あのツイートの真相はこちら【ふぉい切り抜き】

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  • เผยแพร่เมื่อ 14 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 609

  • @おっ-j1l
    @おっ-j1l ปีที่แล้ว +662

    人の立て方を熟知してる世渡り完璧人間

  • @きゃんた-d8g
    @きゃんた-d8g ปีที่แล้ว +383

    マネージャーが先輩の名前何回も間違えてんのも普通にやばい

  • @シンカイ-h4y
    @シンカイ-h4y ปีที่แล้ว +808

    信頼してお金払ってスケジュール管理任せてるのに、こんな無責任に何回もポカやらかす時点で仕事できる出来ない以前に自覚が全くない。自分でスケ確認した方が確実な状況って、マネージャー雇う意味ないから全員切って総入れ替えした方がいいと思う。

    • @グッピー-m6o
      @グッピー-m6o ปีที่แล้ว +2

      義理人情ってやつでしょ

    • @NACGUY
      @NACGUY ปีที่แล้ว

    • @NACGUY
      @NACGUY ปีที่แล้ว

      😊

    • @NACGUY
      @NACGUY ปีที่แล้ว

      😊

    • @NACGUY
      @NACGUY ปีที่แล้ว

      😊

  • @kkouki98
    @kkouki98 ปีที่แล้ว +1524

    本来なら、1時間前からアプデを確認し30分前までに準備を終えているふぉいの社会人スキルがさすがやなと思った。

    • @阿弥だにょ来
      @阿弥だにょ来 ปีที่แล้ว +153

      配信始まってからアプデ始めて皆んなを待たせる誰かっさんとはモノガチガウ😭

    • @BA-tp8gw
      @BA-tp8gw ปีที่แล้ว +186

      ふだんのふぉいはグダグダだよ。
      LINEを速攻で返信したり、呼ばれたら即参上するくらい好きだから本気で迷惑かけたくないんだろうな。3brも居たし

    • @自由ン
      @自由ン ปีที่แล้ว

      ​@@阿弥だにょ来イヤチガ

    • @あかるい-p2f
      @あかるい-p2f ปีที่แล้ว +108

      ⁠@@BA-tp8gwちゃんとした場とかは凄く偉いよな。
      社長とかの約束とかはバックれたりするのおもろすぎる

    • @ぴるぐりむ-c2w
      @ぴるぐりむ-c2w ปีที่แล้ว +31

      そんなことで褒められる程度の人間ってことか

  • @テンテン-i5f
    @テンテン-i5f ปีที่แล้ว +152

    ふぉい君さぁしっかりしすぎだろ...
    ネットのニートには眩しすぎるよ...

  • @メダカ-x4k
    @メダカ-x4k ปีที่แล้ว +221

    その人は自覚云々の前にマネージャーという職が向いてないと思う。
    ミスしたら反省するのは当たり前で、ふぉいほどの有名人のマネージャーならば自分の行動一つで大きな影響があるのは理解しているはず。
    なのに出来ないのは反省していないからではなく向いていないからだと思う。
    自分も似たような経験を度々犯したから気持ちはわかる。

  • @鶴田寛幸
    @鶴田寛幸 ปีที่แล้ว +206

    ふぉいは専属でマネージャーつけてあげて欲しい。

  • @kanalow3453
    @kanalow3453 ปีที่แล้ว +306

    めっちゃ同情するけど社会だと通用しないのよねこれ

    • @nakchan9
      @nakchan9 ปีที่แล้ว +1

      それな

    • @ngrainyordinance7329
      @ngrainyordinance7329 9 หลายเดือนก่อน +10

      社会出てから言おうやそれ

    • @Lunaneko0101
      @Lunaneko0101 9 หลายเดือนก่อน

      @@ngrainyordinance7329出てるから言ってんだろ

    • @miki_k_1122
      @miki_k_1122 8 หลายเดือนก่อน

      マネージャーにスケジュール管理させる社会ってどんな社会やw

  • @TomTom-ug4us
    @TomTom-ug4us ปีที่แล้ว +312

    誰でも一回はミスするけどさ、同じことを何回もするのは社会人として失格やね。金もらって遊んでんじゃねえよって話。
    そこら辺のバイトの方がまだ仕事しっかりするだろ。早めにクビにした方がいい、絶対にまた同じミスする。

