Bonjour Comment doit on faire si on a un salarié en CDD dans un premier temps et avant que ce dernier arrive à échéance, on fait une modification du contrat pour augmenter les heures de travail??
Bonjour et merci pour la vidéo. Il reste néanmoins une zone d'ombre: si un salarié embauché par exemple dans un premier temps en contrat de professionnalisation, est ensuite embauché en CDI, comment l'inscrire dans le registre ? Merci par avance
Bonjour, Faut-il modifier ou créer une nouvelle ligne sur le registre de personnel dans le cas d'un renouvellement par avenant d'un cdd ? Merci pour cette vidéo très intéressante
Bonjour merci pour cette vidéo, J'ai une question quand on engage un salarié pour une mission courte et après un certain temps on lui donne un contrat en CDD ou CDI, doit on créer une deuxième ligne pour lui dans le registre du personnel ?
Bonjour, si on a fait une erreurs chronologique dans le RUP comment rectifier la faute ?
A mon sens, le registre du personnel doit être tenu par le service RH et non par le service QHSE
Tu as complètement raison.
C'est le service RH qui est normalement en charge de ce point.
A très bientôt
Quentin
Bonjour
Comment doit on faire si on a un salarié en CDD dans un premier temps et avant que ce dernier arrive à échéance, on fait une modification du contrat pour augmenter les heures de travail??
Bonjour et merci pour la vidéo. Il reste néanmoins une zone d'ombre: si un salarié embauché par exemple dans un premier temps en contrat de professionnalisation, est ensuite embauché en CDI, comment l'inscrire dans le registre ?
Merci par avance
Bonjour,
Faut-il modifier ou créer une nouvelle ligne sur le registre de personnel dans le cas d'un renouvellement par avenant d'un cdd ? Merci pour cette vidéo très intéressante
Bonjour. J’aimerais savoir si l’on doit faire visé un cahier du registre du personnel à la mairie ?
Bonjour merci pour cette vidéo,
J'ai une question quand on engage un salarié pour une mission courte et après un certain temps on lui donne un contrat en CDD ou CDI, doit on créer une deuxième ligne pour lui dans le registre du personnel ?
bonjour , doit-on mettre l'adresse du salarié ?