Ada yang aneh dalam dunia PENDIDIKAN kita sejak MENDIKBUD di tahun sekitar 2005 memperkenalkan managemen strategic VISI-MISI ke semua bidang pendidikan di Indonesia yang dianut sampai sekarang ini. Semua sekolah , universitas, rumah sakit , koperasi , perhimpunan mahasiswa, organisasi bisnis,partai politik, lembaga pemerintah, KPU , dll menggunakan konsep VISI-MISI-TUJUAN. Padahal, sebetulnya yang harus digunakan adalah MISI - VISI - NILAI ( Mission - Vision - Values statements ). Negara kita - NKRI - sejak diproklamasikan kemerdekaannya sudah menyatakan MISI-nya yakni mewujudkan masyarakat adil-makmur aman sejahtera di seluruh wilayah Indonesia atas dasar PANCASILA. Komitmen ini sudah dinyatakan di KONSTITUSI 1945. Almarhum Bung Karno dulu tak pernah bosan mengingatkan terus cita-cita ini dalam setiap kali berpidato. MISI itu berlaku di sepanjang masa dan harus diwujudkan bersama seluruh warga Negara Indonesia melalui kara bhaktinya yang dipilih. Sampai kapan pun , MISI NKRI & PANCASILA ini tidak akan BERUBAH. Di th 2024 atau 2050 atau 2900 , tetap tidak BERUBAH ! MISI dari AMERIKA SERIKAT pun tidak akan BERUBAH y.i. tertuang dalam THE DECLARATION of INDEPENDENCE. Perusahaan di mana saya bekerja sejak 52 tahun yang lalu sudah menyatakan MISI-nya yang bergerak dalam bidang ILMU dan INFORMASI untuk MENCERDASKAN KEHIDUPAN BANGSA. Misi itu kami wujudkan dengan PROGRAM-PROGRAM yang terus-menerus berkelanjutan dan berkembang. Kami mengembangkan nilai-nilai KEJUJURAN , KERJA SAMA ( antara suku bangsa, gender, agama ) , Percaya pada penyelenggaraan ILAHI, Synergi antar bagian , KEHATI-HATIAN dalam menggunakan anggaran. Perusahaan kami sangat menghormati aturan Negara dan ANTI KORUPSI atau SOGOK MENYOGOK. Kami dulu mulai dengan mengontrak. Sekarang, kami tumbuh besar di seluruh INDONESIA kami hadir. ***** Lha, mbok INI saja yg diprotes ketua bem ui itu ! Proteslah pada kebijaksanaan MENDIKBUD yang sejak th 2005 ( masa pemerintahan presiden SBY ) mengajarkan VISI-MISI ….VISI-MISI ….VISI-MISI kepada seluruh rakyat Indonesia - sampai sekarang. Padahal, itu SALAH ! ***** arisbtmn@gmail.com ; 79 th ; pensiunan Ka.Bg. Marketing di Lini Industri Buku.
Revolusi Belum Selesai . ( sebuah renungan 17 Agustus 2021 ) ***** Bung Karno dulu sering mengatakan dalam pidato kenegaraan tiap 17 Agustus bahwa REVOLUSI BELUM SELESAI. Saya yang pada masa itu masih sebagai mahasiswa selalu bingung memahami kata ini. Revolusi di mana pun selalu dinyatakan selesai dengan cepat. Tetapi, setelah saya ikut terbelit memikirkan ajaran konsep VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI , yang diterapkan pada semua pendidikan di Indonesia dari SD sampai Universitas , bahkan menular sampai ke persoalan Pemilihan Umum dan Pilkada, saya menangkap akan arti kata tersebut. Bung Karno bersama dengan para bapa bangsa Indonesia dan para pejuang kemerdekaan RI , sudah berjasa besar merebut kemerdekaan RI dan menyatakan cita-citanya yaitu mewujudkan masyarakat adil-makmur dan aman sentosa di seluruh wilayah tanah air INDONESIA mulai dari Sabang sampai Merauke. Nah, komitmen atau cita-cita itu sekarang disebut MISI ( Mission ) . MISI yang sudah ditulis di Konstitusi 1945 itu belum selesai dan tidak pernah selesai . Sekarang ini nampak semakin jelas akan timbul perpecahan . Kita dihadapkan pada tindakan pemakaian 4 (empat ) macam bendera : Merah-Putih , Bendera GAM , Bendera Bintang Kejora, dan Bendera HITAM bertuliskan bahasa ARAB. Ada banyak kasus KORUPSI, SUAP, SOGOKAN, dan KEBIASAAN KELEBIHAN BAYAR . Belum lagi banyak VLOG di internet yang mengumbar sumpah-serapah nyinyir kepada Presiden RI resmi : Joko Widodo , yang dibiarkan tanpa diciduk. Apakah POLRI yang berdiri sejak dulu tidak punya MISSION - VISION - VALUES statements ? Catatan : Mereka bersemboyan : VISI-MISI-MOTTO. KPU yang nerocos menanyakan VISI-MISI itu tidak pernah belajar tentang Managemen Strategik : Mission - Vision - Values st. ? Apakah DPR-RI sampai sekarang tak punya MISSION-VISION-VALUES untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA ? Mengapa tiga PARTAI yang menolak AZAZ TUNGGAL PANCASILA tidak ditindak ? Sebagai lembaga perwakilan rakyat mestinya DPR RI sejak pertama kali berdiri pasti punya MISI-VISI-NILAI. Katakan kepada rakyat yang diwakilinya. Buatlah website multiplatform yang juga dimuat di VLOG TH-cam agar masyarakat INDONESIA dan DUNIA dapat membacanya. Buatlah menu Q&A ( Question & Answer ) agar rakyat dapat mengajukan pertanyaan atau usulan. Jadi, tak usah melakukan demo sampai berjilid-jilid. Jangan melakukan komunikasi dengan pasang billboard/balihoo/spanduk. Kesannya amat norak dan tidak mampu menggunakan fasilitas internet. Kembali ke cita-cita bangsa kita yang sudah ditulis di Konstitusi 1945 . Saksikan dokumentasi di dalam VLOG TH-cam ini : Pidato Presiden Soekarno tentang Pancasila di Kongres Amerika Serikat tahun 1956 [INDO SUB]
Kita semua harus ikut proses mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA sampai akhir hayat melalui kontribusinya masing-masing. Setiap warga Negara Indonesia sebetulnya punya MISI , baik secara perorangan maupun dalam komunitas , perusahaan, lembaga Negara. Setelah MISI itu dirumuskan, langkah berikutnya adalah menyusun RENCANA PROGRAM untuk melaksanakannya pada LEMBAGA - LEMBAGA PERWAKILAN , rencana itu dibatasi dengan masa kerja 5 tahun. Lalu disusun berikutnya dengan NILAI atau VALUES yang akan tetap dijadikan pegangan bekerja seperti KEJUJURAN , TELITI menghindari KESALAHAN , KERJA SAMA dengan tidak memandang perbedaan agama-suku-gender, dan percaya pada bimbingan dan anugerah Tuhan. Kalau semua Rencana itu dapat dilaksanakan dengan baik maka diharapkan MASYARAKAT akan mempercayai dan menghormati keberadaan kita atau komunitas. Proses ini disebut VISI ( VISION ) yang berasal dari kata Latin : VIDERE yg artinya MELIHAT. VISION bukan TARGET.. Jadi, pegangan kita atau kelompok dapat dirumuskan menjada MISI - VISI & NILAI ( = Mission - Vision & Values statements ). Sering digambarkan sebagai tiga lingkaran yang bertautan yakni MISSION ( yang digambarkan sebagai ANAK PANAH mencapai TARGET/SASARAN , VISION digambarkan MATA , dan VALUES sebagai HATI yang dihormati dengan kedua tangan terbuka. Saya beranggapan , mengurus NEGARA juga sama dengan filosofi filosofi Kepemimpinan Nasional yakni MISSION-VISION-VALUES statements. Saya teringat pada peristiwa pada tgl. 28 Desember 2013 pada acara REUNI AKBAR sebuah Universitas di Yogyakarta yang kebetulan juga dikunjungi oleh Bu Megawati dan Gubernur DKI - Joko Wi. Saya duduk di barisan kedua dan sempat terlibat dalam diskusi singkat tentang Managemen Strategis ini. Sang Dosen yang propesor itu ngotot dan ngeyel bahwa yang benar adalah VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI. Universitas ini mempunyai Program Studi yang mendidik calon guru. Bayangkan, lulusannya kelak yang menjadi guru juga akan mengajarkan VISI-MISI kepada anak didiknya. Ini fakta ! Pernah suatu kali ada suster , bruder, dan awam dari sekolah katholik yang protes keras di akun FACEBOOK saya bahwa yang