está obrigado todos a refazer novamente as folhas de ponto de 4 anos atrás segundo a empresa as folhas estão preenchida incorretamente...mais os horarios de almoço e de janta não são repaçados para nós. O q devo fazer.
A retíficação de quatro anos é só para incluir o horário de almoço/janta?
@@LeticiaTorquatoContadora sim.
Como sempre trabalhador só se ferra em tudo nesse país
Boa noite Letícia se eu for demitido da empresa q trabalho ,antes de assinar qualquer papéis da rescisão é bom eu consultar um contador antes sobre valores a receber?
Fernando, só se você achar que tem algo errado ou não confiar na empresa. Pode pagar também para um contador conferir sua rescisão, que pode sair mais em conta.
Olá
Trabalho 3 anos nua empresa
Nesse mês pedir demissão dei 30 dias por patrão arruma outra pessoa e por no meu lugar, motivo da demisao tô sofrendo muita pressão, desvio de função, salário atrasado todo mês, a relação não tá muito boa , e a empresa sabe disso
Quero saber se tenho direito de receber o seguro desemprego, ou oq posso fazer pra ter esse direito.
Olá!
Se você pediu demissão não tem direito ao seguro desemprego.
Agora se ele te demitir sim.
Precisa ver como será feita a sua rescisão
Boa tarde Letícia tudo bem tira uma dúvida se uma empresa tem um benefício mais esse benefício beneficia apenas uma parte dos funcionários separados por gênero é legal tipo auxilio creche pode ser oferecido apenas a funcionários do sexo feminino
Pode acontecer, sim. Depende do sindicato.
Boa noite Letícia me tira uma dúvida por favor eu trabalhava em uma empresa é fizemos um acordo do q eles pediu p eu assina um papel como se eu tivesse pedido a conta recebi apenas feria é décimo agora terá uma audiência de ratificação será q estão certo? Me ajude obrigada
Bom dia, porque a audiência? Você processou? Não entendi muito bem
Boa noite, Letícia, tudo bem?
Estou tentando fazer um acordo com a empresa em que trabalho pq vou me mudar. Porém estou com contrato de redução de jornada. No caso do acordo, com funciona para a empresa a questão da multa de quebra de contrato? Eles tem que pagar? Eu posso abrir mão dela e receber o FGTS ?
Boa tarde, bem e você?
Quando é acordo não tem a indenização por quebra da estabilidade.
Não entendi a sua última pergunta porque a indenização não tem nenhuma relação com o FGTS.
Parabéns ótimo vídeo, uma dúvida fiz acordo mês passado e to cumprindo o aviso vou trabalhar até dia 15, eu recebo apenas por esses 15 dias trabalhados ou pelo mês inteiro? Obrigado, mais um inscrito
Obrigada!!
15 dias trabalhados
@@LeticiaTorquatoContadora obrigado,outra pergunta recebe o seguro desemprego o funcionário que foi mandado sem justa causa ou os que fizeram acordo com o patrão também?
@@ivanbarbosa8750 rescisão por acordo, não tem direito ao Seguro Desemprego.
Boa noite. Leticia me tira uma dovida eu trabalhei 2 anos e meus direito foi só de 2,832 só q foi a empresa q coloco eu pra fora? Me ajuda ai por favor obgd!?
Boa tarde, Leonardo. Veja esse vídeo aqui th-cam.com/video/DJciM-qS82w/w-d-xo.html
Se eu fizer acordo e arrumar outro emprego, consigo pegar o seguro desemprego referente ao período q trabalhei na empresa anterior caso seja demitido da atual?
Ótima pergunta!
A regra do seguro é que haja período trabalhado (contribuição) nos últimos X meses. Então não há porque não contar o tempo de trabalho no emprego que fez acordo.
Boa tarde meu Patrão está fazendo acordo com os funcionários por vontade dele liberando o fgts parcelado e o 13 mais ele não está pagando os 40 %isso está correto
Oi Moacir, não, a única forma de acordo dentro da Lei é a que comentei no vídeo
Olá Boa tarde!
Na antiga forma que era feito o acordo, os 40% que perde é da multa sobre o saldo do FGTS?
Ou é 40 % sobre a rescisão?
Na antiga forma que era fraude, 40% sobre o saldo do FGTS.
