, Здравствуйте, я Лидер Фаберлик и хоть я и продолжаю сотрудничество с компанией, но согласна с вашей точкой зрения. Компания действительно превращается из сетевой в обычный интернет магазин. И тоже мысли такие проскальзывают, что балл слишком дорогой.
А что плохо что ли, что ассортимент большой? ЛТО же делать легче. Есть из чего выбрать. А Фаберлик настоящая сетевая компания. И людям даёт заработать.
Это же просто отлично то что это магазин! Это не просто сетевая пирамида, а настоящий магазин с отличным продуктом, где можно купить много чего для себя и близких по хорошим ценам, акции распродажи!)) Поэтому я и пошла в Фаберлик и полюбила эту компанию) здесь можно и делать покупки и зарабатывать)
Это глупо думать, что работая в какой либо компании, вы являетесь ее партнером. Любая компания строит свой бизнес. А дистрибьютор любой компании он всего лишь организатор товарооборота. Товар производит компания. Сетевики ничего не производят и считают, что они вкладывают время и деньги в развитие бизнеса. Сетевая компания это всего лишь инструмент для зарабатывания, а не ЖИЗНЬ. Надо развивать свой ЛИЧНЫЙ БРЕНД ( Косметолог, ссм менеджер, таргетолог, нутрициолог)открывать свои проекты и людям рассказывать про деньги, а не про продукт. Нужно создавать команду, а не потребителей вылизывать.Я согласна что кешбек и другие изменения снизили товарооборот, но ушли потребители. Команда работающий в системе притяжения партнеров растет. Я например наоборот рада, что потребишки ушли я поняла, кто моя команда. В моей структуре лидер подтвердила на днях звание старшего директора. Даже в этом видео Наталья опять хвалит продукт, ну своей новой компании. Кому то нравиться продукт, а кому -то маркетинг план и возможность заработать деньги и создать свой бизнес. Чтобы стать успешным сетевиком здесь не компания виновата, надо менять мышление и затачивать его на бизнес, а не потребление. Марина прочитайте аудио книгу "Абгред мышления". Фишка сетевого это не продажи и не потребители. А именно пользуешься магазином ты и рекомендуешь другому Порекомендовала 5 бизнес партнерам , они тебя повторили и стабильный доход 30-40 т. руб. Если работать по книге "10 уроков на салфетках" в новом исполнении, а именно уже в интернете, а не на земле, вы сможете выйти на стабильные доходы 500 тыс и более
@@ЕленаПопова-р9е не соглашусь. если продукт не нужен и не пользуется спросом, то и люди не будут регистрироваться. Сетевой именно как построение пирамиды интересен очень немногим, это огромный труд искать таких людей, готовых так же сутками просиживать в интернете, а хороший продукт, да еще и со скидкой интересен многим. Основная масса структуры это потребители и продавцы, которые хотят заработать быстро и без особых усилий, а не ждать годами денег. От них в основном доход идет. Поэтому приглашать сначала надо на продукт, а потом уже можно рассказать, как на этом можно заработать и как получить обьемную скидку, чтобы платить поменьше за заказы. А там уже может что и получится у них если захотят)
Компания не имеет никакого отношения к результатам сетевика! Фаберлик это или любая другая компания она с вами и без вас будет существовать. Главное, как вы позиционируете себя. Если человек к тебе в профиль инстаграм зашел, а у тебя там фотографии 91 года и ты агетируешь всех купить косметику, то хоть ты в золотой компании, тебя тупо будут игнорить, потому как таких как ты миллионы.
Александр, при всем большом уважении к вам как коучу, вы несколько не о том... Я не про игнор себя со стороны пользователей инета рассказываю. Совсем другая проблема. ) Ну и как-то "продуктовые страницы" - это тоже не мое. ) Спасибо вам за отзыв и внимание. )) Просто Фаберлик перестал быть для меня надёжным инструментом работы по сумме всех ситуаций. И это не про позиционирование в интернете.)
@@NataliyaMalyakina В комментариях много людей хаят компанию и мой комментарий это общий ответ на вопрос качества работы компаний. Это касается не только фаберлик, я в свое время ушел с Тяньши из за отсутствия нормальной системы обучания, они до сих пор работают по листовкам. Я в целом о том, чтобы каждый занимался упаковкой себя, так как любая млм компания это не твоя собственность. В ней может поменять политика работы, выплаты и многое другое. Когда ты развиваешь себя как бренд, ты в любой момент встал и поменял если тебя что-то не устраивает.
