【ホワイトカラーが生き残る３つの道：冨山和彦】アドバンスト現場人材の仕事／バス運転手は60代がベスト／日本の大学には実学がない／ローカル企業はおすすめ／起業で大谷翔平を目指す／中堅・中小企業幹部になれ

[@hitomih8888]

冒頭でお話しされてた中途半端な文系出身者です。
今はリスキリングで人生が楽しくなりました。

[@しゅうまい-l5p]

世間のブルーカラーへの悪いイメージを変え、無駄な大卒のプライドをへし折ってやらないと、いつまでも底辺ホワイトカラーにしがみつく人間はいなくならない。
コメ欄にいる現場職を貶める人たちがまさにそれ。
文系大卒の働く営業がホワイトカラーだと思っている大卒がいるのが面白い。
どう考えたって現場職だと思うが。
現場を知らない大卒院卒の仕事の仕方が、現場の生産性を下げていることに気づいた方がいい。
無駄の多い使いにくい装置設計、装置の特性を理解しない不可能な指示など。
現場を下に見て、話を聞かない。
そりゃあ30年も停滞するわけだ。
優良メーカーではすでに自動化機械化がすすんでいて、ライン工は少数。
今後も人員は減っていくかもしれないが、現場は若者に不人気で大量のバブル世代が定年していくので問題なし。
そのうち否応なく、自動的に、ホワイトカラーの中間以下は下流におちていく。

[@metheglin1986]

慈愛に満ちた運転するバスの運転手って本当にいるんよな。乗ると一瞬で違いがわかり、記憶に残る。バスの運転にもこんな極みがあるんだなと。わたしの場合は箱根と隠岐の島が忘れられない。そういうのに気づく外国人もいるはずで、実はそれこそが最大の驚きや感動になってることがあると思う

[@chiso-chiso]

ポジショントークはポジショントークであると見抜ける人でないとTH-camを使うのは難しい

[@yyusei198]

大企業の1200万もらってるおじさんのリスキリングのために、給与を政府が補助するのどうですかって、佐々木さんの超ボンボン思考にびっくりしました。それは企業や個人がすればいいと思います。根本は自分の人生のための学びでしょ。するとしたら年収300万だけど、なんとか向上したい人とかを対象にしてあげてほしい。

[@koala462]

これね

[@takahirolionheart201]

その通り

[@koala462]

@@takahirolionheart201 そうね。

[@yokoshima1219]

それだけ年収があれば例え年収ダウンしたとしても部下よりいい生活できるだろうに、支援はそこじゃなくない？と思っていました。全くの同意です👏

[@kiyohito1604]

おじさんのリスキリングに期待しているというよりは
若い人が実務経験を積めるポストを空けるための
国策的立ち退き料という感じですかね。

[@西村文也-x2r]

ホワイトカラーの定義を明らかにして話さないと混乱すると思うんですけど、現場力がない人は何カラーでも淘汰されるんでしょうね。

[@odeep2147]

現場に行くホワイトカラーが1番いい。全部試して見たけどこれ最高やわ。

[@ネコ大好き-z9c]

業界未経験のエッセンシャルワーカーを年収７００万で雇うわけがないですよ。以前にいくらもらってようが年収３００万以下からスタートです。年収１２００万あるならその仕事に最後までしがみつく方がまともな生存戦略です。

[@kouki_chill_out6039]

おっしゃる通り…そこはやはり住んでいる世界が違うなとクスッとしてしまいましたね😊

[@ユーリ-d4l]

や、それは、今後もしがみつければっていう前提の生存戦略ですね。しがみつける当てがある人にはいい生存戦略の一つでしょうね。多くの人にとって、ただ45歳はギリギリ現在の環境にしがみつけないで年齢じゃないかな。また100年時代でマルチライフステージの時代、いつまでもしがみつづけるのは無理、どのみち先を考えないといけないですね。

[@kouohhashi]

1200万円の年収が長期的に得られるならわざわざ700万円の仕事に転職する意味はないですよ。どちらかというと今は1200万円だけど5年後無くなって0円になるリスクと5年後も700万円以上が見込める仕事を天秤にかけて選ぶという話なのでは？

[@yasuhikohiguchi7612]

そのとおり！　そこで「補助金がー！」って、共産主義者かよ！（笑）

[@ヒャッハー-v8g]

もうね、会社員が終わりなのよ
カラー関係ない
こんな良い時代だから起業が1番

[@おくたい-p6l]

