CCT é o acordo entre os sindicados patronal e dos empregados referente a regras de uma categoria. e Acordo coletivo entre os Empresa e Empregados, para fechar uma regra pontual daquele local especifico
Salvou minha vida e tirou todas minhas dúvidas. Obrigada por compartilhar o conteúdo e sua explicação e os exemplos foram extremamente pontuais, zero dúvidas. Obrigadaaa! ❣
Guria tu tá salvando minha vida! Eu tô fazendo faculdade de RH, porque eu sempre quis trabalhar no DP. Problema é que eu não aprendo quase nada de DP, tu tá me salvando, tô aprendendo muito contigo. Por favor faça cada vez mais vídeos sobre CLT, tu explica de uma forma muito leve e de fácil entendimento. Parabéns ❤️
Quando um empresa não consegue fechar o Acordo coletivo com o Sindicato porque os trabalhadores não estão aceitando a proposta da empresa, esse acordo pode ir para a mão de um Juiz ou seja por dissídio??
Mas oque vale em uma empresa ? CLT ou CCT ? É a empresa que decide ? Por exemplo, existe o valor do salário mínimo nacional e o valor do salário que foi definido na cct, qual o salário que vale ?
Quantas assembleias poderão ser realizadas com os funcionários para fechar o Acordo coletivo?? Tem prazo para fechar um acordo coletivo? Ou seja, esse acordo pode pendurar para o outro ano sem o fechamento da proposta?
Dra. No nosso caso aqui é CCT, e estou começando agora e estudando a LEI. Quando recebo um pedido de repactuação, existe um prazo previsto para análise de valores etc . Outra dúvida: quando o piso salarial de uma secretária é x, e na convenção coletiva o sindicato me manda um percentual de 5% onde ultrapassa o piso salarial da secretária, o que faço nesse caso ?
CCT é o acordo entre os sindicados patronal e dos empregados referente a regras de uma categoria. e Acordo coletivo entre os Empresa e Empregados, para fechar uma regra pontual daquele local especifico
amei.
Muito legal seus videos , muito bem elaborados e passam um ótimo conhecimento. Parabéns!!
Salvou minha vida e tirou todas minhas dúvidas. Obrigada por compartilhar o conteúdo e sua explicação e os exemplos foram extremamente pontuais, zero dúvidas. Obrigadaaa! ❣
Guria tu tá salvando minha vida!
Eu tô fazendo faculdade de RH, porque eu sempre quis trabalhar no DP.
Problema é que eu não aprendo quase nada de DP, tu tá me salvando, tô aprendendo muito contigo.
Por favor faça cada vez mais vídeos sobre CLT, tu explica de uma forma muito leve e de fácil entendimento.
Parabéns ❤️
Eu estava com dúvidas para diferenciar os dois. Agora entendi! Obrigadaaa. 🫶🏻
Quando um empresa não consegue fechar o Acordo coletivo com o Sindicato porque os trabalhadores não estão aceitando a proposta da empresa, esse acordo pode ir para a mão de um Juiz ou seja por dissídio??
Muito didático ❤
Obrigada
Vídeo nota dezzzzzzzzzzzzzzzzzz, muito bom msm!
Mas oque vale em uma empresa ? CLT ou CCT ? É a empresa que decide ?
Por exemplo, existe o valor do salário mínimo nacional e o valor do salário que foi definido na cct, qual o salário que vale ?
Quantas assembleias poderão ser realizadas com os funcionários para fechar o Acordo coletivo?? Tem prazo para fechar um acordo coletivo? Ou seja, esse acordo pode pendurar para o outro ano sem o fechamento da proposta?
Muito bom.
Os representantes dos funcionarios no acordo coletivo tem estabilidade? Se sim por quanto tempo?
Dra. No nosso caso aqui é CCT, e estou começando agora e estudando a LEI. Quando recebo um pedido de repactuação, existe um prazo previsto para análise de valores etc . Outra dúvida: quando o piso salarial de uma secretária é x, e na convenção coletiva o sindicato me manda um percentual de 5% onde ultrapassa o piso salarial da secretária, o que faço nesse caso ?
Começa em 1:30
Se não pagamos sindicato ainda devemos sguir o cct deles?
Sim, normal.
❣️