kak ini sama ya kak dengan pembahasan pranata SDM aparatur terampil? kk jelasinnya enak bnget suaranya jelas dan gampang dimengerti. kak tolong bahas untuk Pranata SDM Aparatur Terampil ya kak yg fullnya. aku udah subscribe kak. makasih
Ijin koreksi kak, untuk soal cuti pppk itu tmt nya 1 januari 2021 . Jika masih blm 1 tahun masa kerja artinya blm bs cuti tahunan. Shrusnya jawabanya 18 hari cuti ny kak.
Kalau dilihat dari soal, ybs tmt 1 Januari, tidak menggunakan curi tahunan dari 2021, 2022, 2023 dan 2024 jadi ybs tidakmenggunakan cuti tahunan lebih dari 2 tahun berturut-turut sehingga berdasarkan ketentuan perka bkn no 7 tahun 2022 ttg cuti pppk maka hak atas cuti tahunannya adalah 24 hari termasuk cuti di tahun 2024😊
Kak, no 5 itu bukannya hrus pindah ke JF ahli pertama y? Kalo jbtan plaksana k jf ahli muda itu perpindahan kedalam atau dari JF (perpindahan diagonal)..
Halo kak untuk soal nomor 5 bisa perpindahan antar jabatan, kalau untuk perpindahan diagonal adalah perpindahan antar jabatan yg setingkat lebih tinggi, itu juga benar, tapi karena melihat dalam opsi jawaban disediakan perpindahan antar jabatan maka opsi tersebut bisa dipilih, tinggal menyesuaikan opsi saja kak, 😊
Untuk lamanya cuti PPPK yg tidak digunakan 2 tahun atau lebih maka dapat digunakan 24 hari kerja termasuk chti tahunan pada tahun berjalan, hal ini sesuai dengan perka bkn no 7 tahun 2022 tentang Tata cara pemberian cuti PPPK. Pasal 7 ayat 2 kak, Hak atas cuti tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang tidak digunakan 2 (dua) tahun atau lebih berturut-turut dapat digunakan dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk hak atas cuti tahunan dalam tahun berjalan.
Jawabannya teguran tertulis kak, berdasarkan pp no 94 tahun 2021, tidak masuk kerja tanpa alasan sah selama 4-6 hari dijatuhi hukdis tingkat ringan berupa teguran tertulis
Secara garis besar sama. Namun pada kemampuan khususnya, untuk JF Pranata SDM tidak mempelajari proses penyesuaian kebijakan bidang SDM aparatur, manajemen talenta dan struktur atau proses bisnis unit kerja. Diluar itu materinya sama dengan analis SDM Aparatur. Semoga bermanfaat yah 🙏
Analis SDM Aparatur lebih kompleks dan luas dibandingkan Pranata SDM Aparatur Terampil, kalo secara keseluruhan materinya sama kak, tapi analis sdm membahas tentang pembuatan kebijakan manajemen sdm dan lebih kompleks
terimakasih kak kebaikannya untuk ngeshare materi soal Analis SDM Aparatur disini. semoga berkah ya kak
Dengan senang hati, untuk part selanjutnya sudah tayang, silahkan di tonton dan jangan lupa subscribe, like dan komen ya😊
Terima kasih atas penjelasannya. Cocok untuk saudara yang akan tes SKB Analis SDM Aparatur
Terimakasih kak atas kebaikannya untuk ngeshare materi soal Analis SDM Aparatur disini. Semoga jadi amal ibadah dan berkah ya kak
Sama sama kak semoga bermanfaat yaa
Terima kasih kebaikan share materinya kak, semoga berkah ❤
Terima kasih kembali
Makasih atas penjelasannya, lanjutkan upload untuk analis sumber daya manusia
Oke kak, jangan lupa subscribe ya supaya gak ketinggalan video selanjutnya😊
Terimakasih kak, Semoga Allah membalas semua kebaikan kk...🙏
Aamiin ya rabbal alamin semoga hasil tesnya bagus ya kak, jangan lupa bantu subscribe chanel TH-cam ini ya kak😀
Semoga berkah ya kak sudah share materi soal
Bismillah semoga lolos tahun ini. Terimakasih yaa kak untuk materinya. Insyallah kebaikan untuk kknya.
