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ご視聴いただきありがとうございます☆この闇はかなり深いです。良くないことなのにどこの病院でも起きているということも含めて闇だと思います。
💕💕(^-^)v💕💕可愛い💕💕
看護師ぐらしさん、おつかれさまです病院以外でも似たような状況ありますたとえば、前の会社の例ですが…帽子を被る現場とヘルメットな現場があり、新人時代に間違えて持っていってオオゴトになりましたある程度年月が経ち、似たようなミスを先輩が…でも何故か何事もなかったかのように済ませられてしまいました…防寒着の下も、オトガメなし(-""-;)ちなみにインシデントアクシデント違いますよね？
□事件と事故の違いは、故意性にあると思いますが、インシデントとアクシデントとは、故意性は関係ないのですか？ 他のサイトも見たのですが、同じような説明がなされていて、とても違和感を感じます。(インシデントの延長上にアクシデントが在る)😮 もっと解りやすく説明してください。
この動画を公開するのは本当に勇気が必要であったと思います。けれども、この動画を公開されること自体、ぐらしさんが真摯に医療に、看護に、そしてなにより患者様に向かい合われているからこそと思います。少なくともその矜持とでも申しましょうか、ぐらしさんの誠実さが伝わりました。ありがとうございます。ぐらしさんや、ぐらしさんのような誠実な方に看護されたいと、44歳思った次第です。
病院以外でもこれはあるあるｗ安全会議と言う名の「人民裁判」、役員、管理職のミスはスルーか現場に責任の押し付け。
看護師さんのインシデントと同じようなことをやっているんですけど、やっぱり犯人探しみたいになってしまいます。それから、その事をずっと嫌味みたいに言う人もいます。皆、ミスはするので、そういう事はしないようにするのが大切ですよね。皆でカバーしてミスが無くなると最高ですよね😊
カンファレンスの目的は大事だし再発防止も大事やけど、個人攻撃みたいになるの難しいですね。その日のファシリテーターの力量とプレッシャーに依ってきますよね😌
看護師ぐらしさんの一つ目で言われている事が全て。人間は必ずミスを起こす。それを犯人探しなんかするからミスを犯した時に言いづらいくなるし、また職場の風通しが悪いと隠蔽の原因になる。職場が誰でも何でも言える様な環境なら、そういう事は少なくなると思う。労働災害時で良く使われるのがハインリッヒの法則(1:29:300）で、一件の重大事故は29件の軽微なミスと300ものヒヤリ・ハットがあるから、医療インシデントを軽視すると本当に大きな事故（医療なら死亡事故）が起きてしまう可能性が有りますよね。だから、職場は何でも話せる環境とミスした時は犯人探しじゃなく原因探しと今後の改善策を見つけた方が良いと思います。
ぐらしさんいつも為になる動画ありがとうございます😊私は以前介護士の仕事してましたが先輩のミスは何故かなかった事になってました。本当はこんな事はあってはならないんですよね！
吊るし上げるの分かる。ヒヤリハットの報告もそうだな。事故防止を防ぐための報告なのに個人の責任追及になってしまうと誰も報告しなくなる。
今CRT埋め込みで入院中です。人がやる仕事にエラーは付きもの。でも先輩だからそれが軽くなる、誤魔化せるっていうのは変ですよね。看護師ぐらしさんが感じたように私も同じ事考えます。ミスした当人をあまり責めると、逆に萎縮して連発してしまう事だって考えられます。そのための原因を探し出す会議なのに…
仕事をしてると確かにそういうのありますよね。原因追及と再発防止が必要な場で、必要以上に責任を取らせることに執念を燃やす人がいたりして。そうすると問題が隠蔽されたり、担当者が危なそうな業務を避ける傾向になったり …医療関係は特に命が関わるだけに、色々大変なんだと思います。
いつも動画ありがとうございますすごく深い闇だなーと思いますがそんなことでも隠さず私たちに教えてくれてとても嬉しいです
今回もとても重要な内容の動画でした。お疲れ様です。ありがとうございます。各職場で似たような問題は必ず起きてます。病院は特に人命と直結するので状況次第で闇が深くなります。ハインリッヒの法則の原点に立ち返ることが大事で本来の意味（決してつるし上げではない）でのインシデントは重要です。先輩がインシデントをスルーするのは怖いことです。
正直な事を勇気を持って。。ありがとう。
インシデントは、その通り犯人探しではないので、誰が書いてもいいはずです。点滴ミスを見つけたら、本人でなくても、見つけた人が書かなければ駄目です。
私は製造業ですが、うっかりミスはどこでもしょっちゅうあるあるです。程度の差はありますが、同じミスも無くなりません。過去トラで人の注意意識や注意ポイントを共有する事をやっても効果はそれほど期待できません。失敗した人がしっかり受け止めたとしても、いつかまた誰かがミスをしますし、仕組みや道具や環境が変わったら変わったで新たなミスを招くだけです。将来AIが導入されても同じだと思います。頻度が減るだけです。そう思って意識しながらやるしかないです。失敗しても放置せず、早くリカバリーするしかありません。
ありがとうございます。看護師さん尊敬します。
ぐらしさん、こんばんはベテラン先輩、入社したてで、技術もまだ身に付かずの後輩と一緒の仕事の中、クレームがあったら、誰もが後輩だって決めつけちゃいます。でも、後輩はクレームを出さないように一生懸命仕事します。逆にベテラン先輩は、慣れた仕事の中で、もしかしたら？なんて起こる事あったりしました。人として、誰でもヒューマンエラーは有るんですよね。ぐらしさんの言う通り、何故⁉️出たか原因の方が大切だと私も思います。次のステップに繋がりますから。
いつも楽しく見させていただいています。ありがとうございます。失敗や悪いことは隠してしまいがちですね。命を預かる看護師さんのインシデントは重要な事項と思います。また、これは看護師さんの仕事だけで無く、一般の会社でも同じですね。そういうことほど隠すこと無く、早く、正しく、正直に報告しなくてはなりませんね。それが、大事故、大失敗につながらない情報共有になりますね。看護師ぐらしさんも言っていたように、「犯人捜し」で無く「原因探し」の情報共有にしたいと思います。妻、母、それに大変なお仕事の看護師、本当におつかれさまです。身体に気をつけながら、これからも楽しく、わかりやすく、知識の広がる配信を期待しています。
わかります。私も、入院していた頃にちょうど就寝時間対でしたベッド下に携帯電話をおとしてしまい看護師さんが忙しいそうだったので、自分で取ろうとしてベッドから落ちました。自分では、ベッドに戻れない状態で結局、看護師さん3人係でベッドに戻してもらったのですが、後からレントゲンやらCTやら取って異常がないかで大変でした。その時に、最初に発見した看護師さんにインシデントを書かせる結果になりご迷惑をおかけいたしました。総婦長に手紙を書き看護師さんは悪くない事を説明されていただきました。これからも頑張ってください。
