سؤال استاد هل يمكن الولوج للوظيفة العمومية بالمغرب بعد العزل من الوظيفة في مؤسسة شبه عمومية مسستقلة جراء رفظ الادارة للاستقالة و ترك الوظيفة هل يوجد قانون ينص على منع موظف معزول من الولوج للوظيفة العمومية علما انه الموظف لم يتوصل بالانذار
أهلا وسهلا يمكن الاجابة على تساؤلك على الشكل التالي: 1-إذا كان جدول حصصك كاملا 24ساعة في الاعدادي و21ساعة في الثانوي و30ساعة في الابتدائي فأنت لست معنية بالحضور للانشطة الدعم والأنشطة الموازية
@@harouchy ما أقصده هو أن الادارة أيام الاضراب الوطني أو الجهوي تعتبر الأستاذ مضربا اذا كانت له أقسام يدرسها ذلك اليوم أما من لا يعمل يوم الاضراب لا يعتبر مضربا و لو كان يعتبر نفسه مضربا. التغيب في هذه الحالة مقترن بالاقسام الممنوحة للأستاذ و على نفس المنطق اذا كان أستاذ ليس له حصص يوم الجمعة مثلا و لم يحضر هل يحق للمدير اعتبار الأستاذ متغيبا ؟ و شكرا.
الله اخليك انا ستاذة و ام لرضيع بغيت نستافد من الاستيداع مبغاوش اعطويه ليا و كنفكر نقاطع واحد شهرين على الخدمة و نرجع بيدما اكبر ولدي شويا يلاه عندو ثلاث اشهر محتاج ليا بزاف واش نقدر نرجع ولا اكونو دارو ليا العزل
سؤال استاد هل يمكن الولوج للوظيفة العمومية بالمغرب بعد العزل من الوظيفة في مؤسسة شبه عمومية مسستقلة جراء رفظ الادارة للاستقالة و ترك الوظيفة هل يوجد قانون ينص على منع موظف معزول من الولوج للوظيفة العمومية علما انه الموظف لم يتوصل بالانذار
بالنسبة للمعلم هل من الممكن أن يتخلى على وضيفة التعليم بشكل نهائي وما تبعات ذلك التصرف لو سمحت أحتاج لمعلوماتك عن هذه الوضعية ولك الشكر مسبقا
يمكنك تقديم الاستقالة
تغيب مدة شهر و نصف بدون مبرر، هل يتم إصدار قرار لعزل بهذه المدة
لا ، اذا تجاوزت 60يوما نعم
هل التغيب عن الأنشطة الموازية و حصص الدعم يعتبر تغيبا عن العمل علما ان مهمة الأستاذ ( الموظف ) هي التدريس ؟ و شكرا.
أهلا وسهلا
يمكن الاجابة على تساؤلك على الشكل التالي:
1-إذا كان جدول حصصك كاملا 24ساعة في الاعدادي و21ساعة في الثانوي و30ساعة في الابتدائي فأنت لست معنية بالحضور للانشطة الدعم والأنشطة الموازية
2- في الحالة التي يتضمن فيها جدولك حصصك حصص للدعم والأنشطة الموازية فأنت معنية بالحضور ولو لم يحضر التلاميذ
هل يعتبر الأستاذ ( الموظف ) تاركا لوظيفته بناء على تغيبه في حصص عمله( التدريس ) او من خلال جدول حصصه المشتمل على الساعات القانونية ؟ و شكرا.
يعتبر الاستاذ الموظف في حالة ترك الوظيفة اذا تغيب عن العمل بدون رخصة لأكثر من48ساعة في الوسط الحضري طبعا بدون إذن مسبق أو إشعار الإدارة وفي حصص عمله
@@harouchy ما أقصده هو أن الادارة أيام الاضراب الوطني أو الجهوي تعتبر الأستاذ مضربا اذا كانت له أقسام يدرسها ذلك اليوم أما من لا يعمل يوم الاضراب لا يعتبر مضربا و لو كان يعتبر نفسه مضربا. التغيب في هذه الحالة مقترن بالاقسام الممنوحة للأستاذ و على نفس المنطق اذا كان أستاذ ليس له حصص يوم الجمعة مثلا و لم يحضر هل يحق للمدير اعتبار الأستاذ متغيبا ؟ و شكرا.
@@fridakahlo3228 لا يعتبر غائبا ولا مضربا
الله اخليك انا ستاذة و ام لرضيع بغيت نستافد من الاستيداع مبغاوش اعطويه ليا و كنفكر نقاطع واحد شهرين على الخدمة و نرجع بيدما اكبر ولدي شويا يلاه عندو ثلاث اشهر محتاج ليا بزاف
واش نقدر نرجع ولا اكونو دارو ليا العزل
ديري طلب استيداع للتفرغ لتربية رضيع سلميه عبر السلم الإداري
خويا الله يخليك انا درت abandemant de poste وقالولي غايديرولي العزل واش بصح ؟! أوشنو المخلفات ديالو الله يحفظك!! انا كنت الصحة
كم مدة غيابك؟
وهل لازلت متغيب؟
@@harouchy اه مشيت على برا ودبا قريب نسالي شهرين انا خايفة نهار ندخل المغرب مانقدش نولي نخرج واش بصح اخويا الله يحفظك
هل عزل في مجال التعليم أستطيع طلب الرجوع أولا منقطعة منذ 4اشهر
@@bellabella5835 عندي نفس مشكل كيفك .انا صار عندي اربع سنوات . قولي ليا دا طبقو عليك العزل ؟؟؟؟