동종업계 이직 금지 약정 무조건 지켜야할까?

[@sunyiesq.]

m.blog.naver.com/sunandpartners/223380148604
참고하세요.

[@kim_match]

궁금했던 내용이었는데, 차분히 자세히 설명해 주셔서 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다~^^

[@sunyiesq.]

도움이 되셨다니 기쁩니다. ^^

[@businessspoon]

정말 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다^^ 이렇게 깔끔하게 설명해주시니, 더 신뢰가 갑니다. 기회가 되신다면, 이런 영상들 꾸준히 제작해주시면 채널도 엄청 흥할 것 같아요!

[@sunyiesq.]

감사합니다. 많이 자주 올리려고 하는데 일상 업무에 그만 부족했습니다. 앞으로는 더 자주 찾아뵙겠습니다.

[@HeyFirechicken]

5년간 의료기기 A 업체 SW 개발자였고 현재 금융권 개발자로 6개월 정도 일했는데 경쟁 업체인 B 의료기기 회사 SW 이직 하려고 합니다. 퇴직 서류상에 1년간 동종업계 이직 금지 사항이 있던거 같은데 이거 불가능 할까요!?

[@sunyiesq.]

안녕하세요. 퇴직 서류를 작성하실 때 관련 내용이 있었고 이에 동의하셨다면 결국 그 내용이 무엇인지 분석해 보아야 하고요. 또 그 내용과 현재 상황을 자세히 들어보고 법적인 분석과 함께 현실적인 조언을 드릴 수 있습니다.

[@루루공주-n7c]

동종업계
프랜차이즈 사업 경업 금지!
조항은 효과가 있을까요?

[@jml694]

변호사님 잘 봤습니다
말씀하신것 처럼 포괄적인 각서 작성이
있었고 각서 내용에는 위반시 명퇴금에
이자까지 부과하겠댜는 내용도 있었구요
원래 금방 재취업할 계획은 없었는데
필요가 있어하게 되었어요 그런데 동종
업체라도 전혀 다른 분야로 이직하게
될수있는 사항이라면 어떤가요?
직전에는 영업과 관련 쪽이었는데
이직하게된다면 컴플라이언스 쪽에서
일하게 되는거죠

[@sunyiesq.]

답이 늦었습니다. 각서의 내용과 새로운 직무와 기존 직무의 JD(직무기술서)를 검토해 보아야 알 수 있습니다. 실제로 회사가 이직을 반대한다는 통지를 해 왔은나 직무기술서를 잘 분석하여 내용증명을 보내 무리없이 이직하게 해드린 경우도 많습니다.

[@jml694]

@@sunyiesq. 변호사님 답변 감사드립니다
제가 생각하기론 이직 전후 업무가 달라
긍정적으로 생각됩니다만 어려운 경우에
실제 직면하게 된다면 도움을 요청드리
도록하겠습니다

[@sunyiesq.]

모쪼록 부드럽게 이직하셔서 좋은 환경에서 일하게 되시기를 기원하겠습니다.