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ご視聴いただきありがとうございます☆ここまでやばい新人はなかなか居ませんよね。動画の最後まで見てもらったら意味がわかると怖い話になっているかも？！🥶
投稿ありがとう😆💕✨ございます🤗職種によりいろいろですが、自分は料理人をしているので、言葉よりも先に手や足が飛んで来ることが当たり前で兄弟子の手が届くものが飛んで来ることが毎日の環境でした。理想と現実の差が大きいのでほとんどの若い人は這い上がって来ることは少ないです。知識が合っても経験が少ないので使えるまでには時間がかかります。どこも同じですね。少し厳しくしたら親が出てきたことも有りますよ。手に技術をつけることは、そんな甘いものではありません。無駄な努力もありませんね。自分がどれだけの技術を会得しているのか解らない人は困りますね。教えてくれるだけありがたいと思います。頑張り過ぎない程度に頑張りましょう。
ぐらし〜おっさんになったせいか一週間たつのが凄く早く感じるが日中暖寒差があるけど無理せず頑張れbyおっさん
@@user-cf4kw3ss5r うーん分るオイラも見習い時代に失敗したりやらかした時に親父(親方)や兄弟子に小突かれたり包丁の背中でコンとヤラレたな親方の教えとして悪いと思ったらとにかく謝れだったな
新人教育において、普通にありえないだろと思う時の対策①先輩たちの経験上はありえないなぜ？新人は何も分からないのに、ろくに教わってもいないのに、経験も詰めていないからならどうするの？見本を見せながら、根拠も教えるこれだけで、新人は動けるようになります②まだやってないの？に対して新人は何からやるという順番感覚は曖昧で、未熟ならどうするこれから先にやるといい、最後にこれなどと根拠も踏まえて教えることで、経験を積み、優先順位を考えられるようになる③誰にも聞けず、オドオドしたり、ぼーっとしたりしてる新人がいるなぜ？誰に聞けばいいかわからない、または、明確ではないからどうすればいい？仕事のことは〇〇さんに聞いてね、〇〇さんがお休みなら、××さんに、などと聞く人を明確化しておけばいい、そうすれば新人が迷うことはない④ミスが多い新人なぜ？毎日、違うことをするから覚えられないどうするの？何か一つに特化させればいい正直、看護師という仕事においてそれは難しいが病棟全体で意見を出し合えば、抜け道は見えてくる基本的に社会人になるまでに「いきなり自分で考えても仕方がない、まずは他人の話を聞こう」という能力を培いますが、それができない人も時々いますそういう人のためには、1〜10まで根拠から何から説明すれば教育は進みます動画にあることを書いてないと言う方もいると思いますが、全部1〜10まで説明したあげれば、そのうち1人で考え行動できる看護師に育ちます何事も初めが肝心それでもダメなら無理笑😂長文になりましたが、現場指導者責任者より
前残業代付かへんのになんで30分もはよ出勤せなあかんねん無理やわ。新卒看護師やけど普通に10分か5分前出勤してるわ。
こんにちは。緑川音風です。 私が思うに、新人看護師がヤバイというよりも、医療技術の発達や向上によって、今の看護師は、する事と覚えなければならない事が多すぎる状況の中で医療現場にいるのですから、それを、看護師ぐらしさんがヤバイと言ってしまったら、今の看護師が気の毒に思います。 ですから、その事よりも、看護師自身が、患者さんの事を真剣に考える正しい考え方、また、患者さんの身体の事を、細かく、丁寧な気持ちで考える事ができる看護師を、医療現場が時間をかけて育てる事が出来ていない事が大きな原因にあると思います。 ユーチューバーの中で、３年以内に看護師を辞める事が多いようで、自分が看護師としてこれから育っていこうとする時に、人材として育ちきれないまま看護師を辞めるということは、医療現場が、新人看護師を育てる余裕がないという、病院や医療現場の失敗であることをもっと重く受け止めるべきだと私は思います。
これは医療現場だけでなく全ての業種にいえることですね。自分人見知りでなかなか覚えられず、同じことをきいては先輩に「さっき言ったじゃん」って言われるのがすごく嫌だったなぁって思い出しました。
新人看護師さんに限らず、社会人１年生にありがちなお話ですね。特に学生時代にアルバイト経験の無い人に、このような傾向があるように思っています。中堅・ベテランとなって、今さら聞けへん、やっちゃならん失敗、などを考えると、新人さんだけでなく、様々な立場・経験年数の人にも見て欲しい、考えて欲しい内容だと思いました。
今回の注意点、そのまま民間企業でも言える事だと思います。唯一の違いは、医療現場で患者さんの命・健康に関わる事かと思います。
私も出勤に関しては同じように思ってました。しかし労基の研修を通して、もう今は時代が違うと思わされました。管理職の今凄く考えさせられ悩んでます。出勤は8時30分の15分前じゃないと駄目だそうです。これはもうやり方を変えるしか方法は無いと業務改善をやるしか無い！情報収集も8時30分スタートなんですよ。はぁ～どうしよ……ため息出ますが、それが当たり前の時代にならないといけないんだと思って頑張ります💪働きやすい職場目指すぞ🔥
今新人看護師で、この動画を見てこれもしかしたら全部私なんじゃないか…と思って心に刺さりまくって病みまくりです…。自信過剰では無いんですけど、観察不足な面が多々あってしまい、声をかけられた時に｢やりました…｣って答えてはいたんですけどもう自信なくなって、自分ほんと向いてないなって思います
すみません、自信過剰すぎました。30分前ではなく15分前に来てました。でも元看護師としてずっと疑問を投げかけていた「なぜなんだろう」を今も継続中です。給料を上げて・・楽させてあげて・・
ぐらしさんみたいな看護師さんがいてくれるので日本は安泰です。
