【特養の最低値】介護士に告ぐ働いてはダメな施設No1
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ก.ย. 2023
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【衝撃の資格手当】この施設で介護士になりたい
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【今回の参考資料】
令和4年度処遇状況調査結果 全体平均給与 197p
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【目次】
00:17 情報提供者の詳細
05:17 介護施設の評価
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#介護 #介護職 #介護福祉士 #介護施設 #介護士あるある #おちけん #ケアプラ #給与明細の闇 - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
介護の最低基本月給を決めて欲しい。こんな低いから男性は家族を養えないよ😢
間違いないです💦
基本給でほぼ給与決まりみたいなもんですよね…
今は家族を養うという常識はすくないのでは？男女平等の時代だし。
若い介護職の基本を上げないと人は集まりませんネ😂最低20万円の基本給に特別手当、他で30万円手取りにして若い介護職の方々を大事にし、年収500万にしてあげてください。
女も500万くらいは稼いで欲しいね。
処遇改善手当なんて本人に直接振り込みじゃなきゃ駄目。
22万はいい方ですよ!夜勤６回、日勤もして人によりますが手取り15万から18万ですよ。そして利用者様、ご家族様！神様！みたいな対応を求められます🤬人はどんどん辞めてくし、新たに雇っても経験ゼロ!!なのでおまけでついて回ってる感じなのに人数に入れてるし余計な仕事ですよ!で、教えても直ぐに辞めるので何をやってることか😭
私個人からしたら特老の利用者は神ではないですよ。
安いお金で他人の親の下のお世話をしてもらっといて。
私が利用者なら介護士の方が神です
介護と言う仕事は、人の生活と命を預かる仕事で、最低賃金で雇う施設や改善手当てなどを中抜きして職員に払われていない、馬鹿な経営者の施設は潰すべきではないか、そう言う所ほど利用者さんがとか言って正義ぶってる感じがする。
ほんとやな
たしかに
こんなくそ会社はどんどん辞めましょう。他にいい会社はいくらでもありますよ。
施設選びは大切ですよね☺
私は経営してますが、自分はほぼ取らずに、スタッフの給与に回しています。平均30万とか無理でしょ。まずは国がちゃんと報酬あげてほしいですね！
嘘じゃなければ単なる無能経営者
私なんて基本給14万だよ。
介護福祉士なのに。
１５年以上介護福祉士として働いているけど、家庭の事情で転職したら基本給までもが下がってしまってとても苦しい。
今転職考えているよ。
施設選びはかなり重要ですからね💦
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行っているので転職をお考えの際は
お力添えできると思います☺
１０年以上介護福祉士として働いてるスタッフからすると、プライドをズタズタに傷つけられるくらいの給与ですね😢
そりゃ魅力ある仕事になるのではなく、人材不足に拍車がかかるのは当たり前です。国会議事堂に手榴弾を投げたいくらいです。
「介護福祉士なのに」
↑
つまらんプライドだよ
介護福祉士はそんな立派な資格なのかな？
私も、介護福祉士他を持ってますがあまり、意味がない資格ですよ。資格より持っている事を鼻にかける職員がいますが最低です。持って無くても仕事ができる職員は沢山います。資格で上目線の方は最低。
😅初任者の時よりは、実績と資格の為に勉強して国家資格を取ったのだから やはり給料は上げてほしいです。
仕事が出来る指標でなく、スキルと現場を学んだ実績
ただし、その資格を鼻にかけている人がいましたが、そこは違うと思う
私はヘルパー２級の時と介護福祉士の今 態度は何も変わりなくしています
地域でも規模の大きな施設でしたが、人手不足でショートは閉鎖中、給与はまさにこんな感じの特養でした、逃げて正解でした、口では優しい言葉を吐いても、利用者に厳しく働き手にも厳しい、もう介護はしません。
辛い思いをされたのですね😢
介護は事業所によって給与が全然違うので
また、やってみたいと思ったら
チャレンジしてみてください☺
勇気ある告白ありがとうございます🙇