ぐらしさん、こんばんは。「犯人探しではなく原因探しすべき！」ですね。共感します。若手を指導しつつも、若手を理不尽から守り、ずるいベテランにはズバズバ指摘ができる様な中堅になりたいですね👍ミスしてもニヤニヤして冗談交じりに話して、ミスを認めず謝らないオッサンが斜め前の席にいるんですよ。（自分もオッサンですが）
看護師さん不足がよく報道されますが、新人が長続きする為には使命感だけでは続けられない厳しい職場なのですね、人の命と直結する厳しい裏の面が教わって患者の時はなるべく看護師さんに楽に動いてもらう様に気をつけます。
お疲れ様です。いつも楽しく拝見させてもらってます。非常に言いにくい事をお話くださり、ありがとうございます。どの職場でもある事のように思いますので、教訓にさせていただきます。体調に気をつけて、これからもがんばってください。
攻めた内容のアップありがとうございます。確かに報告するインシデントの境界線は難しいと思いました。ただ先輩だから報告しなくていいのは違うのかなと思いました。。。
ミスを申告出来ない 職場の風紀を改善すべきですよね😊 責任の追求より まずは要因の追求をして 誰が どうやっても出来る仕組み作りを目指す事って大事ですね
ぐらしさんの言っている事が、当たり前と思える人が少しでも増えていってほしいですね。経験を積むのは大事なことですが、自分だけの常識にならないよう、気をつけないとですね。
医療現場に限らずどの業種でも似たようなことはあると思います。業務改善なのに犯人探しになる、僕も会社でよくあいました。安心して業務ができる環境をどの業種でも実現してもらいたいです。
若手がしたらめっちゃ怒られるのに自分がしたら笑って済ますって話はありとあらゆる業界に蔓延してる話だと思います。ぐらしさんは将来絶対に大きな病院の師長さんになって欲しいです。だってとてもピュアなハートの方なのは昔大好きな看護師やめたって動画最後泣いちゃった奴。あれ観てもらい泣きした私的にはいろんな経験則知ってると思うからです。👍
今回は、PCで視聴して🖥️スマホからの投稿になります📱インシデント嫌なもんですよねぇ～💦どの業務でも、失敗はありますもんねぇ～😫でも吊し上げたり犯人探しするのは、違うと思います❗ソレよりも、今後はどうしていくのか対策する方が、大事ですよね🥺
ミスを起こしてはいけないという緊張感は必要。でもその緊張感が高すぎると、いざ起こした時に隠蔽を誘ってしまう似たようなことはどんな業界でもありそうだけど医療は人の命がかかってるから尚更緊張感が高まるし、難しい問題だな
看護師さんだけの問題ならず、医師のミスが看護師さんの責任に転嫁させることもありき。新人、ベテラン、医師も含めて、人の命に係わる問題ですのでなんとか出来ないものか。犯人探しじゃ意味がない。以前ドクターXで、看護師自分自身を守るには・みたいな回がありました。マジそのくらい必要なのかも。
どの仕事も失敗から学ぶことは多いのだけどそれを誰がやったんか犯人探しになるのはどこも同じ。コンプラ違反などの告発も本人には絶対に不利にならないと言いながら犯人探し評価低下になることが多い。間違ったことを指摘して給料ボーナス下がるのはアホらしいから何も言わないという会社はほとんどだと思う。
看護師ぐらしちゃんこんばんは。インシデントは、あってはいけないけど、看護師ぐらしちゃんの先輩の時は、5分ぐらいだからで、気がついてまた戻ってきたけど、やといてくれたからと、帰っていつたのはダメですよね。でも新人看護師だけは、ダメで先輩看護師は、いいのはとてもやですよね。看護師ぐらしちゃんも、何回はあったんですね。でもちゃんとやっていまつたから、正直に、ですよね。やっぱり看護師ぐらしちゃんは、すごいですね。😂😂😢❤❤💞😍😍💖💖🤩🥰😗💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞
どの業種でもあることですが、医療現場では特に命にかかわることもあるので大変ですよね。この動画をきっかけに、より良い医療現場が増えていくといいですね。本当に看護師さんには頭が下がります。
誰も言わなかった、インシデントのうちの事を言って貰えて、スッゴイ世界を教えて頂き勉強になりました❗ありがとうございます🤗
世の中から(人を含め、異種の生物が共存している限り)• 不正は なくなりません• 争い(いくさ戦)は なくなりません• イジメは なくなりません歴史が 物語っています
よく言ってくれました！😊これを見て、医療関係者が皆考え直してもらえれば最高です。
御疲れ様です。介護職の頃は、「体位変更」を忘れただけで「インシデント扱い」でしたね。ですが、看護士さんのミスは介護職には分からないように「うやむや」にする事が有りましたね。
昔誤薬やったことあります。3個所介護施設があって、幹部会議で、自分が居る施設以外の2か所にも知れ渡り、何ヶ月もずっと言われてました😢誤薬は落ち込みます
インシデントって、私らの業界でもしょっちゅう起こります。まあ、インシデントとは言わないけど、事故一歩手前の状況を現場の担当者がこちら（管理職）に伝えないために情報共有が出来ないことがあり、原因もこの動画とそっくりでした。起こったときに正直に情報頂ければ対処は出来るけど、吊し上げとか先輩が隠蔽とか、やりがちですよね。これって、体質としてどこにでもあるんでしょうね。それが、業界への不信感を助長してしまうんだろうなって思いました。
主に建築、建設現場では「KY」と言う言葉があります。(空気読めないではなく、危険予知の略)危険の「予知」なので、これから起こる場面に対し、どんな危険があると思う？と、みんなで予想して意見を出し合うミーティングがあります。もちろん、過去にこんな事があった、実はつい最近こんな危ない事故があった…ってのがあるのだが、そこは伏せて、「場面」だけ見せて、「こんな場面、どんな危険がある？あなたならどうする？」と意見を出し合います。最初はみんな新人。ベテランでもミスはする。安心、安全に仕事をする為に…ミスした人を吊し上げてる場合ではない。どうすれば再発防止出来るか？どうすれば安心安全に作業出来るか？どうすれば若い子にも、きちんと如何に危険なのか？を理解してもらえるか？ここが大事だよね？「吊し上げ」なんてくだらない文化が無くならない限り、お局様は無くならない。
母が先々週倒れて救急車で運ばれ総合病院に入院しました。1週間後腎臓機能が急に悪くなり小便がでなくなり急死しました。死因は急性腎性腎不全と書かれていました。母が脱水症状で腎臓機能が低下していることを医師は説明しないで、腎臓に負担がかかる造影CT検査の必要性を医師が説明し、腎機能が低下する副作用はありますが、正確な診断のために必要な検査だと言われ同意しました。 医師が母が現在腎機能が低下していることを説明してくれていたら同意しませんでした。その結果急に腎臓機能が低下し尿がでなくなり急死しました。 このことで現在総合病院に医療事故があったのではないかと話し、月末に説明を受ける予定です。