    • @rebive
      @rebive ปีที่แล้ว +1

      雇主がすでになにかしらのアクションを起こしてるはず。
      君が指摘することじゃないよ頭おかしいんか😊

  • @ABICH1425
    @ABICH1425 ปีที่แล้ว +70

    「馬鹿な犬が可哀想だから捨てられない」これが元凶

  • @づんだもん
    @づんだもん ปีที่แล้ว +84

    マネージャーの方が本当に同じ事でミスってる自覚あるなら、
    自分にまだ次があると思ってるのは、相当甘いと思うわ。

  • @user-hp1fz5lt4y
    @user-hp1fz5lt4y ปีที่แล้ว +304

    スケジュール間違ったマネージャーに早く行った方がいいです!とか言われたら流石にキレるわ

    • @haagendazsaa
      @haagendazsaa ปีที่แล้ว

      でもお前ネットのコメント欄でしかキレることできないでしょ?😅

    • @生はゲルマ
      @生はゲルマ ปีที่แล้ว

      初期アイコンだしこんなもんや。
      無視しよーね

    • @user-hp1fz5lt4y
      @user-hp1fz5lt4y ปีที่แล้ว

      @@生はゲルマ

  • @topata2215
    @topata2215 ปีที่แล้ว +771

    何のために金払って雇ってるんだって話よね

    • @あいうえお-s1m2q
      @あいうえお-s1m2q ปีที่แล้ว

      でも他の仕事とかは自分のせいで遅刻してへらへらしてるのに、こういう時だけマネージャーのせいにしてブチギレはダサイだろ。半分プライベートの遊びみたいな予定な上に、主催者のTwitterも自分で確認しないで、何回もミスしてるやつに情けをかけてクビにしないバカ

    • @kek7807
      @kek7807 ปีที่แล้ว +3

      何のために金払って雇ってるんだろうな

    • @匿名-w6c
      @匿名-w6c ปีที่แล้ว +1

      @@kek7807この日本語分からん奴なんて居るんだ

    • @デルタ-b4z
      @デルタ-b4z ปีที่แล้ว

      @@kek7807更に言えば何のためにお金を払って雇っているんだろうね。

    • @スマホ依存症-z6j
      @スマホ依存症-z6j ปีที่แล้ว

      確かにな〜ここまでくると何のために金払って雇ってるんだって感じだよね。

  • @ジニーやまでら
    @ジニーやまでら ปีที่แล้ว +68

    2:04 強過ぎる

  • @dreiko0998
    @dreiko0998 ปีที่แล้ว +87

    マネージャーにはマネージャーの役割があるのでそれを遂行できんかったのがダメだって話やろう

  • @dman7918
    @dman7918 ปีที่แล้ว +41

    人が増えたのに業務が効率化されてない、同じミスが起きて改善する体制ができてない
    これは管理職に問題ある
    頭の固いおじさんでいいから、無難に仕事してくれる人入れた方がいい

  • @tamatamada6970
    @tamatamada6970 ปีที่แล้ว +285

    10年くらい社会人やって分かったのは無能は一生無能ってこと

    • @adjgjm
      @adjgjm ปีที่แล้ว +16

      可哀想に😭まぁ頑張れ!直らんけど😢😢😢😢

    • @__uxxxz
      @__uxxxz ปีที่แล้ว +8

      まじか!頑張れよ!

    • @名無しの金平糖
      @名無しの金平糖 ปีที่แล้ว

      自分含め人よりやる気も能力も無いから無能なんだよな・・・

    • @ami_12
      @ami_12 ปีที่แล้ว +6

      頑張って会社にしがみつけよ!

    • @r1gel_
      @r1gel_ ปีที่แล้ว +3

      ↑世も末

  • @ああ-n6q4q
    @ああ-n6q4q ปีที่แล้ว +97

    これに関しては何度もミスしてるって知ってる奴を未だにマネージャーにしてるのが悪いでしょ
    無能な味方って言ってるけどその無能をさっさと切らない時点で自分も無能ですって言ってるようなもんだし

    • @動画保存庫-w1d
      @動画保存庫-w1d ปีที่แล้ว +17

      間違いないw

    • @山田ボブ太郎
      @山田ボブ太郎 ปีที่แล้ว +23

      飼い殺しよな。鬱の傾向が見られるし離してあげた方がいいと思うわ

  • @kamineko487
    @kamineko487 ปีที่แล้ว +280

    なんでこれでふぉいにヘイト向けてる人おるんwスケジュール管理をマネージャーに任せてるから他の事とかしてても時間通りに出来たり余裕が出来たりするんよ。忙しいと特にスケジュール管理難しいから本人がそれするといちいち覚えないといけないし時間ちまちま確認しないといけないから任せてるんだよねお金払って。