benar adalah VISI-MISI-TUJUAN. Ini bukti bahwa pengajaran yang salah itu juga ditularkan ke sekolah-sekolah Katholik juga. Ini fakta ! Lima belas tahun lalu, saya pernah mewawancarai sejumlah calon yang bertugas sebagai HUMAS di sebuah Pameran Buku Ikapi di Jakarta. Hampir semuanya adalah Fresh Graduate Perguruan Tinggi. Pertanyaannya : Mana yang benar atara VISI-MISI dan MISI-VISI. Dijawab serentak : Visi-Misi. Alasannya, karena memang itu yang diterima saat kuliah. Ini juga fakta ! Saya pernah menerima serombongan mahasiswa USD yang akan mengikuti retret di Klender Jakarta . Saya bertanya : Mana yang benar antara VISI-MISI-TUJUAN dengan MISI-VISI-NILAI ? Para mahasiswa itu menjawab : VISI-MISI-TUJUAN ! Pernah dalam suatu diskusi di Jakarta, yang pesertanya ada WARTAWAN SENIOR dari Media Kondang di Indonesia , anggota DPR-RI yang mantan karyawan kami, seorang ibu anggota DPR-RI. Mereka ngotot dan ngeyel bahwa yang benar adalah VISI-MISI-TUJUAN ! Ada keanehan di Indonesia. Semua lembaga pendidikan menerapkan ajaran VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI sejak MENDIKBUD dari jaman Presiden SBY yang sampai sekarang masih jadi panutan. Bahkan tidak hanya di bidang pendidikan , tetapi juga diterapkan oleh RUMAH SAKIT, KOPERASI, PERHIMPUNAN MAHASISWA, ORGANISASI PEMUDA, PARTAI, LEMBAGA PEMERINTAH dsb. Buku pelajaran untuk SD saja dikenalkan dengan konsep ini. Pembohongan dan kebohongan mulai ditanamkan melalui sektor PENDIDIKAN sejak usia dini sampai Universitas dan Umum. Lihatlah, buku-buku pelajaran yang digunakan di Sekolah Dasar pun ada yang diberi kaidah VISI-MISI. Lengkap sudah, PEMBOHONGAN dan KEBOHONGAN diinjeksikan ke murid-murid sekolah sejak pendidikan dasar. Ini tercium oleh Pak Joko Wi tidak ? Kalau Pak Joko Wi nati sudah purna tugas, dan ada Presiden RI baru, maka Presiden baru itu menjalan PROGRAM KERJA untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA . KPU tidak perlu menanyakan VISI-MISI ….VISI-MISI ….VISI-MISI. Saya mengingatkan kesalahan ini dalam tulisan di akun FACEBOOK yang bisa memuat gambar-gambar, dari th 2005 sampai 18 Oktober 2020 karena akun saya di-breidel oleh FACEBOOK atas desakan dari pihak yang tak senang karena tulisan saya dianggap HOAX, tepat pada HARI MISI SEDUNIA yang diperingatkan oleh Paus Fransiskus. Kalau kita mau belajar MISSION-VISION-VALUES dapat kita jumpai di Amerika Serikat , CHINA, PRANCIS, ARAB SAUDI, INDIA, FILIPINA dan Negara maju lainnya. Bisa juga dari buku-buku managemen strategic , internet, maupun dari WEBSITE MULTIPLATFORM dari komunitas atau perusahaan yang sudah dikenal di dunia . Pabrik BAJAY dan Perusahaan Taksi UBER saja menerapkan MISSION-VISION-VALUES statements , je ! Di INDONESIA tetap suka banget sama VISI-MISI - TUJUAN/TUPOKSI. Saya sudah mengamati puluhan VLOG TH-cam di Indonesia termasuk TIK TOK yang mengejek VISI-MISI FOYA FOYA. Juga dari kalangan komunitas Katholik maupun Kristen, Seminari, Universitas, Sekolah, Rumah Sakit, Perhimpunan Mahasiswa dan Pemuda, Koperasi. Bahkan khotbah para pastor di Misa Online yang sering mengatakan VISI-MISI dan jarang lagi mengucapkan : Misa telah selesai, mari kita pergi kita diutus. Kata “ DIUTUS “ artinya “ Kita adalah MISSION - ER “. Diutus untuk menyebarkan semangat cita kasih kepada sesama. Kita sudah punya organisasi yang bernama BPIP ( Badan Pembina Idiologi Pancasila ) dan Kemendikbud. Hentikan segera ajaran VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI dan kembalikan ke MISI-VISI-NILAI ( = Mission - Vision - Values statements ). Di tempat kami bekerja, konsep MISI-VISI-NILAI sudah dijadikan pegangan semua karyawan sejak berdiri 50 tahun lalu. Filosofi itu dibuat tertulis dalam Akte Pendirian Perusahaan yang dibuat oleh para perintis dan pemilik perusahaan. Misi kami antara lain Mencerdaskan Kehidupan Bangsa. Produk kami adalah ILMU dan INFORMASI, yang disajikan dalam BERITA , maupun BUKU. VALUES atau NILAI yang kami jadikan pegangan antara lain : Percaya pada penyelenggaraan Ilahi ; Kerja Sama ; Menjunjung tinggi kejujuran ; Kerja teliti dan mencegah terjadi kesalahan dsb. Setiap tahun kami mengadakan SYUKURAN kepada Tuhan. Dari seluruh proses ini maka kami mendapat kepercayaan masyarakat. Itulah VISION ( Visi ).Hasilnya ? Perusahaan kami berkembang di seluruh Indonesia dengan karyawan ribuan orang. Ada perubahan ? Pasti. Setiap kali kami harus berpikir OUT OF THE BOX pada PROGRAM KERJA untuk bisa mencapai MISI kami. REVOLUSI BELUM SELESAI … karena masih banyak orang yang belum pandai / pinter dan bijak ! Karena itu, MISI kami : Mencerdaskan Kehidupan Bangsa ….dst. tetap AKTUAL ! Banyak calon Presiden mulai bermunculan. Apa PROGRAM-PROGRAM anda untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA dalam kurun waktu masa pemerintahan anda ? *******
Apa beda antara MISSION dan VISION ? MISSION - kb. 1. Tugas. 2. Perutusan , utusan. VISION - kb. 1. Penglihatan ; daya lihat. 2. Pandangan. 3. Impian.VISIONARY . pengelamun. Pengkhayal kosong. ***** What is a Mission Statement? A mission statement is a short summary of an organization’s core purpose, focus, and aims. This usually includes a brief description of what the organization does and its key objectives. What is a Vision Statement? A vision statement is a short description of an organization’s aspirations and the wider impact it aims to create. It should be a guiding beacon to everyone within the organization and something which underpins internal decision-making and determines the intended direction of the organization. What’s the Difference Between a Mission Statement and a Vision Statement? In short: The mission is the “what” and the “how,” and the vision is the “why.” The mission statement defines what an organization does and includes tangible goalswhich the organization strives to accomplish. The vision statement, meanwhile, should clarify the aspirations of the organization and define the direction it’s heading in. Many organizations combine the two statements to form one clearly defined reason for existing that unites the efforts of everyone involved. Does Your Business Need Mission and Vision Statements? Mission and vision statements are signposts. Effective mission and vision statements will unify the focus of an organization - for the organization and their TARGET AUDIENCE.Okay, but what if you’re only just STARTING A BUSINESS ? Well, whether you’re a massive corporation or a solopreneur, you can use MISSION and VISION statements to gain clarity and ensure that you consistently make decisions in line with your ultimate goals.These statements also help you DEVELOP A STRONG BRAND that differentiates you from the competition. *****
Ibu Menteri Keuangan , Bu Sri Mulyani pernah datang ke Perusahaan kami di Palmerah Selatan. Tiba di depan pintu disambut CEO kami - Pak Jakob. Bu Sri Mulyani berdiri tersenyum lebar sambil berkata : Saya salut kepada perusahaan Bapak atas ketaatan membayar pajak tepat di tanggal waktunya. Ibu Sri Mulyani berkata demikian sambil mengacungkan kedua jempolnya. Itulah , salah satu ....VISION kami .