Trabalho a 5 anos na empresa tô pensando em fazer um acordo mas tô com medo me assustei com a multa que vou ter pagar mas não quero mas ficar aqui não sei o que faço.
Qual multa? Acordo pela lei não tem multa! Veja direitinho as regras que falei no vídeo
Olá
Meu nome é Lara. Gostaria de uma orientação se possível. Meu filho tem 16 anos e trabalhou 2 meses e acabou pedindo demissão...a dúvida o que ele tem realmente de direito? Ele trabalhou mais não registrado a empresa diz que estava de experiência.
Oi Lara. Se ele trabalhou sem registro, o primeiro direito que ele tinha foi violado. Então não dá pra afirmar o que tem direito. Caso seja interessante procure um advogado.
Como ficaria um acordo pra quem mudou o saque do fgts pra Aniversário?
A pessoa saca apenas a multa que a empresa vai depositar no FGTS
Dr Leticia eu já pedi o acordo na empresa, porem eu ouvi no seu video que eu vou perder o seguro desemprego; porem só vou pegar os 80/° do fgts. Entao eu estou sendo enganado pelo meu patrao, ele falou que ele ia liberar o seguro desemprego. Eu posso rasgar o aviso! E voltar atraz?
Jaime, boa noite!
Pode ser que eles façam a dispensa sem justa causa (como se você fosse demitido e não acordo) para que você possa receber o seguro. Reafirmando que se for realmente isso, e te pedirem algum valor de volta, está errado, fora da lei e não pode ser feito.
Agora se você assinou um acordo com base no artigo 484 da CLT, que é o que explico no vídeo, realmente você não tem seguro desemprego. Antes de tomar qualquer decisão, pergunte na empresa o que será feito realmente.
Para o empregador, o que sai mais barato? Uma rescisão com acordo ou um pedido de demissão do funcionário?
Pedido de demissão é mais em conta.
Letícia se possível me responda eu não aceitei esse acordo oque acontece obrigado
Uai, como prever.... rsrs a princípio nada.
Boa tarde Letícia gostaria de uma ajuda sua fiz acordo com o patrão essa semana só que vou continuar trabalhando vale a pena
Nunca vale a pena trabalhar sem registro
Recebo o décimo terceiro no acordo e férias vencidas + 80%. Do fundo, é isso ??
Isso!
Oi queria tirar uma dúvida estou gestante de 3 meses quero fazer um acordo com a empresa queria saber se eu saio perdendo
Oi Rafaela, eu sendo a parte da empresa não aceitaria o acordo, porque você tem estabilidade. Então eu não faria o acordo.
A empressa não quer mim mandar embora mais disse que vai fazer um acordo amigável mais mim garantido que eu recebia o seguro tenho 5 anos e 8 meses obs. Estou muito cansada trabalho na limpeza pois quero arrumar coisa melhor entrei com 19 hoje toi com 25 .
Olá, provavelmente ela vai te demitir sem justa causa. É a única forma de receber Seguro Desemprego. Acordo não tem seguro.
Bom dia Leticia!
Estou trabalhando na empresa mas tenho estabilidade de mais 6 meses devido acidente de trabalho no percurso pra casa, porém não quero mais trabalhar lá, se eu oferecer o acordo conforme a legislação haveria impedimento para a empresa deixar de aceitar ?
Seria legal fazer uma carta de próprio punho informando que estou abrindo mão do período de estabilidade?
Oi Paulo! A empresa não é obrigada a aceitar o acordo, mesmo se você não tivesse estabilidade. Com a estabilidade complica ainda mais, ela pode aceitar ou não. Eu, Letícia, não aceitaria acordo com estabilidade envolvida. Mas tem empresa que aceita sim!
No meu caso tenho férias vencida se fizer acordo eu recebo as férias e o décimo?
Recebe sim.
Bom dia! A empresa falou que iria me dispensar, perguntei sobre o aviso e estão enrolando. Arrumei outro emprego, mais consigo cumprir 12 dias de aviso prévio. Caso eu faço o acordo, se eu não me adaptar no novo emprego teria direito ao seguro desemprego futuramente? Eu tenho 11 meses de carteira assinada, supondo que eu fique no outro 5 meses e seja despensada, eu consigo meu seguro?
Oie!
