CULTURA ORGANIZACIONAL E O IMPACTO NOS NEGÓCIOS

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  • เผยแพร่เมื่อ 2 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น •

  • @CoblueBr
    @CoblueBr  3 ปีที่แล้ว

    Tenha uma cultura organizacional de alta performance. Conheça nossos cursos de liderança e gestão: coblue.com.br/university/

  • @reginasci401
    @reginasci401 3 ปีที่แล้ว +3

    Fantástico !!!
    Geri empresas por décadas e levei a cultura que eu recebi de minha própria mãe, não deu outra, foi sucesso absoluto. Eu acho que o berço pode ser um balizador primordial para boa gestão

  • @RH.EMALTA
    @RH.EMALTA 2 ปีที่แล้ว +2

    vídeo claro e objetivo

  • @luancunha508
    @luancunha508 3 ปีที่แล้ว +2

    Que show! Muito bom

    • @CoblueBr
      @CoblueBr  3 ปีที่แล้ว

      Obrigado Luan!

  • @karinamorillo1569
    @karinamorillo1569 3 ปีที่แล้ว +2

    Sensacional 👏👏👏

    • @CoblueBr
      @CoblueBr  3 ปีที่แล้ว

      Obrigado Karina!

  • @marianamary6906
    @marianamary6906 ปีที่แล้ว +1

    Quais as 3 formas de se manter a cultura de uma organização???
    Não encontro uma resposta básica pra essa pergunta
    Alguém aqui sabe?

    • @CoblueBr
      @CoblueBr  ปีที่แล้ว

      Acredito que se fosse simples assim, ter um fórmula com 3 passos, o possuidar disso poderia lançar no mercado e ficar rico hehe. O que a literatura e as pesquisas nos dizem é que existe uma série de boas práticas que se bem empregadas criam culturas de sucesso. Porém, voce consegue encontrar inúmeros exemplos de culturas que fogem desses conceitos e ainda assim são muito bem sucedidas. O estudo é extenso, e infelizmente não acredito que possamos resumir em apenas 3 pontos.