【元伊藤忠人事は面接中、こう思ってました…】頻出質問に隠された意図とは！？徹底解説！！
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
- 【就活生向け】
✅LINE公式アカウントを追加して最速で内定に近づく「トプシュー限定！超頻出質問まとめ100選」を無料で手に入れよう！【チャンネル登録必須】
liff.line.me/1...
※2021年11月以降、下にあるリンクからはLINE追加できません！ ✅LINE公式アカウントを追加して最速で内定に近づく「トプシュー限定！超頻出質問まとめ100選」を無料で手に入れよう！【チャンネル登録必須】
landing.lineml...
・トプシュー公式SNS一覧
Instagram： / topsyuchannel
Twitter： / topsyuchannel
Webメディア：topsyu.com/
▼ 前の動画
あしたが最終面接。落ちる人と受かる人の差はこれだ！【21卒の皆！内定まであと一歩！がんばれ！】
studio.youtube...
▼ 再生リスト「就活に役立つ「徹底解説」対談」
• Playlist
▼関連動画はこちら
kae さん
面接練習が一人で出来る実践動画【頻出質問７つ】
• 面接練習が一人で出来る実践動画【頻出質問７つ】
GOLILA-GOLILA【ゴリラゴリラ】 さん
【就活あるある】面接で“絶対“聞かれる頻出質問９選を右京が華麗に回答
• 【就活あるある】面接で“絶対“聞かれる頻出質...
ーーーーーーーーーーーーーーー
・このチャンネルについて
「トップ就活チャンネル（トプシュー）」
総合商社・広告・外銀・外コン・外資IT・メーカー・金融・メガベンチャー等のトップ企業に内定を目指す大学生に向けて「人生の選択肢をお届けする」をコンセプトに、キャリア選択（就職活動）に役立つ情報を配信してます。（当チャンネルは 旧「商社チャンネル」です）
ーーーーーーーーーーーーーーー
・ GUEST プロフィール
卓間 昭憲(たくま あきのり) さん
株式会社Criacao(クリアソン)
鹿児島県出身。鹿児島県立鶴丸高校、東京大学法学部。
2015年に伊藤忠商事に入社。人事・総務部で2年半勤務。2017年より株式会社Criacaoに転職し、スポーツビジネスに従事、サッカークラブ経営・企業研修・人材(新卒・中途)・教育事業等に関わっている。
Facebook: / akinori.takuma
・ MC プロフィール
「サスケ：船越 颯介」
三菱商事出身/ / Youseful株式会社取締役副社長
一橋大学商学部卒。2015年に三菱商事株式会社に新卒で入社。肥料の輸出・三国間貿易を担当、マレーシア駐在を経験し、複数の投資案件等に関わる。2019年7月よりSaaSスタートアップの株式会社RevCommに参画し、カスタマーサクセスの立ち上げに従事。2020年3月より現職。キャリアのプロとしてベスト転職チャンネル（チャンネル登録者数5.3万人）、トップ就活チャンネル（チャンネル登録者数1.8万人）を運営する。
Twitter： / sasukecareer
Facebook： / sasuke.funakoshi
TH-cam： • 【内定無双するガクチカ】就活のプロが語る「学...
ーーーーーーーーーーーーーーー
・ 監修：公式顧問プロフィール
「佐野さん：佐野智弘（伊藤忠商事人事部出身 歴22年）」
1973年千葉県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。1997年伊藤忠商事に入社。入社以来22年間、採用・評価・育成等幅広く人事業務に従事。内、約７年間ニューヨークに駐在。2019年9月株式会社ザ ・ビヨンドを設立し、商社で活躍することを目指す大学生の成長支援「THE BEYOND」を設立。
THE BEYOND HP：www.thebeyondj...
TH-cam： / @user-zl7jp9gv4o
note : note.com/thebe...
