Как найти работников? Сколько платить? Как удерживать? Куда уходят мастера?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 2 พ.ค. 2018
- Что надо знать?
Люди ищут работу для:
1 прогресса и перспективы!
2 где жопу свою посадить!
3 просто так!
4 заработать денег
2. Основная боль: я не знаю, кто мне нужен, я не умею чётко ставить задачи, я не умею принимать отчетность.
3. Используем следующие площадки «авито, соц сети, знакомых, клиентов»
4. Вы притянете равно такой персонал, как Вы сами, зачастую ниже Вас развитием!
5. Людей надо искать обученных, в редких случаях учить. Но всегда доучивать и перестраивать под специфику Вашего бизнеса.
6. Виды З/П: 1 оклад, 2 оклад + %, 3 оклад + % + доп дела, 4 оклад + план + сверх план, 5 проектная, 6 сложные схемы ...
7. Способы удержания: 1 вместе развиваемся и растём, 2 договором и деньгами, 3 карьерным ростом и повышением дохода, 4 энергетикой и командным духом, 5 сложные схемы
8. Сотрудники уходят: 1 открывать свой бизнес 9 из 10 терпят провал и неудачу, 2 в поисках лучшей З/П и условий, 3 меняют вид деятельности и пробуют что-то новое, 4 в поисках большего количества опыта и информации
9. Итог ....
.
сайт: detailing-alarm.ru
.
Ссылки на соц сети:
ℹ️ Instagram рабочий ► / detailing_alarm
ℹ️ Instagram личный ► / _gedonist_
ℹ️ Группа ► detailing_alarm
ℹ️ Facebook ► / val.malchikov
ℹ️ Одноклассники ► ok.ru/profile/572898158017
_________________________________________________________
#клиент #client #бизнес #бизнесвроссии #философия #умныемысли #размышления #минутафилософии #мыслиуспешныхлюдей #успех #позитив #правилажизни #мудрость #detail #details #detailing #detailinglife #detailingworld #detailingalarm #detailingdoneright #detailinglasvegas #detailingmoscow #moscow #perfection #prestige #porsche #cardetailing #success #business #супер - ยานยนต์และพาหนะ
В этом виде я не просил ставить лайки и подписываться ... но старался по делу все рассказать!
Detailing - Alarm а мы поставили , что удалять ?
хороший видос, в рассмотрениях нашел свой тип, знаю над чем дальше работать=) спасибо
все ооооч круто рассказано и по существу.спасибо!
Detailing - Alarm
Валера, ты как всегда молодец, всё по делу))
Здравствуйте я всегда смотрю Ваше видео очень круто.я уже работаю на автомойке уж 13лет я очень люблю свою работу.
Хочешь быть успешным - значит в твоём окружении должны быть люди успешнее тебя самого! Валерий, спасибо за то, что настолько открыты перед своей аудиторией!
Благодаря Вашим видео и мы развиваемся,спасибо Вам.
Все чётко и по делу! Спасибо, Валерий за инфу) с наступающим д/р Вашей фирмы!! Побольше клиентов,успехов, удачи!👍
Спасибо за знания!!! Жирный лайк!
Крутое видео! Возьму на заметку для составления своего резюме и поиска работодателя))) Спасибо!!!
Валерий вы большой молодец)!мотивируете на все 100 ,огромный объём полезной информации!благодаря Вам становимся лучше,спасибо!)))
80% руководителей российского бизнеса , не порядочные люди ! По этому у нас в стране все через жопу! На счет МГУ, то ты сам сказал , что все в ваших руках . Было бы желание. На работу устроится не всегда получается ещё из за многих других факторов которые ты не озвучил! А так , видео очень понравилось! Спасибо!
Спасибо большое. Очень мощно и информативно. Вы настоящий ментор по детейлингу.
Отличные советы 👍🏻👍🏻 Спасибо за видео!!!
душевно и по делу!!!
Спасибо 🙏 тебе огромное,за весь материал который ты рассказал,Браво👍🏻
Такой информации, как вы даете, очень мало. Спасибо большое!
Всё грамотно , по существу. Огромное желание пожать руку при встрече. С уважением Сергей. г. Чехов. М.О.
Большое спасибо! Очень ценная информация!
Спасибо за выпуск!!!
Спасибо за полезную информацию! )
Более 80% руководителей бизнеса не люди, думают о себе и не думают и не инвестируют не в работника не в бизнес! Мало кто любит амбициозных и грамотных людей, потому что просто не надо платить, и можно обмануть. По этому у нас в стране все всегда через жопу, сфера услуг всегда хромала и хромает всех и всякого надо проверять! На работу устроится не всегда получается даже если ты специалист ещё из за многих других факторов которые ты не озвучил! ВАЛЕРИЙ хорошая речь, стимул только в денежках.!!!
