ตอบคำถามเรื่อง ‘เงินเดือน’ อย่างไร ให้ได้ทั้งงานและเงิน | THE STANDARD WEALTH
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 10 เม.ย. 2024
- “คาดหวังเงินเดือนไว้เท่าไร” คำถามท้าทายสำหรับผู้สัมภาษณ์งาน ควรตอบอย่างไรให้เหมาะสมทั้งงานและเงินที่คาดหวัง ติดตามได้ในไฮไลต์นี้
รายการ Morning Wealth ทุกวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 07.00-08.00 น. ทาง Facebook และ TH-cam ของ THE STANDARD WEALTH
------------------------------------
กดติดตาม และ กดกระดิ่ง: bit.ly/3WScbkk
ติดตาม THE STANDARD WEALTH ในช่องทางอื่นๆ
Website: www.thestandard.co/wealth
TikTok: / thestandardwealth
Blockdit: www.blockdit.com/thestandardw...
Facebook: / thestandardwealth
Twitter: / standard_wealth
Instagram: / thestandardwealth
#สัมภาษณ์ #สมัครงาน #เงินเดือน #TheStandardWealth #การลงทุน #ลงทุน
เคยเจอแต่คำว่า...เงินเดือน ตามโครงสร้าง😂 แต่พอมีประสบการณ์ทำงาน 2-3 ปี เราก็เริ่มเลือกงานได้และคุย สอบถาม รายละเอียดงานได้ ค่อยตกลง
เรียก23,000ได้23,000ครับ first jober เพื่อนเรียก 25,000ได้25,000
ป.โท?
ปกติบริษัทจะเอาเปรียบให้ค่าแรงเพียง10% เช่น25,000(10%)ต้องทำงานให้บริษัทได้250,000
@@Phusacha-dx9dj ป ตรี
@@Phusacha-dx9djrate นี้ ป.ตรีก็ได้แล้วค่า เราก็ได้เรทนี้ตอนเริ่มงานเมื่อ7 ปีที่แล้ว แต่ตอนนี้ บ. ก็ปรับเป็น 30k แล้วสำหรับเด็กจบใหม่
@@inthespace9743 สุดยอดเลยค่ะสมัยนี้ขยันเก็บตังให้ได้ล้านแรกไวๆนะคะ อย่าพึ่งรีบซื้อบ้านซื้อรถ
@@Phusacha-dx9djบ้านรีบซื้อเลยจ้า ถ้าซื้อตอนแก่จะผ่อนต่อเดือนแพงขึ้น เว้นแต่จะซื้อเงินสด
ประเมิณความสามารถตัวเอง + หาข้อมูล rate ราคาตลาด แล้วลองเรียกดูครับ
*ความรู้ที่เรามีมันอาจไม่ใช่ทั้งหมดของการทำงาน และหลายบริษัทมีสิ่งที่เรียกว่า ขึ้นเงินเดือน/โอที/โบนัส อยู่ บางทีรายได้ก็ขึ้นอยู่กับ ความรู้+ประสบการณ์+ความขยัน
อย่าคิดว่าเราต้องจมอยู่กับเงินเดือนแรกเสมอไป
ขอบคุณครับ ตอนสมัยเป็น first jobber เรียก 18,000 ได้ประมาณ 15,000
แนะนำให้ศึกษาบริษัท ศึกษาตลาดก่อนครับ เราจะได้รู้ว่าเงินที่เราเรียกอยู่ในขอบเขตที่โอเค แล้วก็มาประเมินตัวเองอีกทีว่าเรามีทักษะขนาดไหนในตำแหน่งนั้นๆ(เมื่อเทียบกับคนอื่น) ถ้าเราทำได้ดีกว่าก็บวกเพิ่มไป
เลิกกดเงินเดือนได้แล้ว คนไทยต้องพัฒนา ในบริษัทใหญ่
เอาจริงนะ บางบริษัทฐานะการเงินมันก็ไม่ได้ดีอะไรมากมาย บางที่ได้กำไรมากก็จริง แต่พื้นฐาน ระบบ หรืออะไรหลายๆอย่าง ฐานไม่ดี ถ้าบริหารการเงินไม่ดีก็ล้มละลายได้ ส่วนเราก็อยากให้ผู้บริหารขึ้นเงินเดือนให้เหมือนกัน555
ผมว่าเป็นบทความที่เป็นประโยชน์ครับ ติดตามพี่วิทย์และ the standard มาโดยตลอด, ทุกครั้งในการ โทรหา candidate หรือการทำ phone interview, คำถามที่ผมต้องถามแน่ๆคือ ทำไมถึงมองหางานใหม่, คาดหวังเงินเดือนเท่าไรและ คาดว่าน่าจะเริ่มงานได้เมื่อไร เพื่อให้เป็นการทราบถึง expectation ของกันและกันครับ :)
บริษัทมหาชนในไทยหลายที่ยังให้ไม่ถึง15,000เลยครับ
ต้องถามว่าตำแหน่งงานอะไร วุฒิอะไร
วุฒิ ป.ตรี ครับ
@@SeTi.Shop_VTG สาขาอาชีพอะไรถามได้ไหม บางทีอาจจะอยู่ต่างจังหวัด
8000 😅