Pak GURU / DOSEN , silakan baca saja MISI-VISI-NILAI dari NESTLE ini ! Saya ada ratusan contoh lain yg diunduh dari buku, google, website multiplatform, dan sumber lain, maupun pengalaman kerja saya 52 th lebih di perusahaan .
VISI - MISI akan mengantarkan anda ke arah .......KHALIFAH ! Yang benar adalah MISI-VISI & NILAI karena tetap akan menuju ke arah .....PANCASILA sampai kapan pun juga !!!!!
MISI ( = MISSION ) NKRI & PANCASILA. MASIH BANYAK dan seabrek-abrek orang dari Komunitas NEGERI / KATHOLIK / KRISTEN berpikiran dan berkata VISI-MISI …VISI-MISI …..VISI-MISI ??? Itu sama saja ikut tegar tengkuk pada AJARAN KELIRU / SALAH / BOHONG yg mau menghancurkan NKRI&PANCASILA selamanya di Indonesia yg harus dijalani dan dipertahankan dengan MANAGEMEN STRATEGIK : MISI - VISI & NILAI ( Mission - Vision & VALUES statements ). ******** The DECLARATION of INDEPENDENCE dari Amerika Serikat sering disebut-sebut sbg contoh sebuah MISSION ( Misi ) terbaik . PANCASILA juga sebuah MISSION. Tiap Negara mempunyai MISSION. Ratusan tahun lalu di Amerika Serikat sudah lahir perusahaan-2 besar spt FORD , DISNEY, SEARS, HARLEY-DAVIDSON, AMTRAK dll yg mengelola sejumlah karyawan yg besar dgn baik berkat mereka menerapkan managemen yang baik. Itu menarik minat beberapa Negara untuk datang belajar managemen. Negara itu adalah Kanada ; Inggris ; Rusia ; Prancis ; China ; Jepang ; India ; Filipina ; dan para pastor Jesuit yang mendirikan lembaga pendidikan di AS. MISSION adalah sebuah IDEOLOGI . Bagaimana IDEOLOGI ini menjadi KENYATAAN yg diperlukan SELAMANYA maka IDEOLOGI ini harus di - IN-DOKTRIN -asikan kepada WARGA NEGARA-nya sepanjang hidup. Mengapa ? Karena warga baru selalu bertambah karena ada kelahiran baru dan pendatang baru yang belum tahu ttg IDEOLOGY negaranya. ****** Catatan : Lihatlah MARTIN AREK VLOG di TH-cam. Anda bisa mendapatkan gambaran bagaimana AS meng-edukasi masyarakatnya supaya hidup tertib menghormati segala peraturan. Lalu lintas tertib ; Sungai-2 nya bersih ; Peraturan mancing dipatuhi ; Tidak boleh menembak beruang, kijang, burung , dan ada aturan tidak boleh mancing ikan sembarangan, tidak boleh membawa pulang kijang yg mati ketabrak mobil dan lain-lain aturan. ***** DOKTRIN ini perlu di-In-DOKTRIN-asikan agar diterima setiap warga negaranya agar bisa DITERIMA DI HATI DAN DILAKSANAKAN dalam tindakan / kerja dgn segala cara a.l. Perintah kpd MILITER ; Polisi ; Dinas Rahasia ; Hukum. Kemudian diperluas lagi dengan memperkenalkan pendekatan managemen stratregis MISI-VISI&NILAI kepada semua komunitas / perusahaan / yayasan. Diperluas lagi dengan pendidikan lewat SASTRA ( bacaan fiksi / non fiksi / buku anak / music / film / lagu ) . Masih diperluas lagi lewat Pendidikan / ceramah/ penataran / festival / gelar budaya dlsb. Ini dilakukan terus-menerus tanpa henti sepanjang masa. Baru berhenti kalau Negara Amerika Serikat sudah bubar. Setiap KOMUNITAS selalu punya WEBSITE MULTIPLATFORM yg bisa dibaca oleh SELURUH DUNIA . Saya yg tinggal di lereng G.Merapi Yogya bisa ikut membaca WEBSITE dari semua ORGANISASI di Amerika Serikat. Saya tahu FACEBOOK, GOOGLE, FORD, HARLEY DAVIDSON, HUAWEI , LENOVO, AMTRAK, REAL MADRID, BARCELONA, UNITED NATION, STARBUCKS, GEORGETOWN UNIVERSITY dan ratusan lainnya. Managemen Strategik Mission - Vision & Values ini seringkali digambarkan sebagai 3 lingkaran yg bertautan menjadi satu kesatuan : MISSION ( digambarkan sbg ROCKET BERPENUMPANG atau TARGET PANAHAN ; VISION ( digambarkan sbg MATA ) dan VALUES ( digambarkan sebagai HATI ditopang dgn DUA TANGAN ). Bagaimana INDONESIA ? Sejak merdeka kita sudah punya PANCASILA sebagai MISSION atau IDEOLOGI. PANCASILA ini harus di-IN-DOKTRIN-asikan juga berbagai cara. Pidato Bung Karno dulu selalu mengajarkan Pancasila. Juga disebarkan lewat SASTRA, PENDIDIKAN , dan segala macam cara. Tetapi pada th. 2005 ada PERUBAHAN. Ada konsep baru : VISI-MISI-TUPOKSI , yang dilahirkan sebagai RENCANA STRATEGIS 20 th mendatang. Kira-kira pd th 2024. DOKTRIN VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI ini juga di-IN-DOKTRIN-asikan lewat berbagai cara a.l. PENDIDIKAN, PENATARAN, PEMBINAAN, AGAMA, PIDATO, SISTIM PEMILU , dan segala macam. Menyeluruh. Di bidang EKONOMI , Pendidikan , Kesehatan dsb. Hasilnya ? Semua PEJABAT selalu mengucapkan : VISI-MISI. VISI ( =vision ) diberi arti baru sebagai “ TUJUAN “ di masa depan. Padahal, arti sebenarnya adalah “ MELIHAT “ Sasarannya : Th. 2024 sudah ada “ perubahan “ . Artinya PANCASILA sudah DIUBAH dengan IDEOLOGI / DOKTRIN yang lain. Lihatlah semua VLOG TH-cam ttg Visi-Misi termasuk Pemilu Daerah ; Rapat di Universitas ; Visi-Misi OSIS dll. Yang Katholik , Kristen, Negeri dan swasta lainnya ya sama saja. Sampai ke TIK-TOK segala ! Semua LEMBAGA NEGARA , Kementerian, BUMN, Partai Politik , DPR-RI, sampai debat Pemilu pun ikut menanyakan VISI-MISI kandidatnya. Belum lagi di tingkat OSIS dan Ketua BEM. Bagaimana MEDIA ? Sama saya. Editor di Media mainstream maupun di Penerbit Buku juga sama : VISI-MISI ! Bagaimana dengan KEMENDIKBUD dan BPIP ? Sama saja ! Di MEDIA SOSIAL juga : VISI-MISI ! Artinya, mereka TIDAK PERNAH membaca LITERATUR ttg Managemen Strategik MISSION-VISION & VALUES statements , tidak juga tertarik membuka INTERNET : Website Multiplatform dari ORGANISASI-2 di dunia. Saya sejak th 2005 mengingatkan hal ini tetapi TIDAK DIGUBRIS! Ya, sudah. SELAMAT BUBARAN ! Sambil menyanyi BAR Ji - BAR Bèh. Bubar sidji, bubar kabèh. Uni Soviet telah bubar. Yugoslavia sudah pecah berantakan. Bagaimana halnya dengan NKRI ? Wah, bakalan rame, nih ? Targetnya 2024. Sesuai dengan RENSTRA 2004 !!! Dunia international ! Lihat ! Indonesia bakal berubah , nih ! Dari NKRI & PANCASILA berubah jadi apa ….asal BERUBAH sesuai dengan VISI ( yang diberi “arti” MENUJU KE PERUBAHAN ! ) Banyak PROPESOR DOKTOR AHLI MANAGEMEN kok nggak tahu Managemen Strategik MISSION-VISION&VALUES statements ????? Goblok , nggak tahu, dan jangan-jangan ……..SENGAJA ! Untuk menciptakan ….PERUBAHAN ? *******
Saya heran, kok PROFESOR-2 DOKTOR di Fak.Ekonomi di seluruh INDONESIA tidak BEREAKSI alias BUNGKAM atas dimulainya ajaran VISI-MISI-TUJUAN sejak MENDIKBUD di th 2005 sampai SEKARANG ? Tidak tahu MISI-VISI-NILAI yg mestinya diterapkan untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA ? Apa anda semua sudah bosan dgn PANCASILA ?