Precisa ver quantas vezes você já pegou seguro, mas os 11 meses de trabalho não serão perdidos. Explico tudo nesse vídeo aqui: th-cam.com/video/6euxVN6wFTI/w-d-xo.html
Como vc fez? Eu arrumei outro emprego porém só consigo trabalhar 15 dias. Não consigo cumprir 30 dias de aviso prévio. Queria fazer um acordo que eu não perdesse tanto. Tenho 11 meses de trabalho tbm, se descontar 1 salário referente ao aviso prévio não vou receber praticamente nada.
Boa noite eu fui demitido
Meu esposo pediu pra sair, eles disseram que ele vai receber FGTS e seguro, será que é verdade? "🤔
Ele trabalha lá já 1a e 10m.
A rescisão deu 2mil e pouco. Já é com férias q está dentro, proporcional do décimo, quinzena????
Provavelmente a empresa irá demití-lo. É a unica forma de receber FGTS e seguro.
Olá boa noite estou núma empresa a 13 anos e pedi pra fazer acordo porque vou mudar de cidade e uns anos Atraz usei uns 4 mil de FGTS estou com valor x e no aplicativo fala que para fins ressisorios está em acima do valor que juntou depois que usei esses 4 mil...como faço está conta?
Boa noite, Thiago! Qual conta você quer fazer? Não entendi muito bem. Mas assim... Valor base para fins rescisórios é o valor que a empresa vai utilizar para calcular a multa (se for acordo, 20%). Agora saldo é o que você tem disponível (após o saque). Isso porque o valor que você usou do FGTS não pode interferir na multa da empresa, então, por isso aparecem dois valores lá.
@@LeticiaTorquatoContadora então e que me falaram teria devolver 40% e não 20% e tbm ouvi falar que dos 40%eles vão me da 10% qual destes cálculos está correto?
A empresa paga a multa do fgts se eu já tiver feito um saque do fgts adiantado ?
Se for demitido sem justa causa ou por acordo, sim
Estou trabalhando em outra empresa mais eu já estou registrado em outro lugar o que fazer
Escolher a empresa que quer ficar. Pedir demissão/acordo de onde quer sair. Rsrs
Olá boa tarde me explica uma pergunta com aparti de 1 ano registrado pode já fazer acordo?
Não tem limite de tempo na legislação
Olá a onde vou Fazer acordo?,na Empresa ,ou na oficina contabilidade?
Letícia, boa tarde!
Todo empregador pode fazer esse acordo ou depende CCT/ACT?
Boa tarde, Léo!
Está na CLT, então todos podem.
Eu ainda não vi nenhum sindicato impedir.
Obrigado, Lê.
Quantos dias tem que trabalha no aviso com acordo
30 dias no mínimo, normalmente.
Tenho 9 meses no meu trabalho. Não estou gostando devido ter bronquite e do lado da empresa tem uma empresa de pintura de automóveis e o cheiro entra todo onde trabalho,. Sendo assim vivo com crise asmática e quero fazer acordo. E sair dessa fábrica. O q devo fazer? Obrigado
Se você quer fazer acordo, só comunicar a empresa e solicitar
@@LeticiaTorquatoContadora obrigado pela atenção
Se a empresa não aceitar
Aí só pedindo demissão
Como funciona o tempo dê casa trabalhei um ano e seis meses.?
Verbas rescisórias "tempo de casa" não existe. O que o pessoal costuma confundir muito é que ALGUNS (exceção) sindicato definem uma gratificação pra quem trabalhou X período. Precisa ver com seu sindicato como funciona. E também uma coisa que confundem muito é o FGTS, ele é a única verba que acumula com o tempo, este poderá ser sacado conforme explicado no video, 80% do saldo.
Então ficou com uma dúvida, se eu fazer acordo com a empresa eu não pego o seguro desemprego??
Exatamente, o acordo não permite a entrada no Seguro Desemprego. Artigo 484 da CLT.
Boa noite
Ideal pedido de acordo procurar RH ou meu gerente???
Tem que pedir pra quem resolve essas coisas na sua empresa. Quem resolve? Não sei rsrs você que diz 😊
Leticia quanto é essa taxa de 40% que a empresa paga de multa?
Justamente 40% sobre os depósitos de FGTS
Se eu trabalho por 3 anos na Empresa vou cumprir 39 dia de aviso, no vídeo 5:14 você fala 45 dias ?? não entendi nessa parte, pode explicar por gentileza
Ainda bem que você avisou!!! Hehehehe falei errado mesmo 😱😱😱
São 39 dias o correto
@@LeticiaTorquatoContadora ok! obrigado
Só fiquei com uma dúvida: o que seria "metade do aviso prévio indenizado?? Eles pagam somente 15 dias?