    • @おくう-n6t
      @おくう-n6t ปีที่แล้ว +1

      社会を知らないガキかニートが批判してんじゃね

    • @user-colamen
      @user-colamen ปีที่แล้ว +27

      まぁこういうミスを日常的にしてるマネージャー雇い続けてたってことでふぉいにも責任がないとは言えないけどな

    • @kimaxORANGE
      @kimaxORANGE ปีที่แล้ว +85

      ​@@user-colamenマネ雇ってるのはふぉいじゃないだろ。

    • @aaabbbccc4545
      @aaabbbccc4545 ปีที่แล้ว +38

      ​@@user-colamenニート君ェ⋯

    • @user-colamen
      @user-colamen ปีที่แล้ว +9

      @@kimaxORANGE
      雇ってなくても担当外してくれって言うことはできるだろ
      それでもマネ変えてくれなかったんなら知らん

  • @姓名-x8x
    @姓名-x8x ปีที่แล้ว +252

    普通の仕事できるならレペゼンの裏方なんかやってない

    • @田中-x9e
      @田中-x9e ปีที่แล้ว +33

      4:05 で本人が言ってるよ

  • @帰ってきた株式会社
    @帰ってきた株式会社 ปีที่แล้ว +65

    フォイ君気づいたんだ、世の中にはヘッドハンティングって言葉があってね。優秀な人間を企業は取り合ってるんだ。

  • @ぷーすけ-g2d
    @ぷーすけ-g2d ปีที่แล้ว +26

    すでに有能ってわかってる人を引き抜くのが一番なんやな

  • @user07086
    @user07086 ปีที่แล้ว +40

    同情するけど冷静に考えたら監督責任だよなこれ

  • @arvdrt
    @arvdrt ปีที่แล้ว +408

    この人はどこで何をやっても成功するだろうな

    • @-suiren-4789
      @-suiren-4789 ปีที่แล้ว +5

      ふぉい嫌いじゃないけど、こいつも十分糞ヤバいからな?w

    • @te_te_14
      @te_te_14 ปีที่แล้ว +15

      会社とかで働くのは絶対無理な人だけどね

    • @user-by4jh5kv68
      @user-by4jh5kv68 ปีที่แล้ว +46

      @@te_te_14営業とか死ぬほど得意そうだけど

    • @斎藤一-y6u
      @斎藤一-y6u ปีที่แล้ว +4

      女関係で終わりそう

    • @te_te_14
      @te_te_14 ปีที่แล้ว

      @@user-by4jh5kv68ふぉい めんどくさい事とか大嫌いだよ

  • @なくした-m2b
    @なくした-m2b ปีที่แล้ว +11

    遅刻のヒールになる有能マネージャー説をおしておく

  • @レジェンズニュー
    @レジェンズニュー ปีที่แล้ว +229

    これ見てると
    うんこが初めて雇った鎌田とネジ(視聴者)が2人ともそこそこ有能で忠誠心がバカ高いの相当運が良いかうんこ本人の躾が上手いって感じるな

    • @エアポッツ-c6h
      @エアポッツ-c6h ปีที่แล้ว +11

      ゆーてムラッシュが慣れるまで一緒に色々してくれたんじゃないの?

    • @エノキぽんず
      @エノキぽんず ปีที่แล้ว +26

      ネジはともかく鎌田が有能とかにわかか?あいつ包丁持って風呂立て篭もるやべーやつだぞ

    • @ボンゴレビアンコ-b1w
      @ボンゴレビアンコ-b1w ปีที่แล้ว +3

      だれもかっさんの話しろとかいってない

    • @user-party1111
      @user-party1111 ปีที่แล้ว

      @@ボンゴレビアンコ-b1w 梨4444

    • @user-xu3ii7dy7l
      @user-xu3ii7dy7l ปีที่แล้ว +88

      ​@@ボンゴレビアンコ-b1wいちいちコンプレックス発動すんなて😅

  • @Eme_shin
    @Eme_shin ปีที่แล้ว +49

    一般社会で時間にルーズなのは相手の貴重な時間を無駄にしてることになるし言語道断。ましてや大好きな先輩からの誘いの催し物には絶対遅れたくないふぉいの怒りは当然。

  • @ちく-k9y
    @ちく-k9y ปีที่แล้ว +40

    結局遅れたのはふぉいなんだから他の参加者と視聴者からしたら、マネージャーのせいにされても「知らねえよ」としかならない

    • @XD-ih6xc
      @XD-ih6xc ปีที่แล้ว

      ならふぉいどーすりゃ良かったんや笑笑

    • @迫真のねっとり
      @迫真のねっとり ปีที่แล้ว +19

      @@XD-ih6xcどうしようもない
      遅刻したのがふぉいである以上謝るなりの対応は必要になる
      それを起こさないためにはマネージャー変えるか叱って直させるしかない