う〜ん···どこも似たような事ありますね〜😂わからない事をそのままにされると辛いですね!知らない事は恥ずかしくないので、接客中は無理かもだけど後で聞きに来てくれると助かります😅後々大変な事になりかねない事もあるので😅自分の新人の時があったので、初心に戻ってしっかりと教えてあげれたらいいかな〜と思います!(新人さんは分かってくれるかな〜この気持ち)(笑)グーシーさんも頑張ってくださいね!体調には気をつけて❗🤗
お疲れ様です。 今日も配信映像見させて貰いました凄く良かったです、此からも色々な配信映像を楽しみにして居ます、又体調崩すさない用にして頑張って下さい。
ぐらしさんお疲れ様です😊😊わからない時や迷った時はすぐ確認ですね😃聞くのは一時の恥、聞かぬは一生は恥って言葉がありますよね😊
お疲れさまです！知ったかぶりの新人困りますね。看護師さんも１人の人間だから疲れますね。頑張って下さい！
聞きたくても先輩社員が機嫌悪い時は聞きづらいこともありました。看護助手の時には挨拶しても挨拶してくれない看護主任が居てダメだと思い挨拶するのはやめました。新人さんだけじゃなく先輩もちゃんとしないとダメですよね(´`:)
ぐらしさん何時も忙しい中配信とコメントの返信お疲れ様、今日の話し新人看護師さんだけではないですね、私は某製造業の営業ですが、新人の頃失敗しますと、先輩から今の若い者（死語ですが）今こんな事言うと大変ですが、良く言われました。今考えるとそれが励みに成ったと思ってます。
新人時代に心掛ける事。聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥。で、メモは教育係に見てもらって理解してもらえる内容にしましょう😅
看護師ぐらしさん こんにちは。新人看護師さんは日々勉強なのでメモ取りは大切だよね。どんな仕事でも言えるけど知ったかぶりや疑問だと思ったら早い目に聞くことが大事だよね。
一般企業の中にも新人さんで妙に自信家の人がいますね。失敗してから先輩の言ったことを思いですのでしょうけど、看護師さんの場合は人の命を預かる立場なので、失敗は許されないので教育が大変ですね。😅
分からない事を聞くのはどんな職種でも大切ですね。メモも大変😊
医療職や福祉職は、人の命がかかってるので、そんな軽いと、指導する立場だと、心配になりますよね。。。私自身、身体・知的の障がいがあり救急や医療に関心があり、看護師ぐらしさんの配信でたくさん、勉強させて頂いています。ありがとうございます。
自信過剰の人いますよね😊私の職場も覚える事が多いので、必ず分からない事は聞くようにと指導しています。メモしない人には出来なかった時には、メモしていないからと注意しています。色々な人がいますから気を付けないとですね😊
痛いほど分かるわ～ 時代が変わったみたいで本社から新人を叱るなと通達が来る世の中です。新人が嫌になって一年以内に退社したら支店の責任、指導した先輩は移動を命ぜられることも育ちませ～んごめん愚痴になった。また面白く為になる配信をお待ちしております。大変ですけどガンバです。✌
分からないことをそのままにしておくのはもちろん論外ですけど、勤務先に何度教えても中々覚えてもらえなかったり、優しく言っても聞き入れない人がいるので困ってます😅
すぐ仕事ができる状態にするって言う定義が難しい世の中になりました。必要性は理解してますし自分自身は古い体質なんで気をつけても居ますが就業前のサービス残業になる様な場面やそこは残業しっかり申告させるべきとなった事もありました。昔は定時前に朝礼して定時に即業務開始とかも当たり前の世界でしたから、、、
いつもお疲れ様です😌💓若いからとか年齢は関係なくいつになっても勉強と思いますよ。いくら自分より年下でも仕事では先輩ですから。
昔と今の子では教え方も変わってきてますね。教える方が変に気を使いますよね。医療従事者は特に気を使いますよね。新人の看護師さんには頑張って欲しいです。
最後にぐらしさんの優しさが出てましたね😊
聞けるのは1年までですよね。私の会社でもそう思います。
ｸﾞｰｼｰさんこんにちは☀️変わった逸材は時々いますね😃経験ありそうで考えが薄っぺらいというか、集中力にかけるのかな。経験から学ぶ努力をもう少し学習してくれたら戦力になるのに😓寛大な心で見守りましょう🍵タイトルの表情素敵です✨
ぐらしさんは優しい先輩なんですね😃 僕もたまに若い子にイライラするけど自分も成長させてもらっていると思って我慢してます😅
看護師ぐらしさん、お疲れ様です。どの業種でもわからないことをそのままにしてはダメですよね。先輩に聞くなどした方が良いですね。
今日、高校生の姪っ子から「将来は看護師になりたい」と聞きました数年後看護師ぐらしさんの仲間の一人になっているかもしれませんね
昨年、プリセプターしてました！まさに3つ全てに当てはまってました😂めちゃくちゃ共感します🤣
近くの病院に怖いおばさん婦長がいたけど、優しい先輩でよかったね。でも、いつまでも甘えていては、いかんよ。
スタートと思うのかゴールと思うかの違いだと思います。必然的に必要な人が残るようになっていると思う。
可愛いぐらしさんお疲れ様ですどんな仕事でも新人の時は大変ですね⭕
看護師さんって、他の仕事に比べて１年目からプロフェッショナルが求められるから大変ですよね(>_
今は一生懸命な毎日でこの3つには当てはまる事はないと思います😅でも新人看護師系の動画はめちゃくちゃ勉強になります🙇♀️✨
前に、新人看護師さんに点滴を打ってもらったら４回連続で血管をぶち抜いてくれた人がいました。最後には、先輩看護師さんを呼んでもらい点滴してもらった事があります。その時はメチャ怖かったです。
看護師ぐらしさん、こんばんは♪分からないことをほっとくのは良くないですよね😅
「何がわからんのかわからん」新しく始める仕事あるある
ぐらしさん💉お疲れ様です!!お腹の赤ちゃん👶はすくすく育ってますか!?ぐらしさん💉は看護師……出産までは安静にして下さいませませ❤新人さんの話ですが……わからないことを知ったように返答されると確かにtheパイセン方が困りますよね😅