病院でも、一般の会社と同じようなことあるんですね😢自分は上司になんども失敗の罪をなすりつけられて胃潰瘍になりました。今回で最後とは言わず、闇の部分とか普段見えないお話を、発信してくれると嬉しいです♪
これは闇中の闇ですね😓看護師さんも皆同じ人間だから、全て完璧にできることはないですよ。全ての仕事において、『ミスをした後』が一番大事だと思います！看護師ぐらしさんが考える理想の病院を作って欲しい！！そして、その時はそこにお世話になりたいです🙇♂️
業務上のミスって どうしても起こってしまいますね。だから ミスを極限まで減らすために 起こったミスの原因を みんなで共有することが大事ですね。でも どうしても 誰がやったとか 自分でなくてよかったとか、そんな気持ちも確かにあります。そんな気持ちがあるとわかった上で 改善していきたいですね。ミスを起こしてしまって 最初に頭に浮かぶことが『どうやって誤魔化そ』『何か言い訳は』なんて考えてしまうより、ある意味 点滴忘れの先輩看護師のように『あっ、ごめん 忘れてたわ』って言える雰囲気も大事かな。もちろん それで終わるのでなく 自己反省も十二分に必要ですが。
どこの職場でもありますねつるし上げベテランのミスは黙認命を預かる仕事なので、ミスは許されないのは理解しますが、誰かが、カバーすれば済むと次おこらないためにはどうするかですよねよくわかります
看護師ぐらしさんの言ってる事は大変良く分かっていると皆さん思っています。私自身生涯18ヵ月入院した経験がありますが嫌な看護師さんは一人もいなかったです。看護師ぐらしさん含めて看護師さんは私自身世界で一番尊敬できる職業だと思います。これからも変わらず元気な看護師ぐらしさんをずっと見たいです。動画編集お疲れ様でした。
ぐらしさんお疲れ様ですカンファレンスあるあるですね、うちの娘は父親譲りのバリバリの正義感の塊なので、先輩であろうが医師であろうが「ガンガン」言い放って病院を転々としていましたが、やっと今は病棟主任に落ち着きました(汗)ぐらしさん、体調には気をつけてくださいね、楽しい動画を楽しみにしております。
父親が、地元の…大規模な“急性期病院”に入院中、夜間に（トイレ？）歩いて…“転倒”して…次の日に病院から連絡があり…事情の説明を受けてから、退院しましたが…次の日の朝、起きて様子がオカシイので、近所のクリニックで診てもらったら“骨折”が判明しました。入院していた病院の整形外科で「人工骨頭置換術」を受けて、暫し再入院（？）をして…。手術代や入院費用の明細を貰いましたが…。どうしても納得出来ないので…病院と話し合った末に“入院中のインシデント”となったようです…。いろいろ…あります…ネ。
JR西の日勤教育😡の慣習のせいで宝塚の事故も起きましたね😭工場🏭も『どうして坊や😂』に なぜ？なぜ？なぜ？ どうして？？？とかしつこく毎日💢PDCA（プラン ドゥー チェック アクション）ダメ出しで書き直し😅
先輩なら書かないで良いのはなかなかの闇ですね‼さすがに、小売業は公平ですね。そもそも、小売業ではレジでのミスがほとんどなので、その業務にあたる人が対象になりますね
どこの職場でもある内容だと思いますが、身につまされました。 自分の職場にもあてはまり、同じような問題点があります。若手を育てていく上で改善しなければと思うところが、いくつもありました。参考になりました。
貴重なお話ありがとうございますすごく分かるお話でした応援してます
僕らの世界で一番起きてはならない事は、あの福知山線脱線事故。あの究極のヒューマンエラーの大事故が特別なものではないとの危険性を感じた運送業界や輸送業界は目の色を変えて、人間の深層心理まで分析して管理する側の責任として深く反省したという。
あー、ぐらしさん、それはアカンな😮と、言いつつ私が前いたとこも同じことしてました😮本当の裏側を言ってくれるぐらしさん最高、ありがとうございます😂❤
コメントありがとうございます☆ダメですよね。でもどこでも起きている闇なんですよね。。
いつも動画お疲れ様です。インシデントの意味を知っている患者だったので仲良くなった看護師さんにインシデント書かせてあげるね🥰と笑顔で伝えてました😅その看護師さんはインシデントなんて何百枚書いたかわからないから😁と答えられてアクシデントに変更するぞwと伝えると笑顔がなくなり険しい顔に😅いま冷静に考えると自分自身か嫌な患者だなぁと思い退院してからは差し入れをしました😂某有名店のチョコレート🍫食べてくれたのかなぁ？😅
おはようございます。どの業種でもそうですが、インシデント発生からのカンファレンスまで全て身内で済ませることが多いですよね。組織にとってはインシデント自体外部に知られたくはないから、内々で処理したいのでしょう。 それ故自己バイアスも絡み新人や後輩により強く当たるのかな？理想はカンファレンスのコントロールをする人物は、育成された第三者に任せるべきなのでしょうけど、難しいでしょうね。人は誰しも批判の矢面に立ちたくないですし、普段のストレスから弱者（この場合新人や後輩)を攻撃することで心の安定を守っているのかもしれませんね。医療現場は本当に過酷ですし、トップの評価は率よりも成功数だから仕方ないのかもしれないですね。
『原因究明して対策を考えて情報共有していきましょう！』ってのは名ばかりですよね。
違う業界ですが、新人のミスを大ごとにする職場にいます。先輩のミスはなかったことに、、。まさに吊し上げって言葉がピッタリきました😂
コメントありがとうございます☆吊し上げでしかないですよね。新人のミスは大事に。先輩のミスはひた隠し、、。
第三者目線だと次ガンバと言えるけど本人はショック。しかしながら本人もなるべく前向きな気持ちで次気をつけようと思えるといいですね。
看護師ぐらしさん、こんばんは。私は一般の会社勤めですが（病院ではありません）、仕事で失敗した時の対応マニュアルがほとんど同じで、驚きました。その闇の部分も結構当てはまっていて、二重に驚きました。
人間がやってる事なのでヒューマンエラーは絶対起こりますよね、再発防止が必要なので隠しは良くないですよね自分は点滴を血管から外れていて腕がパンパンになった事がありました 😅
ヒューマンエラーは病院に限らずどの職種にも起こり得ることだと思いますそれを無かったことにするいわゆる隠ぺいなんて信じられないなと思いましたね
いつもありがとうございます。お疲れ様です。
カンファレンスは、ドクター、ナース、検査技士等が集まり、患者の治療方針や術式を検討する会合だと思っていました。ドクターＸのカンファレンスは、これだけです。
引きはしませんでした。 まぁ、そうだろうなって、想像の範囲内でした。医療現場で働くすべての方に心から尊敬と敬意の気持ちをもっています。本当にいつもありがとうございます。
