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「あなたはできてる?」問題のある人を遠ざける簡単な方法7つ
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- เผยแพร่เมื่อ 16 ส.ค. 2024
- 「問題のある人…離れたいなぁ。」
トラブルを持ち込む人。苦手過ぎる人。
そういう方と近づいてもいいことはありませんよね。
とは言え、相手から近寄って来ることもあるでしょう。
お互いに正しい距離感を保つことで、人間関係で悩みづらくなります。
その際のポイントをまとめました。
ぜひお役立てください。
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▼目次▼
0:00 今日のテーマ
0:27 ① 無関心や無反応
3:03 ② 相手に情報を与えない
4:40 ③ 噂もしないし、されない
6:37 ④ 相手に見つからない、時間をずらす
8:19 ⑤ ふとした優しさを見せない
10:21 ⑥ 他の方に任せる、仲介する
12:02 ⑦ 譲歩せず要求を伝える
14:19 今日のまとめ：特に覚えて欲しいこと
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簡単プロフィール
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Ryota
1984年生まれ。大学時代に癒しの音楽・聴覚・心理学・ジェンダー等を受講(学位：芸術)
自身も強度のHSPであり、5回の転職や人間関係の悩みを経験。
メンタル心理カウンセラー・行動心理士・作曲家・講師など複数の肩書きを持ちます。2児のパパ。
・HSPさん向けの相談窓口＋生き方情報提供を目的とした『HSPの教科書』を運営。
・KADOKAWA社、SBクリエイティブ社、明日香出版社より著書が全国発売中。
・HSP向けコミュニティ『ココイロサロン』を運営、各種イベントを実施中。
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当チャンネルについて
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※HSPは気質であり、環境感受性の強い人を表す心理学の言葉です。
(良くも悪くも環境に影響されやすい。)
HSPだからイコール「生きづらい」「〇〇なんだ」というものではありません。
当チャンネルではあくまでHSPの皆さんから届く悩みについてアドバイザー目線で悩み解決を目指すお話をしております。
その点ご了承ください。
当チャンネル概要欄もあわせてご覧くださいませ。
#人間関係
#心理学
#人付き合い
![Exclusive! น้องลิกก้า&น้องโรร่า มาแล้ว!! [cc] แดนแพทตี้ SS2 | EP.48 |](http://i.ytimg.com/vi/UmlpJhRekyY/mqdefault.jpg)
撮影方法や一部機材を変えたので、11月くらいから少しずつ良い画質になると思います。
楽しみにお待ちくださいー!😊
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おっしゃるとおりです
苦手な上司がいて、その人がいない時はリラックスしたいのに、「あなたの事、こんな風に言っていたよ」と私の悪口を有ること無いこと、上司が言っていたと、わざわざ教えてくる同僚がいて、ますます気分悪くなってたけど、「その話題やめて」とシャットアウトして情報集めなければ嫌な気持ちにならないですね、次、言われたらそうしてみます、ありがとうございます。
私は逆ばかりをしていました。情報を集めたり、優しくして逆恨みされたのに、相手がしばらくすると親切な様子で親しげに近寄ってくるので、
反省したのかな、もう信頼できるだろうと頼まれた事を引き受けて、いいように利用されて終わりの繰り返しでした。
何故人に対して優しくあろうとしているのに、嫌味を言われたり攻撃されたり、親しくしてきたりとこねくりまわされなきゃいけないんだろうと😂と思っていました。
そのカラクリも分りました。
不幸になればいいのにとずっと思ってたせいで
嫌いなくせに
いつまでも密着度が
高いままでした
それが良くないと
やっとわかりました