Apa beda antara MISSION dan VISION ? MISSION - kb. 1. Tugas. 2. Perutusan , utusan. VISION - kb. 1. Penglihatan ; daya lihat. 2. Pandangan. 3. Impian.VISIONARY . pengelamun. Pengkhayal kosong. ***** * What is a Mission Statement? A mission statement is a short summary of an organization’s core purpose, focus, and aims. This usually includes a brief description of what the organization does and its key objectives. * What is a Vision Statement? A vision statement is a short description of an organization’s aspirations and the wider impact it aims to create. It should be a guiding beacon to everyone within the organization and something which underpins internal decision-making and determines the intended direction of the organization. * What’s the Difference Between a Mission Statement and a Vision Statement? In short: The mission is the “what” and the “how,” and the vision is the “why.” The mission statement defines what an organization does and includes tangible goalswhich the organization strives to accomplish. The vision statement, meanwhile, should clarify the aspirations of the organization and define the direction it’s heading in. Many organizations combine the two statements to form one clearly defined reason for existing that unites the efforts of everyone involved. Does Your Business Need Mission and Vision Statements? Mission and vision statements are signposts. Effective mission and vision statements will unify the focus of an organization - for the organization and their TARGET AUDIENCE.Okay, but what if you’re only just STARTING A BUSINESS ? Well, whether you’re a massive corporation or a solopreneur, you can use MISSION and VISION statements to gain clarity and ensure that you consistently make decisions in line with your ultimate goals.These statements also help you DEVELOP A STRONG BRAND that differentiates you from the competition. ***** Contoh : * Canon Mission, Vision & Values * Canon Mission Statement we stand committed to the causes of Environment, Eye Care, Education and Empowerment. We would also support employees to contribute and share their time and skills towards the causes they feel passionate about. * Canon Vision Statement Change is progress. Transformation is advancement." Accelerating our grand strategic transformation for new growth. * Canon Values • Our ideals • Trust and innovation • Equality women-men • Sponsorship * Canon Employee Alignment Besides getting paid, the “company mission” is the most important thing about their work for 17% of employees at Canon. 20% of employees say that the main reason they stay at Canon is because of the Canon company mission. When asked to whom they feel the most loyal at work, 25% of employees said Canon's mission and vision. Comparably data clearly shows that a focused mission statement and cohesive core company values are vital to maintaining employee alignment. ***** * Mission, Values and public purposes The Royal Charter states that the BBC’s object is “the fulfilment of its Mission and the promotion of its Public Purposes” * Our mission is "to act in the public interest, serving all audiences through the provision of impartial, high-quality and distinctive output and services which inform, educate and entertain". The Charter also sets out our five public purposes: 1. To provide impartial news and information to help people understand and engage with the world around them The BBC should provide duly accurate and impartial news, current affairs and factual programming to build people’s understanding of all parts of the United Kingdom and of the wider world. Its content should be provided to the highest editorial standards. It should offer a range and depth of analysis and content not widely available from other United Kingdom news providers, using the highest calibre presenters and journalists, and championing freedom of expression, so that all audiences can engage fully with major local, regional, national, United Kingdom and global issues and participate in the democratic process, at all levels, as active and informed citizens. 2. To support learning for people of all ages The BBC should help everyone learn about different subjects in ways they will find accessible, engaging, inspiring and challenging. The BBC should provide specialist educational content to help support learning for children and teenagers across the United Kingdom. It should encourage people to explore new subjects and participate in new activities through partnerships with educational, sporting and cultural institutions. 3. To show the most creative, highest quality and distinctive output and services The BBC should provide high-quality output in many different genres and across a range of services and platforms which sets the standard in the United Kingdom and internationally. Its services should be distinctive from those provided elsewhere and should take creative risks, even if not all succeed, in order to develop fresh approaches and innovative content. 4. To reflect, represent and serve the diverse communities of all of the United Kingdom’s nations and regions and, in doing so, support the creative economy across the United Kingdom The BBC should reflect the diversity of the United Kingdom both in its output and services. In doing so, the BBC should accurately and authentically represent and portray the lives of the people of the United Kingdom today, and raise awareness of the different cultures and alternative viewpoints that make up its society. It should ensure that it provides output and services that meet the needs of the United Kingdom’s nations, regions and communities. The BBC should bring people together for shared experiences and help contribute to the social cohesion and wellbeing of the United Kingdom. In commissioning and delivering output the BBC should invest in the creative economies of each of the nations and contribute to their development. 5. To reflect the United Kingdom, its culture and values to the world The BBC should provide high-quality news coverage to international audiences, firmly based on British values of accuracy, impartiality, and fairness. Its international services should put the United Kingdom in a world context, aiding understanding of the United Kingdom as a whole, including its nations and regions where appropriate. It should ensure that it produces output and services which will be enjoyed by people in the United Kingdom and globally. * BBC Values We have established a set of values for everyone working at the BBC. They represent the expectations we have for ourselves and each other, they guide our day-to-day decisions and the way we behave. Our values are: • Trust is the foundation of the BBC. We’re independent, impartial and honest • We put audiences at the heart of everything we do • We respect each other and celebrate our diversity • We take pride in delivering quality and value for money • Creativity is the lifeblood of our organisation • We’re one BBC. Great things happen when we work together ******* Bangsa INDONESIA kok dibodohi terus dengan VISI-MISI ….VISI-MISI ….VISI-MISI sejak th 2005 sampai SEKARANG !!! Goblog ! Ndableg ! Manut saja kayak bèbèk , jé ! Makanya, baca literatur / internet / website Organisasi di luar negeri ( lewat GOOGLE ) !
![ประสบการณ์ จ้าง Developer ที่ผมจะไม่มีวันลืม [ภาค2]](http://i.ytimg.com/vi/pZbsSDRrmXA/mqdefault.jpg)
Good sharing, terima kasih👍👍🙏
Kren ilmu nya
Ada yang aneh dalam dunia PENDIDIKAN kita sejak MENDIKBUD di tahun sekitar 2005 memperkenalkan managemen strategic VISI-MISI ke semua bidang pendidikan di Indonesia yang dianut sampai sekarang ini. Semua sekolah , universitas, rumah sakit , koperasi , perhimpunan mahasiswa, organisasi bisnis,partai politik, lembaga pemerintah, KPU , dll menggunakan konsep VISI-MISI-TUJUAN. Padahal, sebetulnya yang harus digunakan adalah MISI - VISI - NILAI ( Mission - Vision - Values statements ).