    • @マイクラチャンネルdb
      @マイクラチャンネルdb ปีที่แล้ว +11

      @@XD-ih6xcこれまで何回もミスしてることは分かってんだから、クビにするか、何かしらの事情でできないならせめて重要な案件に関しては自分で管理しとくべきでは

    • @はん-t8v
      @はん-t8v 10 หลายเดือนก่อน

      @@XD-ih6xc
      こうやって考えないですぐ人に聞く奴って、このマネージャーみたいに無能だよな

  • @ぬーん-g7l
    @ぬーん-g7l ปีที่แล้ว +58

    レペゼンの中で許すのと
    外部の人がどう思うかっていうのは別の問題だからさ
    そいつがマネージャーでいる限り、遅刻ならまだしも、ふぉいが参加できないとかいう可能性が常に生まれる
    って考えるよね。一緒に仕事しようとしてる側からすれば

  • @odenumai1028
    @odenumai1028 ปีที่แล้ว +10

    あの石川が気に入ってるって相当世渡り上手な気がする

  • @ななな-e2k
    @ななな-e2k ปีที่แล้ว +41

    今回みたいなのには遅刻しないふぉいが遅刻してきてふぉいらしくないなって思ったけどこーいうことだったのね。無能が育つのを待ってる時間でレぺゼン事態の活動に支障がでたりそのファンもその期間我慢しなきゃでまじでしょうもないね。ふぉいが好きなのであってふぉいのマネジャーは別に好きじゃないし。せめてこーやってネタになっておもろい間に育ってほしいわ

  • @Myname-lk7up
    @Myname-lk7up ปีที่แล้ว +47

    フォイさんは人としてしっかりしてるよね

  • @nachucom04
    @nachucom04 ปีที่แล้ว +12

    どんなにやる気があろうが、社会で求められている能力に達しない人っているんだよね…
    それでも拾ってもらえる人って、大体はやる気があるんじゃなくてやる気があるように見せるのがうまい。
    だってやる気があったら普通は成長するんだもん。
    やる気がある!っていうのがやる気だと思ってるんよね。

  • @ピリピリしちゃった
    @ピリピリしちゃった ปีที่แล้ว +12

    公開説教サイコー

    • @justinjudas5798
      @justinjudas5798 ปีที่แล้ว +12

      そういうのは裏でやれよって思ったわ

  • @YUUAI29
    @YUUAI29 ปีที่แล้ว +18

    そのマネージャーは無能だと思うけど
    会社のトップがホウレンソウしないから
    社風として初歩的ミスが根付いてるかもね
    トップが変わると部下に浸透します。

  • @ぺんぺんぺんお
    @ぺんぺんぺんお ปีที่แล้ว +70

    マネージャーの仕事を舐めてるからその辺の適当なやつでも出来ると
    安いバイトみたいなを増やしてるだけのがだめなんじゃね?
    三人切って3人分の給料で一人まともなの引き抜けばいいんじゃない

  • @thgtyt1404
    @thgtyt1404 ปีที่แล้ว +227

    ふぉいが仲良いのか何なのか知らんけど幾度となくもミスしてるのに解雇しない自分にも落ち度があるやろ。さっさと切ってちゃんとした人採用しろよ

    • @あいうえお-s1m2q
      @あいうえお-s1m2q ปีที่แล้ว +19

      それはそうだよな。他の雑用でもさせとけばいいのに、よりによってスケジュールはミスする人に任せられん。レペゼンとしての仕事は悪気なく遅刻してるから時間にルーズなんかもしれんけど、今回みたいにキレるほど重要な予定があるなら、ちゃんとした人雇うか自分で確認しといた方がいい。