反応しない、
明日からすぐ使えて実践的で本当に助かります🙏
ほんとです…嫌いで嫌いで憎くてしかたないのに、傷つけられるだけなのに。
実際私が情報集めたり気にしたり（私だけ）かまっていってるのかもしれません。
利用されに近づいてるようなものですよね。
リョータさんのお話には沢山気づきをいただけてます。
自分から近づかないように、自分を大切にしていかなきゃ…まだまだ落ち込む日々ですが、ほんとにこのチャンネルに出会えて良かったです。
毎日ありがとうございます！
リョータさんの話し方に癒されます😊
問題ある人とは、あらゆる意味で関わらないことが重要なのですね。
腑に落ちました。
これからも有益な動画を楽しみにしています。
時間差 必須ですね、、
危険な、相手から、身を守る、、その他、身を守る手段は、常に必要不可欠ですね。
あの手この手で、身を守る方法、考える、
ある意味学問ですね、、
学問とは、オーバーですが、、そう思います❤
知識不足は怒りにつながる、とも言われています。
知識を深めて健康を守っていくことも大切ですよね😊
私は相手の苦手な部分を見てしまって辛いなって思ったのに無理して関わろうとしていました💦辛いのに一緒にいても楽しくないって分かっているのに優しくしようとしていました。距離をとって接しようと思います。
先週あたりから、相性の合わない同僚を悪く言う女子の悪口で疲弊しました。
どっちもどっち～‼️と叫びたくなり、かなりストレスでした。
関わらないことですね。
仰るとおりで、攻撃的な人は矛先が自分に向く可能性もあります。関わらない方が良い人物と捉えることですね🤔
時間ずらす。大事ですね。でも苦手だと何故かよく鉢合わせするんです。不思議ですね。
ふとした優しさも見せない方がいいですね。相性が悪いのか、挨拶もされないひといます。
あまり接触せずに様子観てます。
勉強になりました。ありがとうございました😊
具体的に教えて頂き感謝です😊
大変に役に立ちます。ありがとうございます。助かります🙏
苦手な方が２人いて 私も時間をずらしていました😀 こんな事までしてっと...思ってましたが リョウタさんもしていたと知ってすごく安心しました。😀ありがとうございました😀
苦手な人の情報を自分から集めない、放置する、時間をずらすは実行しています。
とても参考になりました。ありがとうございました。
とても参考になりました。苦手なタイプの人は、自分にストレスを与えて体調まで悪くなったりするので、最近は近寄らず距離を置く様にしました。やっぱ理、価値観が違いすぎたり、人の意見に対して必ず否定する人と、付き合うのはきついです😅離れたらモヤモヤも無くなら、気持ちも楽になりました。
何か凄い納得しました！ありがとうございます😊
④はやっていますね。⑤はたしかに大事ですね。ありがとうございます。
周りから慕われてて味方が多いけどデリカシーのない発言が多い上に否定意見を言われるのをすごく嫌がるって人がいたので、他人に間に入ってもらって仲介してもらってました
ただ一度頼る人間を間違えて「直接本人に言うべき」「相手は何も悪くない」って反発されてしまうことはあったし（相手の信奉者っぽい方でした）結局こちらに限界がきてしまって環境を変えざるをえなくなってしまいました
相手側に味方が多いから（よくよく周りの話を聞くと疑問に感じて離れていく人も多かったということを後から知ったのですが）「私の価値観が間違ってるのでは？」とすごくもやもやしてずっと悩んでしまって疲れてしまったのもあります
ただ私の方も他人に対する理想が高すぎるんだろうなとは感じてます
「この人はこういう人だから仕方ない」とスルーする方が考え方としては健全なんだろうし、被害者意識が強いのかもしれません
職場の上司がとても苦手でいない時は本当にリラックス出来ますが、その上司が側にいる時は本当に苦手意識に苛まれて思った行動が出来ないあまり高圧的な態度でこられた時は最悪ですね～😣
出来る限り苦手上司とは一対一の時は必要意外の会話はしないようにして距離間とって接していますがとにかく一緒にいる事が辛い😢
まさに今悩んでいることです💦
難しい😞
長い付き合いで性格の強さ、言いようのない性格、口が上手い
今すぐに付き合いを辞めたい辞めます！
めちゃめちゃ勉強になりました。
相手に合わせて時間をずらしていいんだと思えました。相手のために行動変えるより自分を助けるために行動をずらすに変えるとわかりやすいですね。
そうすると周りから孤独な人だと思われるイメージをしてしまってました。
