Ключевые моменты: 00:00 Анонс 00:42 Приветствие 03:30 Могут ли и муж и жена быть лидерами? 07:17 Можно ли прививать лидерские качества ребенку с 3 лет? 11:49 Советы для брака с деловой женщиной: как укрепить отношения, если вы в разных сферах? 15:39 Почему дети становятся трабл-мейкерами и как помочь им стать флагманами? 20:16 Mожно ли из обычного флагмана сделать флагмана-универсала? 22:32 Как внедрение корпоративных кодексов влияет на семейные традиции и ценности? 26:54 Как переключаться с работы на роль папы? 29:55 Можно ли применить метод распознавания сотрудников к детям для мотивации? 33:05 Как развивать сильные стороны одного ребёнка, не ущемляя другого? 36:30 Как совмещать роли мужа/жены и партнера в семейном бизнесе? 40:20 Имеет ли смысл Брачный договор? 41:27 Как понять, что готов стать бизнесменом, если успешен в найме? 44:41 Как управлять талантливым сотрудником, который влияет на коллектив негативно? 47:33 Что необходимо учитывать при найме водителя, домработницы, офис-менеджера, личного помощника? 53:40 Есть ли разница в воспитании девочек и мальчиков? 57:50 Орден Құрмет 01:00:57 Итоги года вместе с Рифатом Абдурамановым 01:03:50 ОБЪЯВЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ ЗА ЛУЧШИЙ ВОПРОС
Ура! 🎉 Спасибо огромное Рифату Абдураманову за возможность пройти такое обучение! Я это очень ценю! И также огромная благодарность Арманжану Байтасову и его команде за их работу!
Мне 60 лет. Вырастил пять детей. Все отучились ( в КЗ ) , женились и вышли замуж ( кроме младшей ), работают и устроились в жизни. Все мы воспитываем своих детей в силу своих возможностей, жизненного опыта, интуиции , обучая их в нашем понимании что такое хорошо и что такое плохо. Послушав этого товарища многие могут почувствовать какую то ущербность , свою какую то неполноценность. Советую никому не париться , разных коучей, обучающих как жить сейчас много. В основном ради заработка. Курсы Рифата тоже скорее всего стоят немалых денег. Живите как обычно, есть общие моральные ценности , побольше внимания детям и разговаривайте с ними. Такой общий совет
Ключевые моменты:
00:00 Анонс
00:42 Приветствие
03:30 Могут ли и муж и жена быть лидерами?
07:17 Можно ли прививать лидерские качества ребенку с 3 лет?
11:49 Советы для брака с деловой женщиной: как укрепить отношения, если вы в разных сферах?
15:39 Почему дети становятся трабл-мейкерами и как помочь им стать флагманами?
20:16 Mожно ли из обычного флагмана сделать флагмана-универсала?
22:32 Как внедрение корпоративных кодексов влияет на семейные традиции и ценности?
26:54 Как переключаться с работы на роль папы?
29:55 Можно ли применить метод распознавания сотрудников к детям для мотивации?
33:05 Как развивать сильные стороны одного ребёнка, не ущемляя другого?
36:30 Как совмещать роли мужа/жены и партнера в семейном бизнесе?
40:20 Имеет ли смысл Брачный договор?
41:27 Как понять, что готов стать бизнесменом, если успешен в найме?
44:41 Как управлять талантливым сотрудником, который влияет на коллектив негативно?
47:33 Что необходимо учитывать при найме водителя, домработницы, офис-менеджера, личного помощника?
53:40 Есть ли разница в воспитании девочек и мальчиков?
57:50 Орден Құрмет
01:00:57 Итоги года вместе с Рифатом Абдурамановым
01:03:50 ОБЪЯВЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ ЗА ЛУЧШИЙ ВОПРОС
Рифат,искренний рахмет! У нас 2 совы)Обучился сам, жену и брата тоже. За год мы развились очень сильно! Будем и дальше применять технологию!
Ура! 🎉 Спасибо огромное Рифату Абдураманову за возможность пройти такое обучение! Я это очень ценю!
И также огромная благодарность Арманжану Байтасову и его команде за их работу!
Круто! Поздравляем нашу дочу с наградой 🙏🙏🙏😘😘😘😘
Спасибо огромное вам Рифат Ришатович!
👍👍👍
Мне 60 лет. Вырастил пять детей. Все отучились ( в КЗ ) , женились и вышли замуж ( кроме младшей ), работают и устроились в жизни. Все мы воспитываем своих детей в силу своих возможностей, жизненного опыта, интуиции , обучая их в нашем понимании что такое хорошо и что такое плохо.
Послушав этого товарища многие могут почувствовать какую то ущербность , свою какую то неполноценность. Советую никому не париться , разных коучей, обучающих как жить сейчас много. В основном ради заработка. Курсы Рифата тоже скорее всего стоят немалых денег.
Живите как обычно, есть общие моральные ценности , побольше внимания детям и разговаривайте с ними. Такой общий совет
🎉🎉🎉
Так и непонятно как строить команды в бизнесе? Какие методики работают , какие нет?
Они братья?
😂😂😂😂