親が入院中、名札に若葉マークがついた若い看護師さんが、先輩と来ました。で、先輩は最初一緒につきながら診て下さり、「①と②をやってね。宜しく。」と去ってかれました。で、新人さんは①を完了して去ってって、あれれ🤔と思い、暫く待った後、ナースコールをして「確か②もやって下さる様な事を、（先輩看護師さんが）言ってみえたのですが。」と伝えたら、対応して貰えました。あのまま放っておいたら、どうなっていたのかと思ったことがありました。
最初から自信がある方が、おかしなわけです。させていただき、ミスをリカバーしていただき、それを覚えて体得して、初めて「自信」がつきますよね。 ひっくり返したら、「自信はないし、現場の怖さが感じるから、『教えていただきやすい自分でいること』が、一番確実な自信を溜め込める」 これが、医療従事者のライトスタッフだと思います。^_^ だから、先輩看護師に可愛がられるはずですよね。おべっかや忖度抜きで。^_^
ぐらしさんは良き先輩っぽいてか相変わらず可愛いな
お疲れ様です。毎回楽しく勉強になる内容を届けてくださりありがとうございます。毎回とっても楽しませて貰ってます逆に本当に新人看護師!?10年経験してるんじゃねみたいなスーパー新人さんとかっていらっしゃったりしますか？聞いてみたいです！
ぐらしさん、こんばんみ🌃新人看護師さんはおそらく「看護roo!」を見てると思いますが、このチャンネルこそ見るべきですね😑看護されてた僕でさえ「マンガでわかる！看護聞き言葉使い方辞典」なる本を持ってます😅
今更のコメントですが…改めて新人、部下の育成の大変さが分かりました😅職種限らず自信過剰な新人はいますね…看護師さんの始業開始前の情報収集が勤務になるか問題になってましたね。
看護師ぐらしさんお疲れ様です😊①自信過剰の新人さんたまに、居ますよね。たぶん性格でしょうね。こういう人は、失敗した時に学ぶのでしょうけど、医療でそれは、出来ないですよね。就業時間に来るという事は、その時間で仕事が出来る状態という事を知らない人多いですね。②分からないことをそのままにする。これは、聞きづらいという事もあるかと思います。私は、設計で上司のタイピイングでコマンドを覚えて、後輩にリストを昔渡してました。これは、教育の方も略語のある程度の教材みたいなものがあると良いと思います。（例えば、略語時点のデータベース新人用、紙でもいいよ）もちろん、聞いてメモする方が大切です。どこの社会でも一年目の特権ですよね。③これは、最近の若い人に多いですね。そもそも、敬語が使えないです。え、タメ口と思う事もあります。私が上司の時は、あえて楽しくやっていきたいので許してました。対外的にはするなと釘を刺してました😅入院、通院で看護師さんこ大変さがものすごく分かります。無理しないで、効率化出来ることは、簡単な事でも出来れば良いですね。😊これからも、色々なお話しを無理せず動画にしてくださいね🥰
どんなお仕事でも慣れるまで大変ですね。人を相手にするお仕事は、その日によって患者さんは、体調が違いますからネ。分からないことをそのまままにするとミスの連発となりますね。不明点は、人の仕事を邪魔するくらい知識を習得する。あとから自分の知識なります。
この新人さんに実際どういう伝え方をしたのか聞きたいです〜😭情報収集とか、せめて8時過ぎには来たらどうかと思うけど毎日20分出社です😭
ぐらしサン😆お疲れ様ですm(__)mお体は大丈夫ですか？誰でも、社会に出れば新人の時はありますよね。もちろん、自分にもそんな時期がありました。当時の先輩には大変お世話になりましたよ。今でも感謝してます。
どの世界も一緒ですね～。上に立つと苦労が多い。😭
暮らしさんストレス溜めすぎないようにぼちぼち働きましょう😁あざぁ〜すっ←しまった💦
看護師ぐらしさん。お疲れ様です。今回は新人看護師さんの話ですか？看護師の仕事は大変だと。思います。教育係の先輩看護師さんに色んな事を学んで欲しいですね。まだ。次の動画。楽しみにしています。
看護師ぐらしさん、おつかれさまです。かなり年齢が高くなってきた新人(になったつもりで頑張ります)誰かしら付いてくれていた時期が終わり、一人立ちになりました…。まだ不安だらけです多重課題みたいに、仕事中患者さんから頼み事されたり、忙しいです。ただ条件悪くなりそうですが近くの病院で働きたいので、まずは病棟の実績を作らねば…ある看護師さんと一緒に働きたい…
ぐらしさんこんばんは🌆今日もかわいいですね😍❤️たまに大型新人いますよね😅
今の通院しているんですけど、熱や体調が悪くて先生に検査をしてもらっても原因がわからないって言ってたけど、何か先生に悪く思ってしまいました。
後進の指導についての悩みは、どの業種も同じですね。背中をみて覚える、は今は昔。いろんな人がいますからね、地道に教えてます...。
動画ありがとうございます。逸材の新人ちゃん、今後はもっと増えるでしょうね。看護師ぐらしさんの言い分は凄く理解します。でもこれからは、受け入れる時代かもしれませんね。曲がったことが大嫌いな原田泰造さんの様な看護師ぐらしさんでなく、とりあえず賛同、受け入れるトレーニングをベテランがする時代かもしれませんね😅。
部外者聞いてると笑えるけど現場では胃が痛みますね😮
看護師あるあるお話ありがとうございます
ヤバイよ ヤバイよ ヤバイよ おっさんです(出川哲朗&エガちゃん風味)どの業種問わずいるなそんな奴若さ故の根拠の無い自信家と軽いノリの奴いるなそんな奴は何かしら失敗した時に自信無くして辞めて行くだったりその業種から離れてしまったりするよねだからこそ最初に、そいつの鼻っ柱折ってやって謙虚に真摯に仕事に向き合う様にしてやる必要有るとおっさんは思うそれが患者に対してもそいつの為でも有ると思うそんな嫌われ役をしたく無いけどしないと行けない時があるね若い時の想いとか熱意を忘れずにTシャツとジーンズはいてた時の様にスニーカーを履いたまま年老えてしまおうアスファルトを蹴りながら❛❛❛❛byおっさん
今年プリセプターやってるんだけど、新人がゆるすぎてマイペースでほんとにペース持ってかれる。大丈夫です、できましたって言うけど実際何も終わってないとか、時間配分出来ずに全然定時に帰れないとか、何を指導していけばいいのかわからず苦戦中。
