🚀Liderazgo Situacional - 🌟Masterclass🌟

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🎦 Nuevos videos cada semana de Liderazgo y Desarrollo Personal

[@reinvencionprofesional]

Geniaaaaaaaaaaa!!! GRACIAS

[@niltonmendez4844]

Excelente Lider

[@dlb78dlb]

Muy bien explicado. Felicitaciones. Gracias. Iré mejor preparado a mi examen.

[@FernandoVillasante-hj8jq]

En el vídeo explicas muy bien el modelo y su aplicación. Me ha ayudado a preparar un taller sobre este tema en una empresa. ¡Gracias Erandi!

Que bueno que te haya servido. 🙌🏼 Mucho éxito en tu taller.

[@UIOcoin]

Gracias!! Me acabas de dar una buena idea para gestionar un plan de acción 👍

[@laurodiaz7520]

Excelente explicación ,muchas gracias

Gracias 😁 me da gusto que te sea de utilidad¿De que otros temas te interesaría que habláramos?

[@laurodiaz7520]

Pues soy Radiólogo y estoy ahora terminando Psicología, así que seguiré viendo tus videos y agradeciéndote por ser tan buena en lo que haces saludos

[@ArantxaCarbonero]

Muy bien explicado, muchísimas gracias ❤

[@esterkroslak8270]

Excelente Explicación. Muchas gracias.

Muchas gracias a ti por tu comentario, que gusto que te haya sido de utilidad 🥰

[@T1FIGURETY]

Excelente y majestuosa presentación. gracias.

Muchas gracias que alegría que te haya gustado

[@malulopez4950]

Excelente explicación, muchas gracias!

[@adelaurrameneses5512]

Excelente. Gracias

[@victorhuacuja6805]

Extraordinaria ponencia!

[@kevinarmandoamadorortiz1209]

Gracias por compartir.

Gracias a ti por ver y opinar!! ☺️

[@jennyhersan5408]

Ok... me encantó.... creo que encaja perfecto con la labor docente.... cada alumno tiene distinto nivel y por ende requiere algo distinto.
Y además no tiene el mismo nivel en todo.... entonces te tienes que estar adecuando todo el tiempo.... ooops

Muchas gracias por tu comentario, sí en la labor docente se puede aplicar, de hecho puedes encontrar en internet varios artículos y tesis de escuelas que lo han puesto en práctica. Aquí lo importante es que el docente pueda ajustar su estilo de enseñanza a las necesidades de cada alumno y seguramente tendrá muchos mejores resultados.

[@reinierp.8746]

Excelente ❤

[@pabloechavarriatoro6071]

Excelente disertación del liderazgo situacional, muy didáctica tu explicación, felicitaciones.

Muchas gracias por tu comentario Pablo, que alegría que te haya gustado 😀

[@zagallagunascesar7228]

Excelente

[@darrelbenjamin]

Sublime

Muchas gracias Benjamín que alegría que te haya gustado 😊

[@fernandochibbaro726]

Muy buen Video, Tanto por la claridad en la explicación, como por el manejo de las herramientas audiovisuales para presentarlo. Gracias, felicitaciones

Muchas gracias Fernando que alegría que haya sido de tu agrado 😊

[@garickgorena9885]

Medalla excelente

[@JORGESANCHEZ-mm4ff]

Hola muchas Gracias por esta explicación..

[@JoseReynaldoTamez]

Excelente exposición. Gracias.

[@msgboxadrian]

Genial, aprendí con vos el liderazgo situacional, excelente explicación y ejemplos

[@eduardonolascovilca7528]

Muchas gracias 😊

Gracias a ti Eduardo por ver mis videos ☺️

[@migueldelacruz5121]

Excelente Master Class, muy bien explicado y detalles claros

Muchas gracias por tu comentario. Que alegría que te haya gustado ☺️

[@davidperezcahuachi1689]

🥇

[@LavaderoConsciencia]

Gracias, claro y super útil.