私も頑張ります！！！
4年前に既に脳梗塞を経験した上で入院中にお風呂場で滑って転んで頭を打ったこの話を先月看護師さんに告白した起こられたꉂ🤣𐤔
看護師ぐらしさんこんばんはお疲れさまです闇と言うのは何処の職場でも有りますね若い人を育てる意味で看護師ぐらしさん動画非常に参考になりましたねありがとうございます
看護師ぐらしさん、こんばんは🌆ヒューマンエラーは無くすことは不可だと思います😅一般企業だと労災を隠すことがありますね😱
現在、バイクの転倒事故でリアル入院中なのでめっちゃおもろいです。朝のカンファレンスで婦長さんの低い重い声が静かに廊下に響く時があります😅😅😅
大変な世界ですね。看護師さん達の待遇をもっと向上させて上げるべきと思いました
ぐらしさん、こんばんは。先輩の背中を見て育つ新人は、それ（報告しない）を真似て育ってしまうのが怖いと思いました。3つ目の内容の”ぎりぎりのライン”のセリフの所、左手が小刻みに震えていたのは相当力が入っていましたね。風通しの良い職場であってほしいですね。
インシデント報告書はめんどくさい。朝の患者がころんだときは詰んだといつも思う。
ぐらしさんこんばんは🌆今回の闇はエグいですね😢でも、よくわかるような気がします。
コメントありがとうございます☆えぐいですよね。。業務改善されるといいなと思います。
ヒヤリハットあんまり書かないお局はいた。お局が入浴介助した後にどう見ても内出血増えてるのに書かないの。他の先輩もキレてたけど、代わりに書いてあげてた。
美人看護師さんだから話の内容が入ってきません。医療ミスは色々後から大変になるから。
闇やね〜〜〜！！！人の生命を預かるから普通ではいられない。そんな中で頑張っている看護師さんには頭が下がる。本当にご苦労さまです。
インシデント…原因・対策・共有が重要事項だと皆さん理解されていると思います…。おそらく…本質原因の追求が上手く出来ていない!?と推察します…。たから…吊し上げのカンファレンスになるのでしょう…。皆さん…インシデントに対して…対岸の火事ではなく…自分のこととして捉えてほしい！カンファレンスが…吊し上げの場所になるのは…上司(師長さん⁉)が悪い！師長さん…本気で仕事してますか？って問いかけてみたいです❗吊し上げ…で…新人看護師さんが…色々な意味で病気や退職にならないことを切に願います！
ぐらしさん いつもお疲れ様です😄闇はどんな業界でもありますね😅自分も以前公開処刑紛いの事されたのでわかります。インシデントは鉄道業界は全国問題になりますからねぇ。
日本人って元々なあなあや穏便に事を進める所がありますからねぇ。そこを正すのは骨が折れますね。折れたらぐらしさんお願いしますー
私は生産工程で異業種ですが、3つども当てはまることが多々あります全く同感です
大変。頑張れ!!
あなたの勇気に敬意を評します。❤
ぐらしさんもう少しで10万ですね❤頑張って下さい
整骨院で以前働いていました。院長とそのお気に入りのミスはスルーで何かしら自分の小さなミスを毎日、吊し上げ喰らってました。我慢の限界が来て、お前ら昨日〇〇しよったやないか！違うんか？と言ったらハイ！とマウント取ってた所から急に目線が下向きになりました。マウント取りたいだけやなと感じました。それから数ヶ月して、またマウント取り出したので辞めました。どこでもうそうだなぁと感じた次第です
インシデント怖いですね😅闇の部分が(>_
警備員も先輩と呼ばれる立場になると自分のヒューマンエラーを後輩のせいにします
コメントありがとうございます⭐︎後輩のせいにするのはだめですよね。
どの病院も「魔窟」ですね。死ぬまでそこにやっかいにならずに死ねるなら、それが今考えるベストです。もっとも「人間」が居る限りどのような場所でもそういったことが起こるのは仕方が無いことだとは思います。
看護師ぐらしさん こんにちはヤバい闇ですね。看護師さんたちも大変ですね。
娘が試験受けてきました 奨学金絡みで関西の病院予定ですが親元を離れてとなるので生活面もですが 看護師として大丈夫か？と考えてしまいますね どんな業種もですが現実は色々ありますから… もし病院が同じだったらよろしくです(笑)
ミスは誰でもあるけど、命を預けている病院のミスは怖いですね。
頭の腫瘍摘出14時間のオペやって頭が動かせないからナースコール押して看護師に頭を動かしたいと伝えたら、自分でやっみ と言われ、自分の素手で頭を掴み動かした。看護師から自分でできるじゃんと言われ毎回、やっていたら医師に感染らしき疑いの事で頭を消毒液で洗う事になった。僕は気管切開下いるので声か出せない、3日間くらい頭を消毒液で洗ったのかな？その後ベトの上で簡単なオペみたいな事もした。恐らく自分の掴んだ手がキズに当たり感染したんだと察した。この場合、自分でやってみなって指示をした看護師はどうなんですか？しかもHCU病棟でした。自分は気管切開で最悪な状態。
看ぐらさんには明るい表情があっているので闇シリーズは今回限りでもいいと思います。
会社の無記名の(ネット)アンケートで、「飲み会に車で行くことはあるか？」という質問に”はい”と答えました。 上司 ：「この”はい”は誰だ」 オペレータ：「きんさん(私)です」 ｵｲｵｲ💧
車で行っても必ず近くの駐車場に置いて帰るんだから、問題ないでしょうに。それと、そのオペレーターは守秘義務を分かってません。
それをやると真実が出て来ない体質が出来上がります。
今日ちょうど看護師の彼女にインシデントの話聞いてました！！笑インシデントレポートはもはや反省文ですね^^;ぐらしさんが経験した病院にはインシデントの傾向分析や組織的対策を主導する専門部署とかありますか？？
いつも楽しく拝見しています！ぐらしさんに教えていただきたいんだけど、退院して外来診療の時に病棟に行くのは看護師さんにとっては迷惑なのかなぁ？教えて下さい🙇
はじめまして✨いつも動画を拝見させていただいています🍀*゜今回の動画はいつも私が思っていることにズバリ当てはまっていました😮私は介護職ですがインシデントがあればしつこくみんなの前で何度も吊るし上げられました😢しかし、先輩がインシデントを起こすと御局様2人がまぁ、いいん違う❓と言い合い何も無かったかのように業務が進んで行ったことが山ほどありました💦吊るし上げや御局様の件もあり心がしんどくなり今、仕事を休んでいます😫
ぐらしさんこんにちは&こんばんは😀今回も色々考えさせられました。
ぐらしさん、新人のときの思いをずっと持ち続けていていい先輩なんだろうなー。
今言われた事を考えるとハラスメントだから上司だからじゃ考えず、不味い事が在れば、上が自らの考え方で病院全体の改善で‼️担当看護師がいくらしくじりを、やっても別な看護師が早く問題を解決策打ってれば⁉️忙しいだけで、人の命の危機は絶対会っては成らない事でしょ❓️
ご視聴いただきありがとうございます☆
この闇はかなり深いです。
良くないことなのに
どこの病院でも起きているということも含めて
