Дякую за впорядкування проблем і шляхів їх вирішення. В нас трохи інша проблема, але теж пов"язана з війною: скоротилися обсяги і кошти не надходять (зрозуміло чому) і тому у наших працівників вже відсутні обсяги надходжень коштів, з яких ми платили зарплату. Ми пропонуємо в межах посади інші об"єкти, щоб мати з чого нарахувати зарплату. Яким чином че правильно оформити, тому що працівник впирається і хоче того, чого вже немає і не буде (бувають різні люди на жаль).
Спасибі. Стосовно видачі трудових книжок на руки у воєнний стан підтримую та зазначу наступне набагато більше шансів зберегти трудові книжки працівників на руках у них аніж зберігати всі трудові у сейфі у будівлі одному місці.
Дякую, Але що робити роботодавцю якщо на період воєнного стану підприємство не працює та на рахунки не повернулись кошти? Платити за простій немає чим?
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb
Яка "відпустка без збереження зарплати на час карантину" під час военних дій? Що ви говорите? І де ви бачили приватного роботодавця, який буде вам зі збитків виплачувати 2/3 заробітної плати? Хто з роботодавців при здоровомуц глузді буде оплачувати "простій"? Не підганяйте законодаство про працю для мирного часу на час війни!
Редакція запропонували усі можливі шляхи оформлення працівників при воєнному стані. Якщо немає коштів для оплати простою, то можна оформити відпустку без збереження зарплати або табелювати НЗ (без оплати). Трудове заокнодавство не адаптоване під воєнний стан.
Добрий день ! Дружина з дітьми на даний момент знаходиться за кордоном ,роботодавець сказав написати за свій рахунок не більше ніж на 2 тижні. Після заява на звільнення .Як діяти в даний момент і чи мають право у воєнний стан звільнити? Дякую
если ФОП не работает , сотрудники не работают, если табелировать "Інша неявка" и не начислять зарплату , нужно ли потом брать объяснительные с сотрудников
Добрий день! Підкажіть будь ласка. У фоп 2 група працевлаштовано 10 осіб, двоє з яких виїхали за кордон. Чи може фоп взяти на роботу ще двох працівників, на заміну тим, що виїхали? Дякую.
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можливе переведення на іншу посаду в ОМС в період військового стану (прийняття на посаду було теж в період військового стану) чи тільки звільнення прийняття?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо мене мали звільнити 24.02.2022р. останнім днем відпустки за раніше написаною мною заявою, але не повідомили про сам факт реєстрації звільнення, не надіслали досі (19.04) трудової книжки - чи вважається цей період для мене вимушеним простоєм? Наказ про звільнення надіслали мені на електронну пошту, коли я сама зв'язалась з відділом кадрів в телефонному режимі, але в наказі відсутні підписи керівника і будь-які печаті або штампи... Чи є такий наказ на звільнення дійсний? Також з відділу кадрів повідомили, що запис у трудовій книжці про звільнення зроблений за 24.02... Підприємство на період воєнного стану не припиняло повністю своєї діяльності, відділ кадрів, бухгалтерія працювали дистанційно...
Підскажіть будь ласка , якщо працівник знаходиться за кордоном , організація на простої ( на роботу не виходять і ті працівники що залишилися в місті ) чи повинна виплачуватися заробітна плата 2/3 ? В іншій державі на грошові виплати не подавалися і не рагеструвалися як біженці . Планували повернутися додому , але дім в окупацііі .
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация,я в разводе у меня дочь 15 лет ваоспитываю ее одна на работе посылают в командировку добровольно принудительно, ребенка оставить неским ,что делать?
Підкажіть чи входить час по працівнику НЗ чи І у табелі до стажу на щорічну відпустку? Чи набігає за таку відсутність таких працівників щор. відпустка?
Добрый день. Я на приостановке трудового договора. Предприятие меня не информировало о приостановке, приказы я никакие не подписывала, за границу не выезжала. Написала жалобу Держпраці, ответ "никакой". У меня 30 лет трудового стажа. Как мне хотя бы попасть на простой? Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице? Центр занятости отказал. Спасибо.
Доброго дня, у нас запитання: Працівник з 24.02.2022 року виїхав за кордон не оформляючи ніякої відпустки, табелювався як н/з, як відсутність з нез'ясованих причин. Через 1,5 місяця працівник появився в Україні та вийшов на роботу, причина відсутності працівника з'ясувалася- початок війни. Чи повинен відділ кадрів після з'ясування причин відсутності на роботі видати наказ заднім числом про відпустку за власний рахунок? Якщо наказ не потрібен чи враховується 1,5 місяця відсутності в страховий стаж працівнику?Дякуємо.