ぐらしさん、こんばんは。この3つに当てはまる新人がいたとして、将来働き続けられているものなのでしょうか。特に、数年に一人の新人配属なら早期に辞められたら困りますよね。
えらい怪我した時に看護師さんは来るけど、異常に気付かない。最近マスクしてるから臭いが分からない。患者の立場で傷口から傷口が腐る臭いがするが気づかない。私も言わなかったので、高熱をだし、手術は延期になり、局部麻酔して傷口を洗浄することになりました。ある意味インシデントです。若い看護師さんが多い職場は患者から見て初々しいが、スキルが追いついてない場合もあるので患者として自分の病態を勉強して医師、看護師さんに質問できるようにした方がいいと思います。
聞くが一時の恥知らぬが一生の恥と言うことわざがあり、新人の時は知らない事はききましょう。
コリャまた大変じゃ！😮
新人じゃなくても職場には変わった大人たくさん居ますよ、管理する側はサーカスの猛獣使いみたいです。
いつもかわいいですね！
いますね。自信過剰な人…こういう人はどんな職業でも1回は大きなミスしがちです😢話はそれますが脳腫瘍の手術してICUにいた頃詰め所で看護師同士がうるさく馬鹿笑いしてたのに腹がたちましたキズが痛むし会話であたまに響くし気持ち悪くなって吐いてしまったし…思わず病棟に戻った師長さんに愚痴いってしまいました😢
いるよねぇ～、こういう新人さん。でも、１年生さんをかばう訳じゃないけど、先輩としてその事柄の時に、具体的に何が、どう悪かったのか、そしてその予後として、どんな危険が予見されるか、その新人さんに応じて、説いてきましたか？なかなか骨の折れる、邪魔くさい事です。 私も、出来ませんでした。(^^;;
今どきの若い人(若くない人もいて困るのですがw)は、言葉をそのまま理解するだけで、行間を読むとか雰囲気を察しろとかいう事が出来ないので、まるで新人のプログラマーにソフトウェアを作らせてる感じです。言われた事はやるけどそれ以上はやりません。なので、作業をやらせるときにはやってもらいたい内容を細かく指定するし、担当者によってバラつきが無いように注意します。日本人なのに日本語がうまく伝わらなくなったのはもどかしい限りてすがね。看ぐらさん産休入りは？
自分や家族がそんな受け取り方が軽い看護師に担当されたら新人だろうがなんだろうが問答無用で師長呼びつけます。こればっかりは申し訳ないのですが命に関わる事案もあるので、師長同席の元本人に「そんな態度なら看護師辞めろ」と言います。
お疲れ様でした。会社でもメモは大事ですからね。言われた事や締め日ややる事などたくさんありますからね。最近の子はネットでいろいろ調べるから余裕なんですかね？
新人さん、至らないところ沢山あると思います、経験を積めばそこをクリアできるかな、まぁその辺はその人次第でしょうけどね😊
ぐらしさん、やっと拝見しました🙇♂️いろいろあるけど、どの仕事でもいますね。自信家に当たったことは若い人ではないかな😅軽く受け流すのはいますね。こいつわかってんのか？今は厳しくもできないので難しいですね😂また、楽しみにしています😊
コギャルのまんま透析室に来た新規採用の新人がきました。あっちこっちでミス、インシデントが起きますが本人は責任を取らないし始末書も書きません。指導の先輩の責任です。きゃはは！
ヤバイ新人看護師だと、ナースのお仕事の朝倉さんを思い浮かべたけどさすがにそこまではないか。😅
面白い話ですね。傷がじゅくじゅく。痛くないのですかね。
どこの世界でもプロならプロの流儀があります。それを心得ずに根拠のない自信、優越感を持つ人は一番危険です。医療関係も含め、理化学系は結果がハッキリと出てしまうので特に大変だと思います。自分だけでなく周りの人、患者さんや家族まで巻き込んでしまうと思います。
ぐらしさんが上昇だったら部下はついていきまつせ
自信家過ぎる…米倉涼子か？「私、失敗しないので！」
当たり前の事です。
わたくし入院している時｡｡さんと間違えたりありましたよそれはアウトですよね😂
凄いですね！特異体質でしょうか⁉︎後で痛い目みそう😖
こう言う新人さん、居たな〜( ´∀｀)ﾎﾞ~大物だね〜😅もう居ないんだろうけど😅
個人的偏見ですが、看護師で関西生まれのTH-camrの人は、お調子者、かつ、遊び心過多症の人が多い気がする。（看護師でなくてもそうかも知れん）。仕事中は、本心を隠して人当たりの良い態度を装ってるので、TH-camではついついガードが緩んで本音が漏れる。
(σ･ω･)σYO♪ YO♪ノリノリでいこ〜ぜ〜
サムネの看護師でも、好きですw
私が大学病院に入院した時⬆️の話みたいな新人ではないですけど、なんか医療事故とか起こしそうなやばそうな人いました😨
勉強なります‼️…目元がエロ可愛すぎる、ぐら子さん…なんか、顔ばっかり観てまうなー
メモ取りすぎて怒られた
私は人相悪いので新人には敬遠されとります😂
🥰🥰🥰🥰🥰お疲れ様です‼️💉💉💉💉💉💉日勤明けの嫁と観てます。サービス早出は病棟勤務者で常態化してますね。💉💉💉💉💉
おかしい。強制じゃないって言ってるけど、それほぼ強制みたいなものじゃん😂看護師できる人本当尊敬する私には無理
タメ口っぽい新人、たまにいますよねぇ。 先輩や仕事に対する最低限のモラルは持っておいてもらわないと！ 仕事をしていく上でずいぶんと損しますよね。
前残業ってつけられるんですか！？
基本付けられんのにこんなこと言ってるから怖い
解るわ～～高卒のおっさんに対し大卒を振りかざし…勉強しかしてないのに三流大卒が…いちびるねん～❤️最近は面倒なんで鈴木さん～❤️って祭っとく職人はゲラゲラ笑ってますが本人は至って普通です😂残念すぎるけどおきばりやす～～～❤️
ご視聴いただきありがとうございます☆
ここまでやばい新人はなかなか居ませんよね。
動画の最後まで見てもらったら
意味がわかると怖い話になっているかも？！🥶