Negara kita - NKRI - sejak diproklamasikan kemerdekaannya sudah menyatakan MISI-nya yakni mewujudkan masyarakat adil-makmur aman sejahtera di seluruh wilayah Indonesia atas dasar PANCASILA. Komitmen ini sudah dinyatakan di KONSTITUSI 1945. Almarhum Bung Karno dulu tak pernah bosan mengingatkan terus cita-cita ini dalam setiap kali berpidato. MISI itu berlaku di sepanjang masa dan harus diwujudkan bersama seluruh warga Negara Indonesia melalui kara bhaktinya yang dipilih. Sampai kapan pun , MISI NKRI & PANCASILA ini tidak akan BERUBAH. Di th 2024 atau 2050 atau 2900 , tetap tidak BERUBAH ! MISI dari AMERIKA SERIKAT pun tidak akan BERUBAH y.i. tertuang dalam THE DECLARATION of INDEPENDENCE.
Perusahaan di mana saya bekerja sejak 52 tahun yang lalu sudah menyatakan MISI-nya yang bergerak dalam bidang ILMU dan INFORMASI untuk MENCERDASKAN KEHIDUPAN BANGSA. Misi itu kami wujudkan dengan PROGRAM-PROGRAM yang terus-menerus berkelanjutan dan berkembang. Kami mengembangkan nilai-nilai KEJUJURAN , KERJA SAMA ( antara suku bangsa, gender, agama ) , Percaya pada penyelenggaraan ILAHI, Synergi antar bagian , KEHATI-HATIAN dalam menggunakan anggaran. Perusahaan kami sangat menghormati aturan Negara dan ANTI KORUPSI atau SOGOK MENYOGOK.
Kami dulu mulai dengan mengontrak. Sekarang, kami tumbuh besar di seluruh INDONESIA kami hadir.
*****
Lha, mbok INI saja yg diprotes ketua bem ui itu ! Proteslah pada kebijaksanaan MENDIKBUD yang sejak th 2005 ( masa pemerintahan presiden SBY ) mengajarkan VISI-MISI ….VISI-MISI ….VISI-MISI kepada seluruh rakyat Indonesia - sampai sekarang. Padahal, itu SALAH !
*****
arisbtmn@gmail.com ; 79 th ; pensiunan Ka.Bg. Marketing di Lini Industri Buku.
Revolusi Belum Selesai .
( sebuah renungan 17 Agustus 2021 )
*****
Bung Karno dulu sering mengatakan dalam pidato kenegaraan tiap 17 Agustus bahwa REVOLUSI BELUM SELESAI. Saya yang pada masa itu masih sebagai mahasiswa selalu bingung memahami kata ini. Revolusi di mana pun selalu dinyatakan selesai dengan cepat. Tetapi, setelah saya ikut terbelit memikirkan ajaran konsep VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI , yang diterapkan pada semua pendidikan di Indonesia dari SD sampai Universitas , bahkan menular sampai ke persoalan Pemilihan Umum dan Pilkada, saya menangkap akan arti kata tersebut. Bung Karno bersama dengan para bapa bangsa Indonesia dan para pejuang kemerdekaan RI , sudah berjasa besar merebut kemerdekaan RI dan menyatakan cita-citanya yaitu mewujudkan masyarakat adil-makmur dan aman sentosa di seluruh wilayah tanah air INDONESIA mulai dari Sabang sampai Merauke. Nah, komitmen atau cita-cita itu sekarang disebut MISI ( Mission ) . MISI yang sudah ditulis di Konstitusi 1945 itu belum selesai dan tidak pernah selesai . Sekarang ini nampak semakin jelas akan timbul perpecahan . Kita dihadapkan pada tindakan pemakaian 4 (empat ) macam bendera : Merah-Putih , Bendera GAM , Bendera Bintang Kejora, dan Bendera HITAM bertuliskan bahasa ARAB. Ada banyak kasus KORUPSI, SUAP, SOGOKAN, dan KEBIASAAN KELEBIHAN BAYAR .
Belum lagi banyak VLOG di internet yang mengumbar sumpah-serapah nyinyir kepada Presiden RI resmi : Joko Widodo , yang dibiarkan tanpa diciduk. Apakah POLRI yang berdiri sejak dulu tidak punya MISSION - VISION - VALUES statements ? Catatan : Mereka bersemboyan : VISI-MISI-MOTTO. KPU yang nerocos menanyakan VISI-MISI itu tidak pernah belajar tentang Managemen Strategik : Mission - Vision - Values st. ? Apakah DPR-RI sampai sekarang tak punya MISSION-VISION-VALUES untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA ? Mengapa tiga PARTAI yang menolak AZAZ TUNGGAL PANCASILA tidak ditindak ? Sebagai lembaga perwakilan rakyat mestinya DPR RI sejak pertama kali berdiri pasti punya MISI-VISI-NILAI. Katakan kepada rakyat yang diwakilinya. Buatlah website multiplatform yang juga dimuat di VLOG TH-cam agar masyarakat INDONESIA dan DUNIA dapat membacanya. Buatlah menu Q&A ( Question & Answer ) agar rakyat dapat mengajukan pertanyaan atau usulan. Jadi, tak usah melakukan demo sampai berjilid-jilid. Jangan melakukan komunikasi dengan pasang billboard/balihoo/spanduk. Kesannya amat norak dan tidak mampu menggunakan fasilitas internet. Kembali ke cita-cita bangsa kita yang sudah ditulis di Konstitusi 1945 .
Saksikan dokumentasi di dalam VLOG TH-cam ini :
Pidato Presiden Soekarno tentang Pancasila di Kongres Amerika Serikat tahun 1956 [INDO SUB]
Kita semua harus ikut proses mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA sampai akhir hayat melalui kontribusinya masing-masing. Setiap warga Negara Indonesia sebetulnya punya MISI , baik secara perorangan maupun dalam komunitas , perusahaan, lembaga Negara. Setelah MISI itu dirumuskan, langkah berikutnya adalah menyusun RENCANA PROGRAM untuk melaksanakannya pada LEMBAGA - LEMBAGA PERWAKILAN , rencana itu dibatasi dengan masa kerja 5 tahun. Lalu disusun berikutnya dengan NILAI atau VALUES yang akan tetap dijadikan pegangan bekerja seperti KEJUJURAN , TELITI menghindari KESALAHAN , KERJA SAMA dengan tidak memandang perbedaan agama-suku-gender, dan percaya pada bimbingan dan anugerah Tuhan. Kalau semua Rencana itu dapat dilaksanakan dengan baik maka diharapkan MASYARAKAT akan mempercayai dan menghormati keberadaan kita atau komunitas. Proses ini disebut VISI ( VISION ) yang berasal dari kata Latin : VIDERE yg artinya MELIHAT. VISION bukan TARGET.. Jadi, pegangan kita atau kelompok dapat dirumuskan menjada MISI - VISI & NILAI ( = Mission - Vision & Values statements ). Sering digambarkan sebagai tiga lingkaran yang bertautan yakni MISSION ( yang digambarkan sebagai ANAK PANAH mencapai TARGET/SASARAN , VISION digambarkan MATA , dan VALUES sebagai HATI yang dihormati dengan kedua tangan terbuka.
Saya beranggapan , mengurus NEGARA juga sama dengan filosofi filosofi Kepemimpinan Nasional yakni MISSION-VISION-VALUES statements.
Saya teringat pada peristiwa pada tgl. 28 Desember 2013 pada acara REUNI AKBAR sebuah Universitas di Yogyakarta yang kebetulan juga dikunjungi oleh Bu Megawati dan Gubernur DKI - Joko Wi. Saya duduk di barisan kedua dan sempat terlibat dalam diskusi singkat tentang Managemen Strategis ini. Sang Dosen yang propesor itu ngotot dan ngeyel bahwa yang benar adalah VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI. Universitas ini mempunyai Program Studi yang mendidik calon guru. Bayangkan, lulusannya kelak yang menjadi guru juga akan mengajarkan VISI-MISI kepada anak didiknya. Ini fakta ! Pernah suatu kali ada suster , bruder, dan awam dari sekolah katholik yang protes keras di akun FACEBOOK saya bahwa yang benar adalah VISI-MISI-TUJUAN. Ini bukti bahwa pengajaran yang salah itu juga ditularkan ke sekolah-sekolah Katholik juga. Ini fakta !