闇だと思います。
💕💕(^-^)v💕💕可愛い💕💕
看護師ぐらしさん、おつかれさまです
病院以外でも似たような状況あります
たとえば、前の会社の例ですが…
帽子を被る現場とヘルメットな現場があり、新人時代に間違えて持っていってオオゴトになりました
ある程度年月が経ち、似たようなミスを先輩が…
でも何故か何事もなかったかのように済ませられてしまいました…
防寒着の下も、オトガメなし(-""-;)
ちなみに
インシデント
アクシデント
違いますよね？
□事件と事故の違いは、故意性にあると思いますが、インシデントとアクシデントとは、故意性は関係ないのですか？
他のサイトも見たのですが、同じような説明がなされていて、とても違和感を感じます。(インシデントの延長上にアクシデントが在る)😮
もっと解りやすく説明してください。
この動画を公開するのは本当に勇気が必要であったと思います。
けれども、この動画を公開されること自体、ぐらしさんが真摯に医療に、看護に、そしてなにより患者様に向かい合われているからこそと思います。少なくともその矜持とでも申しましょうか、ぐらしさんの誠実さが伝わりました。ありがとうございます。
ぐらしさんや、ぐらしさんのような誠実な方に看護されたいと、44歳思った次第です。
病院以外でもこれはあるあるｗ
安全会議と言う名の「人民裁判」、役員、管理職のミスはスルーか現場に責任の押し付け。
看護師さんのインシデントと同じようなことをやっているんですけど、やっぱり犯人探しみたいになってしまいます。それから、その事をずっと嫌味みたいに言う人もいます。皆、ミスはするので、そういう事はしないようにするのが大切ですよね。皆でカバーしてミスが無くなると最高ですよね😊
カンファレンスの目的は大事だし再発防止も大事やけど、個人攻撃みたいになるの難しいですね。その日のファシリテーターの力量とプレッシャーに依ってきますよね😌
看護師ぐらしさんの一つ目で言われている事が全て。
人間は必ずミスを起こす。それを犯人探しなんかするからミスを犯した時に言いづらいくなるし、また職場の風通しが悪いと隠蔽の原因になる。
職場が誰でも何でも言える様な環境なら、そういう事は少なくなると思う。
労働災害時で良く使われるのがハインリッヒの法則(1:29:300）で、一件の重大事故は29件の軽微なミスと300ものヒヤリ・ハットがあるから、医療インシデントを軽視すると本当に大きな事故（医療なら死亡事故）が起きてしまう可能性が有りますよね。
だから、職場は何でも話せる環境とミスした時は犯人探しじゃなく原因探しと今後の改善策を見つけた方が良いと思います。
ぐらしさんいつも為になる動画ありがとうございます😊私は以前介護士の仕事してましたが先輩のミスは何故かなかった事になってました。本当はこんな事はあってはならないんですよね！
吊るし上げるの分かる。ヒヤリハットの報告もそうだな。事故防止を防ぐための報告なのに個人の責任追及になってしまうと誰も報告しなくなる。
今CRT埋め込みで入院中です。
人がやる仕事にエラーは付きもの。でも先輩だからそれが軽くなる、誤魔化せるっていうのは変ですよね。看護師ぐらしさんが感じたように私も同じ事考えます。
ミスした当人をあまり責めると、逆に萎縮して連発してしまう事だって考えられます。そのための原因を探し出す会議なのに…
仕事をしてると確かにそういうのありますよね。
原因追及と再発防止が必要な場で、必要以上に責任を取らせることに執念を燃やす人が
いたりして。そうすると問題が隠蔽されたり、担当者が危なそうな業務を避ける傾向になったり …
医療関係は特に命が関わるだけに、色々大変なんだと思います。
いつも動画ありがとうございます
すごく深い闇だなーと思いますがそんなことでも隠さず私たちに教えてくれてとても嬉しいです
今回もとても重要な内容の動画でした。お疲れ様です。ありがとうございます。各職場で似たような問題は必ず起きてます。病院は特に人命と直結するので状況次第で闇が深くなります。ハインリッヒの法則の原点に立ち返ることが大事で本来の意味（決してつるし上げではない）でのインシデントは重要です。先輩がインシデントをスルーするのは怖いことです。
正直な事を勇気を持って。。ありがとう。
インシデントは、その通り犯人探しではないので、誰が書いてもいいはずです。点滴ミスを見つけたら、本人でなくても、見つけた人が書かなければ駄目です。
私は製造業ですが、うっかりミスはどこでもしょっちゅうあるあるです。程度の差はありますが、同じミスも無くなりません。過去トラで人の注意意識や注意ポイントを共有する事をやっても効果はそれほど期待できません。失敗した人がしっかり受け止めたとしても、いつかまた誰かがミスをしますし、仕組みや道具や環境が変わったら変わったで新たなミスを招くだけです。将来AIが導入されても同じだと思います。頻度が減るだけです。そう思って意識しながらやるしかないです。失敗しても放置せず、早くリカバリーするしかありません。
ありがとうございます。看護師さん尊敬します。
ぐらしさん、こんばんは
ベテラン先輩、入社したてで、技術もまだ身に付かずの後輩と一緒の仕事の中、クレームがあったら、誰もが後輩だって決めつけちゃいます。
でも、後輩はクレームを出さないように一生懸命仕事します。
逆にベテラン先輩は、慣れた仕事の中で、もしかしたら？
なんて起こる事あったりしました。
人として、誰でもヒューマンエラーは有るんですよね。
ぐらしさんの言う通り、何故⁉️出たか原因の方が大切だと私も思います。
次のステップに繋がりますから。
いつも楽しく見させていただいています。ありがとうございます。
失敗や悪いことは隠してしまいがちですね。命を預かる看護師さんのインシデントは重要な事項と思います。また、これは看護師さんの仕事だけで無く、一般の会社でも同じですね。そういうことほど隠すこと無く、早く、正しく、正直に報告しなくてはなりませんね。それが、大事故、大失敗につながらない情報共有になりますね。看護師ぐらしさんも言っていたように、「犯人捜し」で無く「原因探し」の情報共有にしたいと思います。妻、母、それに大変なお仕事の看護師、本当におつかれさまです。身体に気をつけながら、これからも楽しく、わかりやすく、知識の広がる配信を期待しています。
わかります。私も、入院していた頃にちょうど就寝時間対でしたベッド下に携帯電話をおとしてしまい看護師さんが忙しいそうだったので、自分で取ろうとしてベッドから落ちました。自分では、ベッドに戻れない状態で結局、看護師さん3人係でベッドに戻してもらったのですが、後からレントゲンやらCTやら取って異常がないかで大変でした。その時に、最初に発見した看護師さんにインシデントを書かせる結果になりご迷惑をおかけいたしました。総婦長に手紙を書き看護師さんは悪くない事を説明されていただきました。
これからも頑張ってください。
ぐらしさん、こんばんは。