Мені підприємство відмовило у наданні соціальної відпустки 56 днів,при усиновленні дитини,трактуючи це воєнним станом,підприємство на даний час працює,воєнні дії на тереторії не проводяться. Чи законно мені у відмові згідно рішення суду відмовити у відпустці передбаченої законодавством для усиновлювачів.
Вітаю, підкажіть, якщо заявку на відпустку було надіслано керівнику, заступнику і табельщику на вайбер, так як фізично не було змоги прийти на роботу, в зв'язку з виїздом з дітьми за кордон, керівник не хоче її підписувати, стверджує, що людина має принести її власноруч, наразі в табелі ставить "НЗ", як потім будуть оплачуватись ці дні і чи взагалі будуть?
Если не бюджетная организация рекомендую освободить от работы с сохранением зп и прекратить отпуск без сохранения зп. Хотя формально должны сохранять заработок с 1 апреля.
Чи можна під час воєнного стану скоротити посаду, яку обіймає особа, якій надано відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років?
Скажіть будь ласка, у нас простій по наказу 2/3 нам заплатили це 1533гр(має право кіривництво нас примушувати до роботи? )Я техпрацівник у школі работу не боюсь весь ремонт школи на приберальницях .Напишіть будь ласка.
Відповідно до ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу на особливий період зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток за місцем роботи.
Підскажіть мене забрали як резервісти, в мене троє малолітніх дітей, і через місяць дружина має народити четверту дитину чи є такий закон що я придатний до служби у воєнний стан.
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути я працюю на УЗ, 02.03.2022 написала заяву на звільнення за власним бажанням, але керівник не підписав, пояснюючи це тим що у державі воєнний час. Що робити, куда звертатись?
Якщо на рахункух відсутні кошти оплачувати простій, підприємство не працює, сфера діяльності в умовах воєного стану не актуальна. табелювати всіх н/з? Дякую за відповідь!
Моя дочка робить в атб,зараз їхній магазин робить з 7.00 до 20.30,багато біженців,тому виручка добра,каже що головний офіс примушує писати заяву про перехід на 6 годинну робочу зміну,замість 12 годинного,графік 4/4,як завжди,але,якщо зарплата була 8000,то якщо написати ту бумагу,буде 4000,тіпа сама погодилась на пів зміни,щось цікаве,підскажіть,як бути,дякую.
Смотрела на 7минар.сom консультацию,там объяснили,что в нашем законе про відпустки нет отпуска за свой счёт по причине войны, поэтому рекомендуют писать карантинные,так как до 31.03.действует карантин.А наши чудо законодатели ничего в форсмажоре изменять не умеют.
![เป็นไปได้ไหม - WanMai [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/_6lZ6b3_7Vo/mqdefault.jpg)
![LAVROV's interview with Tucker CARLSON 😁 [Parody]](/img/n.gif)
Дякую дуже
Дякую Вам і Кадро чату за допомогу у вирішенні питання.
Дякую. Дуже потрібна інформація.
дякую
Дякую. Чітко і по суті
Дякую
Дякую!
Супер! Большое спасибо! все ясно.
Дуже дякую. Актуальна і важлива інформація.
Благодарю.Очень актуальная информация.
Який простій і оплата 2/3, якщо підприємство не працює, місто бомблять і взагалі невідомо, залишиться щось від підприємства чи ні?
Як варіант можете оформити відпустку без збереження зарплати. Або табелювати НЗ.
Слухаю це все і в шоці. У нас вже війна, бомблять міста, люди по підвалах! . Який табель? Які заяви? Які звіти? Ви на Марсі чи в Україні?
Не всі міста і райони по підвалах. Обирайте варіант залежно від ситуації
Дякую за впорядкування проблем і шляхів їх вирішення. В нас трохи інша проблема, але теж пов"язана з війною: скоротилися обсяги і кошти не надходять (зрозуміло чому) і тому у наших працівників вже відсутні обсяги надходжень коштів, з яких ми платили зарплату. Ми пропонуємо в межах посади інші об"єкти, щоб мати з чого нарахувати зарплату. Яким чином че правильно оформити, тому що працівник впирається і хоче того, чого вже немає і не буде (бувають різні люди на жаль).
Спасибі. Стосовно видачі трудових книжок на руки у воєнний стан підтримую та зазначу наступне набагато більше шансів зберегти трудові книжки працівників на руках у них аніж зберігати всі трудові у сейфі у будівлі одному місці.
Я теж так вважаю 🙂
Десь пів року,вже діє закон, що підприємство не має права зберігати в себе трудові книжки....
Дякую, Але що робити роботодавцю якщо на період воєнного стану підприємство не працює та на рахунки не повернулись кошти? Платити за простій немає чим?