これからも給与明細の闇を暴いていきます！
地方だとかなり良い給料！
自分は介護職を20年近くやっていますが手取りで20万行く所は少ないです。
良く平均給与って聞きますけど、それだけもらってる人はネット以外だと見たことないです。
就活中です。
介護経験、資格はありませんが、
地元、北信越圏内の求人を見るとほとんど、手取りが20万円いきません。終わってます。
介護に関心を持っていただきありがとうございますm(_ _)m
年収イメージは、
初任者（250）→実務者（300）→介護福祉士（450）です。
介福まで3年以上はかかりますが、資格＋能力で500オーバーの求人もザラです。
やってみる価値はあると思います😊👍
地域によって支給額が違うもんな 1、5倍違うんだから会社側も出せないんよ
放課後ディで専門職21から28万だったので行ったがいざ契約する段階で急に17万しか出せないと言われ、そこで働く環境を整えていたのでとりあえず働いた。しかし、手取りが13万とかでアホらしくやめた。給料明細も渡してこず、社会保険、健康保険来月2ヶ月分引きますとかよくわからないこともしていて、手取り十万以下もあり、訳分からなかった。新しく開設したのに離職率が高く、保育士1人とその家族しか残っていなかった。
名前と住所を上げたいぐらいだ。
家族経営で２店舗目も目指しているといっていたが働く人くるのかな。
いまだに1店舗 みたい。
めちゃくちゃ怪しいじゃないですか…
その様子だと拡大は厳しそうですね😢
家族経営、親族経営の施設は
地域問わず怪しい、確実です。
福岡で40歳、初任者、基本給14万3千円、夜勤8回やって手取り20万です。処遇改善込み。
絶対に介護士は止めましょう！最終手段にしてください。他に選択肢はたくさんあります。
次の職場続いている事を祈ります😊
ここの施設は維持費の引き下げ要求は行っててお給料があげられなかったとか差があります
地方の特養で働いているのですが、今の職場の夜勤手当が1回2,000円なので、相場の金額見て改めて低いんだなと感じました…🥲
時給換算したら違法じゃないの？
夜勤手当が2000円は低すぎます、、
辞めた方がいいと思います。
自分が正職員で働いてる地域密着型のユニット型特養での自分の給料ですが月に夜勤を6回して介護福祉士の資格手当やら職務手当や夜勤手当やら特定処遇改善やら処遇改善やらベースアップ支援手当などを含めて支給額ですが30万ぐらいはありますよ。
夜勤手当は8250円ですね
因みにボーナスも夏と冬で基本給の4ヶ月分は出ますね。
個人的にムッチャくそみたいな施設は毎月処遇改善を支給せずに年に3回とか4回に分けて纏めて支給する施設ですね、おまけに纏めて支給する処遇改善をボーナスの代わりとか。それってボーナスと言わないし実質的に施設からのボーナス無しやろ。
めちゃくちゃ良い施設ですね！
施設選びがかなり重要になってきます☺
最近では、そういった施設も
増えてきています...
夜勤手当〜良いなぁ✨大阪で。まぁ大手で、16時間で5000円。ふぅ〜(✘д✘๑;) ³₃
青森だと普通ですね……。でも、いまは良いところで働いているとのことなので、安心しました。
残業なしでこれならいい方な気がするんですが💦
自分月に30時間以上残業してようやくこの金額です。
扶養家族居ないのでもっと安いですが💦
老健からデイサービスに転職しましたが、夜勤ないのに給料上がりました。
デイサービスでですか！？💦
それは素晴らしいですね！
現在株式会社運営のデイサービスで働いてますが、送迎もやり現場でも働き、記録もやったりレクリエーションもしたりと仕事量の割には手当などは低くガッカリです。
私は夜勤専従のパートでGH勤務ですが、手当、処遇改善などを含んで一回の夜勤¥29,000ぐらいです。
夜勤が４回で回せてるところが凄いと思います。事情があって夜勤の出来ない職員もいるので、出来る人は７回〜８回入らなければ回らないところが多いです。夜専でもないのに９回〜１０回と入ることもあります。それでも私としては手当ても入るので許容範囲なのですが．．．１１回入れられたり派遣が見つからず急にシフト変更(日勤→夜勤等)なったりで
そうなると当然日勤がいない→夜勤者が残業で賄う等で嫌になり辞めました。
夜勤は１４時間で手当て5,000円。徒歩なので通勤手当無し。月総額は平均３５万くらいでした。
うちは、16時間で、5000円。しかも、ハードです。💦
自分が居た特養は初任者８０００円、実務者１００００円、介護福祉士２００００円でした。
めちゃくちゃ良いと思います！
同感です！
仕事をするとき役に立つアプリを充実させると財務も善くなります。治療が可能な知能があるナースの派遣は4万円と査定しています。