「犯人探しではなく原因探しすべき！」ですね。共感します。
若手を指導しつつも、若手を理不尽から守り、ずるいベテランにはズバズバ指摘が
できる様な中堅になりたいですね👍
ミスしてもニヤニヤして冗談交じりに話して、ミスを認めず謝らないオッサンが
斜め前の席にいるんですよ。（自分もオッサンですが）
看護師さん不足がよく報道されますが、新人が長続きする為には使命感だけでは続けられない厳しい職場なのですね、人の命と直結する厳しい裏の面が教わって患者の時はなるべく看護師さんに楽に動いてもらう様に気をつけます。
お疲れ様です。
いつも楽しく拝見させてもらってます。
非常に言いにくい事をお話くださり、ありがとうございます。
どの職場でもある事のように思いますので、教訓にさせていただきます。
体調に気をつけて、これからもがんばってください。
攻めた内容のアップありがとうございます。
確かに報告するインシデントの境界線は難しいと思いました。ただ先輩だから報告しなくていいのは違うのかなと思いました。。。
ミスを申告出来ない 職場の風紀を改善すべきですよね😊 責任の追求より まずは要因の追求をして 誰が どうやっても出来る仕組み作りを目指す事って大事ですね
ぐらしさんの言っている事が、当たり前と思える人が少しでも増えていってほしいですね。
経験を積むのは大事なことですが、自分だけの常識にならないよう、気をつけないとですね。
医療現場に限らずどの業種でも似たようなことはあると思います。業務改善なのに犯人探しになる、僕も会社でよくあいました。安心して業務ができる環境をどの業種でも実現してもらいたいです。
若手がしたらめっちゃ怒られるのに自分がしたら笑って済ますって話はありとあらゆる業界に蔓延してる話だと思います。ぐらしさんは将来絶対に大きな病院の師長さんになって欲しいです。だってとてもピュアなハートの方なのは昔大好きな看護師やめたって動画最後泣いちゃった奴。あれ観てもらい泣きした私的にはいろんな経験則知ってると思うからです。👍
今回は、PCで視聴して🖥️
スマホからの投稿になります📱
インシデント嫌なもんですよねぇ～💦
どの業務でも、失敗は
ありますもんねぇ～😫
でも吊し上げたり
犯人探しするのは、違うと思います❗
ソレよりも、今後はどうしていくのか
対策する方が、大事ですよね🥺
ミスを起こしてはいけないという緊張感は必要。
でもその緊張感が高すぎると、いざ起こした時に隠蔽を誘ってしまう
似たようなことはどんな業界でもありそうだけど
医療は人の命がかかってるから尚更緊張感が高まるし、難しい問題だな
看護師さんだけの問題ならず、医師のミスが看護師さんの責任に転嫁させることもありき。
新人、ベテラン、医師も含めて、人の命に係わる問題ですのでなんとか出来ないものか。
犯人探しじゃ意味がない。
以前ドクターXで、看護師自分自身を守るには・みたいな回がありました。マジそのくらい必要なのかも。
どの仕事も失敗から学ぶことは多いのだけどそれを誰がやったんか犯人探しになるのはどこも同じ。コンプラ違反などの告発も本人には絶対に不利にならないと言いながら犯人探し評価低下になることが多い。間違ったことを指摘して給料ボーナス下がるのはアホらしいから何も言わないという会社はほとんどだと思う。
看護師ぐらしちゃんこんばんは。
インシデントは、あってはいけないけど、看護師ぐらしちゃんの先輩の時は、5分ぐらいだからで、気がついてまた戻ってきたけど、やといてくれたからと、帰っていつたのはダメですよね。でも新人看護師だけは、ダメで先輩看護師は、いいのはとてもやですよね。看護師ぐらしちゃんも、何回はあったんですね。でもちゃんとやっていまつたから、正直に、ですよね。やっぱり看護師ぐらしちゃんは、すごいですね。😂😂😢❤❤💞😍😍💖💖🤩🥰😗💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞
どの業種でもあることですが、医療現場では特に命にかかわることもあるので大変ですよね。
この動画をきっかけに、より良い医療現場が増えていくといいですね。
本当に看護師さんには頭が下がります。
誰も言わなかった、インシデントのうちの事を言って貰えて、スッゴイ世界を教えて頂き勉強になりました❗ありがとうございます🤗
世の中から(人を含め、異種の生物が共存している限り)
• 不正は なくなりません
• 争い(いくさ戦)は なくなりません
• イジメは なくなりません
歴史が 物語っています
よく言ってくれました！😊
これを見て、医療関係者が皆考え直してもらえれば最高です。
御疲れ様です。
介護職の頃は、「体位変更」を忘れただけで「インシデント扱い」でしたね。
ですが、看護士さんのミスは介護職には分からないように「うやむや」にする事が有りましたね。
昔誤薬やったことあります。3個所介護施設があって、幹部会議で、自分が居る施設以外の2か所にも知れ渡り、何ヶ月もずっと言われてました😢誤薬は落ち込みます
インシデントって、私らの業界でもしょっちゅう起こります。
まあ、インシデントとは言わないけど、事故一歩手前の状況を
現場の担当者がこちら（管理職）に伝えないために情報共有が出来ない
ことがあり、原因もこの動画とそっくりでした。
起こったときに正直に情報頂ければ対処は出来るけど、吊し上げとか先輩
が隠蔽とか、やりがちですよね。
これって、体質としてどこにでもあるんでしょうね。
それが、業界への不信感を助長してしまうんだろうなって思いました。
主に建築、建設現場では「KY」と言う言葉があります。(空気読めないではなく、危険予知の略)
危険の「予知」なので、これから起こる場面に対し、どんな危険があると思う？と、みんなで予想して意見を出し合うミーティングがあります。
もちろん、過去にこんな事があった、実はつい最近こんな危ない事故があった…ってのがあるのだが、そこは伏せて、「場面」だけ見せて、「こんな場面、どんな危険がある？あなたならどうする？」と意見を出し合います。
最初はみんな新人。
ベテランでもミスはする。
安心、安全に仕事をする為に…ミスした人を吊し上げてる場合ではない。
どうすれば再発防止出来るか？
どうすれば安心安全に作業出来るか？
どうすれば若い子にも、きちんと如何に危険なのか？を理解してもらえるか？
ここが大事だよね？
「吊し上げ」なんてくだらない文化が無くならない限り、お局様は無くならない。
母が先々週倒れて救急車で運ばれ総合病院に入院しました。1週間後腎臓機能が急に悪くなり小便がでなくなり急死しました。死因は
急性腎性腎不全と書かれていました。母が脱水症状で腎臓機能が低下していることを医師は説明しないで、腎臓に負担がかかる造影CT検査
の必要性を医師が説明し、腎機能が低下する副作用はありますが、正確な診断のために必要な検査だと言われ同意しました。
医師が母が現在腎機能が低下していることを説明してくれていたら同意しませんでした。