Lima belas tahun lalu, saya pernah mewawancarai sejumlah calon yang bertugas sebagai HUMAS di sebuah Pameran Buku Ikapi di Jakarta. Hampir semuanya adalah Fresh Graduate Perguruan Tinggi. Pertanyaannya : Mana yang benar atara VISI-MISI dan MISI-VISI. Dijawab serentak : Visi-Misi. Alasannya, karena memang itu yang diterima saat kuliah. Ini juga fakta !
Saya pernah menerima serombongan mahasiswa USD yang akan mengikuti retret di Klender Jakarta . Saya bertanya : Mana yang benar antara VISI-MISI-TUJUAN dengan MISI-VISI-NILAI ? Para mahasiswa itu menjawab : VISI-MISI-TUJUAN !
Pernah dalam suatu diskusi di Jakarta, yang pesertanya ada WARTAWAN SENIOR dari Media Kondang di Indonesia , anggota DPR-RI yang mantan karyawan kami, seorang ibu anggota DPR-RI. Mereka ngotot dan ngeyel bahwa yang benar adalah VISI-MISI-TUJUAN !
Ada keanehan di Indonesia. Semua lembaga pendidikan menerapkan ajaran VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI sejak MENDIKBUD dari jaman Presiden SBY yang sampai sekarang masih jadi panutan. Bahkan tidak hanya di bidang pendidikan , tetapi juga diterapkan oleh RUMAH SAKIT, KOPERASI, PERHIMPUNAN MAHASISWA, ORGANISASI PEMUDA, PARTAI, LEMBAGA PEMERINTAH dsb. Buku pelajaran untuk SD saja dikenalkan dengan konsep ini. Pembohongan dan kebohongan mulai ditanamkan melalui sektor PENDIDIKAN sejak usia dini sampai Universitas dan Umum. Lihatlah, buku-buku pelajaran yang digunakan di Sekolah Dasar pun ada yang diberi kaidah VISI-MISI. Lengkap sudah, PEMBOHONGAN dan KEBOHONGAN diinjeksikan ke murid-murid sekolah sejak pendidikan dasar. Ini tercium oleh Pak Joko Wi tidak ?
Kalau Pak Joko Wi nati sudah purna tugas, dan ada Presiden RI baru, maka Presiden baru itu menjalan PROGRAM KERJA untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA . KPU tidak perlu menanyakan VISI-MISI ….VISI-MISI ….VISI-MISI.
Saya mengingatkan kesalahan ini dalam tulisan di akun FACEBOOK yang bisa memuat gambar-gambar, dari th 2005 sampai 18 Oktober 2020 karena akun saya di-breidel oleh FACEBOOK atas desakan dari pihak yang tak senang karena tulisan saya dianggap HOAX, tepat pada HARI MISI SEDUNIA yang diperingatkan oleh Paus Fransiskus.
Kalau kita mau belajar MISSION-VISION-VALUES dapat kita jumpai di Amerika Serikat , CHINA, PRANCIS, ARAB SAUDI, INDIA, FILIPINA dan Negara maju lainnya. Bisa juga dari buku-buku managemen strategic , internet, maupun dari WEBSITE MULTIPLATFORM dari komunitas atau perusahaan yang sudah dikenal di dunia . Pabrik BAJAY dan Perusahaan Taksi UBER saja menerapkan MISSION-VISION-VALUES statements , je ! Di INDONESIA tetap suka banget sama VISI-MISI - TUJUAN/TUPOKSI.
Saya sudah mengamati puluhan VLOG TH-cam di Indonesia termasuk TIK TOK yang mengejek VISI-MISI FOYA FOYA. Juga dari kalangan komunitas Katholik maupun Kristen, Seminari, Universitas, Sekolah, Rumah Sakit, Perhimpunan Mahasiswa dan Pemuda, Koperasi. Bahkan khotbah para pastor di Misa Online yang sering mengatakan VISI-MISI dan jarang lagi mengucapkan : Misa telah selesai, mari kita pergi kita diutus. Kata “ DIUTUS “ artinya “ Kita adalah MISSION - ER “. Diutus untuk menyebarkan semangat cita kasih kepada sesama.
Kita sudah punya organisasi yang bernama BPIP ( Badan Pembina Idiologi Pancasila ) dan Kemendikbud. Hentikan segera ajaran VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI dan kembalikan ke MISI-VISI-NILAI ( = Mission - Vision - Values statements ).
Di tempat kami bekerja, konsep MISI-VISI-NILAI sudah dijadikan pegangan semua karyawan sejak berdiri 50 tahun lalu. Filosofi itu dibuat tertulis dalam Akte Pendirian Perusahaan yang dibuat oleh para perintis dan pemilik perusahaan. Misi kami antara lain Mencerdaskan Kehidupan Bangsa. Produk kami adalah ILMU dan INFORMASI, yang disajikan dalam BERITA , maupun BUKU. VALUES atau NILAI yang kami jadikan pegangan antara lain : Percaya pada penyelenggaraan Ilahi ; Kerja Sama ; Menjunjung tinggi kejujuran ; Kerja teliti dan mencegah terjadi kesalahan dsb. Setiap tahun kami mengadakan SYUKURAN kepada Tuhan. Dari seluruh proses ini maka kami mendapat kepercayaan masyarakat. Itulah VISION ( Visi ).Hasilnya ? Perusahaan kami berkembang di seluruh Indonesia dengan karyawan ribuan orang.
Ada perubahan ? Pasti. Setiap kali kami harus berpikir OUT OF THE BOX pada PROGRAM KERJA untuk bisa mencapai MISI kami.
REVOLUSI BELUM SELESAI … karena masih banyak orang yang belum pandai / pinter dan bijak ! Karena itu, MISI kami : Mencerdaskan Kehidupan Bangsa ….dst. tetap AKTUAL !
Banyak calon Presiden mulai bermunculan. Apa PROGRAM-PROGRAM anda untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA dalam kurun waktu masa pemerintahan anda ?
*******
Apa beda antara MISSION dan VISION ?
MISSION - kb. 1. Tugas. 2. Perutusan , utusan.
VISION - kb. 1. Penglihatan ; daya lihat. 2. Pandangan.
3. Impian.VISIONARY . pengelamun. Pengkhayal kosong.
*****
What is a Mission Statement?
A mission statement is a short summary of an organization’s core purpose, focus, and aims. This usually includes a brief description of what the organization does and its key objectives.
What is a Vision Statement?
A vision statement is a short description of an organization’s aspirations and the wider impact it aims to create. It should be a guiding beacon to everyone within the organization and something which underpins internal decision-making and determines the intended direction of the organization.
What’s the Difference Between a Mission Statement and a Vision Statement?
In short: The mission is the “what” and the “how,” and the vision is the “why.”
The mission statement defines what an organization does and includes tangible goalswhich the organization strives to accomplish. The vision statement, meanwhile, should clarify the aspirations of the organization and define the direction it’s heading in.
Many organizations combine the two statements to form one clearly defined reason for existing that unites the efforts of everyone involved.
Does Your Business Need Mission and Vision Statements?
Mission and vision statements are signposts. Effective mission and vision statements will unify the focus of an organization - for the organization and their TARGET AUDIENCE.Okay, but what if you’re only just STARTING A BUSINESS ?
Well, whether you’re a massive corporation or a solopreneur, you can use MISSION and VISION statements to gain clarity and ensure that you consistently make decisions in line with
your ultimate goals.These statements also help you DEVELOP A STRONG BRAND that differentiates you from the competition.
*****
Ibu Menteri Keuangan , Bu Sri Mulyani pernah datang ke Perusahaan kami di Palmerah Selatan. Tiba di depan pintu disambut CEO kami - Pak Jakob. Bu Sri Mulyani berdiri tersenyum lebar sambil berkata : Saya salut kepada perusahaan Bapak atas ketaatan membayar pajak tepat di tanggal waktunya. Ibu Sri Mulyani berkata demikian sambil mengacungkan kedua jempolnya. Itulah , salah satu ....VISION kami .