Aamiin ya rabbal alamin semoga lolos jadi ASN Impian ya kak tahun ini☺
Terimakasih kak,lanjut lagi kak untuk kisi2 soal analis sdm🙏🏻
Terima kasih atas materinya. Cocok untuk adik yang lagi tes SKB Analis SDM 🙏
Semoga bermanfaat yah 🙏
terimakasih banyak kak atas materinya, di tunggu part 2
terimah kasih ilmunya semoga bermanfaat🙏🏻🙏🏻
Sama sama kak mohon bantuannya untuk subscribe chanel ini ya😀
mantap mb nisa menyala 🔥
Terima kasih kak
Materinya membantu banget kakkk👌🏻
Semoga bermanfaat 😊
Sangat bermanfaat dan keren abizzz 🥰🥰🥰
Semoga bermanfaat 🤗
Mantap, sangat bermanfaat infonya
Terima kasih
Terimakasih materinya kak, mudah dipahami penjelasannya👍
Video di atas dapat menjadi bahan pembelajaran Untuk materi jabatan Analis SDM Aparatur Ahli pertama dan Pranata SDM Aparatur Terampil
Mantab banget penjelasannya kak, makasih banyakkk. Di tunggu vidio selanjutnya..
Ditunggu ya kak video selanjutnya, bantu subscribe dan like video ini ya kak biar gak ketinggalan update selanjutnya 🙏🏻😁
Bermanfaat bgt. Thanks ka
Semoga bermanfaat 😊
Sangat membantu terimakasih kak❤
Sama sama kak, jangan lupa subscribe ya supaya gak ketinggalan video selanjutnya😊
makasih materi nya kak 👍
Semoga bermanfaat ya
Mantap sekali materi nya ❤
Terima kasih semoga bermanfaat 🙏
Mantap kak, thanksss
Sama-sama
Lanjut kaaa bikin lagi buat saya belajar 🤲🙏 terimakasih ka
Oke kak, jangan lupa subscribe ya supaya gak ketinggalan video selanjutnya😊
Makasih ka ilmunya❤
Semoga bermanfaat 🤗
Mantps penjelasanyaa
Mantap
Mantapp bu icaa😍😍
Mantap 😍
Trmksh kak
Kak ditunggu part 2 please butuh banget untuk persiapan SKB nanti, thank you kak🙏
Untuk video terupdate jangan lupa subscribe ya kak biar gak ketinggalan😊
Kakak memang kareen
Semoga bermanfaat yah 🙏🏻
Tambah lagi kak videonya
Mantab
Tambahin kak pembahasan soal dan materinyaa 😊
Ditunggu part selanjutnya ya kak, jangan lupa subscribe supaya gak ketinggalan 🙏😊
👍👍👍
Lnjutkan asdma ny kak
Bikin lagi dong kak yg analis sdm aparatur, udah di subscribe nih😂
Oke kak ditunggu ya bakalan kami upload lagi part 2 nya😊
kak ini sama ya kak dengan pembahasan pranata SDM aparatur terampil? kk jelasinnya enak bnget suaranya jelas dan gampang dimengerti. kak tolong bahas untuk Pranata SDM Aparatur Terampil ya kak yg fullnya. aku udah subscribe kak. makasih
Halo kak, materinya sama ya analis sdm dan pranata sdm, hanya analis sdm lebih kompleks saja, makasih ka udah bantu support channel TH-cam nya😀
@analissdmaparatur oke kak makasih infonya. Ditunggu untuk materi selanjutnya ya kak di kemampuan khusus hehe 🙏
hai ka, materi skb pranata sumberdaya manusia aparatur ada ka/
@@kanayacute25 halo kak, ada kak, kami juga menyediakan materi pranata sdm aparatu, bisa dm ke ig @skbanalissdmaparatur
Ijin koreksi kak, untuk soal cuti pppk itu tmt nya 1 januari 2021 . Jika masih blm 1 tahun masa kerja artinya blm bs cuti tahunan. Shrusnya jawabanya 18 hari cuti ny kak.
Kalau dilihat dari soal, ybs tmt 1 Januari, tidak menggunakan curi tahunan dari 2021, 2022, 2023 dan 2024 jadi ybs tidakmenggunakan cuti tahunan lebih dari 2 tahun berturut-turut sehingga berdasarkan ketentuan perka bkn no 7 tahun 2022 ttg cuti pppk maka hak atas cuti tahunannya adalah 24 hari termasuk cuti di tahun 2024😊
@@analissdmaparatursiap kak, maaf sya g lihat pemakaian nya di 2024, saya pikir mau di pakai 2023 kak. Trimakasih kak
Maaf kak nomor 4 jawaban sepertinya C. Soalnya di pembahasan itu cuti PNS, sedangkan cuti PPPK hanya 12 hari + 6 hari saja kak
Bisa dilihat dalam perka bkn no 7 tahun 2022 tentang cuti PPK khususnya pada pasal 10 kak 😊 jawaban sudah sesuai yg di video
Makasih KK.....