その結果急に腎臓機能が低下し尿がでなくなり急死しました。
このことで現在総合病院に医療事故があったのではないかと話し、月末に説明を受ける予定です。
病院でも、一般の会社と同じようなことあるんですね😢
自分は上司になんども失敗の罪をなすりつけられて胃潰瘍になりました。
今回で最後とは言わず、闇の部分とか普段見えないお話を、発信してくれると嬉しいです♪
これは闇中の闇ですね😓
看護師さんも皆同じ人間だから、全て完璧にできることはないですよ。
全ての仕事において、『ミスをした後』が一番大事だと思います！
看護師ぐらしさんが考える理想の病院を作って欲しい！！
そして、その時はそこにお世話になりたいです🙇♂️
業務上のミスって どうしても起こってしまいますね。
だから ミスを極限まで減らすために 起こったミスの原因を みんなで共有することが大事ですね。
でも どうしても 誰がやったとか 自分でなくてよかったとか、そんな気持ちも確かにあります。
そんな気持ちがあるとわかった上で 改善していきたいですね。
ミスを起こしてしまって 最初に頭に浮かぶことが『どうやって誤魔化そ』『何か言い訳は』なんて考えてしまうより、ある意味 点滴忘れの先輩看護師のように『あっ、ごめん 忘れてたわ』って言える雰囲気も大事かな。
もちろん それで終わるのでなく 自己反省も十二分に必要ですが。
どこの職場でもありますね
つるし上げ
ベテランのミスは黙認
命を預かる仕事なので、ミスは
許されないのは理解しますが、誰かが、カバーすれば済むと
次おこらないためにはどうするか
ですよね
よくわかります
看護師ぐらしさん
の言ってる事は大変良く分かっていると皆さん思っています。
私自身生涯18ヵ月入院した経験がありますが嫌な看護師さんは一人もいなかったです。
看護師ぐらしさん含めて看護師さんは私自身世界で一番尊敬できる職業だと思います。
これからも変わらず元気な看護師ぐらしさんをずっと見たいです。
動画編集お疲れ様でした。
ぐらしさんお疲れ様です
カンファレンスあるあるですね、うちの娘は父親譲りのバリバリの正義感の塊なので、先輩であろうが医師であろうが「ガンガン」言い放って病院を転々としていましたが、やっと今は病棟主任に落ち着きました(汗)
ぐらしさん、体調には気をつけてくださいね、楽しい動画を楽しみにしております。
父親が、地元の…大規模な“急性期病院”に入院中、夜間に（トイレ？）歩いて…“転倒”して…次の日に病院から連絡があり…事情の説明を受けてから、退院しましたが…次の日の朝、起きて様子がオカシイので、近所のクリニックで診てもらったら“骨折”が判明しました。入院していた病院の整形外科で「人工骨頭置換術」を受けて、暫し再入院（？）をして…。手術代や入院費用の明細を貰いましたが…。どうしても納得出来ないので…病院と話し合った末に“入院中のインシデント”となったようです…。いろいろ…あります…ネ。
JR西の日勤教育😡の慣習のせいで宝塚の事故も起きましたね😭
工場🏭も『どうして坊や😂』に なぜ？なぜ？なぜ？ どうして？？？とかしつこく毎日💢PDCA（プラン ドゥー チェック アクション）ダメ出しで書き直し😅
先輩なら書かないで良いのはなかなかの闇ですね‼
さすがに、小売業は公平ですね。
そもそも、小売業ではレジでのミスがほとんどなので、その業務にあたる人が対象になりますね
どこの職場でもある内容だと思いますが、身につまされました。 自分の職場にもあてはまり、同じような問題点があります。若手を育てていく上で改善しなければと思うところが、いくつもありました。参考になりました。
貴重なお話ありがとうございます
すごく分かるお話でした
応援してます
僕らの世界で一番起きてはならない事は、あの福知山線脱線事故。あの究極のヒューマンエラーの大事故が特別なものではないとの危険性を感じた運送業界や輸送業界は目の色を変えて、人間の深層心理まで分析して管理する側の責任として深く反省したという。
あー、ぐらしさん、それはアカンな😮と、言いつつ私が前いたとこも同じことしてました😮
本当の裏側を言ってくれるぐらしさん最高、ありがとうございます😂❤
コメントありがとうございます☆
ダメですよね。でもどこでも起きている闇なんですよね。。
いつも動画お疲れ様です。インシデントの意味を知っている患者だったので仲良くなった看護師さんにインシデント書かせてあげるね🥰と笑顔で伝えてました😅その看護師さんはインシデントなんて何百枚書いたかわからないから😁と答えられてアクシデントに変更するぞwと伝えると笑顔がなくなり険しい顔に😅いま冷静に考えると自分自身か嫌な患者だなぁと思い退院してからは差し入れをしました😂某有名店のチョコレート🍫食べてくれたのかなぁ？😅
おはようございます。
どの業種でもそうですが、インシデント発生からのカンファレンスまで全て身内で済ませることが多いですよね。
組織にとってはインシデント自体外部に知られたくはないから、内々で処理したいのでしょう。 それ故自己バイアスも絡み新人や後輩により強く当たるのかな？
理想はカンファレンスのコントロールをする人物は、育成された第三者に任せるべきなのでしょうけど、難しいでしょうね。
人は誰しも批判の矢面に立ちたくないですし、普段のストレスから弱者（この場合新人や後輩)を攻撃することで心の安定を守っているのかもしれませんね。
医療現場は本当に過酷ですし、トップの評価は率よりも成功数だから仕方ないのかもしれないですね。
『原因究明して対策を考えて情報共有していきましょう！』ってのは名ばかりですよね。
違う業界ですが、新人のミスを大ごとにする職場にいます。先輩のミスはなかったことに、、。まさに吊し上げって言葉がピッタリきました😂
コメントありがとうございます☆
吊し上げでしかないですよね。
新人のミスは大事に。先輩のミスはひた隠し、、。
第三者目線だと次ガンバと言えるけど本人はショック。
しかしながら本人もなるべく前向きな気持ちで次気をつけようと思えるといいですね。
看護師ぐらしさん、こんばんは。私は一般の会社勤めですが（病院ではありません）、仕事で失敗した時の対応マニュアルがほとんど同じで、驚きました。その闇の部分も結構当てはまっていて、二重に驚きました。
人間がやってる事なのでヒューマンエラーは絶対起こりますよね、再発防止が必要なので隠しは良くないですよね
自分は点滴を血管から外れていて腕がパンパンになった事がありました 😅
ヒューマンエラーは病院に限らずどの職種にも起こり得ることだと思います
それを無かったことにするいわゆる隠ぺいなんて信じられないなと思いましたね
いつもありがとうございます。お疲れ様です。
カンファレンスは、ドクター、ナース、検査技士等が集まり、患者の治療方針や術式を検討する会合だと思っていました。ドクターＸのカンファレンスは、これだけです。
引きはしませんでした。 まぁ、そうだろうなって、想像の範囲内でした。
医療現場で働くすべての方に心から尊敬と敬意の気持ちをもっています。
