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ご視聴ありがとうございます！ブラック企業勤務時代のとある休日を描いてみました。これ、ぶっちゃけまだまともに休めたパターンの日で、休日に呼び出しがかかるパターンもあったり・・・。
もう投稿ないんですか？
ブラックすぎますね😢お疲れ様です🍵
ありがとうございます✨やっぱりめっちゃブラックですよね・・・
猫ミームでも緩和できない笑笑心身共に壊れそう😢
ブラックって訴えるよ？って脅すと何も言えないらしいよ😊
労基の名前出せば、大体の場合なんとかなりますね。
@@atelier_tanpopo 結論ブラックなんて脅せばいいんよ悪いことしてるんだから^_^
@@ベンベックマン-n2j そう出来ないようにしっかり洗脳教育を施してくるんだけどね
いや、いまのご時世でブラックで悠然としてる会社は何か仕掛けてるよ労基の中の人を買収してる（もちろん発覚すれば大問題だけど証拠なんて個人に掴めん）とか、労基に訴え出た分、民事でスラップ訴訟してくるとか・・・
ほんの20年前はこんな会社ばっかりでした今は働き方改革でこんな会社フィクション･･･と思いたい
そうですね。ですがまだまだこのような企業が存在するのも事実です。コンプライアンスが叫ばれる昨今、どんどん淘汰されてくるとは思いますが・・・。
異常労働ᐠ( ᑒ )ᐟ普通ではないです
わかりみが深い
共感しかない…
お疲れ様です、、、頑張ってください、、
ありがとうございます🙇♂️🙇♂️
ぽぽさん見ない間に随分登録者増えてた……ブラック企業すぎません？？？ほんとお疲れ様なうです……( ･᷄-･᷅ )
ありがとうございます✨今思えば完全にブラック企業ですね…。現在はホワイトな企業勤めでございます⭐️
3時間睡眠ではないけど12連勤はした事あります。普通に睡眠取っててもめちゃくちゃキツい…後半『なんでこんな辛い思いしてまで生きてるんだろう』って思いながら仕事してた
12連勤は厳しいですよね…。場合によっては法律違反になりますし。お疲れ様でございます。
まじで身体お大事にな、
ありがとうございます！
毎日3時間睡眠で、休日に寝溜めだと体に負担がかかりすぎてる。もし可能なら転職した方がいいです。
ありがとうございます！既に退職&ホワイトな企業に転職済みです！本当にその通りで、今考えると、当時は心身共に負担が半端なかったです…。
@@atelier_tanpopo よかったです☺️睡眠は大事ですから😴
想像以上で「1日って24時間しかないよな？あれ？25時間だっけ？」って一瞬分かんなくなった
このスケジュールで働いていた時は、本当にそんな感じで、時間感覚が全くありませんでした…。特に曜日は全然意識出来ませんでしたね。
一睡もできずに出勤！テッテレー♪じゃねぇわw死ぬなよ😂
今思えば危なかったです・・・。既に退職済み、ホワイトな企業に転職しております！
そんな会社辞めてしまえ、と言いたいが、第三者が言うのは簡単なんだよね…世の中のこういった人達には本当に死なないでほしい💦
確かにそれはめっちゃ分かります。その企業を選んだ自分の責任、と言う方がいますが、求人出すときに自ら『弊社はブラック企業です』なんていう会社ありませんからね・・・。退職して分かったのは、人それぞれに合った仕事はこの世の中にたくさんある、ということですね。
市場で働いていた頃はこんな感じだった。毎日、破滅的な思考になってた。
私は完全に思考停止していましたね…。思考に影響が出てくるの、めっちゃ分かります。
めっちゃわかる！
マジでこれがあるから休日だからって寝過ぎは良くない。
それは確かにそうですね。どんどん思考力が鈍ってしまいます・・・。
家電の配送（８時～22時）で８月に１日も休みない時ありました。つらかったけど、その後の職場が楽に感じたなぁｗ
その後が楽になる、というのは私も少し分かります。でも流石にその労働時間で休みなしは・・・完全に法律違反になるかと・・・。
@@atelier_tanpopo そして日当６０００円でした笑
心が痛くなる😭もっと休み作ってあげて下さいよ！！！！
流石に今はしっかり休みもあり残業も常識的な（ノー残業デーもあります）ホワイト企業に転職済みでございます。
睡眠の負債は解消するだけ、睡眠の貯蓄は不可能な種族ニンゲン
その話聞いたことあります。寝溜めって睡眠の貯金じゃなくって、ただ寝不足の借金を返済しているだけっていうことですね。
あーめっちゃわかる
私も14連勤したことあります😂ブラック過ぎて病みました😂
12連勤の場合、ギリギリ違法にならないケースもありますが、14連勤となってくると、違法である可能性が大幅に増しますね。
飲食やってる時こんなんだったな…若いから何とかなったけど今は絶対無理だわ