Карантинні відпустки до 31 березня, а далі НЗ.
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb
Яка "відпустка без збереження зарплати на час карантину" під час военних дій? Що ви говорите? І де ви бачили приватного роботодавця, який буде вам зі збитків виплачувати 2/3 заробітної плати? Хто з роботодавців при здоровомуц глузді буде оплачувати "простій"? Не підганяйте законодаство про працю для мирного часу на час війни!
А що робити якщо "іншого" законодавства в нас немає. Приходиться викручуватися, як завжди
Редакція запропонували усі можливі шляхи оформлення працівників при воєнному стані. Якщо немає коштів для оплати простою, то можна оформити відпустку без збереження зарплати або табелювати НЗ (без оплати). Трудове заокнодавство не адаптоване під воєнний стан.
Добрий день ! Дружина з дітьми на даний момент знаходиться за кордоном ,роботодавець сказав написати за свій рахунок не більше ніж на 2 тижні. Після заява на звільнення .Як діяти в даний момент і чи мають право у воєнний стан звільнити? Дякую
відбувається реорганізація підприємства що відбувається з працівниками. за якою статею звільняють?
Чи можна оформити на час воєнного стану відпустку без збереження усім працівникам підприємства?
Карантинна відпустка до 31 березня. Далі - НЗ.
Підкажіть будь ласка, чи звільняють держслужбовця за три догани?
если ФОП не работает , сотрудники не работают, если табелировать "Інша неявка" и не начислять зарплату , нужно ли потом брать объяснительные с сотрудников
Я бы не брала, т к причина у всех одна и очевидная.
Коли закінчиться воєнний стан, обмеження щодо виїзду закордон чоловікам теж знімається?
Добрий день! Підкажіть будь ласка. У фоп 2 група працевлаштовано 10 осіб, двоє з яких виїхали за кордон. Чи може фоп взяти на роботу ще двох працівників, на заміну тим, що виїхали? Дякую.
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можливе переведення на іншу посаду в ОМС в період військового стану (прийняття на посаду було теж в період військового стану) чи тільки звільнення прийняття?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо мене мали звільнити 24.02.2022р. останнім днем відпустки за раніше написаною мною заявою, але не повідомили про сам факт реєстрації звільнення, не надіслали досі (19.04) трудової книжки - чи вважається цей період для мене вимушеним простоєм?
Наказ про звільнення надіслали мені на електронну пошту, коли я сама зв'язалась з відділом кадрів в телефонному режимі, але в наказі відсутні підписи керівника і будь-які печаті або штампи... Чи є такий наказ на звільнення дійсний? Також з відділу кадрів повідомили, що запис у трудовій книжці про звільнення зроблений за 24.02...
Підприємство на період воєнного стану не припиняло повністю своєї діяльності, відділ кадрів, бухгалтерія працювали дистанційно...
якщо можливо надайте консультацію, чи обов‘язково я маю з‘явитися на судове засідання до Києва з Вінниці під час війни, дуже дякую
Підскажіть будь ласка , якщо працівник знаходиться за кордоном , організація на простої ( на роботу не виходять і ті працівники що залишилися в місті ) чи повинна виплачуватися заробітна плата 2/3 ? В іншій державі на грошові виплати не подавалися і не рагеструвалися як біженці . Планували повернутися додому , але дім в окупацііі .
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация,я в разводе у меня дочь 15 лет ваоспитываю ее одна на работе посылают в командировку добровольно принудительно, ребенка оставить неским ,что делать?
Підкажіть будь ласка чи здійснювати відрахування із зп, згідно виконавчого листа у воєнний час?
Так.
Підкажіть чи входить час по працівнику НЗ чи І у табелі до стажу на щорічну відпустку? Чи набігає за таку відсутність таких працівників щор. відпустка?
Добрый день. Я на приостановке трудового договора. Предприятие меня не информировало о приостановке, приказы я никакие не подписывала, за границу не выезжала. Написала жалобу Держпраці, ответ "никакой". У меня 30 лет трудового стажа. Как мне хотя бы попасть на простой? Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице? Центр занятости отказал. Спасибо.
Доброго дня, у нас запитання: Працівник з 24.02.2022 року виїхав за кордон не оформляючи ніякої відпустки, табелювався як н/з, як відсутність з нез'ясованих причин. Через 1,5 місяця працівник появився в Україні та вийшов на роботу, причина відсутності працівника з'ясувалася- початок війни. Чи повинен відділ кадрів після з'ясування причин відсутності на роботі видати наказ заднім числом про відпустку за власний рахунок? Якщо наказ не потрібен чи враховується 1,5 місяця відсутності в страховий стаж працівнику?Дякуємо.