Добрый день! Наткнулась на ваше видео совершенно случайно, ютуб в рандомном порядке предложил, шила и слушала. Прослушала всё, и возникли вопросы Вот я, например, ни разу не продавец и никогда не стану им, я - покупатель. Зарабатываю я в сфере далёкой от продаж. Вот объясните мне, чем плохо то, что сетевые компании типа Орифлейм, Фаберлик и иже с ними становятся интернет-магазинами??? Для меня, как для покупателя, это удобно, предполагаю, что и для компании это удобнее, без посреднической прокладки в лице директоров и продвиженцев, реализовывать свою продукцию. Полистал каталог, заказал, получил в постамате. Думаю, это и на цене для покупателя отразится, без дополнительных накруток. Конечно, лично для вас это удар, сродни сокращению кадров, тут даже без вопросов, но для покупателя, как для конечного звена - это чем плохо??? Или компания создавалась для обеспечения безбедной жизни своих директоров? А разве не для продаж и их роста? да, лет 8 назад без вашей деятельности было бы не обойтись, но жизнь на месте не стоит. Всё меняется. Вы попали в собственную ловушку. Свято верили, создавая пирамиду сетевую свою, что будете на вершине. Но для владельцев компании вы - рядовая, из вас состоят их пирамида успеха. Так на что вы обижаетесь??
Джессика, хотели бы делать покупки в интернет магазинах еще выгоднее？ с кешбеком 70% в таких именитых, как Летуаль, Остин, Снежная королева, СпортМастер....пишите мне 87054092166 расскажу как. Валентина
Наталья, переживаю и сочувствую Вам и Вашему сыну. Я когда-то давно ушла из компании в 2009 из-за переезда в глушь, в сельскую местность. Структуру, вернее ее остатки, пришлось передать подруге подо мной. После 2000 года был период моего постепенного роста в Фаберлик. Особенно, когда я осталась без своей основной работы на крупном промышленном предприятии, я вплотную занялась бизнесом с Фаберлик, возили продукцию из Москвы сначала огромными сумками, затем был открыт филиал в нашем подмосковном городе, работа шла очень активно, мы были просто фанатами, и своим фанатизмом заражали окружающих. Мы были влюблены в продукцию, в компанию ФАБЕРЛИК, обсуждали, восхищались, хвалили ее при постоянных встречах и походах к клиентам. Новым консультантам мы обещали прекрасное будущее. В основном, построенная структура держалась на личных контактах и энтузиазме. Вышла на директора была на подъеме, и вдруг нам неожиданно резко подрезали крылья, нас уронили. Компания решила, что мы слишком хорошо живём, и подняла цену за балл. Я и всё вокруг "обвалились". Всё рухнуло. Надежды и энтузиазм пропали. Деньги, доходы очень сильно упали. Постепенно я все меньше и меньше стала общаться с консультантами и клиентами. И решила, что мне лучше подумать о реальном рабочем стаже. Я нашла работу. Косметикой продолжала пользоваться только для себя и перестала доставлять её моим подружкам, я не могла им больше обещать прекрасного будущего с компанией Фаберлик. Я была честна и мне никого не хотелось обманывать. Уверенности, настроя на движение вперед больше не было.. Думаю, то что сделали тогда, обрувшив баллы, и мечты, не лучшим образом отразилось на компании. Возможно, они могли снять разово какие-то сливки, но большой слой клиентов был для компании потерян однозначно и окончательно. было много обиженных и разочарованных. Я такая была не одна. Такие тогда работали на энтузиазме, а после "предательства" опустили руки. Нет я не из тех, кто при первой неудаче всё бросает. Просто мы тогда почувствовали себя обманутыми, преданными, ненужными. Горькие воспоминания. Нам тоже обещали бизнес по наследству и пенсии.
Сейчас мне уже 63. Но, часто общаюсь и ищу работу в Интернете. Решила попробовать опять строить структуру Фаберлик в Интернете. Компанию все же люблю привязалась к ней, чувствую и для Вас она всеравно много значит. Только сомнения гложат. Политика компании похоже не изменилась....
@@НатальяЧернова-м7г , спасибо за ваш такой искренний рассказ. Да, Фаберлик, конечно же - эпоха в моей жизни, это факт. Понимаю ваши чувства. По прошествии стольких лет ваши переживания еще существенно эмоциональны. Но тут надо принять один факт: это не ваш бизнес, это бизнес владельца компании. Развитие компании идет по заданному не вами маршруту, разумеется. И взлеты и провалы тоже будут следствием не ваших решений. Вы можете только принимать эти условия либо нет. И выбирать методы, которые позволят продвигаться вместе с изменениями в компании. Балл в компании повышался неоднократно, по разным причинам, политика выстраивалась в порой прямо противоположных направлениях. Развитие Фаберлик будет, разумеется. Вопрос только в принятии или не принятии вами таких фактов. И да, лидеры, разумеется, часть механизма. Не более.