社畜の出来上がり！
ま、既に退職済み、転職してるので、もう関係ないですけどね。
いろんな経験できました。2010年 広告営業定時10時～19時。8時～10時 朝礼、詰め10時～19時 テレアポ、詰め22時～ 夜のお客さんへ営業、集金、詰め25:30～ 営業会議、詰め26時～ スナック、キャバテレアポ、詰め28:30 業務終了32時 業務開始
定時…とは…？？？
@@atelier_tanpopo 雇用契約上の定時です。当時2chの新卒ブラック偏差値72くらい。とはいえ魅力的な企業でしたのでブラックと知りつつ入社したら、想定以上でした。20代半ばだからできましたね
契約上の定時は分かるのですが・・・。そのスケジュールだと定時の意味も何もない、と思ってしまいまして・・・。
睡眠時間３時間の12連勤はやばすぎる…人増やさないとか会社無能すぎやろ(;・∀・)
むしろこのようなブラック体制が原因で、離職率がとんでもなく高かったですね…。
求人出す時に「少数精鋭」「若い人材が活躍中」とか書いてる所ですかね(笑)
自分介護職だけどこれよりかは100倍マシだと思えた……
お疲れ様でございます。
純粋な質問なんだけどやっぱりこういうところで続けれる人って心の中でどこか楽しいって思ってるのかな？
そんな人も中にはいるかもしれませんが。心身ともに消耗しきって、思考できなくなってる方も多いように思います。（私がそれに近かった。）楽しい人は（違法な面はもちろん駄目ですが。）まぁいいとして、それを他の人に押し付けるのは絶対ダメです。
そうか、12連勤でも週休1日は達成できるのか。なんというトリック
私エビデンスを残していたのが最大12連勤という話で、それ以前だと17連勤とかもあったのですが・・・。12連勤がめっちゃ多かったのは、おそらくそういうことだと思います。
マジか…お疲れ様です😅ご自愛ください
ありがとうございます✨
何故だろううちがホワイトなのでは？と思えてきたお身体ご自愛ください
ありがとうございます。コメントから察するに、過酷な労働環境に身を置かれているように思います。ご自愛くださいませ。
昔のCM・・なにが「24h働けますか」だよッ！
調べてみたのですが、『24時間働くという意味ではなく、オンとオフを使い分けて戦おうというメッセージを込めたもの』らしいです。キャッチーではあるけど、今の時代だと完全にアウトのように思います。
よくわかる
47連勤60時間勤務したことあるけど体壊して1週間まるまる休んだことあったわ口の中ずっと血の味するし、、体には気をつけようみんな
47連勤！！！？私17連勤でも意識失いましたが・・・。
俺はここからさらに朝まで二度寝するわｗ
不眠症に陥ると寝られないです・・・。二度寝したかった・・・。
大丈夫大丈夫😂😂俺なんて介護福祉士時代に43連勤してたから、たったの12連勤なんて緩いもんよ😂😂
すごいすごい
@@すずきち-h5k ありがとうございます♡
法定休日が週1日の場合は最大12連勤まで可、それを超える連勤は労働基準法違反。ケースにより月跨ぎで最大48連勤が認められる場合もありますが（この辺は私少し知識不足なのですが、おそらく長期間の航海を伴う運送業・漁業等の環境下などの、長期間労働が前提の場合ではないかと。）、どちらにしても36協定のルールに従う必要があります。勿論36協定を破るのも労働基準法違反。本動画シリーズのケースだと、残業含めて15時間近い勤務を12連勤しているので、間違いなく労働契約法第5条の安全配慮義務違反になります。また労働者に対して過度な勤務・連勤を命じることは、労働安全衛生法第3条第1項の安全・健康確保義務に違反します。よって本動画内のケースで既に完全に違法です。43連勤はヤバすぎる・・・。
睡眠時間5時間以内だとめっちゃ死亡率上がってるグラフ見たよ。。早く休んでくれ。。
ありがとうございます！今はホワイトな企業に転職できておりますちゃんと睡眠をとるよう心がけます！
こんなになると頭ハッピーセットになるんだろうな。
ブラック企業にいると、どんどん思考力を奪われます。そこがブラックの怖いところの一つです。
20日連勤はしたことがあり、ぶっ倒れて同じ様な事になりました
20連勤は違法になる可能性が高いかと・・・。ただ変形労働時間制ならあり得ない連勤ではないのかもしれませんが・・・。どちらにせよ安全配慮義務違反になるのではないかと思います。お身体を大切に、ご自愛ください。
これ系の動画って、もはや世の一般的なブラック企業に勤める従業員に、自分の現状のさらに下を見せる事によって、まだマシなんだってメンタルにさせる、ブラックお抱えのクリエイターなんじゃないかと思わせるくらいの漆黒環境😨
その発想はなかったです！！ガチでそんな動画もあるんじゃないかと思えてきました・・・。まぁ漆黒環境であるのは間違いないですね