[@juancarlosjuamchi7416]

Excelente explicación

[@brendanatorce7211]

Muy buena explicación😃👍🏻

Muchas gracias que bueno que te haya gustado 😊

[@edbeat15]

Excelente Master Class, me hizo evocar varias etapas anteriores y actuales de mi vida laboral y sus porqués, buenos insights y lecciones desde ambas perspectivas.

¡Muchas gracias por tu comentario! No podemos evitar recordar los buenos y malos ejemplos, pero eso ayuda a fortalecer el aprendizaje y a ser más concientes para no repetirlos 😊

[@rominadelosangelessomoza8644]

excelente explicacion!

[@juanfranciscotapia8418]

Gracias.Linda

[@claudiareyes945]

Excelente video!

Muchas gracias @Claudia Reyes, que alegría que te haya gustado.

[@patypalma897]

🎖

[@jugandoapintar7624]

Eres práctica y consisa aparte de genial niña

Muchas gracias por tu comentario que gusto que te gusten mis videos 😊

[@pagyna]

intento aprobar un test reddin... vamos a ver si funciona. 😅

[@marisolh.vargas9730]

🏅

¡Felicidades Marisol! Espero haya sido de tu agrado :)

[@marisolh.vargas9730]

@ siii, gracias por compartir estos contenidos 😊

[@transparenciasocialhuixtla1415]

🏅🏅🏅

[@G1anfranc0]

He visto, leído tantas referencias y veo que no todos coinciden con los niveles de madurez con los estilos directivos y persuasivos

Hola muchas gracias por tu comentario, en este caso como en muchos temas de gestión y liderazgo, pueden haber varias perspectivas, aproximaciones y adaptaciones. En este caso como referencia me baso en el libro escrito por los autores del modelo situacional (Liderazgo al más alto nivel) y por la propia metodología que específicamente Ken Blanchard maneja en sus programas de formación de Liderazgo Situacional. Sin embargo, puede ser que algunos otros autores tomen como referencia esta información y hagan sus propias adecuaciones. Muchas gracias por tu aportación.

[@Bell_xx]

🎉

[@derlenyrosas2689]

HOLAAA... podrías hacer un video a cerca del test CEAL

Hola gracias por tu sugerencia, la tomaré en cuenta 👍

[@14reyliisidorohuerta3]

Yo sólo viene por una tarea y termine enamorado esta preciosa ❤

[@joseartola4367]

excelente material, solo quiero saber en que año creaste el video.

Hola José gracias por tu comentario, este vídeo lo hice en febrero de este año. Saludos 😊

[@joseartola4367]

Gracias por su pronta respuesta.

Saludos 😊

[@nikomarchant4202]

🥇 Excelente video, muchas gracias 🥰. Tengo una pregunta hay algún tipo de test para diagnosticar de mejor forma a tu colaborador y ser mas preciso a la hora de escoger el estilo de liderazgo?

Hola Niko, gracias por tu comentario y por la excelente pregunta.
El diagnóstico es fundamental para iniciar la implementación del modelo, y aunque sí hay herramientas más sofisticadas, si estás comenzando, mi recomendación es que comiences haciendo un diagnóstico inicial, que ejercites primero la observación y el análisis y puedes hacerlo respondiendo las siguientes preguntas:
-¿Cuál es la meta o tarea específica?
-¿Qué tan sólidos son los conocimientos y habilidades del colaborador en la tarea?
-¿Qué tan fuertes o buenas son las habilidades transferibles del colaborador?
-¿Qué tan motivado, interesado o entusiasta está el colaborador?
-¿Qué tan seguro se siente el colaborador?
Verás que con una buena observación y análisis podrás comenzar a implementarlo con mucha efectividad.
🌟¡Te deseo mucho éxito!🌟

[@nikomarchant4202]

@ Muchas gracias 🥰

[@emiliogonzalez5265]

Puse este video para un trabajo escolar y el profesor me hizo saber que esta pesimamente explicado y esto no tiene nada que ver con lo que es un liderazgo situacional, muy mal video y esta mal informando a la gente.

[@cocodrilodeltoboso]

🏅

[@Hollywoodsmilesfl]

🥇

[@yulRod24]

🏅

Muchas felicidades espero te haya sido de utilidad¿Que otros temas te interesaría que habláramos?