Это самый лучший канал на ютубе про автомойку🙄Мы учимся у вас👌
Восхищаюсь вашим умом и дальновидным мышлением👍👍👍 здоровья Вам и процветания!!!
Интересный ты, интересно смотреть, молодец и команда у тебя видно хорошая
Очень познавательно!!! Многое что взял на заметку !!!
Спасибо за все что вы рассказывайте нам ..
Класненькое видео👍 полезная информация
Молодец парень! 20 лет сам уже в малом бизнесе. Найм и поиск работников ОЧЕНЬ трудный процесс....
Все по делу говорит.
Удачи тебе!
Спасибо большое за труд
Супер! Информация на 🍋🍋🍋! Спасибо что делитесь знаниями! БлагоДарю! Пусть Вам вернется в 1000 кратно! Эти знания сотят очень много денег!
Всё верно разложил в общих чертах!
Огромное спасибо!!!
Спасибо за откровенный разговор, он реально полезен многим кто открывает свой бизнес. Об этом думаю сам, однако огромная проблема в подборе кадров, а точнее в культуре их труда. В нашей стране она реально на очень низком уровне, не хватает ответственных сотрудников. Многие предприниматели поэтому и грешат тем что чешут всех под одну гребёнку и качественных сотрудников и тех, которые входят в "3" категорию, но делают они это не в угоду своей жадности а из опаски потерять деньги, а эта опаска возникает из-за незнания тех особенностей о которых вы говорили в видео.
Обратка от стартапов из Кракова.
Спаси Господи вас за качественный контент.
Очень Информативно.
Дай Бог вам процветания .
Полезные видосы лайк )
Все по сути !! Молодец
Супер !!!!
Очень все интересно!! Мне бы очень хотелось работать в Вашей компании и дорасти до руководителя студии!!!
Куда уходят мастера? В запой
Ох прям душу согрел) думал у меня такие пироги с макаронами) а нет. Сотрудники есть несколько чуть больше вариантов. Но про тех кто с хорошим воспитанием! редкие! Я всегда за них рад. Общаемся.
Спасибо!
От души!!!!!👍👍👍
несколько раз посмотрел ролик, очень понравилось. молодцы.
в большинстве случаем работник уходит из за самого работодателя.
только мастерами не рождаются ими становятся..
если хотите мастеров ищите человека который хочет научится. платите нормальную зарплату. и в зависимости от навыков или прохождении определённого периуда времени поднимайте, зарплату. если человек действительно старается.
в большинстве случаев приходит человек. без опыта. его обучают мало мальски, он учится, работает, вкладывает душу. проходит год. он уже специалист и мастер в своём деле. а зарплата как была так и осталась и работодатель поднимать не хочет. вот и уходят люди.
Вот это!!! Да 👍
Молодец. Полезно
Огонь!!!
Попробую
Толково !
друг, спасибо! Рекомендую Системно векторную психологию, если еще не изучал. Бомба каких мало...
Ты меня раздражал ,но это видео реально зачёт !все по делу,ничего лишнего !можно послушать для собст развития
от меня тоже лайк))
Можно как настольное видео,для многих руководителей , особенно из регионов.
Поймут все по разному...это я про себя.не хочу,А хочется пересматривать это видео ещё и ещё...
Красавчик .все правильно.можно ли к вам устроится полировщиком.
Ты супер
Я мастер маникюра ищу себе помощницу 🔥тоже было полезно послушать 🌸
Посоветуете хорошие онлайн Курсы!,здравствуйте..
Очень хочу заняться детейлингом,но опыта нет,и куда меня возьмут.?Наверное нужно купить набор химии и тренироваться на своём авто с вашими видео)
Здравствуйте Валера ! Плохие комментарии пишут плохие люди ! Я лично уже 25 лет работаю с автомобилями, даже не понял как пролетели года,20 лет в Италии,Бельгии 5лет.Мы очень молодая студия нам несколько лет,у нас тоже свои проблемы...грязные салоны авто,затертые ЛКП до безумия,абсолютное безразличие многих к своим авто!Ну и кадры тоже как под копирку с Вашего видео.Нет слов одни эмоции! Ждём следующие видео и удачи вам!
👍👍👍
Слушай нас и мы сделаем из тебя , супер блогера. ))))
Уповать на то , что покарает бог в другой жизни не серьезно . Пока вы вместе живете этой жизнью , тебе от этого легче не станет. Для него это просто бизнес , модель которого он видит именно такой. Надо объяснять и пообщаться с ним нормально. Такие люди и там не нужны , поэтому они живут гораздо дольше хороших!