ホワイトカラー消滅にのみ焦点を当てていますが、ブルーカラーの既存の仕事も消滅すると思います。例えばこの動画で触れられているバス運転手は、近いうちにAI自動運転で代替される可能性が高いです。大切なのは、ホワイトカラー・ブルーカラー関係なく、その時代に求められるスキルを学んで身につけることだと思います。

[@norihikosasaki2743]

ローカル人材として”地元で働く”という選択肢には、とてもリアリティを感じました。日本の最大の問題の一つは、シニア男性の孤独。60歳以上の人生を楽しく生きるためにも、地元でコミュニティに根付きながら働くのは、幸福度が高そうです。

[@seiji9710]

なるほど

[@sugarroll471]

そもそも仕事がしたくないのよ
楽してそこそこ稼ぎたいと思う、人並みよりちょっとだけ勉強ができた層が転がり込んだホワイトカラー業が淘汰されていく未来はキツイなぁ
いや、わかるのよ、やりがいを感じてやる気を持ってやれる仕事がいいってのは
でもそれが見つからずにおっさんになってしまった層はやっぱり救えなくなってしまうのだなぁと

[@ninzinvip1230]

俺は企業とアカデミアの跨る最先端分野で生きていきたいな

[@atsukoyamazaki5476]

政府たちがどんだけリスキリングしてホワイトカラー以外の仕事をしてほしいっていっても
結局、何かがあってホワイトカラーから強制退場させられてしまう人が増えるまではどうにもならないと思います。
だって結局今のしごとが一番稼げるんだから、そこから降りる理由が無い。

[@竹下清-h5k]

タクシーが減った地方では、運転手さんを固定月給50万円で繋ぎ止めているようです。タクシーはそのうち自動運転になるかもしれないですが、それまでエッセンシャルワーカーの収入は上がり続けるでしょうね。それでも現場で働こうとしない人たちばかりなのが日本の課題でしょうね。大企業こそ五十歳を超えた東京的ホワイトカラーは現場に出してみるのも日本のためにありかもしれないです。嫌だろうけど。

[@ricky5989]

「ホワイトカラー」がダメなんじゃなくて、「ロースキル文系学生出身」がダメなんじゃないの？ホワイトカラーのエンジニアしてるけど仕事もポジションも選び放題だよ。経済・経営・その他カタカナ横文字文系学部はフィルタで落とした方が良い。

[@sator74]

鋭い。笑。その通りですな。文系出身はなぜか、社内調整や社内政治、権力闘争を好む。実力無いひと多いから派閥所属を好む傾向あり。政治経済学を活かしてますよ。笑。
あと行動力に乏しく実効性の無い経営論をただただ唱える人も多い。

[@masaw5702]

ホワイトカラーのエンジニアは、現場人材だと思いますよ。

[@sonnnabanana1440]

エンジニアがホワイトカラーなのか問題。ノーカラーとか言われてるしな

[@seiji9710]

皆さん既におっしゃってますが、エンジニアは技術職であり現場仕事だと私も思っています。いわゆるグレーカラーになるのかな。

[@kashiwamochi1595]

中途半端なホワイトカラーの自覚はあったので現場系の自営業に転身しました。
30の頃でしたが生まれ変わるくらい意識の転換が必要でした。40越えてからというのは想像もできません。

[@he4502]

政府が補助するっていう思考をやめてほしい
ただただ利権に繋がるだけ

[@yasuhikohiguchi7612]

ホントその通り。なんで佐々木さんってこういう発想になるかなぁ。。。
有名大学出て大手町の一部上場企業で働くホワイトカラーは上級国民とでも思ってんだろう。
ああいうテンポの早い会話のときにはその人のホンネが出るんだよな。
有名大学出身だろうが、大手町の一部上場企業で働いていようが、その会社から外に出て無能なら報酬が激減するのは当たり前の話！

[@neutra1405]

コンビニのレジ職はマルチタスクで対人サービスで、超高度な技術が求められるが、自分の苦手なことばかりで、適性があるとは思えない…

[@yoskman]

尋常じゃないぐらい光ってるな

[@noccciii]

ブルーカラーホワイトカラー文系理系で線引きするのはナンセンスでしょ。金の巡りが良い業界、伸びる業界で仕事してるかが一番大事で、そこに必要なスキルや経歴があるか、という問題でしかないよ。冨山氏のポジション的には言えないだろうけど、斜陽な日本や地方で働くのではなく、海外に出稼ぎにいくという選択肢はないのかな？あと、稼ぐホワイトカラーの代表格の大手商社のことはどう説明するんだろう？

[@fufum12345]