    • @秋夏-f7d
      @秋夏-f7d ปีที่แล้ว +27

      解雇ってそんな簡単にできんからな

    • @user-ek2if9qb2n
      @user-ek2if9qb2n ปีที่แล้ว

      こんなことが幾度となくあるんだからしようと思ったら今日明日にでもできるっしょ

    • @Aqulla0
      @Aqulla0 ปีที่แล้ว

      愛着と情が沸いてる

    • @かんたか-n1s
      @かんたか-n1s ปีที่แล้ว +5

      レペゼン自体がちゃんとしてないからまともな人は入ってこん入れてもすぐ辞めちゃうよ

  • @path_of_dolorosa
    @path_of_dolorosa ปีที่แล้ว +9

    多分自分も同じタイプで仕事できないだろうから、社会出て本当に失敗続きだったらやめる。
    周りに迷惑かけてまで働きたくないし生きていたくない

    • @夢眠-m3k
      @夢眠-m3k ปีที่แล้ว +9

      好きにしたらいいよ
      自分じゃなくて人に迷惑がかかる心配を優先するなら生物として落第だし

    • @aiai9397
      @aiai9397 ปีที่แล้ว +1

      多分鬱だから病院行け

    • @マイクラチャンネルdb
      @マイクラチャンネルdb ปีที่แล้ว

      そもそも社会に出る必要あるかそこまで自信ないのに

    • @path_of_dolorosa
      @path_of_dolorosa ปีที่แล้ว

      なんかお前ら優しいかよ

  • @お狂-f6n
    @お狂-f6n 5 หลายเดือนก่อน +1

    マネージャーだけはまともな人を雇えばいいのに💦同じような人ばかり雇うからこうなる

  • @user-yw9oj5nn6t
    @user-yw9oj5nn6t ปีที่แล้ว +10

    1.どう言う時系列でミスに至ったか
    2.確信を持ってその行動をしていたか
    3.次にそのミスをしないための具体案の提示
    これを確認させてればミスは減少していくかと...

  • @_tosh7599
    @_tosh7599 ปีที่แล้ว +7

    こういう人に限って責任を転嫁して怒っとる側を3人で被害者ヅラしてこき下ろしたりするんよなぁ

  • @フルネルソン-u8w
    @フルネルソン-u8w 8 หลายเดือนก่อน

    新しい人を入れるなら、その代わりにダメな人を切らなければいけない。ダメな人は何人集まってもダメなまま。

  • @VVV_15
    @VVV_15 ปีที่แล้ว +9

    人間なんだからミスはする。
    そのミスを許容できないならよりミスのしにくい人に変えるか、二重三重のチェックをするか、そもそもミスが起こり得ないシステムを構築すればいい。
    しばらくはミスをしたマネージャーのミスは無くなるだろうけど対策せず、叱って問題解決した気分でいるならこれからもミスは起こる。
    ペナルティとか叱るのが効果あると思ってるならブラック企業と変わらん。

  • @モーガンフリーマン-r1r
    @モーガンフリーマン-r1r ปีที่แล้ว +10

    ふうていが国籍不明のイケメンw

  • @ely1335
    @ely1335 8 หลายเดือนก่อน +1

    他の切り抜きで「スケジュールミスは100マネージャーが悪い、ふぉいは悪くないだろ」
    ってコメあって賛同してたけど、これ見るとミスするのわかってて雇ってるふぉいも悪いわ

  • @KT-ff1yc
    @KT-ff1yc ปีที่แล้ว +3

    裏方増やした方がいいです。よっぽど優秀な人が少数精鋭で集まれば各々が仕事の意識を持ってるので信頼できますが、そうでないなら人を増やして責任能力をチームとして高められる人を少人数置けば責任能力が高まります。特にレペゼンさんのように配信や(擬似)プライベートな内容がよりお客様に近い距離に感じられる活動をされていますと、意識の低い運営だと仕事や責任との距離が遠くなり、その分パフォーマンスも悪くなります。

  • @exexpunish
    @exexpunish ปีที่แล้ว +35

    そもそもこれ何回目だよ?って聞くようなマネージャーにスケジュール管理させてるこいつもダメだろ。スケジュール系は周りにも迷惑かけんだから

  • @dingdomg0721
    @dingdomg0721 ปีที่แล้ว +39

    キャラだけ立ってて言葉遣い、能力、性格ぜーんぶgmみたいな奴は意外と多い。世間のいう普通と自分の無能さがどれだけ乖離してるか思い知らせる方が良い。

    • @マイクラチャンネルdb
      @マイクラチャンネルdb ปีที่แล้ว

      キャラだけ立ってるやつに嫌な思い出あるんやね・・

    • @dingdomg0721
      @dingdomg0721 ปีที่แล้ว

      @@マイクラチャンネルdb 単純に声がデカくてウザいんや

  • @umta6768
    @umta6768 ปีที่แล้ว +2

    やる気のある無能は精一杯無駄な業務を作りまくるから、本当にやるべきことは全く進まない
    しかも自分は仕事してるつもりだから救えない

  • @トイレイル
    @トイレイル ปีที่แล้ว +8

    遅刻常習犯が申しております

  • @umejisou
    @umejisou ปีที่แล้ว +2

    まあそういう人らを雇っておいてもいいけど、スケジュール管理とか責任感の必要な作業は任せないのが吉よね……
    もうそこは我慢してこっちがやるか、そこだけしっかり人材探すしかない

