Как подобрать руководителя отдела продаж? О.Торбосов. Подбор и мотивация руководителя отдела продаж.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 17 มิ.ย. 2018
- clck.ru/36ABuC - оцените работу своего отдела продаж за 5 минут, пройдите экспресс-тест! Получите БЕСПЛАТНО: clck.ru/36A6Nq - ТОП-7 шаблонов для отдела продаж!
В этом выпуске мы поговорим о том как найти руководителя отдела продаж. И, как его замотивировать.
Читайте 2 книги Екатерины Уколовой:
1. "30 ошибок, которых нет в отделах продаж компаний №1 в своих отраслях" goo.gl/Y8kMha
2. "Что должен делать руководитель отдела продаж?"
goo.gl/991u18
Подбор и мотивация руководителя отдела продаж, как его найти, как замотивировать тема выпуска “Шифр продаж”, с вами Екатерина Уколова. Досмотрите выпуск до конца, поставьте лайки, обязательно подпишитесь на наш канал, чтобы получать самую интересную и эффективную информацию по увеличению продаж в своем бизнесе. Как подобрать руководителя отдела продаж?
Проблема с людьми всегда, она в двух областях лежит, первая это проблема найма, а вторая это проблема управления. Не каждый хороший менеджер по продажам может сесть в кресло руководителя отдела продаж. В связи с тем, что ропов много мы первично делаем опрос из 5 буквально вопросов по телефону, чтобы отсеять тех, с кем нам будет совсем неинтересно. Как подобрать руководителя отдела продаж? Да, у меня появился роп, я в первую же в месяц вырос практически на 20 или 30%. Они не заполнили ни одной анкеты, не прошли ни один тест, собеседование не имеет ценности, поэтому многие не доезжают. А как к таким вещам относитесь воронка продаж сейчас на данном месте работы, есть ли CRM. Как подобрать руководителя отдела продаж? У меня и на прошлой работе был CRM сумасшедший. Ваши 5 этапов, которые вы там менеджеров изучали это какие, можете назвать? Мне можете напомнить? Кто то пишет: я покорил 7 пиков самых высоких гор в мире, например, а кто-то говорит: я сделал сайт про ножи и ты понимаешь масштаб человека. Как подобрать руководителя отдела продаж? У нас есть система, называется “Тулс”, она позволяет по 10 метрикам оцифровать личность любого человек. Условно, если роп не строил конверсию, не строил воронку продаж чаще всего разговаривать нам с ним будет не о чем, один из важнейших инструментов продаж в своей работе он просто не использует.
Олег привет, рада тебя снова увидеть. Привет. Ты уже был у нас в выпуске, но я узнала, что ты еще параллельно ведешь бизнес, который называется “Hr scanner”. Да. У нас есть программа онлайн система, которая позволяет предпринимателям тестировать на этапе выбора кандидатов универсальные тесты, которые позволяют сразу понять стоит с ним работать, не стоит. Как подобрать руководителя отдела продаж? Стоит ли с ним дальше встречаться, назначать собеседование или нет.
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
/ katerina_ukolova
t.me/oyli_ukolova
/ oyliru
eukolova
profile.php?...
Смотрите новое видео:
Как увеличить продажи на 45% через торговых представителей? Продажи b2b. Продажи в розницу. - • Как увеличить продажи ...
Как составить план продаж? 5 роковых ошибок при составлении плана продаж. - • Как составить план про...
Как управлять личными финансами? М.Темченко о том, как управлять личными финансами. - • Video
Как управлять личными и корпоративными финансами? Ю. Шумаков: как правильно управлять финансами? - • Как управлять личными ...
Как построить тендерный отдел продаж? А. Грахов: о том, как выигрывать тендеры на миллиард? - • Как построить тендерны...
Лайк и подписываюсь! Очень качественно и интересно, всё по делу, очень профессионально. Показателен звонок перед собеседованием. РОП плавал в простейших ответах про этапы продаж, такого быть не должно ни в коем случае. Приятно было всех послушать, уровень коммуникаций и интеллекта очень высокий. Екатерина заряжает!!!