こんな社会まじでおかしい(震え声)
新聞屋の専業社員は大体こんなもんだ。1日休めるだけマシ。昔働いた会社は通勤・睡眠を含めた自由時間が１日6～7時間しかなく、休みが月１半休(休刊日の朝刊配達が無い)しかなかったりした。
どこかが中抜け休憩扱いになってるのか、労働体制が分かりかねるのであまり確定的なことは言えませんが・・・。今だと普通に労働基準法違反になるように思います。
一時期、毎日14時間、月曜日は17時間も働いていたときがあったが休みの日は寝て終わってしまった。
私も一日14-16時間勤務を12連勤、なんて時がありました…。休日が寝るだけで終わってしまう…めっちゃ分かります
今こそ転職したけど、辞めるまでの半年間は毎月270時間勤務していたの思い出したw
月に270時間だと、単純計算で月100時間以上の残業ですね。普通に36協定違反ですね・・・。
運送業ですがそんな感じです😢未だにあります。
2024年の改善基準告示により、運送業においても法律は厳しくなっていますね。ただ現状努力義務の面もある為、まだまだ厳しい状況には変わりない、ということかと思います。いずれは努力義務から義務になっていく布石の様には感じていますが・・・。お疲れ様でございます。
スパイラルすぎる
まさに負のスパイラルです・・・。
ブラック企業は兎に角早めに辞めるべし。月100万位もらってるなら別だけど寿命削ってる様なもんだし
本当そうですね！企業側に一方的に搾取され、心身共に疲弊しますね…。
酷すぎる退職代行とか使って辞めた方がいい
やっぱりそうですよね…。今は退職代行使う方も多いそうですね。今はクリーンな企業に転職済みです！
なんか日本の社会見てると日本って明るい北朝鮮って感じだなぁ、、
かわいそう😢体調ご自愛ください。
ありがとうございます🙇♂️
業種とか教えれますか？
業種に関しては特定を防ぐ意味もあり、あえてぼかしております。
年とるとそんなに寝れなくなる。
ショートスリーパーの人なら？いや、ショートかロングか関係なしに睡眠時間は大切ですね。
アトリエさんのブラック企業ネコミームめっちゃ見たけどもしかして主さんがめっちゃ無能だったんちゃう全然背景わからんからなんとも言えないけどねアンチとかじゃないし、今TH-camで稼いでるからすごいけど、、、
私が無能かどうか自分からは客観的に見られないので、私自身では解りかねますが、それは関係なしにそもそもこのような体制のブラック企業が現代社会に存在していること自体が問題で、それを言いたかったためのshortsです。あー、あと背景は企業等が特定される恐れがあるので、あえてぼかしています。一つ言うと、実際この企業の離職率はかなり高い為、ブラックと思っている人が多いのは間違いないです。まぁ警鐘と受け取っていただくか、もしくはネタとして気軽に見ていただければ私はそれでいいです。
ほんと、やめたほうがいいよ。
既に退職済み、ホワイトな企業に転職しております。
もう働いている意味ないなw
このようなブラックの中にいると、思考力が奪われますね。
26時30分退勤だと休日カウントできないので違法状態やんね、労基連絡しとけ。
既に労基署に通報済みです。
12連勤！？
もっと長い連勤もありましたが・・・。記録として残していたのは12連勤でしたね。
@@atelier_tanpopo まじですか…
三六協定って知ってます？😅年間休日って104日以上取らなきゃ違反なの知ってます？😅
労働基準法に則って考えると、年間休日の最低ラインは105日ですね。ただあくまでも最低ラインですので、多くの企業さんが年間休日を110日や120日に設定していると思います。中には有給休暇年5日取得が義務化されたため、それを合わせて年間休日を105日に設定している企業もありますが、その場合年間休日が実質100日になってしまいますので、36協定の締結が必須となります。36協定を締結していると年間休日が105日を下回っていても違法にはなりませんが（一応下限は52日になるのかな？）、年間休日が少なすぎると労働時間的にも現実的ではない為、労働契約法・労働安全衛生法といった他の法律違反になったり、残業時間の兼ね合い的にそもそもの36協定違反となることもあるでしょうね。まぁこの辺りのお話は、これらを理解していないブラック企業の経営陣にしてあげてください・・・。
普通の人は、業務効率がめっちゃ落ちるな。こんな働き方で効率が維持できる人は、学生のときにもっと勉強できたと思うが。そしたら、もっとええ会社か、士業もしくは国家公務員やっとると思うわ。インも減るから、業務の効率化もなんもできんくなると思うがどないやろ？
業務効率落ちるのは間違いないですね。今はもっとええ会社に転職しております。