Ada tryoutnya ka.....??
Untuk info lebih lanjut dm ig @skbanalissdmaparatur kak
Aku ada kumpulan soal utk psdma klo mau kak
Kak, no 5 itu bukannya hrus pindah ke JF ahli pertama y?
Kalo jbtan plaksana k jf ahli muda itu perpindahan kedalam atau dari JF (perpindahan diagonal)..
Halo kak untuk soal nomor 5 bisa perpindahan antar jabatan, kalau untuk perpindahan diagonal adalah perpindahan antar jabatan yg setingkat lebih tinggi, itu juga benar, tapi karena melihat dalam opsi jawaban disediakan perpindahan antar jabatan maka opsi tersebut bisa dipilih, tinggal menyesuaikan opsi saja kak, 😊
Kak, kisi2 utk asesor SDM ada kak?
Ditunggu ya kak akan kami upload materi SKB asesor SDM
haloo kak ada bimbel TO nya tidak?
Kami menyediakan e book kumpulan soal analis sdm dan bimbel kak, untuk info lebih lanjut silahkan dm @skbanalissdmaparatur🙏
kak No 4 itu PNS ga sih kalo pPPK bukannya beda ya ketentuannya?
Untuk lamanya cuti PPPK yg tidak digunakan 2 tahun atau lebih maka dapat digunakan 24 hari kerja termasuk chti tahunan pada tahun berjalan, hal ini sesuai dengan perka bkn no 7 tahun 2022 tentang Tata cara pemberian cuti PPPK. Pasal 7 ayat 2 kak, Hak atas cuti tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) yang tidak digunakan 2 (dua) tahun atau lebih
berturut-turut dapat digunakan dalam tahun berikutnya
untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja
termasuk hak atas cuti tahunan dalam tahun berjalan.
Asesor SDM aparatur ahli pertama ada kak?
Mohon maaf kak untuk saat ini belum tersedia😊🙏
Nomor 9 jawabannya bukannya a. Teguran lisan ya ka?
Jawabannya teguran tertulis kak, berdasarkan pp no 94 tahun 2021, tidak masuk kerja tanpa alasan sah selama 4-6 hari dijatuhi hukdis tingkat ringan berupa teguran tertulis
ada adain bimbel kak?
Halo kak, untuk informasi bimbel silahkan dm Instagram @skbanalissdmaparatur🙏
@@analissdmaparaturlama bgt buat ngirim link grup belajar, gak amanah kah nih?
@rararahmawati7186 grup belajar akan dishare ke peserta saat kelas zoom hari minggu nanti kak, mohon maaf untuk ketidaknyamanannya 🙏
Pranata sdm dan analis sdm sama gak kak kisi2 soalnya
Secara garis besar sama. Namun pada kemampuan khususnya, untuk JF Pranata SDM tidak mempelajari proses penyesuaian kebijakan bidang SDM aparatur, manajemen talenta dan struktur atau proses bisnis unit kerja. Diluar itu materinya sama dengan analis SDM Aparatur. Semoga bermanfaat yah 🙏
Kegocek di nomor 2
Bedanya analis sdm aparatur sama pranata sdm aparatur terampil ?
Analis SDM Aparatur lebih kompleks dan luas dibandingkan Pranata SDM Aparatur Terampil, kalo secara keseluruhan materinya sama kak, tapi analis sdm membahas tentang pembuatan kebijakan manajemen sdm dan lebih kompleks
Assalamu'alaikum kak ad try outnya gak?
Aku ada kumpulan soal kak klo mau
Ada bimbel online gk kak 😂
Aku ada kumpulan soal utk skb nya kak
Soal Pranata nya dikit
@@yogifirmansyah8812 kami menyediakan kumpulan soal pranata SDM Aparatur kak, untuk info lebih lengkap silahkan DM Instagram @skbanalissdmaparatur🙏🏻
Aku ada kumpulan soal klo mau kak
bimbel ny di mna ini kak
@@arta_yt962 informasi bimbel bisa ditanyakan melalui dm Instagram @skbanalissdmaparatur 🙏
Mantul ❤