  • @hkhkghn
    @hkhkghn ปีที่แล้ว +3

    情がわくのも分かるけど遊びじゃなくて仕事だからなぁ…

  • @30025
    @30025 ปีที่แล้ว +10

    仲良い人なのかもしれないけど職務怠慢すぎるからちょっと切った方がいい気が…

  • @ikuzoyosi6098
    @ikuzoyosi6098 11 หลายเดือนก่อน +1

    3人いても半人前に届かないって仕事怠慢もいいところだな

  • @NieA-m3k
    @NieA-m3k ปีที่แล้ว +13

    何であれ結果的に遅刻したことを他人のせいにするのはクソちっちぇわ
    しかも配信で言い訳がましくなるのが見苦しい
    らしくねぇなぁ
    しかしどうみてもエスカノールにしか見えん

  • @NIKUJAGA-
    @NIKUJAGA- 3 หลายเดือนก่อน

    これこそ変わりなんていくらでもいるな

  • @kok4822
    @kok4822 ปีที่แล้ว +146

    これが会社やったら、加藤純一って超が付く大口の取引先な訳で、そんな取引先の名前間違えてる時点で社会人やったらやばいよな…

    • @Twitter_Maria
      @Twitter_Maria ปีที่แล้ว +8

      会社だったら ね

    • @aa-nv8le
      @aa-nv8le ปีที่แล้ว

      的外れつらい😅

    • @Ch-cp2zw
      @Ch-cp2zw ปีที่แล้ว

      @@Twitter_Maria会社だが?ww

    • @桓騎-p6j
      @桓騎-p6j ปีที่แล้ว +3

      会社だったら差別発言したかっさんなんか即解雇やがな
      TH-camのご遊戯だから許される

    • @user-tlkersh2280
      @user-tlkersh2280 ปีที่แล้ว +1

      上の奴らわかってる風装うことすらできずアホ晒してるの草

  • @spddmkumgaj
    @spddmkumgaj ปีที่แล้ว +13

    よくこんなんで事務所立ち上げたな
    マネジメント能力ないですよって言ってるようなもん

    • @user-qy5dh9yb9l
      @user-qy5dh9yb9l ปีที่แล้ว +3

      レペゼン自体いつもなあなあだもんな
      そういう現実的な管理とか責任とか取れなそう

  • @icecreampurple1055
    @icecreampurple1055 ปีที่แล้ว +7

    ご飯あむあむ食べるのかわいいw

  • @joind4d
    @joind4d ปีที่แล้ว +5

    これみてふぉい優しいとか言ってる奴はなにww

  • @ああああ-p2w3u
    @ああああ-p2w3u 9 หลายเดือนก่อน

    熱意ある人間と事務作業って絶望的に相性悪いのでは
    余りある熱意に対して評価したのなら、うまくやれば褒められる加点法の(一般的にやりがいのある)仕事という薪を与え続けなければすぐに鎮火すると自分は思っていて、
    対して事務作業やタレントのスケジュール管理は正確にこなして当たり前のいわば減点法の仕事
    悲しいくらい噛み合わない気がする

  • @tabinori
    @tabinori ปีที่แล้ว

    やっぱりふぉいさん優しい

  • @酢ライス-z5z
    @酢ライス-z5z ปีที่แล้ว +1

    配信スケジュールだけ管理してるんかな
    4人もいるなら役割分担させた方がいい

  • @にこちゃん-u9d
    @にこちゃん-u9d ปีที่แล้ว +5

    マジでやる気のある無能って一番いらんよな
    本人達も気づいてるんだとは思うし直そうとしてるとは思うんだけど直らん絶対、だって無能なんだもん

    • @user-togepi
      @user-togepi 11 หลายเดือนก่อน

      直そうとしないから無能なんじゃないの?
      普通人って同じミス何回もしないでしょ

  • @ziroura
    @ziroura 11 หลายเดือนก่อน +5

    有能な人間がレペゼンのマネやらんやろ

  • @えふ-q2j
    @えふ-q2j ปีที่แล้ว +18

    有能なマネージャー探そう

  • @segaret2
    @segaret2 ปีที่แล้ว +11

    愚痴る気持ちは分かるが「結局はそのマネージャー雇ってるお前の責任やぞ」ってのは厳しいけどその通りだよな
    クリーンなイメージも無いから有能マネージャー捕まえにくいんかね

  • @Use77771
    @Use77771 ปีที่แล้ว +28

    社会からドロップアウトしたような人間に裏方なんて無理だろ。便所掃除が関の山だよ。

    • @1994HORY
      @1994HORY ปีที่แล้ว

      便所掃除も出来ないヒキニートがなんかいってらぁ

  • @えちょいま
    @えちょいま ปีที่แล้ว +8

    遅刻して自分の尊厳を守ろうとしてるあたりフォイも人間性としては欠けてるねチームであるんだからマネージャーがミスしたらわざわざグチグチ外に言わないで自分達でどうするかするべきだと思う

