Me parece súper interesante tu aclaración y si, es extraordinario cuando localiza la creencia que lo limita en su objetivo, y ha de ser extraordinario para el coachee.. No tanto para el Coach no?... Gracias por tanta aportación valiosa, espero te mejores pronto!! Un saludo 😉
Hola Pilar, muchas gracias por tu comentario. La mayoría de las veces el coach se sorprende del cambio y tiene que preguntar al cliente qué ha sucedido. Un saludo
Básicamente las personas solo un océano de creencias… ¿estás de acuerdo Carlos? Gracias desde ya por tu generosidad para compartir tus reflexiones y metodología sobre coaching. Ojalá en un futuro cercano pueda anotarme en tu escuela. Un cariño desde Argentina! :)
Hola Cecilia. Teniendo en cuenta que una persona, cuando nace sus conocimientos son prácticamente cero. Todo lo de más, son creencias que va adquiriendo. Es un "juego" que hacemos a veces en la escuela, el de encontrar creencias y los alumnos se dan cuenta de que es como contar granos de arena en la playa. Espero que nos veamos pronto en clase. Un abrazo.
Son realidades que en ocasiones pueden cambiar si se considera que se va a mejorar, se prueba otras alternativas sin obligar a nada, siempre por gusto propio Gracias gracias gracias
Hola Carlos. Supongo que la idea que tenemos de un juicio es una opinión subjetiva que valora en bueno o malo un acontecimiento. Una creencia es cualquier cosa cierta, aunque no tengamos una opinión sobre si es bueno o malo. Que una silla es una silla, es una creencia, pero no emitimos un juicio sobre la silla.
Discrepo .. Si la persona dice, no me gustan las patatas fritas , eso es un hecho para esa persona porque las patatas fritas realmente o le caen mal o le dan acides que se yo, porque no puede ser cierto? Una creencia seria , no me gustan las patatas fritas de los restaurantes porque no son buenas .. eso es cuestionable y las creencias siempre estarán sujetas a discusión. Creo que confundes con tu explicación .
Hola Amilkar. Como explico en el vídeo, una creencia es una creencia indistintamente de que la consideremos cierta, incierta o discutible. En este caso, yo creo que no me gustan las patatas de los restaurantes y creo que es cierto, por eso es una creencia. En tu explicación, indicas que la afirmación es un hecho y no una creencia, pero lo que yo digo en el vídeo es que algo puede ser o no un hecho y puede ser o no una creencia, lo uno no quita lo otro. Es justo lo que intentaba explicar con el ejemplo de las patatas y es el error que cometen muchos coaches, porque les han enseñado lo que tú estás diciendo: si algo es cierto, no es una creencia o, dicho de otra forma, para que una afirmación sea considerada una creencia, debe no ser cierta. En el caso del ejemplo, es cierto que no le gustan las patatas y también es una creencia. Tú le ves sentido a la afirmación y crees que el cliente dice algo que es cierto, incluso encuentras posibles razones para que no le gusten las patatas.... según tu forma de interpretar la realidad. La persona dice "no me gustan las patatas" y según tú "eso es un hecho para esa persona porque las patatas fritas realmente o le caen mal o le dan acides que se yo"... pero nunca dijo que le supusieran un problema de salud o malestar, sólo dijo que no le gustan. La relación entre que no le gusten y cómo le sientan, la pusiste tú. Es tu mapa. Esta es una reacción habitual entre coaches, cuando algo les parece que tiene sentido, consideran que no es una creencia y sólo consideran creencias aquello que creen que es discutible. Por eso hacen un coaching limitado, porque sólo cuestionan lo que no encaja con su forma de ver la realidad. Piensa en esta posibilidad: esa persona prueba las patatas del restaurante y descubre que le gustan. Por lo que sea, ahora sí le gustan las patatas de restaurante o, al menos, las de este restaurante. Tal vez descubra que su afirmación "no me gustan las patatas de restaurante" era una creencia basada en una mala experiencia de hace muchos años y nunca probó más patatas. ¿Qué sucede entonces? ¿Lo que era cierto ya no lo es? ¿Lo que era un "hecho" ahora si era una creencia? Tal vez ahora sí veas la afirmación "no me gustan las patatas de restaurante" como una creencia. Y es es, de nuevo UN PROBLEMA DEL COACH. El coach no debería necesitar otras posibles interpretaciones para aceptar que "no me gustan las patatas de restaurante" es una creencia. Pero la mayoría de coaches creen que, si no encuentran otra explicación a la creencia, entonces no es una creencia, es un hecho. Y, muchas veces, es sólo cuestión de falta de imaginación del coach. Te agradezco tu comentario, ha sido un buen ejemplo de lo que quería ilustrar con el vídeo. Un saludo
Me ha encantado la explicación. En mis sesiones buscaba creencias para acompañar a cambiarlas. Resulta que estaba equivocada
Muy bueno y claro, muchas gracias 🙏
Muchas gracias @deyabad486
Me parece súper interesante tu aclaración y si, es extraordinario cuando localiza la creencia que lo limita en su objetivo, y ha de ser extraordinario para el coachee.. No tanto para el Coach no?... Gracias por tanta aportación valiosa, espero te mejores pronto!! Un saludo 😉
Hola Pilar, muchas gracias por tu comentario.