仮に月収50万だったとしてもやりたくない
今考えると50万でもまだ見合ってないように思いますね・・・。
こぇ〜
😭
3時間睡眠１２時間続けたら流石に２４時間ぶっ通しで寝れると思うんだが寝れないのか。金曜の朝から日曜の朝まで仕事続けて、月曜日の朝まで２４時間寝ることはたまにあるんだが。
よく寝溜め、なんて聞きますが、睡眠に関しては所謂寝溜め(貯金)は不可能だそうです。寝溜めというのは、今まで寝不足だった分の借金返済しているだけだそうです。これを知ってから特に寝られなくなってしまいまして…。まぁストレス由来の不眠症ですね…。
@@atelier_tanpopo 身体よりメンタルがヤバそうですね。
まさにその通りです。
それ睡眠じゃなくて失神よ
あ、仕事終わりに一度ガチ失神したことあります…。
休日の27時のBGNおかしいやろ
🙀
自衛隊に入りましょう…
なんで？？？
はい、労基入りまーす
既に労基署には通報済みです。
まぁ、寝れるのはいい事でもあるよ。ワイ「2時帰宅だが明日は休み、心ゆくまで寝たらぁ」三時間後ワイ「社畜的いつも同じ時間起床」
あ、そのようなケースも確かにありましたね・・・。結局同じ時間に起きてしまうという・・・。
なんでこんな生活してんだ！！！！！！怒りますよ
ブラック企業にいるとだんだん思考力が奪われますね・・・。今はホワイトな企業に転職済みです！！
これあるあるやけど躁鬱病なりかけなんで気をつけよ
確かにメンタルにめっちゃ来ますからね・・・
無能「労基に言えば良い!!」
労基署に関しては正しく使う分にはどんどん利用すべきです。ただ一部、自分の勤務態度が悪いだけなのに、何でもかんでも労基署に言うと伝えればいい！と勘違いしているような人がいるのも事実ですね。
ブラック企業勤め時代にも動画編集をしてらっしゃったんですか？？？？？！！？
動画編集・ライブ配信どちらもしていました。ですが自由な時間が全然なかったので、特に動画は全く更新出来なかったですね…。
そんな会社潰れた方が世のためやろ
コンプライアンスが叫ばれる昨今、どんどん淘汰されるでしょうね
何の為に生まれて何を見て喜ぶ？
ブラック企業に勤めてたころはガチでそんな感じですね。🍞
こんな働いてるから手取り30は超えてるよなー？30でも少ないか
手取り30でも見合わないように思います。
正直手取り100万でもこんな生活はしたくない
こんな会社をさっさと辞めないあんたもあんたやで
既に有休消化全て認めさせて退職済み、ホワイトな企業に転職しております。
何がハッピーなんだ？
全くハッピーじゃないですよ。
辞めない理由があるんでしょ？もはや自業自得
法定休日が週1日の場合は最大12連勤まで可、それを超える連勤は労働基準法違反。ケースにより月跨ぎで最大48連勤が認められる場合もありますが（この辺は私少し知識不足なのですが、おそらく長期間の航海を伴う運送業・漁業等の環境下などの、長期間労働が前提の場合ではないかと。）、どちらにしても36協定のルールに従う必要があります。勿論36協定を破るのも労働基準法違反。本動画シリーズのケースだと、残業含めて15時間近い勤務を12連勤しているので、間違いなく労働契約法第5条の安全配慮義務違反になります。また労働者に対して過度な勤務・連勤を命じることは、労働安全衛生法第3条第1項の安全・健康確保義務に違反します。そのようなブラックな企業が、コンプライアンスの叫ばれる昨今でも存在していることが問題で、それを提起したかった為のshortsです。あ、私は既に退職済み、ホワイトな企業に転職しております。
12連勤？あめぇ、せめて1ヶ月連勤やぞ？
法定休日が週1日の場合は最大12連勤まで可、それを超える連勤は労働基準法違反。ケースにより月跨ぎで最大48連勤が認められる場合もありますが、どちらにしても36協定のルールに従う必要があります。勿論36協定を破るのも労働基準法違反。本動画シリーズのケースだと、残業含めて15時間近い勤務を12連勤しているので、仮にそれを1ヶ月連勤した場合、間違いなく労働契約法第5条の安全配慮義務違反になります。また労働者に対して過度な連勤を命じることは、労働安全衛生法第3条第1項の安全・健康確保義務に違反します。よって、12連勤が甘い、せめて1ヶ月連勤という貴方の主張は、企業内であれば完全に違法行為です。
何も甘くないよ3時間睡眠で12連勤なんて普通にブラックだわたまにいるけどそのブラック企業マウントなんなん？
知って欲しかった。人は犠牲の上でしか幸せを手に入れることができないということを。それが植物、動物ではなく人間だっただけ。法律を犯してでも守りたい命や幸せがあった。例えそれが自分の命を天秤にかける行動であったとしても。報われなかったとしても。
ご視聴ありがとうございます！
ブラック企業勤務時代のとある休日を描いてみました。