対等な関係を意識したいです。
自分を助けるため、という考えになると行動もしやすくなりますよね😊
いつもありがとうございます。元上司と私の関係性。情報制限されて会議に参加ができたくて、寂しいです。今回の動画もとても参考になりました。
仕事仲間に、プライベートで頼まれごとをされて、何度も断ってもしつこく、きっと明日も言ってくると思いますが絶対断ります。
自分の家族との大事な時間を守らなきゃ！
職場の関係性は特にドライなくらいがおすすめです。
何度でも断っていくことですよね😂
嫌な人と会わないように、出勤の時間をずらしてます😅
たしかにモヤモヤが減ってます😊
他の方法も参考にさせてもらいます！
問題のある人を遠ざけたいので、こちらは相手のsnsをミュートしていますが、相手は私に興味があるらしく全てチェックされています。そしてそれを噂としてばらまいたり、批判したり…本当に苦しいです。ブログに嘘は書きたくないので…。
35歳で実家暮らし、アプリで彼氏なのか、結婚相手なのか、自分と付き合ってくれる男性を探してる友達を理解できず距離を取り、疎遠になってます。
価値観、考え方が会う度コロコロ変わり、彼女の話を聞いていても何だかよく分からず、会う度モヤモヤ。
彼女の気持ちに寄り添えなくなりました。
彼女の人生なので私も口を挟むことはやめにしました。彼女の話を聞いたり、時間を作って会う時間も無駄ですね。
LINEもしなくなったし、情報をこちらからも教えなくなったし、静かにフェイドアウトしています(*´艸`)
ありがとうございます。近所で噂を広めてくるひとがいて、困ってました。なぜなのかな？挨拶程度はしなければとはおもうのですが、嫌な感じです。
噂を広めているひとが、班長のときに、伴侶がなくなりました。班長にはお礼の品物届けました。奥さんが通ればペットポトルのお茶あげたりしましたが、ありがとうの一言もなかったです。伴侶にはあげないように注意されてから、あげないようにしました。男の人なのに、噂を広めて、嫌な感じです。なるべく関わらないようにしています。班の掃除があるのですが、口をききたくないです。挨拶もしたくないです。伴侶がなくなったときに、班の人のお線香あげさせてもらいたいとか、受け入れてほしいとか言われて、嫌嫌受け入れました。お菓子とお茶をもたせないといけないので、嫌でした。透明人間になるよいアドバイスです。ありがとうございました。近所とは道出会ったら、挨拶程度ぐらいで関わりたくないです。あまりよい人が近所にはいません。😅情報を与えないやってみます。りょうたさん、ありがとうございました。😊
これがどうしょうもなく距離を置くことが出来ない、サポートしなければいけない家族の場合は困難ですよね～
いつも役立つ情報ありがとうございます。また挨拶を無視してきたりわざと貴方には冷たいですよアピールしてくる上司がどんどん態度が酷くなってきました。私が社長に相談した＆間接的にして直接関わらないようにしたからという事もありもっと面白くなくなりやってやろう的な感じでアピールが増しましたがそれで良いですか？こっちは気にしないでまたやってるよ。と一目置いてこれからも間接的に接していいでしょうか？😅
大変不躾なお願いなのですが、Ryotaさんの下で働くことは難しいでしょうか？
“察して欲しい”欲求が強い同僚への対処方に悩んでいます😢
放っておくと機嫌を悪くして嫌味を言い始めます💧
自分の言葉で他者への要求を冷静に伝えて欲しいのですが…日本社会では“察する”が正義なのでしょうか？
生まれも育ちも違うのに、自分にとって一番大切でもない一同僚の欲求をリアルタイムで共有すること自体が無理な気がするのですが…😅
察することは非常に難しいんです😥
なので、伝え方に関する方法がわからない。知識にない、と捉えると理解やすいかもしれません。
不器用な人、とイメージするとわかりやすいです。
@@cocoyowa Ryotaｻﾝ、返信ありがとうございます✨今週のvoicyを一気聴きした後に、気付いたので2倍、いや、3倍嬉しいです😻♪
同僚は私が無視していると、怒りの矛先を向けてきて、あることないこと（名誉を汚されて、体裁が悪くなるようなことまで😭）言い出すので厄介です～💧被害妄想に陥るみたいです。物理的に距離を取り対応しています！
発達障害故に怒られることが多くて卑屈になってる人も問題がある人認定されるかも。
その理由は嫌味っぽくて褒められても素直じゃないから。
私自身もそういう傾向あるから矯正中。