新卒一律賃金の時代終了！これからは能力が重要
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- เผยแพร่เมื่อ 24 มิ.ย. 2024
- #転職 #就活 #2ちゃんねる #2ちゃんねる面白いスレ #2ちゃんまとめ
2ちゃんねる・5ちゃんねるのスレまとめです！
この動画はまとめサイト「おとなずかん」にまとめてあります！
こちらから↓（元スレにもこちらから飛べます）
otona-zukan.net
元タイトル：富士通、一律初任給廃止へ ジョブ型新卒、40万円超も [PARADISE★]
元スレURL：ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1719110800/
↑先頭にhを入れてください
スレ内の引用記事はこちら↓
news.yahoo.co.jp/articles/f58...
5ch使用許可申請済み
AquesTakeライセンス取得済み
背景動画：動画AC様
サムネイルイラスト：いらすとや様 - บันเทิง
もう終わりやなほんまに。明らかに低賃金にする言い訳してる
無駄な金は払いませんてことやで😂 損してまで新卒に徳なんて与えないとも取れる😂
能力主義に託つけて全員15万にされるのが目に見えてる。ちなみに今はカ○ワの私が非正規で頑張れば（日に10時間月22日）手取り35万稼げる世の中です
ジョブ型には賛成ではあるんだが評価する人がきちんと評価できる人間じゃないとアカンよなぁ
上司数人で点数つけてその総合評価で判断するとかかなぁ
1人に評価を任せると人間関係の悪化がそのまま給与に跳ね返る未来が見える
富士通は、先進的な人事で失敗例の多い代表でしょ。。
能力給ってされたら下げられない？やばいと思うな
富士通くん、毎回奇抜な制度取り入れては失敗してるやん…。こんかいはうまく行くんかね…
今後は教育不要だな。自分で調べて成果を出せ。できなきゃ辞めろ。
教える必要があるなら管理職が教えろ。メンバーにやらせるならその分金出せ。
スレ内で書いてる奴がちらほらいるけど、富士通って欧米の仕組みに飛びついては10年くらいで失敗して元に戻してを繰り返してるよな
もう俺みたいに能力無くて生きていくのが辛いやつは安楽ﾀﾋ出来るような仕組みを作ってほしい それが一番社会に迷惑かけない
勝手に消えるか努力しろ😂
？富士通に入った事ないから富士通の事は知らんけど能力主義の会社なんて他にいくらでもあるよ。
能力主義が新卒までに広まるって事。
@@27-qn1qcそれ含めてあると書いたのです。
新卒で能力に応じてとは
実力主義とかジョブ型の仕事は、個人的には日本人には向かないと思う。
うちでは、〇〇の仕事を、いくらでという形で出している。その〇〇の仕事は、とても簡単な物にしている。この動画の企業みたいに色々求めるのなら独立しろよとは思う。