投稿ありがとう😆💕✨ございます🤗職種によりいろいろですが、自分は料理人をしているので、言葉よりも先に手や足が飛んで来ることが当たり前で兄弟子の手が届くものが飛んで来ることが毎日の環境でした。
理想と現実の差が大きいのでほとんどの若い人は這い上がって来ることは少ないです。
知識が合っても経験が少ないので使えるまでには時間がかかります。
どこも同じですね。少し厳しくしたら親が出てきたことも有りますよ。手に技術をつけることは、そんな甘いものではありません。無駄な努力もありませんね。自分がどれだけの技術を会得しているのか解らない人は困りますね。教えてくれるだけありがたいと思います。頑張り過ぎない程度に頑張りましょう。
ぐらし〜
おっさんになったせいか一週間たつのが凄く早く感じるが
日中暖寒差があるけど無理せず頑張れ
byおっさん
@@user-cf4kw3ss5r うーん分る
オイラも見習い時代に失敗したりやらかした時に親父(親方)や兄弟子に小突かれたり包丁の背中でコンとヤラレたな
親方の教えとして
悪いと思ったら
とにかく謝れだったな
新人教育において、普通にありえないだろ
と思う時の対策
①先輩たちの経験上はありえない
なぜ？
新人は何も分からないのに、ろくに教わってもいないのに、経験も詰めていないから
ならどうするの？
見本を見せながら、根拠も教える
これだけで、新人は動けるようになります
②まだやってないの？に対して
新人は何からやるという順番感覚は曖昧で、未熟
ならどうする
これから先にやるといい、最後にこれ
などと根拠も踏まえて教えることで、経験を積み、優先順位を考えられるようになる
③誰にも聞けず、オドオドしたり、ぼーっとしたりしてる新人がいる
なぜ？
誰に聞けばいいかわからない、または、明確ではないから
どうすればいい？
仕事のことは〇〇さんに聞いてね、〇〇さんがお休みなら、××さんに、
などと聞く人を明確化しておけばいい、そうすれば新人が迷うことはない
④ミスが多い新人
なぜ？
毎日、違うことをするから覚えられない
どうするの？
何か一つに特化させればいい
正直、看護師という仕事においてそれは難しいが
病棟全体で意見を出し合えば、抜け道は見えてくる
基本的に社会人になるまでに「いきなり自分で考えても仕方がない、まずは他人の話を聞こう」
という能力を培いますが、それができない人も時々います
そういう人のためには、1〜10まで根拠から何から説明すれば教育は進みます
動画にあることを書いてないと言う方もいると思いますが、全部1〜10まで説明したあげれば、そのうち1人で考え行動できる看護師に育ちます
何事も初めが肝心
それでもダメなら無理笑😂
長文になりましたが、現場指導者責任者より
前残業代付かへんのになんで30分もはよ出勤せなあかんねん無理やわ。新卒看護師やけど普通に10分か5分前出勤してるわ。
こんにちは。緑川音風です。
私が思うに、新人看護師がヤバイというよりも、医療技術の発達や向上によって、今の看護師は、する事と覚えなければならない事が多すぎる状況の中で医療現場にいるのですから、それを、看護師ぐらしさんがヤバイと言ってしまったら、今の看護師が気の毒に思います。
ですから、その事よりも、看護師自身が、患者さんの事を真剣に考える正しい考え方、また、患者さんの身体の事を、細かく、丁寧な気持ちで考える事ができる看護師を、医療現場が時間をかけて育てる事が出来ていない事が大きな原因にあると思います。
ユーチューバーの中で、３年以内に看護師を辞める事が多いようで、自分が看護師としてこれから育っていこうとする時に、人材として育ちきれないまま看護師を辞めるということは、医療現場が、新人看護師を育てる余裕がないという、病院や医療現場の失敗であることをもっと重く受け止めるべきだと私は思います。
これは医療現場だけでなく全ての業種にいえることですね。自分人見知りでなかなか覚えられず、同じことをきいては先輩に「さっき言ったじゃん」って言われるのがすごく嫌だったなぁって思い出しました。
新人看護師さんに限らず、社会人１年生にありがちなお話ですね。特に学生時代にアルバイト経験の無い人に、このような傾向があるように思っています。中堅・ベテランとなって、今さら聞けへん、やっちゃならん失敗、などを考えると、新人さんだけでなく、様々な立場・経験年数の人にも見て欲しい、考えて欲しい内容だと思いました。
今回の注意点、そのまま民間企業でも言える事だと思います。
唯一の違いは、医療現場で患者さんの命・健康に関わる事かと思います。
私も出勤に関しては同じように思ってました。しかし労基の研修を通して、もう今は時代が違うと思わされました。管理職の今凄く考えさせられ悩んでます。出勤は8時30分の15分前じゃないと駄目だそうです。これはもうやり方を変えるしか方法は無いと業務改善をやるしか無い！情報収集も8時30分スタートなんですよ。はぁ～どうしよ……ため息出ますが、それが当たり前の時代にならないといけないんだと思って頑張ります💪働きやすい職場目指すぞ🔥
今新人看護師で、この動画を見てこれもしかしたら全部私なんじゃないか…と思って心に刺さりまくって病みまくりです…。自信過剰では無いんですけど、観察不足な面が多々あってしまい、声をかけられた時に｢やりました…｣って答えてはいたんですけどもう自信なくなって、自分ほんと向いてないなって思います
すみません、自信過剰すぎました。30分前ではなく15分前に来てました。
でも元看護師としてずっと疑問を投げかけていた「なぜなんだろう」を今も継続中です。
給料を上げて・・楽させてあげて・・
ぐらしさんみたいな看護師さんがいてくれるので日本は安泰です。
う〜ん···どこも似たような事ありますね〜😂
わからない事をそのままにされると辛いですね!
知らない事は恥ずかしくないので、接客中は無理かもだけど後で聞きに来てくれると助かります😅後々大変な事になりかねない事もあるので😅
自分の新人の時があったので、初心に戻ってしっかりと教えてあげれたらいいかな〜と思います!
(新人さんは分かってくれるかな〜この気持ち)(笑)
グーシーさんも頑張ってくださいね!