本当にいつもありがとうございます。
私も頑張ります！！！
4年前に既に脳梗塞を経験した上で入院中にお風呂場で滑って転んで頭を打った
この話を先月看護師さんに告白した
起こられたꉂ🤣𐤔
看護師ぐらしさんこんばんはお疲れさまです闇と言うのは何処の職場でも有りますね
若い人を育てる意味で看護師ぐらしさん動画非常に参考になりましたねありがとうございます
看護師ぐらしさん、こんばんは🌆ヒューマンエラーは無くすことは不可だと思います😅一般企業だと労災を隠すことがありますね😱
現在、バイクの転倒事故でリアル入院中なのでめっちゃおもろいです。朝のカンファレンスで婦長さんの低い重い声が静かに廊下に響く時があります😅😅😅
大変な世界ですね。看護師さん達の待遇をもっと向上させて上げるべきと思いました
ぐらしさん、こんばんは。先輩の背中を見て育つ新人は、それ（報告しない）を真似て育ってしまうのが怖いと思いました。
3つ目の内容の”ぎりぎりのライン”のセリフの所、左手が小刻みに震えていたのは相当力が入っていましたね。風通しの良い職場であってほしいですね。
インシデント報告書はめんどくさい。
朝の患者がころんだときは
詰んだといつも思う。
ぐらしさんこんばんは🌆
今回の闇はエグいですね😢
でも、よくわかるような気がします。
コメントありがとうございます☆
えぐいですよね。。
業務改善されるといいなと思います。
ヒヤリハットあんまり書かないお局はいた。お局が入浴介助した後にどう見ても内出血増えてるのに書かないの。
他の先輩もキレてたけど、代わりに書いてあげてた。
美人看護師さんだから話の内容が入ってきません。医療ミスは色々後から大変になるから。
闇やね〜〜〜！！！
人の生命を預かるから普通ではいられない。
そんな中で頑張っている看護師さんには頭が下がる。
本当にご苦労さまです。
インシデント…原因・対策・共有が重要事項だと皆さん理解されていると思います…。
おそらく…本質原因の追求が上手く出来ていない!?と推察します…。
たから…吊し上げのカンファレンスになるのでしょう…。
皆さん…インシデントに対して…対岸の火事ではなく…自分のこととして捉えてほしい！
カンファレンスが…吊し上げの場所になるのは…上司(師長さん⁉)が悪い！
師長さん…本気で仕事してますか？って問いかけてみたいです❗
吊し上げ…で…新人看護師さんが…色々な意味で病気や退職にならないことを切に願います！
ぐらしさん いつもお疲れ様です😄闇はどんな業界でもありますね😅自分も以前公開処刑紛いの事されたのでわかります。インシデントは鉄道業界は全国問題になりますからねぇ。
日本人って元々なあなあや穏便に事を進める所がありますからねぇ。そこを正すのは骨が折れますね。折れたらぐらしさんお願いしますー
私は生産工程で異業種ですが、3つども当てはまることが多々あります
全く同感です
大変。
頑張れ!!
あなたの勇気に敬意を評します。❤
ぐらしさんもう少しで10万ですね❤頑張って下さい
整骨院で以前働いていました。院長とそのお気に入りのミスはスルーで
何かしら自分の小さなミスを毎日、吊し上げ喰らってました。
我慢の限界が来て、お前ら昨日〇〇しよったやないか！違うんか？
と言ったらハイ！とマウント取ってた所から急に目線が下向きになりました。
マウント取りたいだけやなと感じました。それから数ヶ月して、
またマウント取り出したので辞めました。どこでもうそうだなぁと感じた次第です
インシデント怖いですね😅
闇の部分が(>_
警備員も先輩と呼ばれる立場になると自分のヒューマンエラーを後輩のせいにします
コメントありがとうございます⭐︎
後輩のせいにするのはだめですよね。
どの病院も「魔窟」ですね。死ぬまでそこにやっかいにならずに死ねるなら、それが今考えるベストです。もっとも「人間」が居る限りどのような場所でもそういったことが起こるのは仕方が無いことだとは思います。
看護師ぐらしさん こんにちは
ヤバい闇ですね。
看護師さんたちも大変ですね。
娘が試験受けてきました 奨学金絡みで関西の病院予定ですが親元を離れてとなるので生活面もですが 看護師として大丈夫か？と考えてしまいますね どんな業種もですが現実は色々ありますから… もし病院が同じだったらよろしくです(笑)
ミスは誰でもあるけど、命を預けている病院のミスは怖いですね。
頭の腫瘍摘出14時間のオペやって頭が動かせないからナースコール押して看護師に頭を動かしたいと伝えたら、自分でやっみ と言われ、自分の素手で頭を掴み動かした。看護師から自分でできるじゃんと言われ毎回、やっていたら医師に感染らしき疑いの事で頭を消毒液で洗う事になった。僕は気管切開下いるので声か出せない、3日間くらい頭を消毒液で洗ったのかな？その後ベトの上で簡単なオペみたいな事もした。恐らく自分の掴んだ手がキズに当たり感染したんだと察した。この場合、自分でやってみなって指示をした看護師はどうなんですか？しかもHCU病棟でした。自分は気管切開で最悪な状態。
看ぐらさんには明るい表情があっているので闇シリーズは今回限りでもいいと思います。
会社の無記名の(ネット)アンケートで、
「飲み会に車で行くことはあるか？」という質問に”はい”と答えました。
上司 ：「この”はい”は誰だ」
オペレータ：「きんさん(私)です」 ｵｲｵｲ💧
車で行っても必ず近くの駐車場に置いて帰るんだから、
問題ないでしょうに。
それと、そのオペレーターは守秘義務を分かってません。
それをやると真実が出て来ない体質が出来上がります。
今日ちょうど看護師の彼女にインシデントの話聞いてました！！笑
インシデントレポートはもはや反省文ですね^^;
ぐらしさんが経験した病院にはインシデントの傾向分析や組織的対策を主導する専門部署とかありますか？？
いつも楽しく拝見しています！ぐらしさんに教えていただきたいんだけど、退院して外来診療の時に病棟に行くのは看護師さんにとっては迷惑なのかなぁ？教えて下さい🙇
はじめまして✨いつも動画を拝見させていただいています🍀*゜今回の動画はいつも私が思っていることにズバリ当てはまっていました😮私は介護職ですがインシデントがあればしつこくみんなの前で何度も吊るし上げられました😢しかし、先輩がインシデントを起こすと御局様2人がまぁ、いいん違う❓と言い合い何も無かったかのように業務が進んで行ったことが山ほどありました💦吊るし上げや御局様の件もあり心がしんどくなり今、仕事を休んでいます😫
ぐらしさんこんにちは&こんばんは😀今回も色々考えさせられました。
ぐらしさん、新人のときの思いをずっと持ち続けていていい先輩なんだろうなー。
今言われた事を考えるとハラスメントだから上司だからじゃ考えず、不味い事が在れば、上が自らの考え方で病院全体の改善で‼️担当看護師がいくらしくじりを、やっても別な看護師が早く問題を解決策打ってれば⁉️忙しいだけで、人の命の危機は絶対会っては成らない事でしょ❓️