    • @君-b4u
      @君-b4u ปีที่แล้ว +6

      原因は身内のミスだとしても、他人からしたらソイツのミスにしかならんからな。
      大体普段からそういうことするマネージャーって分かってるのに、なんの対策もしなくて信頼しきってたフォイにも問題ある。

    • @CUSOCOME_COUGYU
      @CUSOCOME_COUGYU ปีที่แล้ว +9

      別に嫌いなワケじゃないけど、これに気付かないで「ふぉい有能!」とか言ってるのは盲目過ぎるよね

  • @のんのん-r1v
    @のんのん-r1v ปีที่แล้ว +2

    やめろ
    やめろ

  • @justinjudas5798
    @justinjudas5798 ปีที่แล้ว +13

    人のせいにするとか情けねー
    どんな理由があろうと自分が悪い

  • @km-hl9vr
    @km-hl9vr ปีที่แล้ว +4

    最初は21時だったし、これしょうがない

  • @kubo6422
    @kubo6422 ปีที่แล้ว +1

    リスケできてないよな。
    いつ何が起こるかわからないから、あらかじめ想定しといて想定外を極力無さないかんよね。
    まぁ、絶対またミスる

  • @たらこパスタ-q2h
    @たらこパスタ-q2h ปีที่แล้ว +46

    仲良い奴とか雇うからそうなるw

    • @nnnbbbeee
      @nnnbbbeee ปีที่แล้ว

      フミヤはストーカーじゃなかったかな?

    • @ひこ-m7k
      @ひこ-m7k ปีที่แล้ว +1

      @@nnnbbbeeeそれタコって奴じゃなかったっけ?

    • @ナタ-i1x
      @ナタ-i1x ปีที่แล้ว +4

      @@nnnbbbeeeフミヤじゃなくてタコ

  • @最強のメスガキ
    @最強のメスガキ 9 หลายเดือนก่อน

    呪術回線好き

  • @中のひーと
    @中のひーと 10 หลายเดือนก่อน

    ミス多い人間からしたらメモ癖と聞き返す癖つけて最後実行前に聞き返すようにしてる。良くないだろうけどそうでもしないと社会に生きていける気がしない。

  • @gojou3106
    @gojou3106 ปีที่แล้ว +7

    やっぱふぉい理論好きだわw

  • @かんたか-n1s
    @かんたか-n1s ปีที่แล้ว +18

    正直何回もミスしてるなら尚更自分で確認しなかった自分も悪いよね、キレるくらい大事だと思ってるなら

    • @col-u9k
      @col-u9k ปีที่แล้ว +2

      予定が1日に一件しかなさそうなコメントで羨ましい

    • @あのあの-l6u
      @あのあの-l6u ปีที่แล้ว +12

      @@col-u9k予定が1日に何個もあるなら尚更確認すべきでしょw社会人エアプか?

    • @col-u9k
      @col-u9k ปีที่แล้ว

      @@あのあの-l6uえーと、一個一個確認する時間があって羨ましい^^;

    • @かんたか-n1s
      @かんたか-n1s ปีที่แล้ว +3

      @@col-u9k 的外れ過ぎ一個一個全部確認しとなんて言ってないんよ、キレるくらい大切でうんこちゃんのふんどししてんだから、それに前フォイ配信でレペゼンまぁまぁ時間有るって言ってたぞ緩急は有るだろうけど

    • @マイクラチャンネルdb
      @マイクラチャンネルdb ปีที่แล้ว +8

      @@かんたか-n1sこれ。
      別に全予定把握してなくても、こんだけ言うほどリスキーな人物なのであるなら、重要な案件に関しては自分でも把握しとくかクビにするべき

