¿Qué es, por qué es importante y para que te sirve el concepto de fuerza del clima organizacional?

El clima organizacional es el significado compartido de los trabajadores sobre los eventos, políticas, prácticas y procedimientos que experimentan, así como sobre los comportamientos que observan son apoyados, esperados y reforzados por la organización (Ehrhart et al. 2014).
De acuerdo a esta definición, el nivel de acuerdo de los trabajadores sobre su realidad organizacional es uno de los puntos fundamentales al analizar el clima, no es lo mismo que la mayoría de trabajadores se encuentren de acuerdo frente a algún aspecto, a que no lo hagan, esto se llama fuerza del clima. En esta capacitación te explicaremos qué es, porqué es importante y para qué sirve.

[@camilozapata3223]

Muchas gracias por este valioso espacio, Dios les pague.

[@PRAXhr]

Muchas gracias a ti por tu participación, esperamos verte en nuevos espacios

[@jeannettecadena6192]

Con este nuevo esquema de trabajo en casa como ha afectado la identificación , motivación y clima organizacional

[@PRAXhr]

Hola Jeannette, aún no hay investigaciones que hayan evaluado lo que indicas, pero se puede inferir que dado que las condiciones del trabajo han cambiado puede tener efectos en las variables descritas, en unos casos positivos y en otros negativos

[@jeannettecadena6192]

Buenos días mi nombre es Jeannette Cadena

[@PRAXhr]

Hola, muchas gracias por ver el video, ¿Como te pareció?