✅スポンサー並びに事業パートナー企業を募集しています。
下記アドレスより、ご連絡お待ちしております。
shosya.channel@gmail.com
ーーーーーーーーーーーーーーー
#トプシュー #就活 #22卒
こちらの動画も要チェック！
ーーー
絶対内定できる「就活テク」まとめ！
th-cam.com/play/PLbUGkmSlzQuJqZC-CFgBOBHX3z6Y_99Ht.html
ーーー
伊藤忠 元人事部が「学生のどこ見ているか」暴露！
th-cam.com/play/PLbUGkmSlzQuI4Mq7UN_7XMCaXRdrmLU_f.html
ーーー
「今年の就活どうなる？」の解説まとめ！
th-cam.com/play/PLbUGkmSlzQuL_e4aTxCUC2Oph9UTKDfTw.html
一貫性を持たせる、企業側の気持ちになる、経験をただ述べるのではなくそこから得た事がどう影響しているのか、この3点について最終面接前にもう一度準備をし直した結果、本日第一志望の大手食品メーカーからその場内定頂く事が出来ました。
就活関連動画死ぬほど見てきましたが、1番為になる動画でした。ありがとうございました。
めちゃめちゃええやん。
なんでこんな質問するの？とか言語化って意味あんの？とか思ってたけど自分自身の成長と共に聞きたくなる理由もわかるし準備しないといけないんだなぁ
しっかりメモって自己分析に書いてます！
トプシュー皆様のお陰で納得する結果で就活を終わる事が出来ました！
私にとっては一番の協力者でした。本当にありがとうございました😊
川上さん！！ずっとコメントくれてて嬉しかったです！
そして、終活おめでとうございます！
本当こういうの嬉しいな〜。。
これからが本番なので、思う存分遊びながらも努力継続してくださいね！
本日第1志望に内定を頂き、就活を終えれました。このチャンネルが就活関連で一番参考になり心の支えになりました。これからも応援していきます。ありがとうございました
報告ありがとう！！
めちゃ嬉しい。。本当におめでとう！！
これからもみてくれたら嬉しいです。
メモ✍
☆幼少期について
今との整合性
一貫性or変化の理由
→言語化、納得できる説明
☆挫折経験
目標設定、高い理想
挫折のレベル
→人間の本質
再現性、一貫した強みがあるか
人間性
☆将来について
自己理解、過去の経験
企業理解、キャリア観
→２点の一貫性
☆価値観について
学んだこと、感じたこと
これから何を意識していくか
☆強み・自己PR
強みは１つでいい、最大値
エピソードは複数欲しい
→再現性が問われる
「他の場面ではどうか？」
☆学業
頑張りはGPAでわかるが...
本人の意識
自分なりに頑張ったこと
最後まで自分と向き合って、正しく伝えましょう！
自分のことを本当によく分かってないと、どうしても良く見せようと話を作ってしまいがちだが、結局は自分を知ることで強みも弱みも価値観というものも見えてくる…
業界や業種、職種や会社、事業などいろいろ調べたところで1番知らなくちゃいけないのは自分自身のことなんだよね…
深い。そして真髄だと思います！
先日第一志望群の企業から内々定を頂けました！このチャンネルのおかげで良いインプットが出来たおかげです。選考途中の企業も有るので、引き続きお世話になります！
なんか、こういうの見てると自分が人間じゃない気分になって、
人間が人間を選びあう人間って何のために生きてるんだろうか。
っていう宇宙人目線の気持ちになるんだが。
あと、一貫性て、幻想だと私には思えてならん。
嘘で塗り固めた人が嘘で塗り固めた人を採用するんだよな
働いてる人に聞いても本音で受かってる人なんてほぼおらん
大手企業にとっては就職のための大学時代なんだろうね
幼少期の経験とか聞くのって人権侵害っすよね。家庭環境・過去のトラウマとかを強制的に自白させるわけですから。
家庭環境うまーく避けて当たり障りなくにっこり喋ってますよ〜
もうちょっと力抜いたら？
確かにその強みがたまたま