私、基本給だと最低賃金以下です。
正社員ですが、別業種のパート時代の方が時給良かったです。
介護福祉士の合格率は7割以上なので、ほとんどの人が合格します…
したがって評価は高くないのが現実です…
まだ改善手当を毎月支給してくれているだけマシかな？
私が過去にいた施設は…細々と利息とりながら施設口座に積み立てといて賞与としてしか支給されなかった…
処遇改善手当の内訳グレーすぎますよね
この額面はまだ高い方ですね。
自分はグループホームで13年内11年管理者で働いていました。
辞める13年目で手取り19万8千円です。
私も地方の特養で働いていますが、夜勤は全員月平均8回程行っていますが、私の総支給額とほとんど変わりません。因みに私は5年目ですが、介護福祉士の資格手当1000円、夜勤手当が5200円です！
資格手当もう少し頑張ってほしいですね💦
国家資格ですよね？
@@nd-pq4zw そうです💦
介護の給料って本当に安いと思います。なかなか基本給も上がらないし！仕事は大変だと思います。もっと給料上げてあげなくちゃその内やる人居なくなると思います。このご時世、物価は上がる一方で、コレだけの給料じゃ生活出来ないと思います。身内で介護やってますが、本当に安いです。処遇手当なんかついてないからね。夜勤手当だって、6000円だよ。通勤費だって、微々たるもんだよ。そんな中でも、働いてくれてる人達に、感謝して、もっと還元してほしいと思います。
総支給額夜勤やっていても2２万円もないうちの施設最悪なんだね😱😵💫
今、ＧＨで働いてます、
介護福祉士4年目以前はケアハウスに勤務してました
今働いてるＧＨ基本給が時給計算、毎月基本給が変わる
基本給安いです。基本給20万円以上の所にいってなおかつ、ちゃんと賞与が出る所に行った方がいいです。前の職場は夜勤ありの障害施設で、サービス残業して手取り15万円でした。三年やりました。今は給与はホワイトです。
施設によって大きく変わるので
自分の納得いく給与の選定はとても大切ですね！
地方ではこれでも良いほう笑
介護終わってる
訪問介護員のもやって欲しいです
香川ですが、一介護職員の給料だったらこれが当たり前なのが現実です。ケアマネやサービス管理者だとこれより低い給料で働いている現実もあります。
独身ならともかく 家族持ちだったら養えない。
処遇改善等の配分は経験値や資格、技能評価などで配分するような条件がある
それに責任者（管理者、サ責）で一人は年収４４０万払うようにしなければならない
その人が処遇改善の金を多くとるので他職員は少なくなる
動画の中で平均給与345000とのことですが、これは賞与も含めた年収を12分割した値じゃないですか？賞与が別としたら特養の平均年収500万近くありそうですよね？
345000×12＝4140000なら、そのくらいかなと思いますが・・
参考までにどうぞ、地方の特養で働いて６年以上が経つけど手取りまったく一緒で１８万円
ちなみに介護福祉士の資格手当は3000円、夜勤手当は4000円です
昇給は毎年１０００円ずつ上がっております
これから介護職行こうと思う人は本当にやめといて方がいいよ
やはり地方の施設は厳しいですね😢
この給与問題で介護離れが
起きてるのも辛いです...
特養全体の平均給与が34万5千円というのはどこのデータでしょうか？
また、今回の給与例で使用されている「月給」ではなく「年間給与を12で割った額」でしょうか？
夜勤7回して手取り20万円です。
三十何万とかいう金額は、年収を単純に12で割ったものです。
年収と月収✖︎12は、イコールではないはずです。
転職時に一度見込み年収計算はしてみてください。
蓋を開けたら変わらなかった！と、嘆く方をたまに見かけます。
嫌だと思ったら、やめましょ。転職で困らないのが介護の唯一の取り柄！
私は20代の時に特養で働いていた
夜勤は4から5回
手取りが20万いかなかった
でも20年くらいまえのはなし
そこから介護業界の給与が変わっていないことがそもそもおかしいよね
日本の平均年収約300万円程です。
普通の給料ではないでしょうか。
あと仕事が出来ない人達も沢山いますのでそのへんは更に下がるかと思います、
34万なんて介護でもらっている人いるのかな
給与企画ずっとしてますが
結構いるイメージですね！
私もそこ疑いを持って見てしまいました。３４万。いるんでしょうけど、平均て言ってましたから
この給料明細の方のように、少ない人もいることを考えると、40万とかもいるのかな?
ちょっとね😅
私は30代で50万です!
貴方の仕事のレベルが給料に反映されます!