体調には気をつけて❗🤗
お疲れ様です。
今日も配信映像見させて貰いました凄く良かったです、此からも色々な配信映像を楽しみにして居ます、又体調崩すさない用にして頑張って下さい。
ぐらしさんお疲れ様です😊😊
わからない時や迷った時はすぐ確認ですね😃
聞くのは一時の恥、聞かぬは一生は恥って言葉がありますよね😊
お疲れさまです！知ったかぶりの新人困りますね。看護師さんも１人の人間だから疲れますね。頑張って下さい！
聞きたくても先輩社員が機嫌悪い時は聞きづらいこともありました。看護助手の時には挨拶しても挨拶してくれない看護主任が居てダメだと思い挨拶するのはやめました。
新人さんだけじゃなく先輩もちゃんとしないとダメですよね(´`:)
ぐらしさん何時も忙しい中配信とコメントの返信お疲れ様、今日の話し新人看護師さんだけではないですね、私は某製造業の営業ですが、新人の頃失敗しますと、先輩から今の若い者（死語ですが）今こんな事言うと大変ですが、良く言われました。今考えるとそれが励みに成ったと思ってます。
新人時代に心掛ける事。
聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥。
で、メモは教育係に見てもらって理解してもらえる内容にしましょう😅
看護師ぐらしさん こんにちは。新人看護師さんは日々勉強なのでメモ取りは大切だよね。どんな仕事でも言えるけど知ったかぶりや疑問だと思ったら早い目に聞くことが大事だよね。
一般企業の中にも新人さんで妙に自信家の人がいますね。
失敗してから先輩の言ったことを思いですのでしょうけど、看護師さんの場合は人の命を預かる立場なので、失敗は許されないので教育が大変ですね。😅
分からない事を聞くのはどんな職種でも大切ですね。メモも大変😊
医療職や福祉職は、人の命がかかってるので、
そんな軽いと、指導する立場だと、心配になりますよね。。。
私自身、身体・知的の障がいがあり救急や医療に関心があり、
看護師ぐらしさんの配信でたくさん、勉強させて頂いています。
ありがとうございます。
自信過剰の人いますよね😊私の職場も覚える事が多いので、必ず分からない事は聞くようにと指導しています。メモしない人には出来なかった時には、メモしていないからと注意しています。色々な人がいますから気を付けないとですね😊
痛いほど分かるわ～ 時代が変わったみたいで本社から新人を叱るなと通達が来る世の中です。
新人が嫌になって一年以内に退社したら支店の責任、指導した先輩は移動を命ぜられることも育ちませ～ん
ごめん愚痴になった。また面白く為になる配信をお待ちしております。大変ですけどガンバです。✌
分からないことをそのままにしておくのはもちろん論外ですけど、勤務先に何度教えても中々覚えてもらえなかったり、優しく言っても聞き入れない人がいるので困ってます😅
すぐ仕事ができる状態にするって言う定義が難しい世の中になりました。
必要性は理解してますし自分自身は古い体質なんで気をつけても居ますが就業前のサービス残業になる様な場面やそこは残業しっかり申告させるべきとなった事もありました。
昔は定時前に朝礼して定時に即業務開始とかも当たり前の世界でしたから、、、
いつもお疲れ様です😌💓若いからとか年齢は関係なくいつになっても勉強と思いますよ。いくら自分より年下でも仕事では先輩ですから。
昔と今の子では教え方も変わってきてますね。
教える方が変に気を使いますよね。
医療従事者は特に気を使いますよね。
新人の看護師さんには頑張って欲しいです。
最後にぐらしさんの優しさが出てましたね😊
聞けるのは1年までですよね。私の会社でもそう思います。
ｸﾞｰｼｰさんこんにちは☀️変わった逸材は時々いますね😃経験ありそうで考えが薄っぺらいというか、集中力にかけるのかな。経験から学ぶ努力をもう少し学習してくれたら戦力になるのに😓寛大な心で見守りましょう🍵タイトルの表情素敵です✨
ぐらしさんは優しい先輩なんですね😃 僕もたまに若い子にイライラするけど自分も成長させてもらっていると思って我慢してます😅
看護師ぐらしさん、お疲れ様です。
どの業種でもわからないことをそのままにしてはダメですよね。
先輩に聞くなどした方が良いですね。
今日、高校生の姪っ子から「将来は看護師になりたい」と聞きました
数年後看護師ぐらしさんの仲間の一人になっているかもしれませんね
昨年、プリセプターしてました！
まさに3つ全てに当てはまってました😂
めちゃくちゃ共感します🤣
近くの病院に怖いおばさん婦長がいたけど、優しい先輩でよかったね。でも、いつまでも甘えていては、いかんよ。
スタートと思うのかゴールと思うかの違いだと思います。必然的に必要な人が残るようになっていると思う。
可愛いぐらしさんお疲れ様です
どんな仕事でも新人の時は
大変ですね⭕
看護師さんって、他の仕事に比べて１年目からプロフェッショナルが求められるから大変ですよね(>_
今は一生懸命な毎日でこの3つには当てはまる事はないと思います😅
でも新人看護師系の動画はめちゃくちゃ勉強になります🙇♀️✨
前に、新人看護師さんに点滴を打ってもらったら４回連続で血管をぶち抜いてくれた人がいました。最後には、先輩看護師さんを呼んでもらい点滴してもらった事があります。その時はメチャ怖かったです。
看護師ぐらしさん、こんばんは♪分からないことをほっとくのは良くないですよね😅
「何がわからんのかわからん」新しく始める仕事あるある
ぐらしさん💉お疲れ様です!!