Mantap. Salam sukses selalu
Pak GURU / DOSEN , silakan baca saja MISI-VISI-NILAI dari NESTLE ini ! Saya ada ratusan contoh lain yg diunduh dari buku, google, website multiplatform, dan sumber lain, maupun pengalaman kerja saya 52 th lebih di perusahaan .
Izin dipergunakan sebagai bahan dalam kegiatan saya, terima kasih
Basics of Developing
Mission, Vision and Values Statements.
© Copyright Carter McNamara, MBA, PhD, Authenticity Consulting, LLC.
Adapted from the Field Guide to Nonprofit Strategic Planning and Facilitation.
Identifying or updating the mission, vision and values statements is usually done during strategic planning. Therefore, the reader might best be served to first read the information in the topicStrategic Planning.
Developing a Mission Statement
1. Basically, the mission statement describes the overall purpose of the organization.
2. If the organization elects to develop a vision statement before developing the mission statement, ask “Why does the image, the vision exist -- what is its purpose?” This purpose is often the same as the mission.
3. Developing a mission statement can be quick culture-specific, i.e., participants may use methods ranging from highly analytical and rational to highly creative and divergent, e.g., focused discussions, divergent experiences around daydreams, sharing stories, etc. Therefore, visit with the participants how they might
VISI - MISI akan mengantarkan anda ke arah .......KHALIFAH ! Yang benar adalah MISI-VISI & NILAI karena tetap akan menuju ke arah .....PANCASILA sampai kapan pun juga !!!!!
Izin sv and share enggih
Jawaban data pada internet lulusan unej tahun 2001 Indonesia nasional
Sebagai ORGAN PEMERINTAH , berikan INFORMASI yang BENAR kepada MASYARAKAT !
Ini JEBAKAN yg dipasang oleh Mendikbud di Jaman SBY yg diajarkan sampai SEKARANG !
Apa VALUES ( NILAI / HIKMAT ) yg dijadikan FALSAFAH MANAGEMEN dari kementerian anda ?
MISI ( = MISSION ) NKRI & PANCASILA.
MASIH BANYAK dan seabrek-abrek orang dari Komunitas NEGERI / KATHOLIK / KRISTEN berpikiran dan berkata VISI-MISI …VISI-MISI …..VISI-MISI ??? Itu sama saja ikut tegar tengkuk pada AJARAN KELIRU / SALAH / BOHONG yg mau menghancurkan NKRI&PANCASILA selamanya di Indonesia yg harus dijalani dan dipertahankan dengan MANAGEMEN STRATEGIK : MISI - VISI & NILAI ( Mission - Vision & VALUES statements ).
********
The DECLARATION of INDEPENDENCE dari Amerika Serikat sering disebut-sebut sbg contoh sebuah MISSION ( Misi ) terbaik . PANCASILA juga sebuah MISSION. Tiap Negara mempunyai MISSION. Ratusan tahun lalu di Amerika Serikat sudah lahir perusahaan-2 besar spt FORD , DISNEY, SEARS, HARLEY-DAVIDSON, AMTRAK dll yg mengelola sejumlah karyawan yg besar dgn baik berkat mereka menerapkan managemen yang baik. Itu menarik minat beberapa Negara untuk datang belajar managemen. Negara itu adalah Kanada ; Inggris ; Rusia ; Prancis ; China ; Jepang ; India ; Filipina ; dan para pastor Jesuit yang mendirikan lembaga pendidikan di AS. MISSION adalah sebuah IDEOLOGI . Bagaimana IDEOLOGI ini menjadi KENYATAAN yg diperlukan SELAMANYA maka IDEOLOGI ini harus di - IN-DOKTRIN -asikan kepada WARGA NEGARA-nya sepanjang hidup. Mengapa ? Karena warga baru selalu bertambah karena ada kelahiran baru dan pendatang baru yang belum tahu ttg IDEOLOGY negaranya.
******
Catatan : Lihatlah MARTIN AREK VLOG di TH-cam. Anda bisa mendapatkan gambaran bagaimana AS meng-edukasi masyarakatnya supaya hidup tertib menghormati segala peraturan. Lalu lintas tertib ; Sungai-2 nya bersih ; Peraturan mancing dipatuhi ; Tidak boleh menembak beruang, kijang, burung , dan ada aturan tidak boleh mancing ikan sembarangan, tidak boleh membawa pulang kijang yg mati ketabrak mobil dan lain-lain aturan.
*****
DOKTRIN ini perlu di-In-DOKTRIN-asikan agar diterima setiap warga negaranya agar bisa DITERIMA DI HATI DAN DILAKSANAKAN dalam tindakan / kerja dgn segala cara a.l. Perintah kpd MILITER ; Polisi ; Dinas Rahasia ; Hukum. Kemudian diperluas lagi dengan memperkenalkan pendekatan managemen stratregis MISI-VISI&NILAI kepada semua komunitas / perusahaan / yayasan. Diperluas lagi dengan pendidikan lewat SASTRA ( bacaan fiksi / non fiksi / buku anak / music / film / lagu ) . Masih diperluas lagi lewat Pendidikan / ceramah/ penataran / festival / gelar budaya dlsb. Ini dilakukan terus-menerus tanpa henti sepanjang masa. Baru berhenti kalau Negara Amerika Serikat sudah bubar. Setiap KOMUNITAS selalu punya WEBSITE MULTIPLATFORM yg bisa dibaca oleh SELURUH DUNIA . Saya yg tinggal di lereng G.Merapi Yogya bisa ikut membaca WEBSITE dari semua ORGANISASI di Amerika Serikat. Saya tahu FACEBOOK, GOOGLE, FORD, HARLEY DAVIDSON, HUAWEI , LENOVO, AMTRAK, REAL MADRID, BARCELONA, UNITED NATION, STARBUCKS, GEORGETOWN UNIVERSITY dan ratusan lainnya. Managemen Strategik Mission - Vision & Values ini seringkali digambarkan sebagai 3 lingkaran yg bertautan menjadi satu kesatuan : MISSION ( digambarkan sbg ROCKET BERPENUMPANG atau TARGET PANAHAN ; VISION ( digambarkan sbg MATA ) dan VALUES ( digambarkan sebagai HATI ditopang dgn DUA TANGAN ).
Bagaimana INDONESIA ? Sejak merdeka kita sudah punya PANCASILA sebagai MISSION atau IDEOLOGI. PANCASILA ini harus di-IN-DOKTRIN-asikan juga berbagai cara. Pidato Bung Karno dulu selalu mengajarkan Pancasila. Juga disebarkan lewat SASTRA, PENDIDIKAN , dan segala macam cara. Tetapi pada th. 2005 ada PERUBAHAN. Ada konsep baru : VISI-MISI-TUPOKSI , yang dilahirkan sebagai RENCANA STRATEGIS 20 th mendatang. Kira-kira pd th 2024.
DOKTRIN VISI-MISI-TUJUAN/TUPOKSI ini juga di-IN-DOKTRIN-asikan lewat berbagai cara a.l. PENDIDIKAN, PENATARAN, PEMBINAAN, AGAMA, PIDATO, SISTIM PEMILU , dan segala macam. Menyeluruh. Di bidang EKONOMI , Pendidikan , Kesehatan dsb. Hasilnya ? Semua PEJABAT selalu mengucapkan : VISI-MISI. VISI ( =vision ) diberi arti baru sebagai “ TUJUAN “ di masa depan. Padahal, arti sebenarnya adalah “ MELIHAT “ Sasarannya : Th. 2024 sudah ada “ perubahan “ . Artinya PANCASILA sudah DIUBAH dengan IDEOLOGI / DOKTRIN yang lain.
Lihatlah semua VLOG TH-cam ttg Visi-Misi termasuk Pemilu Daerah ; Rapat di Universitas ; Visi-Misi OSIS dll. Yang Katholik , Kristen, Negeri dan swasta lainnya ya sama saja. Sampai ke TIK-TOK segala !