La mayoría de las veces el coach se sorprende del cambio y tiene que preguntar al cliente qué ha sucedido.
Un saludo
Brillante aclaración. Me he visto totalmente identificado. He sido muchas veces el pesado de las patatas fritas. Cuanto que aprender...
Gracias Pepe por tu comentario. Me alegra que estemos de acuerdo 🙂
Gracias Carlos...si que te elijo para hacer el curso en tu escuela. Te admiro profundamente...
Gracias Yuly. Entonces espero que coincidamos en clase 🙂
Básicamente las personas solo un océano de creencias… ¿estás de acuerdo Carlos? Gracias desde ya por tu generosidad para compartir tus reflexiones y metodología sobre coaching. Ojalá en un futuro cercano pueda anotarme en tu escuela. Un cariño desde Argentina! :)
Hola Cecilia.
Teniendo en cuenta que una persona, cuando nace sus conocimientos son prácticamente cero. Todo lo de más, son creencias que va adquiriendo. Es un "juego" que hacemos a veces en la escuela, el de encontrar creencias y los alumnos se dan cuenta de que es como contar granos de arena en la playa.
Espero que nos veamos pronto en clase.
Un abrazo.
Son realidades que en ocasiones pueden cambiar si se considera que se va a mejorar, se prueba otras alternativas sin obligar a nada, siempre por gusto propio
Gracias gracias gracias
Cuál sería la diferencia entre un juicio y una creencia?
Hola Carlos.
Supongo que la idea que tenemos de un juicio es una opinión subjetiva que valora en bueno o malo un acontecimiento.
Una creencia es cualquier cosa cierta, aunque no tengamos una opinión sobre si es bueno o malo.
Que una silla es una silla, es una creencia, pero no emitimos un juicio sobre la silla.
¿Couchi n?
Discrepo ..
Si la persona dice, no me gustan las patatas fritas , eso es un hecho para esa persona porque las patatas fritas realmente o le caen mal o le dan acides que se yo, porque no puede ser cierto?
Una creencia seria , no me gustan las patatas fritas de los restaurantes porque no son buenas .. eso es cuestionable y las creencias siempre estarán sujetas a discusión.
Creo que confundes con tu explicación .
Hola Amilkar.
Como explico en el vídeo, una creencia es una creencia indistintamente de que la consideremos cierta, incierta o discutible.
En este caso, yo creo que no me gustan las patatas de los restaurantes y creo que es cierto, por eso es una creencia.
En tu explicación, indicas que la afirmación es un hecho y no una creencia, pero lo que yo digo en el vídeo es que algo puede ser o no un hecho y puede ser o no una creencia, lo uno no quita lo otro.
Es justo lo que intentaba explicar con el ejemplo de las patatas y es el error que cometen muchos coaches, porque les han enseñado lo que tú estás diciendo: si algo es cierto, no es una creencia o, dicho de otra forma, para que una afirmación sea considerada una creencia, debe no ser cierta.
En el caso del ejemplo, es cierto que no le gustan las patatas y también es una creencia.
Tú le ves sentido a la afirmación y crees que el cliente dice algo que es cierto, incluso encuentras posibles razones para que no le gusten las patatas.... según tu forma de interpretar la realidad. La persona dice "no me gustan las patatas" y según tú "eso es un hecho para esa persona porque las patatas fritas realmente o le caen mal o le dan acides que se yo"... pero nunca dijo que le supusieran un problema de salud o malestar, sólo dijo que no le gustan. La relación entre que no le gusten y cómo le sientan, la pusiste tú. Es tu mapa.
Esta es una reacción habitual entre coaches, cuando algo les parece que tiene sentido, consideran que no es una creencia y sólo consideran creencias aquello que creen que es discutible. Por eso hacen un coaching limitado, porque sólo cuestionan lo que no encaja con su forma de ver la realidad.
Piensa en esta posibilidad: esa persona prueba las patatas del restaurante y descubre que le gustan. Por lo que sea, ahora sí le gustan las patatas de restaurante o, al menos, las de este restaurante. Tal vez descubra que su afirmación "no me gustan las patatas de restaurante" era una creencia basada en una mala experiencia de hace muchos años y nunca probó más patatas.
¿Qué sucede entonces? ¿Lo que era cierto ya no lo es? ¿Lo que era un "hecho" ahora si era una creencia?
Tal vez ahora sí veas la afirmación "no me gustan las patatas de restaurante" como una creencia. Y es es, de nuevo UN PROBLEMA DEL COACH.
El coach no debería necesitar otras posibles interpretaciones para aceptar que "no me gustan las patatas de restaurante" es una creencia. Pero la mayoría de coaches creen que, si no encuentran otra explicación a la creencia, entonces no es una creencia, es un hecho. Y, muchas veces, es sólo cuestión de falta de imaginación del coach.
Te agradezco tu comentario, ha sido un buen ejemplo de lo que quería ilustrar con el vídeo.
Un saludo
... Cuasl fue la primera vez que recuerdas que te disgustaron las papas? ...has considerado que se trate de un "ENGRAMA"???? Holaaaaa y Gracias‼️
Eso de las patatas es una generalización, una transgresión del lenguaje
Divagas mucho.
@@SERGIOZEPEDA1 estoy de acuerdo 🙂