お腹の赤ちゃん👶はすくすく育ってますか!?ぐらしさん💉は看護師……出産までは安静にして下さいませませ❤
新人さんの話ですが……わからないことを知ったように返答されると確かにtheパイセン方が困りますよね😅
親が入院中、名札に若葉マークがついた若い看護師さんが、先輩と来ました。
で、先輩は最初一緒につきながら診て下さり、「①と②をやってね。宜しく。」と去ってかれました。
で、新人さんは①を完了して去ってって、あれれ🤔と思い、暫く待った後、ナースコールをして
「確か②もやって下さる様な事を、（先輩看護師さんが）言ってみえたのですが。」と伝えたら、対応して
貰えました。あのまま放っておいたら、どうなっていたのかと思ったことがありました。
最初から自信がある方が、おかしなわけです。
させていただき、ミスをリカバーしていただき、それを覚えて体得して、初めて「自信」がつきますよね。
ひっくり返したら、
「自信はないし、現場の怖さが感じるから、『教えていただきやすい自分でいること』が、一番確実な自信を溜め込める」
これが、医療従事者のライトスタッフだと思います。^_^
だから、先輩看護師に可愛がられるはずですよね。おべっかや忖度抜きで。^_^
ぐらしさんは良き先輩っぽい
てか相変わらず可愛いな
お疲れ様です。
毎回楽しく勉強になる内容を届けてくださりありがとうございます。
毎回とっても楽しませて貰ってます
逆に本当に新人看護師!?10年経験してるんじゃねみたいなスーパー新人さんとかっていらっしゃったりしますか？聞いてみたいです！
ぐらしさん、こんばんみ🌃
新人看護師さんはおそらく「看護roo!」を見てると思いますが、このチャンネルこそ見るべきですね😑
看護されてた僕でさえ「マンガでわかる！看護聞き言葉使い方辞典」なる本を持ってます😅
今更のコメントですが…
改めて新人、部下の育成の大変さが分かりました😅職種限らず自信過剰な新人はいますね…
看護師さんの始業開始前の情報収集が勤務になるか問題になってましたね。
看護師ぐらしさんお疲れ様です😊
①自信過剰の新人さんたまに、居ますよね。たぶん性格でしょうね。こういう人は、失敗した時に学ぶのでしょうけど、医療でそれは、出来ないですよね。就業時間に来るという事は、その時間で仕事が出来る状態という事を知らない人多いですね。
②分からないことをそのままにする。これは、聞きづらいという事もあるかと思います。私は、設計で上司のタイピイングでコマンドを覚えて、後輩にリストを昔渡してました。これは、教育の方も略語のある程度の教材みたいなものがあると良いと思います。（例えば、略語時点のデータベース新人用、紙でもいいよ）もちろん、聞いてメモする方が大切です。どこの社会でも一年目の特権ですよね。
③これは、最近の若い人に多いですね。そもそも、敬語が使えないです。え、タメ口と思う事もあります。私が上司の時は、あえて楽しくやっていきたいので許してました。対外的にはするなと釘を刺してました😅
入院、通院で看護師さんこ大変さがものすごく分かります。無理しないで、効率化出来ることは、簡単な事でも出来れば良いですね。😊
これからも、色々なお話しを無理せず動画にしてくださいね🥰
どんなお仕事でも慣れるまで大変ですね。人を相手にするお仕事は、その日によって患者さんは、体調が違いますからネ。
分からないことをそのまままにするとミスの連発となりますね。不明点は、人の仕事を邪魔するくらい知識を習得する。あとから自分の知識なります。
この新人さんに実際どういう伝え方をしたのか聞きたいです〜😭
情報収集とか、せめて8時過ぎには来たらどうかと思うけど毎日20分出社です😭
ぐらしサン😆
お疲れ様ですm(__)m
お体は大丈夫ですか？
誰でも、社会に出れば新人の時はありますよね。
もちろん、自分にもそんな時期がありました。
当時の先輩には大変お世話になりましたよ。
今でも感謝してます。
どの世界も一緒ですね～。上に立つと苦労が多い。😭
暮らしさんストレス溜めすぎないようにぼちぼち働きましょう😁あざぁ〜すっ←しまった💦
看護師ぐらしさん。お疲れ様です。今回は新人看護師さんの話ですか？看護師の仕事は大変だと。思います。教育係の先輩看護師さんに色んな事を学んで欲しいですね。まだ。次の動画。楽しみにしています。
看護師ぐらしさん、おつかれさまです。
かなり年齢が高くなってきた新人(になったつもりで頑張ります)
誰かしら付いてくれていた時期が終わり、一人立ちになりました…。
まだ不安だらけです
多重課題みたいに、仕事中患者さんから頼み事されたり、忙しいです。
ただ条件悪くなりそうですが近くの病院で働きたいので、まずは病棟の実績を作らねば…
ある看護師さんと一緒に働きたい…
ぐらしさんこんばんは🌆
今日もかわいいですね😍❤️
たまに大型新人いますよね😅
今の通院しているんですけど、熱や体調が悪くて先生に検査をしてもらっても原因がわからないって言ってたけど、何か先生に悪く思ってしまいました。
後進の指導についての悩みは、どの業種も同じですね。
背中をみて覚える、は今は昔。いろんな人がいますからね、地道に教えてます...。
動画ありがとうございます。逸材の新人ちゃん、今後はもっと増えるでしょうね。看護師ぐらしさんの言い分は凄く理解します。でもこれからは、受け入れる時代かもしれませんね。曲がったことが大嫌いな原田泰造さんの様な看護師ぐらしさんでなく、とりあえず賛同、受け入れるトレーニングをベテランがする時代かもしれませんね😅。
部外者聞いてると笑えるけど現場では胃が痛みますね😮
看護師あるあるお話ありがとうございます
ヤバイよ ヤバイよ ヤバイよ おっさんです(出川哲朗&エガちゃん風味)
どの業種問わずいるな
そんな奴
若さ故の根拠の無い自信家と軽いノリの奴いるな
そんな奴は何かしら失敗した時に自信無くして辞めて行くだったり
その業種から離れてしまったりするよね
だからこそ最初に、そいつの鼻っ柱折ってやって謙虚に真摯に仕事に向き合う様にしてやる必要有るとおっさんは思う
それが患者に対してもそいつの為でも有ると思う
そんな嫌われ役をしたく無いけどしないと行けない時があるね
若い時の想いとか熱意を忘れずに