この提案は、エッセンシャルワーカー初め現場の人材が足らないから、ホワイトカラーからの移動を促す文脈を作っている。経済人が良くやる手法。
少し前はロボット化だ。移民だ。と言ってたがついにホワイトカラーにメスを入れ始めてきた。
そして、経営層やマネジメントレイヤーは必ず残るのでエリート階層として残る。確実に階層化と区別を進めていく感じでしょうね。
現場仕事、エッセンシャルワークに従事している人へのリスペクトはありつつも、相対的にやりたい人が少ないのが事実。その事実を無視して、役に立たないとラベリングして総論を語る。
この提案だと、小作人的な人や中小企業が増えて大企業化に伴う生産性向上とは逆行するのですが良いんですかね？

[@makina313]

ホワイトカラーとブルーカラーの境界が曖昧なまま話すぎじゃないかね。
結局コンサルがしがちな解像度の低い、それっぽい話に終始しているような。

[@professorchannel]

しっかり、生き残ります！

[@sugarakira927]

文理融合大学で実学主義だったから（上場企業あがりの大学教授ばっかりだったから）
中退しちゃったけど、一人で出来る仕事。今は出来てるからそれなりに意味はあったのかなって思う
研究も楽しかったけどな。懐かしいアカデミック時代。付加価値と専門性と興味、ニーズが交わるところが
やっぱいいよね。とりあえず作ったけど、思ったより売れた。みたいのがあったりするから。
金融教育がなんだかんだ一番大事だとは思う

[@nurupoize]

いきすぎた現場主義は、すぐにブラック労働主義にたどり着く。
誰が得をするのか、経営層なんですね。

[@びっくり情報リサーチキャット]

10年後には人間に近いロボットが完成してるからブルーカラーへ逃げることもできなくなりそう

[@田中一郎-r5z]

ブルーカラーは底辺な仕事と言われていたが、ブルーカラーこそが社会に必要な仕事だったのか。

[@nekoyama_style]

60代になったら、のんびり暮らしたい。😢

[@kano8230]

配信ありがとうございます！

[@maki0302ful]

注意しないといけないのは、このおっちゃんもコレまで何度も思想変更していること。
自分の行動の責任は自分で取らねばならない

[@staffmono-er8rn]

現場ファースト、エンジニアファーストで、技術立国を目指し、余計なものは削ぎ落とせばよいだけ。シンプルな話を複雑にしても仕方ない

[@seiji9710]

わざと複雑にして仕事を作り出そうとしてる派閥が厄介ですよね。

[@himonyameguro4954]

すごくしらじらしく淡白な語り口なのでドライに厳しくて絶望的なのかと思いきや、聞き終わった後の希望に満ちたこの感覚はなんなのだろうか。。笑

[@everyday4707]

経営層が、明治維新のことばかり話すのは、トップが下を危険なことでも大義があると言って簡単に動かせたからでは？

[@カミーユ-v8f]

人間の生活に密着した仕事はつまり愛ですね^_^

[@yokoshima1219]

アンラーンやリスキリングをやらない、やりたがらない人がやめて行きたくなるようにどんどん空気を変えていかないといけませんね。

[@staygold0801]

「ローカル」とか抽象的な言葉のの定義は最初にしといて欲しい😅

[@sjne4103]

ブルーよりの営業(ホワイト)もあるので、色で分けるのは難しいよね。業界でも違ってくるし

[@takahirolionheart201]

しかし、非ホワイトカラー職種の中でも、元ホワイトカラーが満足でき、かつ生き残れる高級な仕事ってそんなにあるかね？
トイレ掃除はエッセンシャルだが、高級な仕事になりえないでしょう。保育士もエッセンシャルだが、高級にはならない。
ほんと、一部の特殊技能職くらいでしょ、しかも大谷翔平クラスの。しかもそれでも、何かのオーナーになれるわけでもない。

[@oxxogogo]

コロナ禍で人気になったUI/UXデザインとか、90%以上が2030年までに大変革すると米国大手TECH企業団体が警告してますからね。
今もスクールの広告を出しまくってるけど、大丈夫なんかと思う。

[@だーさん-f1t]

vivantはエッセンシャルワーカー？笑
シンプルに座り仕事のホワイトカラーで時間の合間塗ってジムに行くより、ブルーカラーで体鍛えた方がタイパ良いかもな笑
ブルーカラーのがいい体した兄ちゃん多い😍笑
ただ、20代〜30代くらいで、ホワイトカラーの思考方法は身につけられた方が良いかとは思います。
目の前のことを淡々とやるのではなく、仕事の全体像を把握したり、数値で考えるような。

