🧠 Как собрать команду единомышленников [Продуктивное Мышление / 20]
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ย. 2024
- Как собрать вокруг себя крепкую команду верных единомышленников?
Канал для тех, кто ищет вдохновение и новые идеи: goo.gl/n05Dpk
Паблик в "вКонтакте": dreamiency
Instagram: / ambrozioart
Ведущий: Александр Зиненко ( zinenkoaj).
---
#команда #единомышленники #поддержка #менеджмент #Pixar #Apple #усилия #сотрудничество #идеи #творчество #вдохновение #мотивация #ZinenkoAj #ПродуктивноеМышление #AmbroZio #проект
![PURPEECH - นี่ฉันเองคนที่... (It's me) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/NuhHd0hOOg8/mqdefault.jpg)
🚀 Получи доступ *К ЭКСКЛЮЗИВНОМУ КОНТЕНТУ* 😊: boosty.to/xddoomsday
💝 Я с братом создал *НОВЫЙ КАНАЛ* : bit.ly/XDDoomsday-Yt
📢 ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ И ВКЛЮЧИ УВЕДОМЛЕНИЯ 🔔: goo.gl/n05Dpk
Огромное спасибо за прекрасный ролик! Команда единомышленников это вторая семья, залог процветания и постоянный источник силы!
Да с единомышленниками все выходит очень круто!
Да, и они тебя стимулируют быть на высоте - творческий азарт))
Урааа)) Новое видео!)) Спасибо Вам огромное!!
+Angy San спасибо тебе)) Это вдохновляет и пробуждает желание продолжать))
Привет, меня зовут Артем!
Мне 29, и Я работаю в недвижке более 5 лет, сегодня получил возможность собрать команду, открыть филиал и возглавить будущих специалистов нового поколения!?
Подскажите с чего начать, по-мимо того что делать акцент на соц.сети потому что мне нужны люди которые активные в сетях, как не ошибиться и не тратить время человека, и своё естественно!
Основное что на сегодня для меня важно:
1) Кто такой Ты сегодня? (Призентация себя за 5 минут в свободной форме)
2) Зачем сегодня пришёл(а) на наше собеседование, и почему Я должен выбрать именно тебя? (Аргументированный, факты, действия, а не просто слова)
3) Куда Ты собрался (лась), и что движит тобой сегодня?
Заранее спасибо за советы, и рекомендации!)
Artem Kanivichenko Привет, Артём. Ну, наверное первая ошибка в том, что ты не хочешь тратить своё время. Это не правильный подход. Потому что должность начальника предполагает именно то, что ты будешь уделять больше времени подчинённым и меньше личным проектом. Это неизбежно, если ты хочешь быть хорошим начальником. Но в это есть и плюс всё потраченное время ты сможешь в несколько раз вернуть за счёт слаженной работы коллектива они вместе будут делать, то что ты один бы физически не смог, поэтому твоя цель, как начальника, обеспечить рабочий процесс, направлять их и поощрять, искать решение сообща.
Artem Kanivichenko как по мне, то при подборе коллег следует руководствоваться несколькими факторами: насколько комфортно с ними работать, как с людьми, и насколько они лучше нас, как профессионалы, потому что члены команды должны быть лучше в том, в чём у нас есть недостатки, они должны дополнять нас или выполнять ту работу, которую начальнику не очень хочется делать, чтобы он мог чуть-чуть разгрузиться.
Artem Kanivichenko за короткое собеседование сложно понять, что за человек перед тобой, для этого нужно хорошо разбираться в людях. Поэтому попытайся собеседование превратить в дружескую беседу, чтобы снизить стрессовый фактор.
Хотя и тут нужно понимать, на какую должность ты ищешь человека, если он должен быть стрессоустойчивым, то и опрашивать его нужно в этом русле.
Ты прекрасно понимаешь, что каждая должность имеет свои особенности, поэтому и, беседуя с претендентами, задавай соответствующие вопросы, а не по одной кальке.
У меня есть ещё парочка видео о лидерстве (th-cam.com/video/V0JL3PH9F00/w-d-xo.html) и коллективе (загляни в плейлист с “Продуктивым мышлением": th-cam.com/play/PLP8mZ6233Bj_o-SPrmZS76ZyfX-a5PfQX.html )
А с чего мнение вообще такое сформировано, что Я не хочу тратить своё время! У Вас вообще может есть инфа о том сколько времени Я готов потратить а обучение людей, и сколько уже под это времени времени себе в месяцах отмерял? Что за желчь в этом коменте вашем, Я не вижу ничего полезного, кроме как жеванины и негатива от которого блювотина наворачиваеться сразу!
Топовый видос
😉
Согласен! я это называю "с одной грядки", у меня даже дворники по ценностям подобраны
😀😀😀