これ、ぶっちゃけまだまともに休めたパターンの日で、休日に呼び出しがかかるパターンもあったり・・・。
もう投稿ないんですか？
ブラックすぎますね😢
お疲れ様です🍵
ありがとうございます✨
やっぱりめっちゃブラックですよね・・・
猫ミームでも緩和できない笑笑
心身共に壊れそう😢
ブラックって訴えるよ？って脅すと何も言えないらしいよ😊
労基の名前出せば、大体の場合なんとかなりますね。
@@atelier_tanpopo
結論ブラックなんて脅せばいいんよ
悪いことしてるんだから^_^
@@ベンベックマン-n2j
そう出来ないようにしっかり洗脳教育を施してくるんだけどね
いや、いまのご時世でブラックで悠然としてる会社は何か仕掛けてるよ
労基の中の人を買収してる（もちろん発覚すれば大問題だけど証拠なんて個人に掴めん）とか、労基に訴え出た分、民事でスラップ訴訟してくるとか・・・
ほんの20年前はこんな会社ばっかりでした
今は働き方改革でこんな会社フィクション･･･と思いたい
そうですね。
ですがまだまだこのような企業が存在するのも事実です。
コンプライアンスが叫ばれる昨今、どんどん淘汰されてくるとは思いますが・・・。
異常労働ᐠ( ᑒ )ᐟ
普通ではないです
わかりみが深い
共感しかない…
お疲れ様です、、、頑張ってください、、
ありがとうございます🙇♂️🙇♂️
ぽぽさん見ない間に随分登録者増えてた……
ブラック企業すぎません？？？
ほんとお疲れ様なうです……( ･᷄-･᷅ )
ありがとうございます✨
今思えば完全にブラック企業ですね…。
現在はホワイトな企業勤めでございます⭐️
3時間睡眠ではないけど12連勤はした事あります。
普通に睡眠取っててもめちゃくちゃキツい…
後半『なんでこんな辛い思いしてまで生きてるんだろう』って思いながら仕事してた
12連勤は厳しいですよね…。場合によっては法律違反になりますし。
お疲れ様でございます。
まじで身体お大事にな、
ありがとうございます！
毎日3時間睡眠で、休日に寝溜めだと体に負担がかかりすぎてる。
もし可能なら転職した方がいいです。
ありがとうございます！
既に退職&ホワイトな企業に転職済みです！
本当にその通りで、今考えると、当時は心身共に負担が半端なかったです…。
@@atelier_tanpopo
よかったです☺️睡眠は大事ですから😴
想像以上で「1日って24時間しかないよな？あれ？25時間だっけ？」って一瞬分かんなくなった
このスケジュールで働いていた時は、本当にそんな感じで、時間感覚が全くありませんでした…。
特に曜日は全然意識出来ませんでしたね。
一睡もできずに出勤！テッテレー♪じゃねぇわw死ぬなよ😂
今思えば危なかったです・・・。
既に退職済み、ホワイトな企業に転職しております！
そんな会社辞めてしまえ、と言いたいが、第三者が言うのは簡単なんだよね…
世の中のこういった人達には本当に死なないでほしい💦
確かにそれはめっちゃ分かります。
その企業を選んだ自分の責任、と言う方がいますが、求人出すときに自ら『弊社はブラック企業です』なんていう会社ありませんからね・・・。
退職して分かったのは、人それぞれに合った仕事はこの世の中にたくさんある、ということですね。
市場で働いていた頃はこんな感じだった。
毎日、破滅的な思考になってた。
私は完全に思考停止していましたね…。
思考に影響が出てくるの、めっちゃ分かります。
めっちゃわかる！
マジでこれがあるから休日だからって寝過ぎは良くない。
それは確かにそうですね。
どんどん思考力が鈍ってしまいます・・・。
家電の配送（８時～22時）で８月に１日も休みない時ありました。つらかったけど、その後の職場が楽に感じたなぁｗ
その後が楽になる、というのは私も少し分かります。
でも流石にその労働時間で休みなしは・・・完全に法律違反になるかと・・・。
@@atelier_tanpopo そして日当６０００円でした笑
心が痛くなる😭
もっと休み作ってあげて下さいよ！！！！
流石に今はしっかり休みもあり残業も常識的な（ノー残業デーもあります）ホワイト企業に転職済みでございます。
睡眠の負債は解消するだけ、睡眠の貯蓄は不可能な種族ニンゲン
その話聞いたことあります。寝溜めって睡眠の貯金じゃなくって、ただ寝不足の借金を返済しているだけっていうことですね。
あーめっちゃわかる
私も14連勤したことあります😂ブラック過ぎて病みました😂
12連勤の場合、ギリギリ違法にならないケースもありますが、14連勤となってくると、違法である可能性が大幅に増しますね。
飲食やってる時こんなんだったな…
若いから何とかなったけど今は絶対無理だわ
社畜の出来上がり！
ま、既に退職済み、転職してるので、もう関係ないですけどね。
いろんな経験できました。
