easy to market - der richtige Mitarbeitende zum richtigen Zeitpunkt

Wenn es zu einer frühzeitigen Trennung kommt, hat dies meistens nicht mit der Aus- oder Weiterbildung oder mit der Berufserfahrung zu tun, sondern mit der Persönlichkeit der Führungskraft und des Mitarbeitenden sowie mit der Situation. Dabei ist entscheidend, was die Unternehmung und die Führungskraft bieten kann, und der sogenannte "GAP" sollte der Mitarbeitende schliessen können bzw. damit umgehen können.
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