Tシャツとジーンズはいてた時の様に
スニーカーを履いたまま
年老えてしまおう
アスファルトを蹴りながら❛❛❛❛
byおっさん
今年プリセプターやってるんだけど、新人がゆるすぎてマイペースでほんとにペース持ってかれる。大丈夫です、できましたって言うけど実際何も終わってないとか、時間配分出来ずに全然定時に帰れないとか、何を指導していけばいいのかわからず苦戦中。
ぐらしさん、こんばんは。
この3つに当てはまる新人がいたとして、将来働き続けられているものなのでしょうか。
特に、数年に一人の新人配属なら早期に辞められたら困りますよね。
えらい怪我した時に看護師さんは来るけど、異常に気付かない。最近マスクしてるから臭いが分からない。患者の立場で傷口から傷口が腐る臭いがするが気づかない。
私も言わなかったので、高熱を
だし、手術は延期になり、局部麻酔して傷口を洗浄することになりました。ある意味インシデントです。若い看護師さんが多い職場は患者から見て初々しいが、スキルが追いついてない場合もあるので
患者として自分の病態を勉強して
医師、看護師さんに質問できるようにした方がいいと思います。
聞くが一時の恥知らぬが一生の恥と言うことわざがあり、新人の時は知らない事はききましょう。
コリャまた大変じゃ！😮
新人じゃなくても職場には変わった大人たくさん居ますよ、管理する側はサーカスの猛獣使いみたいです。
いつもかわいいですね！
いますね。自信過剰な人…こういう人はどんな職業でも1回は大きなミスしがちです😢
話はそれますが脳腫瘍の手術してICUにいた頃詰め所で看護師同士がうるさく馬鹿笑いしてたのに腹がたちました
キズが痛むし会話であたまに響くし気持ち悪くなって吐いてしまったし…思わず病棟に戻った師長さんに愚痴いってしまいました😢
いるよねぇ～、こういう新人さん。
でも、１年生さんをかばう訳じゃないけど、先輩としてその事柄の時に、具体的に何が、どう悪かったのか、そしてその予後として、どんな危険が予見されるか、その新人さんに応じて、説いてきましたか？
なかなか骨の折れる、邪魔くさい事です。 私も、出来ませんでした。(^^;;
今どきの若い人(若くない人もいて困るのですがw)は、言葉をそのまま理解するだけで、行間を読むとか雰囲気を察しろとかいう事が出来ないので、まるで新人のプログラマーにソフトウェアを作らせてる感じです。言われた事はやるけどそれ以上はやりません。なので、作業をやらせるときにはやってもらいたい内容を細かく指定するし、担当者によってバラつきが無いように注意します。日本人なのに日本語がうまく伝わらなくなったのはもどかしい限りてすがね。看ぐらさん産休入りは？
自分や家族がそんな受け取り方が軽い看護師に担当されたら新人だろうがなんだろうが問答無用で師長呼びつけます。
こればっかりは申し訳ないのですが命に関わる事案もあるので、師長同席の元本人に「そんな態度なら看護師辞めろ」と言います。
お疲れ様でした。
会社でもメモは大事ですからね。
言われた事や締め日ややる事などたくさんありますからね。
最近の子はネットでいろいろ調べるから余裕なんですかね？
新人さん、至らないところ沢山あると思います、経験を積めばそこをクリアできるかな、まぁその辺はその人次第でしょうけどね😊
ぐらしさん、やっと拝見しました🙇♂️
いろいろあるけど、どの仕事でもいますね。
自信家に当たったことは若い人ではないかな😅
軽く受け流すのはいますね。
こいつわかってんのか？
今は厳しくもできないので難しいですね😂
また、楽しみにしています😊
コギャルのまんま透析室に来た新規採用の新人がきました。あっちこっちでミス、インシデントが起きますが本人は責任を取らないし始末書も書きません。指導の先輩の責任です。きゃはは！
ヤバイ新人看護師だと、ナースのお仕事の朝倉さんを思い浮かべたけどさすがにそこまではないか。😅
面白い話ですね。傷がじゅくじゅく。痛くないのですかね。
どこの世界でもプロならプロの流儀があります。
それを心得ずに根拠のない自信、優越感を持つ人は一番危険です。
医療関係も含め、理化学系は結果がハッキリと出てしまうので特に大変だと思います。
自分だけでなく周りの人、患者さんや家族まで巻き込んでしまうと思います。
ぐらしさんが上昇だったら部下はついていきまつせ
自信家過ぎる…米倉涼子か？
「私、失敗しないので！」
当たり前の事です。
わたくし入院している時｡｡さんと間違えたりありましたよそれはアウトですよね😂
凄いですね！特異体質でしょうか⁉︎後で痛い目みそう😖
こう言う新人さん、居たな〜( ´∀｀)ﾎﾞ~
大物だね〜😅もう居ないんだろうけど😅
個人的偏見ですが、看護師で関西生まれのTH-camrの人は、お調子者、かつ、遊び心過多症の人が多い気がする。（看護師でなくてもそうかも知れん）。
仕事中は、本心を隠して人当たりの良い態度を装ってるので、TH-camではついついガードが緩んで本音が漏れる。
(σ･ω･)σYO♪ YO♪
ノリノリでいこ〜ぜ〜
サムネの看護師でも、好きですw
私が大学病院に入院した時⬆️の話みたいな新人ではないですけど、なんか医療事故とか起こしそうなやばそうな人いました😨
勉強なります‼️…目元がエロ可愛すぎる、ぐら子さん…なんか、顔ばっかり観てまうなー
メモ取りすぎて怒られた
私は人相悪いので新人には敬遠されとります😂
🥰🥰🥰🥰🥰お疲れ様です‼️
💉💉💉💉💉💉日勤明けの嫁と観てます。サービス早出は病棟勤務者で常態化してますね。💉💉💉💉💉
おかしい。
強制じゃないって言ってるけど、それほぼ強制みたいなものじゃん😂
看護師できる人本当尊敬する
私には無理
タメ口っぽい新人、たまにいますよねぇ。 先輩や仕事に対する最低限のモラルは持っておいてもらわないと！ 仕事をしていく上でずいぶんと損しますよね。
前残業ってつけられるんですか！？
基本付けられんのにこんなこと言ってるから怖い
解るわ～～
高卒のおっさんに対し大卒を振りかざし…
勉強しかしてないのに三流大卒が…
いちびるねん～❤️
最近は面倒なんで鈴木さん～❤️って祭っとく職人はゲラゲラ笑ってますが本人は至って普通です😂
残念すぎるけどおきばりやす～～～❤️