Semua LEMBAGA NEGARA , Kementerian, BUMN, Partai Politik , DPR-RI, sampai debat Pemilu pun ikut menanyakan VISI-MISI kandidatnya. Belum lagi di tingkat OSIS dan Ketua BEM. Bagaimana MEDIA ? Sama saya. Editor di Media mainstream maupun di Penerbit Buku juga sama : VISI-MISI ! Bagaimana dengan KEMENDIKBUD dan BPIP ? Sama saja !
Di MEDIA SOSIAL juga : VISI-MISI ! Artinya, mereka TIDAK PERNAH membaca LITERATUR ttg Managemen Strategik MISSION-VISION & VALUES statements , tidak juga tertarik membuka INTERNET : Website Multiplatform dari ORGANISASI-2 di dunia.
Saya sejak th 2005 mengingatkan hal ini tetapi TIDAK DIGUBRIS!
Ya, sudah. SELAMAT BUBARAN ! Sambil menyanyi BAR Ji - BAR Bèh. Bubar sidji, bubar kabèh. Uni Soviet telah bubar. Yugoslavia sudah pecah berantakan. Bagaimana halnya dengan NKRI ?
Wah, bakalan rame, nih ? Targetnya 2024. Sesuai dengan RENSTRA 2004 !!!
Dunia international ! Lihat ! Indonesia bakal berubah , nih ! Dari NKRI & PANCASILA berubah jadi apa ….asal BERUBAH sesuai dengan VISI ( yang diberi “arti” MENUJU KE PERUBAHAN ! )
Banyak PROPESOR DOKTOR AHLI MANAGEMEN kok nggak tahu Managemen Strategik MISSION-VISION&VALUES statements ?????
Goblok , nggak tahu, dan jangan-jangan ……..SENGAJA ! Untuk menciptakan ….PERUBAHAN ?
*******
Saya heran, kok PROFESOR-2 DOKTOR di Fak.Ekonomi di seluruh INDONESIA tidak BEREAKSI alias BUNGKAM atas dimulainya ajaran VISI-MISI-TUJUAN sejak MENDIKBUD di th 2005 sampai SEKARANG ? Tidak tahu MISI-VISI-NILAI yg mestinya diterapkan untuk mewujudkan MISI NKRI & PANCASILA ? Apa anda semua sudah bosan dgn PANCASILA ?
Apa beda antara MISSION dan VISION ?
MISSION - kb. 1. Tugas. 2. Perutusan , utusan.
VISION - kb. 1. Penglihatan ; daya lihat. 2. Pandangan.
3. Impian.VISIONARY . pengelamun. Pengkhayal kosong.
*****
* What is a Mission Statement?
A mission statement is a short summary of an organization’s core purpose, focus, and aims. This usually includes a brief description of what the organization does and its key objectives.
* What is a Vision Statement?
A vision statement is a short description of an organization’s aspirations and the wider impact it aims to create. It should be a guiding beacon to everyone within the organization and something which underpins internal decision-making and determines the intended direction of the organization.
* What’s the Difference Between a Mission Statement and a Vision Statement?
In short: The mission is the “what” and the “how,” and the vision is the “why.”
The mission statement defines what an organization does and includes tangible goalswhich the organization strives to accomplish. The vision statement, meanwhile, should clarify the aspirations of the organization and define the direction it’s heading in.
Many organizations combine the two statements to form one clearly defined reason for existing that unites the efforts of everyone involved.
Does Your Business Need Mission and Vision Statements?
Mission and vision statements are signposts. Effective mission and vision statements will unify the focus of an organization - for the organization and their TARGET AUDIENCE.Okay, but what if you’re only just STARTING A BUSINESS ?
Well, whether you’re a massive corporation or a solopreneur, you can use MISSION and VISION statements to gain clarity and ensure that you consistently make decisions in line with
your ultimate goals.These statements also help you DEVELOP A STRONG BRAND that differentiates you from the competition.
*****
Contoh :
* Canon Mission, Vision & Values
* Canon Mission Statement
we stand committed to the causes of Environment, Eye Care, Education and Empowerment. We would also support employees to contribute and share their time and skills towards the causes they feel passionate about.
* Canon Vision Statement
Change is progress. Transformation is advancement." Accelerating our grand strategic transformation for new growth.
* Canon Values
• Our ideals
• Trust and innovation
• Equality women-men
• Sponsorship
* Canon Employee Alignment
Besides getting paid, the “company mission” is the most important thing about their work for 17% of employees at Canon. 20% of employees say that the main reason they stay at Canon is because of the Canon company mission. When asked to whom they feel the most loyal at work, 25% of employees said Canon's mission and vision. Comparably data clearly shows that a focused mission statement and cohesive core company values are vital to maintaining employee alignment.
*****
* Mission, Values and public purposes
The Royal Charter states that the BBC’s object is “the fulfilment of its Mission and the promotion of its Public Purposes”
* Our mission is
"to act in the public interest, serving all audiences through the provision of impartial, high-quality and distinctive output and services which inform, educate and entertain".
The Charter also sets out our five public purposes:
1. To provide impartial news and information to help people understand and engage with the world around them
The BBC should provide duly accurate and impartial news, current affairs and factual programming to build people’s understanding of all parts of the United Kingdom and of the wider world. Its content should be provided to the highest editorial standards. It should offer a range and depth of analysis and content not widely available from other United Kingdom news providers, using the highest calibre presenters and journalists, and championing freedom of expression, so that all audiences can engage fully with major local, regional, national, United Kingdom and global issues and participate in the democratic process, at all levels, as active and informed citizens.
2. To support learning for people of all ages
The BBC should help everyone learn about different subjects in ways they will find accessible, engaging, inspiring and challenging. The BBC should provide specialist educational content to help support learning for children and teenagers across the United Kingdom. It should encourage people to explore new subjects and participate in new activities through partnerships with educational, sporting and cultural institutions.
3. To show the most creative, highest quality and distinctive output and services
The BBC should provide high-quality output in many different genres and across a range of services and platforms which sets the standard in the United Kingdom and internationally. Its services should be distinctive from those provided elsewhere and should take creative risks, even if not all succeed, in order to develop fresh approaches and innovative content.
4. To reflect, represent and serve the diverse communities of all of the United Kingdom’s nations and regions and, in doing so, support the creative economy across the United Kingdom
The BBC should reflect the diversity of the United Kingdom both in its output and services. In doing so, the BBC should accurately and authentically represent and portray the lives of the people of the United Kingdom today, and raise awareness of the different cultures and alternative viewpoints that make up its society. It should ensure that it provides output and services that meet the needs of the United Kingdom’s nations, regions and communities. The BBC should bring people together for shared experiences and help contribute to the social cohesion and wellbeing of the United Kingdom. In commissioning and delivering output the BBC should invest in the creative economies of each of the nations and contribute to their development.
5. To reflect the United Kingdom, its culture and values to the world
The BBC should provide high-quality news coverage to international audiences, firmly based on British values of accuracy, impartiality, and fairness. Its international services should put the United Kingdom in a world context, aiding understanding of the United Kingdom as a whole, including its nations and regions where appropriate. It should ensure that it produces output and services which will be enjoyed by people in the United Kingdom and globally.
* BBC Values
We have established a set of values for everyone working at the BBC. They represent the expectations we have for ourselves and each other, they guide our day-to-day decisions and the way we behave.
Our values are:
• Trust is the foundation of the BBC. We’re independent, impartial and honest
• We put audiences at the heart of everything we do
• We respect each other and celebrate our diversity
• We take pride in delivering quality and value for money
• Creativity is the lifeblood of our organisation
• We’re one BBC. Great things happen when we work together
*******
Bangsa INDONESIA kok dibodohi terus dengan VISI-MISI ….VISI-MISI ….VISI-MISI sejak th 2005 sampai SEKARANG !!!
Goblog ! Ndableg ! Manut saja kayak bèbèk , jé !
Makanya, baca literatur / internet / website Organisasi di luar negeri ( lewat GOOGLE ) !