2010年 広告営業
定時10時～19時。
8時～10時 朝礼、詰め
10時～19時 テレアポ、詰め
22時～ 夜のお客さんへ営業、集金、詰め
25:30～ 営業会議、詰め
26時～ スナック、キャバテレアポ、詰め
28:30 業務終了
32時 業務開始
定時…とは…？？？
@@atelier_tanpopo 雇用契約上の定時です。当時2chの新卒ブラック偏差値72くらい。とはいえ魅力的な企業でしたのでブラックと知りつつ入社したら、想定以上でした。20代半ばだからできましたね
契約上の定時は分かるのですが・・・。
そのスケジュールだと定時の意味も何もない、と思ってしまいまして・・・。
睡眠時間３時間の12連勤はやばすぎる…
人増やさないとか会社無能すぎやろ(;・∀・)
むしろこのようなブラック体制が原因で、離職率がとんでもなく高かったですね…。
求人出す時に「少数精鋭」「若い人材が活躍中」とか書いてる所ですかね(笑)
自分介護職だけどこれよりかは100倍マシだと思えた……
お疲れ様でございます。
純粋な質問なんだけどやっぱりこういうところで続けれる人って心の中でどこか楽しいって思ってるのかな？
そんな人も中にはいるかもしれませんが。
心身ともに消耗しきって、思考できなくなってる方も多いように思います。（私がそれに近かった。）
楽しい人は（違法な面はもちろん駄目ですが。）まぁいいとして、それを他の人に押し付けるのは絶対ダメです。
そうか、12連勤でも週休1日は達成できるのか。なんというトリック
私エビデンスを残していたのが最大12連勤という話で、それ以前だと17連勤とかもあったのですが・・・。
12連勤がめっちゃ多かったのは、おそらくそういうことだと思います。
マジか…
お疲れ様です😅
ご自愛ください
ありがとうございます✨
何故だろう
うちがホワイトなのでは？と思えてきた
お身体ご自愛ください
ありがとうございます。
コメントから察するに、過酷な労働環境に身を置かれているように思います。
ご自愛くださいませ。
昔のCM・・
なにが「24h働けますか」だよッ！
調べてみたのですが、『24時間働くという意味ではなく、オンとオフを使い分けて戦おうというメッセージを込めたもの』らしいです。
キャッチーではあるけど、今の時代だと完全にアウトのように思います。
よくわかる
47連勤60時間勤務したことあるけど体壊して1週間まるまる休んだことあったわ口の中ずっと血の味するし、、体には気をつけようみんな
47連勤！！！？
私17連勤でも意識失いましたが・・・。
俺はここからさらに朝まで二度寝するわｗ
不眠症に陥ると寝られないです・・・。
二度寝したかった・・・。
大丈夫大丈夫😂😂俺なんて介護福祉士時代に43連勤してたから、たったの12連勤なんて緩いもんよ😂😂
すごいすごい
@@すずきち-h5k ありがとうございます♡
法定休日が週1日の場合は最大12連勤まで可、それを超える連勤は労働基準法違反。
ケースにより月跨ぎで最大48連勤が認められる場合もありますが（この辺は私少し知識不足なのですが、おそらく長期間の航海を伴う運送業・漁業等の環境下などの、長期間労働が前提の場合ではないかと。）、どちらにしても36協定のルールに従う必要があります。勿論36協定を破るのも労働基準法違反。
本動画シリーズのケースだと、残業含めて15時間近い勤務を12連勤しているので、間違いなく労働契約法第5条の安全配慮義務違反になります。
また労働者に対して過度な勤務・連勤を命じることは、労働安全衛生法第3条第1項の安全・健康確保義務に違反します。
よって本動画内のケースで既に完全に違法です。43連勤はヤバすぎる・・・。
睡眠時間5時間以内だとめっちゃ死亡率上がってるグラフ見たよ。。早く休んでくれ。。
ありがとうございます！
今はホワイトな企業に転職できております
ちゃんと睡眠をとるよう心がけます！
こんなになると頭ハッピーセットになるんだろうな。
ブラック企業にいると、どんどん思考力を奪われます。
そこがブラックの怖いところの一つです。
20日連勤はしたことがあり、ぶっ倒れて同じ様な事になりました
20連勤は違法になる可能性が高いかと・・・。
ただ変形労働時間制ならあり得ない連勤ではないのかもしれませんが・・・。
どちらにせよ安全配慮義務違反になるのではないかと思います。
お身体を大切に、ご自愛ください。
これ系の動画って、もはや世の一般的なブラック企業に勤める従業員に、自分の現状のさらに下を見せる事によって、まだマシなんだってメンタルにさせる、ブラックお抱えのクリエイターなんじゃないかと思わせるくらいの漆黒環境😨
その発想はなかったです！！
ガチでそんな動画もあるんじゃないかと思えてきました・・・。
まぁ漆黒環境であるのは間違いないですね
