Para aterrizar mi SGSST tengo una duda sobre el marco normativo, soy el encargado de implementar el SGSST y esta es una ladrillera con que marcó normativo trabajo la 42 - F o la G 0.50. Agradecería mucho la respuesta
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
Esta institución es un saludo a la bandera, No entiendo como pueda existir instituciones que no tienen razón de ser. hecha la Ley hecha la trampa. Esa teoría nunca lo ponen en práctica por que vivimos una cultura de corrupción. Agroexportación, Minería. construcción todo es vía intermediarios. Servís a vista y paciencia de todos.
![SAFEPLANET - ดาวเคราะห์ [ THE PLANET ]](http://i.ytimg.com/vi/4X1XL3I_k3c/mqdefault.jpg)
Buena información, muchas gracias por compartirlo!!
La próxima capacitación que fecha se dara
Para aterrizar mi SGSST tengo una duda sobre el marco normativo, soy el encargado de implementar el SGSST y esta es una ladrillera con que marcó normativo trabajo la 42 - F o la G 0.50. Agradecería mucho la respuesta
bonita información
excelente, bien explicado.
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
BENEDICTO ALANYA DUEÑAS
Cumpliendo con la normativa laboral, pagando sueldos a tiempo, contratando luego de los 3 meses, y sobre todo pagando puentualmente.
NO SON 04 DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PUBLICAR, SON 06 DE ACUERDO AL ART. 32 DEL D.S. 005-2012
eso es para todo tamaño de empresa.
5
muy buen video gracias por esta información....el problema es que no se puede descargar. me pueden ayudar con esto?
es fácil eso
Esta institución es un saludo a la bandera, No entiendo como pueda existir instituciones que no tienen razón de ser. hecha la Ley hecha la trampa. Esa teoría nunca lo ponen en práctica por que vivimos una cultura de corrupción. Agroexportación, Minería. construcción todo es vía intermediarios. Servís a vista y paciencia de todos.
sí tengo política
El tema es bueno, sin embargo me parece que la ponencia no está bien estructurada, no hay un orden en las ideas.
eres ingeniera?
@@eliasmacha6590 si