Мені підприємство відмовило у наданні соціальної відпустки 56 днів,при усиновленні дитини,трактуючи це воєнним станом,підприємство на даний час працює,воєнні дії на тереторії не проводяться.
Чи законно мені у відмові згідно рішення суду відмовити у відпустці передбаченої законодавством для усиновлювачів.
До Вашого viber чату неможливо доеднатись.
Вітаю, підкажіть, якщо заявку на відпустку було надіслано керівнику, заступнику і табельщику на вайбер, так як фізично не було змоги прийти на роботу, в зв'язку з виїздом з дітьми за кордон, керівник не хоче її підписувати, стверджує, що людина має принести її власноруч, наразі в табелі ставить "НЗ", як потім будуть оплачуватись ці дні і чи взагалі будуть?
Ірино, не будуть оплачуватися.
Доброго дня! Як оформити документально,якщо на підприємстві було виплачено 2/3 але від мінімальної з/п, а в законі 2/3 посадового окладу?дякую
Если совместитель в "карантинном" отпуске до 31 марта призван в ряды армии, как с ним?
Если не бюджетная организация рекомендую освободить от работы с сохранением зп и прекратить отпуск без сохранения зп. Хотя формально должны сохранять заработок с 1 апреля.
Чи можна під час воєнного стану скоротити посаду, яку обіймає особа, якій надано відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років?
Доброго дня. Чи можна оформити дистанційний режим роботи? Державне підприємство, як це зробити, умови, оплата. Дякую.
Так, якщо працівники можуть працювати дистанційно. Видайте наказ, ознайомте працівників. Оплата не змінюється.
Доброго дня!
Таке питання заявили у відділі кадрів що бронь отримають лише ті працівники котрі старші 35 років, чому так? Є якиїсь наказ про це?
А що робити ,коли не звільнений з роботи,але ніяких виплат не отримуєш?
Скажіть будь ласка, у нас простій по наказу 2/3 нам заплатили це 1533гр(має право кіривництво нас примушувати до роботи? )Я техпрацівник у школі работу не боюсь весь ремонт школи на приберальницях .Напишіть будь ласка.
Я учитель, уехал из окупированного города без трудовой и не уволился. Как мне трудоустроиться в другом городе
Яка зарплата срочної служби під час воєного стану і чи він пишеться воєніку що ти служив під час бойових дій
Відповідно до ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу на особливий період зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток за місцем роботи.
А як робити если господарство в окупації
Підскажіть мене забрали як резервісти, в мене троє малолітніх дітей, і через місяць дружина має народити четверту дитину чи є такий закон що я придатний до служби у воєнний стан.
А що робити з відстороненими через ковід працівниками?
Їх уже можна відновити на роботі згідно наказу моз 380 від 25.02.2022.
Скасовуєте наказ про відсторонення, оформлюєте наказ про допуск до роботи.
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути
я працюю на УЗ, 02.03.2022 написала заяву на звільнення за власним бажанням, але керівник не підписав, пояснюючи це тим що у державі воєнний час.
Що робити, куда звертатись?
Заеєструйте заяву у секретаря, нехай на вашій копії проставить дату і номер. Скажіть, що поскаржитеся в держпраці.
На работу не возможно приеха. Пишу свой счёт. Нормально
Якщо на рахункух відсутні кошти оплачувати простій, підприємство не працює, сфера діяльності в умовах воєного стану не актуальна. табелювати всіх н/з? Дякую за відповідь!
Оформите до 31 березня карантинну відпустку, далі - НЗ.
Чи повинні забирати в армію в умовах воєнного стану фермера ФОП одноосібника якщо всю основну роботу виконував він.
Скажіть чи скасовується соціальна відпустка 10 днів на дитину на час воєнного стану?
Моя дочка робить в атб,зараз їхній магазин робить з 7.00 до 20.30,багато біженців,тому виручка добра,каже що головний офіс примушує писати заяву про перехід на 6 годинну робочу зміну,замість 12 годинного,графік 4/4,як завжди,але,якщо зарплата була 8000,то якщо написати ту бумагу,буде 4000,тіпа сама погодилась на пів зміни,щось цікаве,підскажіть,як бути,дякую.
Бред сумашедшого. Над містом ракети, весь час в підвалі, але відпустка на час карантину. Ви в якій країні живете?
Смотрела на 7минар.сom консультацию,там объяснили,что в нашем законе про відпустки нет отпуска за свой счёт по причине войны, поэтому рекомендуют писать карантинные,так как до 31.03.действует карантин.А наши чудо законодатели ничего в форсмажоре изменять не умеют.
Ситуація різна по містах і навіть по районах. Обирайте варіант, що вам підходить і не гнівайтеся, будь ласка.
Юз з з
Дякую