Latihan Soal Analis Sumber Daya Manusia Aparatur | Persiapan Tes CPNS & PPPK 2024 Bagian 1
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 6 ก.พ. 2025
- Selamat datang di Meja Belajar Akira, tempat terbaik untuk mempersiapkan diri menghadapi tes CPNS dan PPPK 2024! Dalam video kali ini, kita akan fokus pada jabatan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur. Ini adalah posisi yang sangat penting dalam pemerintahan, di mana Anda akan berperan dalam mengelola dan mengembangkan SDM aparatur negara.
📝 Apa yang akan kamu pelajari di video ini?
Latihan soal spesifik yang dirancang untuk posisi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur.
Pembahasan mendalam tentang tiap soal untuk membantu Anda memahami konsep dan strategi menjawabnya.
Tips dan trik jitu untuk menghadapi tes CPNS dan PPPK dengan percaya diri.
📚 Kenapa harus menonton video ini?
Persiapan Matang: Materi yang kami sajikan disusun berdasarkan pengalaman dan studi kasus nyata, sehingga Anda akan mendapatkan gambaran yang jelas tentang soal-soal yang akan dihadapi.
Pembahasan Lengkap: Setiap soal dibahas secara detail, tidak hanya jawaban yang benar tetapi juga alasan di balik pilihan jawaban tersebut.
Interaktif dan Edukatif: Video ini dirancang agar Anda bisa ikut serta dalam latihan soal secara interaktif. Jangan lupa siapkan catatan Anda!
💡 Untuk siapa video ini?
Para calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang ingin fokus pada posisi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur.
Siapa saja yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang SDM aparatur.
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan peluang Anda lulus tes CPNS dan PPPK! Mari bergabung dengan komunitas belajar Meja Belajar Akira dan capai impian Anda bersama kami!
👍 Jangan lupa untuk LIKE, COMMENT, dan SUBSCRIBE untuk mendapatkan update video terbaru dari Meja Belajar Akira. Aktifkan juga lonceng notifikasinya agar tidak ketinggalan video bermanfaat lainnya.
🎉🎉🎉
terima kasih soalnya kakk
Terima kasih ka
Sama-sama kak, semoga bermanfaat ya!
Kalo ada penjelasan dr jawaban bisa lebih mantap kak..terimakasih banyak sudah berbagi soal 🫰🙏🙏😁
Terima kasih banyak Ka atas soal-soalnya.
Evaluasi pribadi: salah 10 soal: 7,17,21,25,28,30,33,36,43,46
Jd jawaban yg bnrnya apa kak yg 10 soal itu
Iya, saya rasa juga ada beberapa yang salah
no 25 kalau dicek di google.
Evaluasi jabatan fungsional dilakukan secara kolaborasi oleh Kementerian PANRB, BKN, dan pemerintah daerah.
Berikut peran masing-masing dalam evaluasi jabatan fungsional:
1. Pemerintah daerah: Melaksanakan evaluasi jabatan
2. Kementerian PANRB: Menyusun dan mengevaluasi kebijakan terkait evaluasi jabatan, serta memberikan validasi terhadap evaluasi jabatan yang dilakukan oleh pemerintah daerah
3. BKN: Mengawasi implementasi hasil evaluasi jabatan di daerah dan melaporkan hasil pengawasan tersebut kepada Kementerian PANRB
Bahas soal Pranata sumber daya manusia aparatur terampil donk kak
Min apakah ada untuk pranata sumber daya manusia aparatur terampil?
Kak soal analisis dan pranata sama gak ya kira2 ?
Kak untuk skb cpns pengawas koperasi ahli pertama kk 🙏
Inshallah kak, kapan tes kak?
Jenjang jabatan fungsional kok ada 4 bang, bukannya ada 2 jenjang : keahlian dan keterampilan
Terimakasih sudah menonton bang, berdasarkan sumber yang kami miliki, untuk keterampilan dan keahlian itu disebut dengan "kategori", kalau jenjang itu diantaranya, Ahli pertama, ahli muda, ahli madya dan ahli utama, semoga membantu ya,
@@mejabelajarakira pertanyaannya berati berapa jenjang jabatan fungsional keahlian.. bukan fungsional aja
Buat soalnya pake ai/chatgpt mungkin
@@mejabelajarakira trims atas infonya bang.
@@putrikharisma5435 jf keahlian maupun jf keterampilan masing" ada 4 jenjang, jdi mnurutku bener sih soal sama jwbnnya