Катерина, видео конечно определенно полезные, реально ты молодец -делаешь качественный контент. Некоторые моменты действительно реальны и имеют место быть, но я считаю что реально возлагаемые обязанности и надежды на РОПа можно упростить, это позволит сделать так чтобы как сказал М. Гребенюк - он не был "Святым Ипатием" и исправить особенно для растущих компаний некую персоналозависимость. Так же есть мнение что качественного РОПа вряд и можно удивить максимально крутой зп))
Cервиса онлайн оценки персонала: goo.gl/kNerVK
Олег Торбосов в Instagram: goo.gl/fqEt1h
«Фабрика Браслетов»: goo.gl/FVALgg
Сергей Тарасов в Instagram: goo.gl/D522XV
А как можно получить обещанную скидку в 15%? ☝🏼 очень полезное видео. Спасибо)
@@arturkhasanshin7640 25:23 Регистрируйтесь на hrscanner.ru/, используйте промокод Уколова при оплате.
Как то очень странно, видео все из Москоу сити, а компания находится в другом городе…
Было очень полезно послушать, особенно про систему оценки, продукт РОПа, ошибки на собеседованиях, как составить вакансию!
Крутой выпуск
Узнайте как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб. - bit.ly/3kILc6j
Спасибо! Отличный контент!
Олег как всегда огонь! У меня на канале кстати тоже есть интервью с ним!
Очень хороший выпуск
Ребят ответьте на 1 вопрос. Менять компанию нужно с владельца или с исполнителей?
Спасибо.
Очень интересное интервью с Олегом
Советы эксперта 🌟👍👍🙂
Очень годно!
Очень большая ошибка при найме ориентироваться на четкое знание терминологии и отсеивать соискателей при её незнании. Сотрудник может ежедневно использовать необходимые функции в работе, просто не знать, как это называется. В то же время молодёжь сейчас очень подкованная, знает всю терминологию, хорошо владеет самопиаром, а в работе потом оказываются никакие, за всем красноречием только мыльный пузырь, результатов не достигают.
Найм по системе ЕГЭ неэффективен.
Ежедневные совещания - это вообще полный бред! Если у вас есть время на ежедневные совещания, то бизнес плохо работает. Зачем отвлекать обученных людей от работы? Максимум один раз в неделю, этого вполне достаточно + информирование через вотсап чат.
Каждый для себя сам выбирает систему подбора и контроля. Исходя из выручки, можно судить, какая является эффективнее.
смотрю второй раз очень полезная информация
Катя, ну вот откуда столько выдержки? Хотя это, наверное, темперамент. Аж завидно))))
Как увольнять сотрудника (сотрудника отдела продаж)?
Во «чешет» 😂
Я не успеваю лапшу с ушей снимать 😂
продажник это человек который должен всем а ему никто ничего не должен.. на катины глаза посмотрите.. она тебя сожрет и не подавится.
Полезное интервью, спасибо. На мой взгляд, нужно пересмотреть выбор музыки. Сильно режет слух, и разочаровывает абсолютное отсутствие вкуса у тех, кто эти звуки связал вместе.
оценка телефонная: тратить на него силы не стоит. Чувак только что сделал свои яица еще более металическими ) альфач ебать. Да парень шел куда-то или ехал.. по голосу слышно.
Iq не меньше 120? А у ведущего он таков для начала?)
Сижу с тетрадкой и ручкой. Супер полезно для тех, кто не знает с чего начать.
Интересный канал, но Екатерина очень скучная 😑
Спасибо, но музыку бы прибрать
ПРОПИАРЮСЬ У ВАС В КОМЕНТАРИЯХ :)
Мы были тут )
шифр
Екатерина часа не может выстроить работу своего отдела продаж а учит кого-то работать. Она привлекает наемных тренеров со стороны но в итоге результат нет.
Без таймкодов не интересно.
Нубы рассказывают про продажи) всё норм пролажники угарнут с этого видоса))
I realize Im pretty off topic but do anyone know a good place to watch newly released movies online?
@Joshua Yousef Ehh I watch on flixportal. Just google for it:) -emmanuel
@Emmanuel Maxim thank you, I signed up and it seems like they got a lot of movies there :) I appreciate it !!
@Joshua Yousef glad I could help xD
Красиво на словах на деле лохов набирают а не спецов