  • @ant3405
    @ant3405 ปีที่แล้ว +54

    でもレペゼンって昔から遅刻でコラボ相手とかに迷惑かけてたから今のマネージャーの責任にしても説得力ないよな

    • @膝-k3n
      @膝-k3n ปีที่แล้ว +14

      今回の件はふぉい別に悪くないけど、説得力無いのはめっちゃ思った。

    • @Law44000
      @Law44000 ปีที่แล้ว +12

      まあ、できないことを金払って誰かに管理してもらおうとしてる矢先、その役全うできないマネージャーはやばすぎってなってるんじゃないかな

    • @あかいいか
      @あかいいか ปีที่แล้ว +3

      @@Law44000いやいやw普通に考えて、これまでに何回かやらかしてるっていう前科があるのにそれを放置してるふぉいも悪いだろw

  • @yokokaku
    @yokokaku ปีที่แล้ว +1

    ミスする奴は何度もする
    だから何人かで確認出来るようなシステムを作れば良くない?
    誰も言わない、行おうとしないからミスが続いているんだろうけど

  • @なあ-r8s
    @なあ-r8s ปีที่แล้ว +2

    4:34 縋っとった だと思う

  • @ママさんバレー
    @ママさんバレー ปีที่แล้ว +1

    開催時間の変更が純から出演者にどうやって伝えられたかによるな。まあ、純が個人で開いた大会やし、そういうハプニングは仕方ないんちゃうかなとは思う

  • @さやたいな
    @さやたいな ปีที่แล้ว +3

    ふぉい最近好きになってきてたから遅刻って聞いた時「やっぱりそういう人なのかー」って残念に思った。俺はたまたまこの切り抜き見れたから理由知れたけど他にもこういう人沢山いると思う。
    せっかくゲーミングチーム作ってこれからって時なのにしょうもないミスでチャンス逃すのはもったいない。

  • @chisaki5953
    @chisaki5953 ปีที่แล้ว +3

    くだらない人情でいつまでもそんなの雇ってるなよと思った

  • @sedai850
    @sedai850 ปีที่แล้ว +14

    遅刻も一つの笑いのコンテンツなったから衛門目線から見たらおもろかったけどな笑

  • @マサキング-r3r
    @マサキング-r3r ปีที่แล้ว +2

    俺の友達も相手から誘ってきたのに時間守らないし連絡しないで既読無視だしそーゆー人って信用失墜するから反面教師にするといい

  • @てちゃ-b2h
    @てちゃ-b2h ปีที่แล้ว +2

    フミヤこないだのレペゼン配信の時も演者サイドでスタートしてたりしたしレペゼンのメンバーになりたいんやろうね

  • @aoyagi3688
    @aoyagi3688 ปีที่แล้ว +2

    リーダー雇わないといけないのに下っ端雇いまくってるから意味ないんちゃうやろか
    想像やけども

  • @Alicia-mofumofu
    @Alicia-mofumofu ปีที่แล้ว +2

    マネージャー:口先だけで命令して信頼が出来ないなら自分で聞き取りしろや

  • @user-dp4ym1nj6o
    @user-dp4ym1nj6o ปีที่แล้ว +5

    まわりからしたら迷惑なのにはかわりないから解雇したほうがいいだろ

  • @土管72
    @土管72 ปีที่แล้ว +4

    0:16 ちょっと待って ハウリングみたいw

  • @Maji_TARO_
    @Maji_TARO_ 10 หลายเดือนก่อน +1

    1+1+1=1なのほんとに笑った

  • @UTS幼女同好会
    @UTS幼女同好会 ปีที่แล้ว

    本当にトップ目指すなら環境も整えたほうがいいし
    その時は変えた方がいい

  • @うんちょこちょこぴー-i7y
    @うんちょこちょこぴー-i7y ปีที่แล้ว +7

    youtuberとのコラボで散々遅刻してきたくせにこの言い草笑笑

  • @totosaba3
    @totosaba3 ปีที่แล้ว +1

    普通に過去にやらかししててそれでも許して雇って上げてたのにまたやらかし。しかも複数人に迷惑がかかるやらかしされたらね。キレるよねそら。

  • @しゅゆ-y6h
    @しゅゆ-y6h ปีที่แล้ว +4

    きつめの上下関係ありそうやから念の為の確認しにくいんかもね、ウチんとこみたい

  • @らっしゃい玉恵
    @らっしゃい玉恵 ปีที่แล้ว +2

    プロチームの方は流石にちゃんとした人雇わないとな

    • @イチハチ-u2o
      @イチハチ-u2o 11 หลายเดือนก่อน

      でもクビは可哀想やん

    • @user-togepi
      @user-togepi 11 หลายเดือนก่อน

      @@イチハチ-u2o仕事で無能に情が湧くのはおかしい

  • @store000000
    @store000000 ปีที่แล้ว +5

    あれ、ふぉいって遅刻魔じゃなかったっけ

  • @吉マジ
    @吉マジ ปีที่แล้ว +6

    1000回もミスしてるやつを信じる方もあかんよ
    自分でも確認しないと

  • @ジャージ-d5v
    @ジャージ-d5v ปีที่แล้ว +12

    なんかみんなふぉい立ててるけど、こいつが一番遅刻とかミスしまくってんだろ