全国ニュースで枠をもらって放送してほしい😂
特養の平均給与が総支給で345000円！？ 民間の管理者クラスが平均値を上げているんでしょうか？？
管理者クラスは30万超えが多いですね！
うち、障害者支援施設で生活支援員してますが、資格手当うちの施設三福祉士各3000円ずつの手当よ
総支給
25万前後でも諸々引かれて手取りは20万前後が現実
特別養護老人ホーム勤めてます
常に満床にしないと赤字がー節約しろーとか日々いわれますけど 課長やら部長やら施設長やら手当てがメチャクチャ上がってて腹がたちます。
自分たち現場の人間は あの人たちが潤う為に働いてるんかって
警備、ビルメンと比べるとどうなんだろう？
仕事の大変さは全然違うと思う。
私の施設も時給計算すると最低賃金くらい。処遇改善がついてやっと1000円こえるかなぁ。正社員でもキャリアとか抜きで大卒か専門学校卒業かで基本給がかわる。いくら経験あっても新卒の子よりも基本給は安い😭
時給計算するとマクドの方が時給は高いです。
なぜやめないかというとこの仕事が好きというだけ。欠勤すると手当てが大幅カットされる。
転職考えても県を越えない限りどこも同じ給料です。
どこぞの政治家が6000円上げるのが妥当といいましたが、その政治家は１ヶ月６千円上がっただけで介護の仕事できますか？といいたい。
妥当なんて働いたこともないのにいうなよなっておもう。
この仕事は、本当に給料を国がこれが最低限と決めないと本当に職員はどんどん辞めていくとおもいます。
いくら手当てあげても本人にはほとんどはいりません。
私のところも国からの6000円あがるというて期待しましたが実際はそこまで上がってません。
まずは基本給を国が最低これときめないと、ごまかしで手当てで給料があがってもからくりがあります。
都市部は高いが家賃も高いからな～
物価が高いですからね〜☺
んと参考までに30年前に自分が入った地方工場の基本給が高卒の新卒で１７万4千円でした。
私の施設は夜勤手当5千円です
去年の田舎特養で一般職の俺年収420万でした。
私の施設では資格手当は2000円です。お金掛けて資格取得しても意味ないですね。夜勤手当も4500円。私は夜勤7回してますが、20万に満たない給料です。処遇改善手当も施設全体でアルバイトやパートも対象になるので結局みんなで配分するので1回2500円でした😓3Ｋの仕事なのに安すぎます。ましてや介護以外にやる事多すぎ‼️
正社員(夜勤未経験)じゃなかったけど､こちらの動画の方が基本給がこんなに低いのは､
ちょっと😢休み基本取れるし､残業も書いたらもらえるし､ボーナスもいつも満額だから
(まぁ､一部キツい方もいますが)こちらに来てもらった方がマシかも？ちなみに地方です。
ﾌｰｯ…
これに加えサービス残業の毎日。役職もちなんて24時間滞在してる人もいますし、時給にしたら2倍になるんじゃないかってくらいです。転職の時代になってきつつあるけど、それでも短期間で転職するのはやっぱり気が引ける…。介護職にホワイト求めたら一生転職することになりそう…
経営者の中でもみんながぼったくろうとしているわけでは無いのかなと思います。事務をさせていただいていますが、代表者さんも職員への給与を上げてあげたいと必死になってます。利用者様が常に定員状態でも辛いのが現状だと感じます。
4月から補助があり、職員の給与アップ…基礎算定時期に給与が上がり、そのことで結局は社会保険料が上がり、手取りが減り、会社負担も上がる状態ですよね。それでも会社が悪くなるのは辛いですね。
おっしゃる通りだと思います🥲
助け合いながら良くしていくしかないですよね。
私も特養で働いています。夜勤手当5,000円、介護福祉士の資格手当も5,000円です。今、実務者研修に行っているので終わりしだい辞めようと思っています。人手不足は当たり前だけど、うちの施設は技能実習生が日本人より大事にされる施設なので日本人がどんどん辞めている。せめて、給料が良かったら我慢できるが、これでは………。
転職して給料が5万円近く上がりました🌝探せばあるもんですね🌝辛くないです🌝
正社員かパートか派遣かで違うからなんとも言えん
これは正社員ですね☺
処遇改善加算をとってない事業所はダメ
稀なのか？こんな施設いっぱいあるけど
奴隷環境で働く人がいる以上見直しとか無いだろうね。
今回はグループホームの給料なのになぜ特養の平均給料と比較しているのでしょうか？もともとグループホームは給料安いですよね。
夜勤手当７０００円は良いですね。今のところは最低ラインの５０００円です。
地域によりますが
もう一声ほしいとこですね☺
私の前職場は介護度が高い利用者さんが多いにも関わらず、夜勤手当ては一人5000円でした。
一人では事故が心配だから、二人体制を希望したところ「二人なら手当て一人2500円ね」と言われていました。
