Jak wdroÅžyÄ nowego pracownika?
āļāļąāļ
- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 14 āļ.āļ. 2024
- ðī Jestem Ci wdziÄczna za komentarze i subskrypcje.
WÅaÅnie zatrudniÅeÅ nowÄ osobÄ do zespoÅu? Skorzystaj z kilku praktycznych porad jak dobrze rozpoczÄ Ä waszÄ wspÃģÅpracÄ juÅž od pierwszego dnia. CZYTAJ WIÄCEJ âŽ
Pierwsze dni w nowej firmie mogÄ byÄ stresujÄ ce. Dla pracownika oznaczajÄ nowe stanowisko, nieznany teren, zapoznanie siÄ z dziaÅaniem firmy i wspÃģÅpracownikami. Dla przeÅoÅžonego to dodatkowy obowiÄ zek - musi zadbaÄ o potrzebne narzÄdzia, przekazaÄ obowiÄ zki, oprowadziÄ, wytÅumaczyÄâĶ WydawaÄ by siÄ mogÅo, Åže wdroÅženie nowej osoby to mnÃģstwo roboty!
Tymczasem, wystarczy kilka prostych krokÃģw, dziÄki ktÃģrym TwÃģj pracownik nie tylko poczuje siÄ pewniej, ale teÅž zyska motywacjÄ i bÄdzie chÄtniej i efektywniej pracowaÅ.
Bez wzglÄdu na to, czy masz maÅÄ czy duÅžÄ firmÄ - czy TwÃģj zespÃģÅ ma 5 albo 50 osÃģb, moÅžesz juÅž dzisiaj poznaÄ kluczowe aspekty wdraÅžania pracownikÃģw i zadbaÄ o miÅe przyjÄcie nowego czÅonka zespoÅu.
Chcesz siÄ dowiedzieÄ:
â Dlaczego warto dobrze wdroÅžyÄ pracownika?
â Jaki jest pierwszy krok procesu wdroÅženia?
â Ile taki proces trwa?
â Co powinieneÅ zrobiÄ jako przeÅoÅžony?
â Czy moÅžesz to zadanie oddelegowaÄ?
â Czego potrzebuje nowy pracownik?
â Jak zbudowaÄ dobrÄ relacjÄ od poczÄ tku?
â O jakim istotnym elemencie wielu menedÅžerÃģw zapomina?
JeÅli jesteÅ menedÅžerem i interesuje CiÄ rozwijanie swoich umiejÄtnoÅci, moÅžesz obejrzeÄ pozostaÅe wideo z playlisty Kierowanie ZespoÅem na kanale.
ðĩ MoÅžesz teÅž odebraÄ BEZPÅATNE MATERIAÅY:
www.magdalenaw...
ðĩ JeÅželi ciekawi CiÄ Akademia Nowoczesnego Lidera, o ktÃģrej opowiadam w filmie, przeczytaj o niej wiÄcej tu:
szkolenia.magd...
____________________________________________
Szkolenia, kursy online, wyzwania live, e-booki, Business&Life Planner, wideo, bezpÅatne materiaÅy:
linktr.ee/magd...
MAGDALENA WOJTKOWIAK
JeÅli masz pytania albo chcesz siÄ pochwaliÄ co wdroÅžyÅeÅ, moÅžesz napisaÄ do mnie na: magda@magdalenawojtkowiak.pl
#biznes #zarzÄ dzanie #kierowaniezespoÅem
DziÄkujÄ, genialne podsumowanie ðĪ Plan dziaÅania to podstawa ð
JesteÅ mega merytoryczna. Bardzo pomagasz.ðŠ
Super, ciekawe wykÅad
DziÄkujeð