Oi Cynthia, exatamente. Se você não for trabalhar, ou seja, se a empresa for indenizar seu aviso prévio, pagam 15 dias. Além disso, no acordo, a cada ano de trabalho que você tiver na empresa acrescenta-se 1 dia e meio na indenização.
@@LeticiaTorquatoContadora acrescenta-se 1 dia e meio ou 3 dias? No vídeo é falado 3 dias a cada ano.
@@adrianaviana1275 se for indenizado, 1 dia e meio. Se for trabalhado 3 dias.
ou seja clt é uma merda, se dedicar tanto em uma empresa e ficar na mão do patrao ate pra sacar oq é de direito nosso q trabalhamos para ter (fgts no caso)
Sim. Se acostume com a realidade, seja ela justa ou não... 😥
Em q momento pode sacar o fgts q fca retido no caso do acordo?
Fica o saldo preso pra vc sacar com saque emergencial, saque aniversário, compra de casa própria etc
Fiz acordo com a empresa a 3 semanas mais não recebi nada o que faço
Procure a empresa, entenda os motivos, se estiver postergando, procure um advogado
Quero pedir demissão mas ainda estou na estabilidade de pós parto, como funciona?
Você pode pedir demissão abrindo mão da estabilidade
Letícia só não entendi a contagem do aviso prévio a conta que você fez., Dos 3 dias por ano pode e deixar um exemplo?
Claro!
Menos de 1 ano = 30 dias de aviso
1 ano = 33 dias
2 anos = 36 dias
3 anos = 39 dias
E por aí vai...
Entendeu?😍
A empresa geralmente faz 30 dias trabalhados e o restante indenizado ou tudo indenizado.
Mas no acordo você disse que se cumpre menos dias? Ou entendi errado? Se sim, mesmo assim conto esses 3 dias a mais por ano? Se no caso não for indenizado?
@@elissandraescaler1465 eu disse que se for indenizado é na metade e se for cumprido cumpre o total. 🥰
Mesmo assim vc conta... Pode ser que a empresa proponha trabalhar 30 e indenizar metade dos dias restantes.
Olá Boa noite fiz um acordo com a empresa que eu trabalho e eles mim cobrou 40% de FGTS e como eu não vou comprir o aviso prévio eles falou que vão descontar 1 salário do aviso
Boa noite!
Muito provável que não estamos falando do mesmo acordo, embora só exista um tipo de acordo na legislação (o que falei no vídeo).
Quando foge da legislação eu não consigo ajudar muito.
Não existe a empresa te cobrar 40% do FGTS. A obrigação é deles.
Quanto a você não cumprir aviso, sim, é obrigatório cumprir ou indenizar. A não ser que você consiga um emprego novo. 🙏
@@LeticiaTorquatoContadora sim o acordo que eu fiz foi, que se ela poderia me demitir, ela disse q iria me demitir quando eu voltasse de férias, ai o acordo foi, ela me demiti eu devolvo os 40% e o aviso. O que eu queria saber é, eu tenho que devolver 40% ou 20%. ? Sendo que, ela disse que eu iria receber meus tempos tudo certinho, fgts, seguro, e rescisão.
@@elianacassimiro2106 infelizmente eu não consigo responder "o que você tem que fazer" porque isso não existe na legislação. Não existe devolver nem R$1 de multa. Desculpe não poder ajudá-la da melhor forma.
Sou funcionária pública a 3 anos e 6 meses
Se eu fizer um acordo com a empresa, eu consigo receber o seguro desemprego?
nao tem seguro no novo acordo
Se eu pedi demissão sem acordo, tenho direito ao seguro ?
Infelizmente não
Me tira uma duvida fiz um acordo com a empresa e eles pediram que eu fizesse uma carta escrita falando que eu estava fazendo um acordo isso é certo?
Não sei qual a intenção da carta, mas o procedimento está corretíssimo!
Estamos observando alguns casos que depois o funcionário diz não saber que estava em um acordo, achava que era demissão normal... Então a carta de próprio punho serve para a ciência do funcionário e proteção da empresa! 😊
@@LeticiaTorquatoContadora muito obrigado por me responder e tirar a minha duvida.