こんな社会まじでおかしい(震え声)
新聞屋の専業社員は大体こんなもんだ。1日休めるだけマシ。
昔働いた会社は通勤・睡眠を含めた自由時間が１日6～7時間しかなく、休みが月１半休(休刊日の朝刊配達が無い)しかなかったりした。
どこかが中抜け休憩扱いになってるのか、労働体制が分かりかねるのであまり確定的なことは言えませんが・・・。
今だと普通に労働基準法違反になるように思います。
一時期、毎日14時間、月曜日は17時間も働いていたときがあったが休みの日は寝て終わってしまった。
私も一日14-16時間勤務を12連勤、なんて時がありました…。
休日が寝るだけで終わってしまう…めっちゃ分かります
今こそ転職したけど、辞めるまでの半年間は毎月270時間勤務していたの思い出したw
月に270時間だと、単純計算で月100時間以上の残業ですね。
普通に36協定違反ですね・・・。
運送業ですがそんな感じです😢
未だにあります。
2024年の改善基準告示により、運送業においても法律は厳しくなっていますね。
ただ現状努力義務の面もある為、まだまだ厳しい状況には変わりない、ということかと思います。
いずれは努力義務から義務になっていく布石の様には感じていますが・・・。
お疲れ様でございます。
スパイラルすぎる
まさに負のスパイラルです・・・。
ブラック企業は兎に角早めに辞めるべし。月100万位もらってるなら別だけど寿命削ってる様なもんだし
本当そうですね！
企業側に一方的に搾取され、心身共に疲弊しますね…。
酷すぎる
退職代行とか使って辞めた方がいい
やっぱりそうですよね…。
今は退職代行使う方も多いそうですね。
今はクリーンな企業に転職済みです！
なんか日本の社会見てると日本って明るい北朝鮮って感じだなぁ、、
かわいそう😢
体調ご自愛ください。
ありがとうございます🙇♂️
業種とか教えれますか？
業種に関しては特定を防ぐ意味もあり、あえてぼかしております。
年とるとそんなに寝れなくなる。
ショートスリーパーの人なら？いや、ショートかロングか関係なしに睡眠時間は大切ですね。
アトリエさんのブラック企業ネコミームめっちゃ見たけどもしかして主さんがめっちゃ無能だったんちゃう
全然背景わからんからなんとも言えないけどね
アンチとかじゃないし、今TH-camで稼いでるからすごいけど、、、
私が無能かどうか自分からは客観的に見られないので、私自身では解りかねますが、それは関係なしにそもそもこのような体制のブラック企業が現代社会に存在していること自体が問題で、それを言いたかったためのshortsです。
あー、あと背景は企業等が特定される恐れがあるので、あえてぼかしています。一つ言うと、実際この企業の離職率はかなり高い為、ブラックと思っている人が多いのは間違いないです。
まぁ警鐘と受け取っていただくか、もしくはネタとして気軽に見ていただければ私はそれでいいです。
ほんと、やめたほうがいいよ。
既に退職済み、ホワイトな企業に転職しております。
もう働いている意味ないなw
このようなブラックの中にいると、思考力が奪われますね。
26時30分退勤だと休日カウントできないので違法状態やんね、労基連絡しとけ。
既に労基署に通報済みです。
12連勤！？
もっと長い連勤もありましたが・・・。
記録として残していたのは12連勤でしたね。
@@atelier_tanpopo まじですか…
三六協定って知ってます？😅年間休日って104日以上取らなきゃ違反なの知ってます？😅
労働基準法に則って考えると、年間休日の最低ラインは105日ですね。
ただあくまでも最低ラインですので、多くの企業さんが年間休日を110日や120日に設定していると思います。
中には有給休暇年5日取得が義務化されたため、それを合わせて年間休日を105日に設定している企業もありますが、その場合年間休日が実質100日になってしまいますので、36協定の締結が必須となります。
36協定を締結していると年間休日が105日を下回っていても違法にはなりませんが（一応下限は52日になるのかな？）、年間休日が少なすぎると労働時間的にも現実的ではない為、労働契約法・労働安全衛生法といった他の法律違反になったり、残業時間の兼ね合い的にそもそもの36協定違反となることもあるでしょうね。
まぁこの辺りのお話は、これらを理解していないブラック企業の経営陣にしてあげてください・・・。
普通の人は、業務効率がめっちゃ落ちるな。
こんな働き方で効率が維持できる人は、学生のときにもっと勉強できたと思うが。
そしたら、もっとええ会社か、士業もしくは国家公務員やっとると思うわ。
インも減るから、業務の効率化もなんもできんくなると思うがどないやろ？
業務効率落ちるのは間違いないですね。
今はもっとええ会社に転職しております。