うまく発揮されたかもしれないから
自分の人生を通して、一貫性のある
強みが言えれば、説得力がかなり増すかも。
やっぱり自己分析なんやなぁ笑
自己分析はほんと大事ですねー！
自己prに書いた内容と挫折経験の内容がほぼ同じなんですがその場合はやはり違う挫折経験に変えた方がいいんですかね？
本音ベースで同じなのであれば変える必要はないと思います。
ただ、挫折経験が一つだけだと、「この人他の挫折経験あるのかな？」ってことで再現性を見るために他を聞かれる可能性はあるので、裏で他のエピソードも準備はしておいたほうがいいと思います。
先日、無事、総合商社から内定を頂きました。さすけさんは、配属活動(配活)はしましたか？
おめでとうございます！！！！
社員に積極的に会いに行ったりはしましたね。
紹介→紹介でどんどん色んな人に会う形。
配属希望って意味ですと、内定貰う前に営業職希望という点は強くつたえていたので、担当人事には内定後も繰り返しつたえられる場面ではつたえていました。
トップ就活チャンネル
返信ありがとうございます！
大変、参考になり、更に意欲が高まりました。今後も、気を抜くことなく頑張ります！！
今日の面接前に見たかった…
ちょっと遅くて申し訳ないです…！
高校生の時東大受かることが目的になってて、受かってから特に新たに目標立てず何もしないまま2年過ごして就活始まっちゃったんですが、やっぱりこういう人は成長意欲がなく社会では活躍できない人って思われちゃうんですかね、
目的意識を持って大学生活を過ごした学生と比べるとそう思われるかも知れません。一方で、22卒であれば、今から頑張った経験作ることも全然可能だと思いますよ！（日系企業のスケジュール前提です。）
将来像について、確かに自分のそれまでの経験(学びなど)とその企業においてのキャリアの考え方は整合性あったほうが良いとは思うのですが、そもそもまだ働いてない状態でキャリア像描くことに意味があるのかと少々疑問に思います。 例えば、社会的意義のある仕事に就きたいというのがあった時にその社会的意義に関しての今の自分の考え方と20年後の自分の考え方ってキャリアを積む上で変化してるはずだと思うんです。この角度でも社会的価値あることできるよねとか、学生時代思ってたこととはちょっと違うけどこういう取り組みもありなんだってなっていくのが人生というか(大袈裟に言えば転職する可能性だってあるという話です) 10年後はこんな役職についてこんな事業やって自分はこういう役割で、15年後はこんな感じでってそんなの想像できるわけないと思ってしまうのですが、、、。自分の理解が足りなくてすみません、、、。
実情は仰ってるとおりかなと思います。
ただ、現時点で少なくともその企業を志望する上で活躍できる理由を企業側は求めているわけで、それに対し将来のビジョンが（変わる可能性があっても）持っている学生と持っていない学生では、面接官から見た際に「採用したい」と思うレベルが変わってきます。
トップ就活チャンネル 回答ありがとうございます。
やっぱり、エピソードの強さも大切ですね、、、
評価軸としては存在すると思います。ただ、深さで勝負してほしいです！
いきなり最終面接はどのように気をつけたらよいですか？
常に最終面接に向けた準備はしておきましょう！
私はですね、学生の本分は学業だと思うわけで、あります。
総理からコメント頂けるとは…恐縮であります！
この動画の続きってどれになりますか？
th-cam.com/video/DcUPIXYTzOo/w-d-xo.html これですかね？
@@topsyu_tenshoku おお！ありがとうございます！
何故か見つけれなかったので助かりました！
さすけさんに質問です！複数の内定先からどのように最終的な就職先を決めましたか？完全に迷走しており、夜も眠れません、、、今後動画にしていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
面接じゃなんもわからんなー