Во многом согласен, только не все мастера плохие и безатветственные, работодатели тоже много чего делают не правильно и многие просто кидают на з. П. А потом за счёт этого поднимаються
luchshe rolika ya ne videl krassavchik privet tebe Valera iz Baku
👍
онлайн образование это не нужная фигня, выкачивание денег, лучше открыть школы для обучения с практикой. А если хотите помочь, то просто разместите информацию о детейлинге и создайте онлайн чат для вопросов. А так это похоже на развод в виде так называемых "бизнес тренингов" онлайн, полная фигня.
У нас уже есть школа - ей 3.5 года! Многое хотят учиться не выезжая из своего города - онлайн школа для них! Я уже помогаю и уже Вы посмотрели это видео и этот канал! пожалуйста!
👍🏻
Валерон кадры решают все .
все бы работодатели это понимали
У вас есть школа и благодаря ей можно найти потенциальных сотрудников, преподаватель ведь может это определить по человеку в процессе обучения?
Приветствую Вас. Вам требуются ещё работники я очень хотел бы у Вас работать я умею полировать машины подкрашивать царапины но мне нужно ещё чуть-чуть побольше опыта всё-таки ещё не на столько много машин отполировал нужно ещё чуть подучиться, полировал свою машину с этого и начал потом машину шефа когда работал персональным водителем и машины друзей машин 10 всего отполировал полировал пастой 3M один раз использовал Итальянскую пасту тоже не плохая пишу как есть правду. Всем удачи
Извини дружище но твой шанс попасть в эту компанию равняется нулю)
Вы приняты!
К автору ролика вопрос к следующему видео:
Почему работодатели не любят педантных работников?
PS ответ знаю, интересна ваша версия.
У Вас в команде есть люди которые работают с основания компании....
Блин, монтаж немного с косяками(музыка и картинка не совпадает, и камеру в кадре видно иногда)
а так все круто!
есть такое ... согласны!
Кадры это очень не просто, я хочу поменять госслужбу и уйти снова в логистику.Есть рекомендации но даже не Звонят по ним, кто-то уже сванговал в своей голове, поэтому 9 из 10 отсев сомнительный. Я не про Аларм сейчас, а в общем
Стоп, дружище)) ты какие-то двойные стандарты транслируешь на 7й и на 11й минуте. То вначале мы обсуждаем что не перетягиваем сотрудников из других компаний и транслируем только позитив.. мол если себя окружить сотрудниками, которых забрал с других фирм то успеха не будет. А потом переходим к "я очень редко беру человека который не знает своего дела". Ну и откуда он должен был дело свое узнать до того как к тебе попадет?))) красиво стелишь, фраерок :DDD
могу делать переводы на русский одного итальянского предпринимателя (самого большого в своей отрасли) - который ведèт обучение предпринимателей на разных уровнях развития. На какой-то момент мне показалось что это никому не надо.
Но из того что говоришь ты много есть того что говорить тот. Но у него опыта побольше.
Ещё!!!
Нужны способы поиска, а не их выбор. Было бы из кого выбирать.
Каждому свое. Я на авито нашел мастеров, из которых сколотил норм бригаду. Щас зарабатываем на стройках и ремонтах, плачу зп, остальное себе. Сезонность прослеживается, но с другой стороны, когда на дядю работал, то там хоть жара, хоть -20 - будь любезен паши.
Карма в московском бизнесе, это что то новое.
ого )))сколько лайков)))!
Куда прислать рэзюмэ
Юрий Базов , юр без обид , но рЭзюме не шли , ни когда, ни кому.
Поставь пожалуйста лайк!если нет времени отвечать)))Жду
Несогласен! Ценные кадры не рождаютя, а становятся и становятся перенимая опыт от профессионала. И да, кредо человека - работа должна приносить либо прибыль, либо удовольствие, а если и то и другое, то это упперррр, поэтому куй кадры, а не ищи!
Поставил жирный 68 👍🏻 а про все высшего это многим стоит задуматься, вернётся обратно в двойне 😐
Такой асфальт классый, нано стра ЕПТ.
Привет! Через 1.5года я уйду на пенсию возьми и обучи меня и я буду работать 10-15лет у тебя. Мне 33сейчас
одумайся. Работа тяжелая муторная и неблагодарная, а еще босс на тебе будет испытывать свои идеи взаимодействия с персоналом)
Сначала почитай отзывы работников об этой шараге
В 20 лет еще не специалист, а в 40 ты за гроши работать не будешь.
Всевышний всё видит, алхамдулилЛахь
ты хочешь не делиться, а зарабатывать на информации. Это как иногда говорят "мы поможем вам" и берут за это деньги. Делиться и помощь - это про бесплатно и от души. Зарабатывать и выполнять работу - это за деньги, с условиями. И то и то - хорошо, но ты делаешь подмену тезисов, чтоб не было условий, т.е. ответственности за качество в будущем. Не обманывай, говори честно - я продаю курс, это тоже нормально. Врать - не нормально. Дизлайк.
Красавчик!! Салам с Экибастуза !!
👍👍👍
👍