ボーナスも無くお給料も安く処遇改善もない。
最近はスタッフが続々と退職している様ですが。
退職したいと言っても退職願いはなかなか受け取らない。
この様な施設をどう思われるかお訊きしたいです。
長い間、同じ職場にいると自分の考えが正しいのか分からなくなります。
初任者研修終了してますが、手当てついてません。😂
知っている政令指定都市の救急指定病院は迷路みたいな建物で賞与を年2回を減額されて4回に分けて支給されると聞いてる。
介護施設が儲かるように 週休2日制にして 祭日や 夏休み 盆休み正月休み等無いシステムです 正月でも普通の料金で働かすシステムです
また 手のかかる入所者を入れると 国から補助金が余計に出るので 会社は儲かりますが スタッフ不足の上に手のかかる利用者
低賃金ではやってられないです
クソ施設を潰すようにして欲しいです
青森とはいえ給料
安すぎます。
びっくりです😂
辞めて正解。
こんな施設、職員不足に
してやりましょう。
職員がいるから有難い
と思ってもらわないと。
特養の平均年収は約400万円。それを１２か月で割ると月33万円くらいですよね。従って特養の全体の平均給与34万5千円には賞与や処遇改善が含まれているのではないでしょうか？従って相談者の給与には賞与が含まれていないので含めたものと比較しなければ正確な差はわかりません。例えば相談者の賞与と処遇改善が年間120万円出ていたら差はないです。
ほぼ、処遇改善手当を取らずにとは?当たり前ですよ。
無資格のおれですらこれより5万くらい総支給多いぞ
初任者で15000着くわ
資格取ればもっとくれるらしいからモチベーションなる
ぶっちゃけ無資格の時でも夜勤専従ですけど手取り35万でした。今は初任ありで37万になりました。まだ務めて半年も経ってませんが糞忙しいです。
僕の施設同じ
やっすー😢
グループホームで夜勤したら、一回が22,000になります。
この人は転職が正解でしたね。こんな儲け主義の施設はサギですね。
給料を評価したところで、入ってくる金の総額が低いのだから、建物が新しいところは安くなるよ。
給料差がでるのは、返済償還金があるかないかの違いだけだから、対比するなら同じ返済条件を比べ無いとな。
あと、介護福祉士手当についても、名称独占の意味無し資格に手当が出るだけすごいことだけどね。
全ては現場をしらない公務員が決めた単価だから、文句をいう先がまったくの的外れですな。事業所叩きしてても何も起きないよ？介護保険始まってるから２３年経つのにこれなんだし
ほんと、持続可能性の無い業界よな。この先、団塊の介護がメインになってきたらもうもたないわ。根本的に改革せんと無理。金の問題だけじゃなくて、介護ということ自体についての考え方を改めないと
グループホームか、介護付有料老人ホームがいいかなっておもってる。月収30万前後で
介護報酬って意味です
間違いないですね！
地域で見るとかなり乖離が見られます
こちらの動画は、処遇状況調査結果の引用を
元に動画を制作しているので、ご理解頂けると幸いです！
グループホーム夜勤専従なんですが19-7勤務だけれど帳簿上は宿直勤務8時間になっており夜間手当はでてません。
処遇改善費も出ないし、実質休憩なし😂シニアだから転職難しいの😢
これウチの事業所です🤣
ついにそこまで届きましたか笑
施設により賃金のばらつきありだから人手不足で犠牲にされたらたまらないから迷惑だよね
非正規よりはるかに高いわな
ごもっとも😂私の施設でも、処遇改善手当が事務員にも手当名の前を変えて支給されています。だから、一番大変な現場の職員が被害者です。駄目な経営者は考えて下さい。
これ扶養手当なし(単身など)なら総支給で20万円強でしょ？これじゃ人こないよʕ´•ᴥ•`ʔ
施設は営利団体です。儲けて何が悪い。
経営破綻で明日解散したら困るのは入居者やろ。処遇改善も貰えるだけ有難いと思え。
加算とって全額支給する義務は無い。
地方では最高だよ。ケアマネでそれ以下だよ
安いね しかも独身ならともかく扶養家族がいるからねw
そういった家族背景考えても
かなり安いですね😢
地方によって、介護職の給料が違うのが、おかしな話だと思う
まぁー他の仕事もそうだけど
介護保険なんて、地方によって金額変わるんでしょうか？
詳しくないので、よくわからないのですが、
地方によって、最低賃金変わるってことも、私には 不思議な話
だから、都会に人が集まる、、、田舎は年寄りだけになり、おまけに過疎化する
なんだか、おかしいね〜
私の会社を調べてほしい。
賞与は？
今、40万貰ってます。
安っ！
扶養手当無しでそちらより１割貰ってる、こっちも安い👈
介護士のレベルからみたら妥当でしょう
青森やん 当たり前
絶望的な給与明細