Ambos maestros con excelente dominio del tema, agradezco al maestro Alexi Martinez por sus aportes y vivencias que fomentan la diversidad de ideas, la innovación y el pensamiento crítico.
Gracias, profesor Alexis Olivo. Por siempre llevarnos un tema súper interesante y siempre puntualizar en el tema, tal cual como usted dice la universidad da un impacto social .La cultura organizacional es un pilar importante para la universidad y cualquier institución.👏
Muchas gracias maestro por en este verano llenarnos de temas que serán de mucha importancia para nuestra vida como profesionales y futuros administradores gracias por mantenernos alante, alante. considero que usted debe ser el próximo rector para que la cultura organizacional en la UASD siga innovando
Muchas gracias por compartir con nosotros estos importantes conocimientos... El abordaje de estos temas (Cultura Organizacional) con majestuosa capacidad y dominio ademas de su pisquita de sabrosura nos ayuda a moldear nuestra forma de pensar! Excelente intervencion de la mano de grandes exponentes!!! 👍🏽🎉
Muchas gracias por ampliar nuestros conocimientos con su sapiencia maestro, la cultura organizacional es fundamental que influye en el éxito de cualquier empresa, en este caso de la universidad.
excelencia de maestro, que nos aporta tanto conocimientos importantes a nosotros los estudiantes, pudiendo aplicar todos estos conocimientos a nuestra vida profesional como personal. Este tema de la cultura organizacional nos aporta habilidades tanto técnicas como blandas.
Excelente! Corroborando con el Maestro, es importante poder adaptarse a los cambios tecnológicos. Estar actualizado constantemente es esencial para mantenerse competitivo en el mundo laboral actual.
Excelente conferencia realizada por el Sr. Alexis Martínez. Ya que este tema es muy importante para nosotros los administradores, ya que cada organización se comporta y posee una cultura diferente entre sí. Me gusto que resaltó la complejidad en cierto modo de la cultura organizacional.
Excelente conferencia realizada por el Sr. Alexis Martínez. Ya que este tema es muy importante para nosotros los administradores, la cultura organizacional de una empresa define los límites y las pautas de comportamiento en general dentro de la organización, además de reforzar el compromiso, el sentimiento de pertenencia y la unidad de los equipos y empleados. Por lo tanto, tienen más éxito que otras, pues los empleados se sienten motivados a hacer mejor su trabajo.
Excelente entrevista, me ha encantado la forma que el maestro aborda los diferentes temas, la parte que me gusto fue la de los cambios, que siga así con la cultura con sabrosura.
Excelente Maestro , tomando en cuenta puntos que usted menciona sobretodo post pandemia , que nos marcaron y por esto se hicieron cambios en algunas organizaciones. Sobre todo en los horarios !
Buenas noches, muchas gracias maestro por compartir sus conocimientos que son importantes para nosotros que seremos futuros administradores. Es importante que cada empresa tenga una buena cultura Organizacional y tengan etica y valores ante todo, y también sea coherente y permitan a las personas identificarse con lo que se transmite en la empresa, se podrá lograr las metas y alcanzar los objetivos de la empresa, teniendo ética y valores ante todo. El clima laboral es fundamental en toda empresa ya que si tienen buen clima laboral el personal que labora se sentirá más cómodo trabajando en ese lugar , y se puede lograr un buen trabajo en equipo, y puedan lograr tener buena comunicación. Si alumna: Eleste Leidis Alcántara Rodríguez.
Gracias Ibeth Guzmán por la iniciativa de hablar sobre este tema y gracias profesor Alexi Martínez por motivarnos a nosotros los estudiantes a disfrutar de temas tan importantes como Cultura Organizacional de una manera tan clara y sencilla.
muy enriquecedor y sumamente importante aprender acerca de las culturas organizacionales en las universidades, ya que cada persona tiene su rol, tanto los estudiantes cómo los empleados del sistema universitario!
Excelente abordaje sobre la cultura organizacional, es un desafío hoy día pero elemental. Las mejoras continua y el liderazgo institucional, así como el buen clima propicia una cultura organizacional efectiva. No hay desperdicio. 😊
También es importante tener una cultura positiva ya que atrae talento, crea un buen ambiente de aprendizaje, promueve la innovación y fortalece la reputación. Una cultura negativa tiene efectos contrarios.
Bueno, aquí se habla de la trayectoría de nuestro querido maestro Alexis; a parte de la cultura organizacional arraigadas a los valores propio de las organizaciones y su cronograma como empresa.
![[Full] 4 ต่อ 4 Celebrity EP.910 | 22 ก.ย. 67 | one31](http://i.ytimg.com/vi/4TR3MVpOiw8/mqdefault.jpg)
Ambos maestros con excelente dominio del tema, agradezco al maestro Alexi Martinez por sus aportes y vivencias que fomentan la diversidad de ideas, la innovación y el pensamiento crítico.