仮に月収50万だったとしてもやりたくない
今考えると50万でもまだ見合ってないように思いますね・・・。
こぇ〜
😭
3時間睡眠１２時間続けたら流石に２４時間ぶっ通しで寝れると思うんだが寝れないのか。金曜の朝から日曜の朝まで仕事続けて、月曜日の朝まで２４時間寝ることはたまにあるんだが。
よく寝溜め、なんて聞きますが、睡眠に関しては所謂寝溜め(貯金)は不可能だそうです。
寝溜めというのは、今まで寝不足だった分の借金返済しているだけだそうです。
これを知ってから特に寝られなくなってしまいまして…。
まぁストレス由来の不眠症ですね…。
@@atelier_tanpopo 身体よりメンタルがヤバそうですね。
まさにその通りです。
それ睡眠じゃなくて失神よ
あ、仕事終わりに一度ガチ失神したことあります…。
休日の27時のBGNおかしいやろ
🙀
自衛隊に入りましょう…
なんで？？？
はい、労基入りまーす
既に労基署には通報済みです。
まぁ、寝れるのはいい事でもあるよ。
ワイ「2時帰宅だが明日は休み、心ゆくまで寝たらぁ」
三時間後ワイ「社畜的いつも同じ時間起床」
あ、そのようなケースも確かにありましたね・・・。
結局同じ時間に起きてしまうという・・・。
なんでこんな生活してんだ！！！！！！
怒りますよ
ブラック企業にいるとだんだん思考力が奪われますね・・・。
今はホワイトな企業に転職済みです！！
これあるあるやけど躁鬱病なりかけなんで気をつけよ
確かにメンタルにめっちゃ来ますからね・・・
無能「労基に言えば良い!!」
労基署に関しては正しく使う分にはどんどん利用すべきです。
ただ一部、自分の勤務態度が悪いだけなのに、何でもかんでも労基署に言うと伝えればいい！と勘違いしているような人がいるのも事実ですね。
ブラック企業勤め時代にも動画編集をしてらっしゃったんですか？？？？？！！？
動画編集・ライブ配信どちらもしていました。
ですが自由な時間が全然なかったので、特に動画は全く更新出来なかったですね…。
そんな会社潰れた方が世のためやろ
コンプライアンスが叫ばれる昨今、どんどん淘汰されるでしょうね
何の為に生まれて
何を見て喜ぶ？
ブラック企業に勤めてたころはガチでそんな感じですね。🍞
こんな働いてるから手取り30は超えてるよなー？30でも少ないか
手取り30でも見合わないように思います。
正直手取り100万でもこんな生活はしたくない
こんな会社をさっさと辞めないあんたもあんたやで
既に有休消化全て認めさせて退職済み、ホワイトな企業に転職しております。
何がハッピーなんだ？
全くハッピーじゃないですよ。
辞めない理由があるんでしょ？
もはや自業自得
法定休日が週1日の場合は最大12連勤まで可、それを超える連勤は労働基準法違反。
ケースにより月跨ぎで最大48連勤が認められる場合もありますが（この辺は私少し知識不足なのですが、おそらく長期間の航海を伴う運送業・漁業等の環境下などの、長期間労働が前提の場合ではないかと。）、どちらにしても36協定のルールに従う必要があります。勿論36協定を破るのも労働基準法違反。
本動画シリーズのケースだと、残業含めて15時間近い勤務を12連勤しているので、間違いなく労働契約法第5条の安全配慮義務違反になります。
また労働者に対して過度な勤務・連勤を命じることは、労働安全衛生法第3条第1項の安全・健康確保義務に違反します。
そのようなブラックな企業が、コンプライアンスの叫ばれる昨今でも存在していることが問題で、それを提起したかった為のshortsです。
あ、私は既に退職済み、ホワイトな企業に転職しております。
12連勤？あめぇ、せめて1ヶ月連勤やぞ？
法定休日が週1日の場合は最大12連勤まで可、それを超える連勤は労働基準法違反。
ケースにより月跨ぎで最大48連勤が認められる場合もありますが、どちらにしても36協定のルールに従う必要があります。勿論36協定を破るのも労働基準法違反。
本動画シリーズのケースだと、残業含めて15時間近い勤務を12連勤しているので、仮にそれを1ヶ月連勤した場合、間違いなく労働契約法第5条の安全配慮義務違反になります。
また労働者に対して過度な連勤を命じることは、労働安全衛生法第3条第1項の安全・健康確保義務に違反します。
よって、12連勤が甘い、せめて1ヶ月連勤という貴方の主張は、企業内であれば完全に違法行為です。
何も甘くないよ
3時間睡眠で12連勤なんて普通にブラックだわ
たまにいるけどそのブラック企業マウントなんなん？
知って欲しかった。人は犠牲の上でしか幸せを手に入れることができないということを。それが植物、動物ではなく人間だっただけ。
法律を犯してでも守りたい命や幸せがあった。例えそれが自分の命を天秤にかける行動であったとしても。報われなかったとしても。