[@osso5296]

ホワイトカラーの仕事が８時間みっちりあるとは思えないし、実際暇な時間が多いと聞く。
どうだろう、一日２時間くらい現場作業をしてみないか？運動にもなるぞ。
その分、現場の人間の休憩時間を長くしてくれないか？あんたらは定時で帰れるが、彼らは次のシフトまで労働をしなければならないんだよ。

[@リチウムイオン-e7w]

○芝の課長以上の役職者は、退職金無し、企業年金無しで、辞めてもらうしかない。

[@hisanono]

江戸時代や明治維新で例えずに議論してほしい。時代が違いすぎるので。

[@さいや-g1p]

冨山好きだが、労働生産性の高いバスの運転手60代？心筋梗塞のピークの年代に運転させるのはリスクでしかない。AIの話するなら誰が運転しても安全性を担保できる車作りをすればいい。それをしない日本の構造の問題を破壊することが何より先。

[@royroy4650]

画餅😊

[@manman5744]

昭和にもどってはだめ、というのは確かなんですけど、世間の大多数は回帰したくて仕方ないみたいですよ。。今回の選挙はそれが反映されると思います。。。ｗ
私、大企業のホワイトカラーで40代ですけど、やっぱり地元に帰るかな。。ｗｗ。前職はスタートアップだったんですけど、マジだで大企業のホワイトカラーはクソです。現場に降りる気がないし、降り方すら知らない。。まぁ、何も学ぶことないし、成長実感ないもの。。死しか見えない感じです。。

[@ミスターお茶]

勉強している人と勉強していない人で大きく差がつく時代になるのでしょうね。当たり前と言えば当たり前なのでしょうけれど。

[@tjagp4005]

この動画に文句を言うか自分の仕事を見つめ直すかで人生変わりそう

[@seiji9710]

ここで言ってる実学とは何を示すのだろう？

[@seiji9710]

現場仕事やるとしても給与が一定の額にならないと若い子やろうとしないやろなあ

[@山内英樹-b9f]

ホワイトカラーと結局　技術者や技能者あっての仕事で。
昭和からビルの中で働いて、それ以上の給料貰う無駄。

[@歴史大好きさん]

ブルーカラーに人をこさす為には完全週休2日を実現しないと来ないわ。

[@zt6718]

観光系の学部たくさんあるけど。。。

[@毎日を楽しく-m1z]

立教大学とかね。あまりにも適当に言い過ぎてるよね。

[@takuyanakajima3498]

補助金は違うと思う

[@yoshie_ehon2849]

佐々木さんという方、まだ浅すぎるわ。冨山さんに話聞くのは10年早い。

[@kyamokyamo0408]

もっと基幹病院中堅勤務医が陽の目をした浴びる世の中になったらなあ

[@popopo08]

この人Howだけ話して、自分が若い時に黎明期のコンサルで泥臭くやった経験を最近の話題と絡めて、俺の時代はなーって自慢話してるだけに聞こえる。
江戸も明治も令和もあなたに言われなくてもやる奴はやるよ。

[@毎日を楽しく-m1z]

立教の観光学部すら知らんのか

[@JpSmokeyBlues]

実学至上主義者現わる。
資本主義者の権化。

[@つむつむ-u6k]

ほとんどノンプログラムは言い過ぎw

[@vox_populi7621]

仕事関係の話は結構だが、大学の文系は要らないとか最悪だとかいったあまりにも脳足りんな話には唖然とした（と言っても、富山和彦氏がそういう考えの持ち主であることは以前から知っていたが）。人間は何歳でも勉強すればそれだけ賢くなるが、とはいえ大学生の頃は人生の中でも最も知的に発達する時期だと言ってよいのではないか。その時期に、自然のこと（自然科学）であれ社会のこと（社会科学）であれ人間のこと（人文学）であれ、色々なことに興味関心をいだくことは知的発達のために極めて重要。大学は人間（特に若者）のそういう多様な関心に対応できるように色々な分野を備えているのだということぐらい、常識ある大人なら当然知っていなければならない。

[@yoshiakihagiwara4300]

4KＵＨＤディスプレイを握りつぶした者は今何を考えて居るだろうか？🤭🤭🤭🤭😿

[@h498149]

ブルーカラーの待遇を年収200万円で週休3か4日にして、お金より休みを増やす労働層を取り入れたらどうですか？
あと年収1200万円の人がヘッドハンティングなしに転職しても、良くて年収300万円行けばいいとこですよ。