Gracias, profesor Alexis Olivo.
Por siempre llevarnos un tema súper interesante y siempre puntualizar en el tema, tal cual como usted dice la universidad da un impacto social .La cultura organizacional es un pilar importante para la universidad y cualquier institución.👏
Muchas gracias maestro por en este verano llenarnos de temas que serán de mucha importancia para nuestra vida como profesionales y futuros administradores gracias por mantenernos alante, alante. considero que usted debe ser el próximo rector para que la cultura organizacional en la UASD siga innovando
Muchas gracias por compartir con nosotros estos importantes conocimientos... El abordaje de estos temas (Cultura Organizacional) con majestuosa capacidad y dominio ademas de su pisquita de sabrosura nos ayuda a moldear nuestra forma de pensar! Excelente intervencion de la mano de grandes exponentes!!! 👍🏽🎉
Muchas gracias por ampliar nuestros conocimientos con su sapiencia maestro, la cultura organizacional es fundamental que influye en el éxito de cualquier empresa, en este caso de la universidad.
excelencia de maestro, que nos aporta tanto conocimientos importantes a nosotros los estudiantes, pudiendo aplicar todos estos conocimientos a nuestra vida profesional como personal. Este tema de la cultura organizacional nos aporta habilidades tanto técnicas como blandas.
Excelente! Corroborando con el Maestro, es importante poder adaptarse a los cambios tecnológicos. Estar actualizado constantemente es esencial para mantenerse competitivo en el mundo laboral actual.
Excelente conferencia realizada por el Sr. Alexis Martínez. Ya que este tema es muy importante para nosotros los administradores, ya que cada organización se comporta y posee una cultura diferente entre sí. Me gusto que resaltó la complejidad en cierto modo de la cultura organizacional.
Excelente conferencia realizada por el Sr. Alexis Martínez. Ya que este tema es muy importante para nosotros los administradores, la cultura organizacional de una empresa define los límites y las pautas de comportamiento en general dentro de la organización, además de reforzar el compromiso, el sentimiento de pertenencia y la unidad de los equipos y empleados. Por lo tanto, tienen más éxito que otras, pues los empleados se sienten motivados a hacer mejor su trabajo.
Excelente entrevista, me ha encantado la forma que el maestro aborda los diferentes temas,
la parte que me gusto fue la de los cambios, que siga así con la cultura con sabrosura.
Excelente Maestro , tomando en cuenta puntos que usted menciona sobretodo post pandemia , que nos marcaron y por esto se hicieron cambios en algunas organizaciones. Sobre todo en los horarios !
Buenas noches, muchas gracias maestro por compartir sus conocimientos que son importantes para nosotros que seremos futuros administradores.
Es importante que cada empresa tenga una buena cultura Organizacional y tengan etica y valores ante todo, y también sea coherente y permitan a las personas identificarse con lo que se transmite en la empresa, se podrá lograr las metas y alcanzar los objetivos de la empresa, teniendo ética y valores ante todo.
El clima laboral es fundamental en toda empresa ya que si tienen buen clima laboral el personal que labora se sentirá más cómodo trabajando en ese lugar , y se puede lograr un buen trabajo en equipo, y puedan lograr tener buena comunicación.
Si alumna: Eleste Leidis Alcántara Rodríguez.
Gracias Ibeth Guzmán por la iniciativa de hablar sobre este tema y gracias profesor Alexi Martínez por motivarnos a nosotros los estudiantes a disfrutar de temas tan importantes como Cultura Organizacional de una manera tan clara y sencilla.
muy enriquecedor y sumamente importante aprender acerca de las culturas organizacionales en las universidades, ya que cada persona tiene su rol, tanto los estudiantes cómo los empleados del sistema universitario!
Excelente abordaje sobre la cultura organizacional, es un desafío hoy día pero elemental. Las mejoras continua y el liderazgo institucional, así como el buen clima propicia una cultura organizacional efectiva. No hay desperdicio. 😊
También es importante tener una cultura positiva ya que atrae talento, crea un buen ambiente de aprendizaje, promueve la innovación y fortalece la reputación. Una cultura negativa tiene efectos contrarios.
En este video se puede visualizar un excelente catedrático conocedor de los temas más actuales y basado en su trayectoria profesional.
Este tema es muy interesante y nos dice mucho de cómo cambian los tiempos y afecta a la cultura organizacional
Expositor de lujo
Bueno, aquí se habla de la trayectoría de nuestro querido maestro Alexis; a parte de la cultura organizacional arraigadas a los valores propio de las organizaciones y su cronograma como empresa.