Bagus bgt video ini, point nya adalah dari tiap pertanyaan, kita harus bisa mempersiapkan jawaban dengan mengimplementasikan STAR method yg dimention diawal sm mas Gogo.
Thanks mas Gogo, sedih baru tahu, SE 7 years experience, tapi last interview cuma masuk mid, sama dengan interview 2 tahun lalu di excompany (mau coba join lagi), padahal ngerasa last join bisa buat banyak impact, kelihatannya saya ada yang kurang bagus dalam mempresent diri sendiri
semangat kak Sama mungkin sambil kerja juga sambil dipikirkan "aku harus melakukan kerjaan kaya apa ya biar pantes dianggep senior?" Kalau pingin tau senior+ itu levelnya kaya apa, bisa cek di slideku ada link2 yang bisa dibaca. Ada contohnya pekerjaan senior+ itu kaya gmn Jadi resume membantu karir, karir membantu resume gitu flownya Tetep semangat!
@@lwastuargo sebenarnya I was a senior mas sampe layoff belum lama ini, cuma share pengalaman interview ane sekarang kepikirannya, join kaya corporate tapi full wfo dan salary mungkin lebih kecil, atau startup lain yang mungkin turun juga tapi cuma mid openingnya, dan ngincer promosi sabar di dalam (in process trave, hopefully not got if joined, hahaha) btw warga jogja juga mas ?
betul mas Zikrul. Resume kan ada "title" tuh yang bisa merepresentasikan dirimu rolenya apa saat itu Ada impact, ada actionnya juga. Paling kalo behavior perlu lebih jelasin situation sama tasknya aja sih (yang harusnya ga ada di resume. Kalo situation sama task ada di resume, artinya kepanjangan resume ente)
Bagus bgt video ini, point nya adalah dari tiap pertanyaan, kita harus bisa mempersiapkan jawaban dengan mengimplementasikan STAR method yg dimention diawal sm mas Gogo.
Thanks mas Gogo, sedih baru tahu, SE 7 years experience, tapi last interview cuma masuk mid, sama dengan interview 2 tahun lalu di excompany (mau coba join lagi), padahal ngerasa last join bisa buat banyak impact, kelihatannya saya ada yang kurang bagus dalam mempresent diri sendiri
semangat kak
Sama mungkin sambil kerja juga sambil dipikirkan "aku harus melakukan kerjaan kaya apa ya biar pantes dianggep senior?" Kalau pingin tau senior+ itu levelnya kaya apa, bisa cek di slideku ada link2 yang bisa dibaca. Ada contohnya pekerjaan senior+ itu kaya gmn
Jadi resume membantu karir, karir membantu resume gitu flownya
Tetep semangat!
@@lwastuargo sebenarnya I was a senior mas sampe layoff belum lama ini, cuma share pengalaman interview ane
sekarang kepikirannya, join kaya corporate tapi full wfo dan salary mungkin lebih kecil, atau startup lain yang mungkin turun juga tapi cuma mid openingnya, dan ngincer promosi sabar di dalam (in process trave, hopefully not got if joined, hahaha)
btw warga jogja juga mas ?
Thank you bang, ilmu dan pemahaman yang sangat bagus.
Daging banget materinya, thanks bang 🙏
cakep
Thanks Mas Gogo.
Thank you mas atas konten nya
mas salah ga sih kalo kita bikin tulisan di medium terkait rangkuman gini-gini, apakah ada copyrights-nya?
Ini kurang lebih jadi cara nulis project di resume juga kayaknya ya mas?
betul mas Zikrul. Resume kan ada "title" tuh yang bisa merepresentasikan dirimu rolenya apa saat itu
Ada impact, ada actionnya juga. Paling kalo behavior perlu lebih jelasin situation sama tasknya aja sih (yang harusnya ga ada di resume. Kalo situation sama task ada di resume, artinya kepanjangan resume ente)