@@NataliyaMalyakina Наталья, Спасибо за Ваш комментарий. Но Вы, Наташа, сами идете по тому же пути и опять выбираете другую, но опять такую же сетевую компанию, где всё будут решать за Вас...
Являюсь простым покупателем в Фаберлик, изначально шла на продукцию, а не на бизнес. Удивлена таким отношением компании к своим работникам...( Но вы молодец, что разрешили эту ситуацию. Желаю успехов на новом поприще! Буду смотреть Вас и дальше)
Несколько раз регистрировалась в фаберлик. Даже неудобно было. Продукция нравилась. Но они абсолютно не дорожат покупателями. С доставкой в ХМАО беда. Закрылись пункты выдачи в моем и соседнем городе. Выходило что только почтой можно. А это 500 рублей. Ну и зачем мне. Потом вообще и постой нельзя было(так в структуре сказано, да и в личке не заказать, они как-то отказались), Итог-ехать в другой город на пункт выдачи за почти 300км.(это 1500 рублей на бензин минимум). Короче, так мне это надоело. Товар купить невозможно. Эйвон и Орифлейм без проблем заказать.
Здравствуйте, Tanya. Скорее всего, пункты закрылись из-за нерентабельности. Их держат лидеры сети, директора. И порой это невыгодное занятие из-за не очень высокого процента выплат на пункты. Как дела с Эйвон и Ори обстоят на данный момент - не могу сказать. Вероятно, их условия позволяют доставлять продукцию в отдаленные регионы. Я открывала город с неудобным расположением, намучилась в свое время. Так что все держится на энтузиазме лидеров сети.
Пробовала строить бизнес с Фаберлик,это так сложно т.к балл очень высокий,пользуюсь только быт.химией,мне нравится.Покупаю сразу на 1 год,колготки еще беру теплые
Фаберлик можно пользоваться только как магазином. Зарабатывать там вообще нереально, самый жадный маркетинг из всех компаний! Вовремя я бросила это дело, и посмотрела по сторонам. Теперь я в Батэль, и очень довольна!
На самом деле,все как в любом " чужом бизнесе". Кто-то пашет, кто-то пожинает плоды успеха. Чему удивляться? Надо заниматься своим делом. Именно своим. Конечно,вы никто в чужой компании. Какие права? Найдите свое дело! Вы приятная женщина, приятно вас слушать и смотреть, у вас хорошие шансы на успех! Удачи
Правилами любой сетевой компании запрещается быть директором в другой. Сейчас в Фаберлик дают 100 000 рублей за директора (3000 баллов), 55 000 руб премия и по Быстрому старту ещё от 55 000 сверху удвоенные премии. Випам (кто делает 100 бб) - пылесос каждому в подарок беспроводной стоимостью 32000 руб. Балл снижен, он теперь от 40 рублей всего стоит. То есть за товарооборот от 120 т.р.всего можно получить 210 000 руб премий, зарплату, пылесос и ещё регистрации от компании всем Випам в 1 уровень автоматом. Информация на сентябрь 2019.
Наталья, вы такая молодец,!!! Правильно сделали, что ушли. Рыба ищет, где глубже. а человек, где ему лучше. Мне вот отлично в Фаберлик. Я здесь на своем месте. Безумно нравится все, что связывает меня с компанией Фаберлик. Желаю Вам успехов!
Мне было очень больно смотреть ваше видео(( Вспомнила свои переживания и обиды на компанию. У меня не столь глобальная история была, и не таких высот я достигла как вы в этой сфере, но я до сих пор чувствую обиду на компанию. Ушла я еще в 2014 году и сказала, что больше сетевого в моей жизни не будет никогда. Не устраивало - необоснованное повышение балла постоянно. Не устраивал ассортимент - он огромный. Это плохо. Консультант не может сам попробовать и изучить весь тот объем, который штампует компания. Идет постоянная смена линеек ухода и декора. Ну физически невозможно вымазать на себя столько кремов, а потом рассказать о них покупателю. А без личной рекомендации не продашь. Я помню Фаберлик с момента основания, мама моя там тогда зарегистрировалась. Из тех старых средств до нас дошли только кислородный бальзам и система пилинга. Остальное все новое. И да - никто уже не помнит про Аквафтем)) На счет этого не нравится ассортимент Мери Кей и Таппервер. Он годами не меняется, он не большой и консультанты от и до в нем разбираются, они действительно могут проконсультировать конечного потребителя. А тут 15 линеек помад... Да ХЗ какая лучше??? Категорически не устраивали каталоги по 2 недели. Это вообще треш! Это издевательство! И да - это стал магазин на диване сейчас. Возможно, компании это и выгодно, но это совсем не выгодно лидерам своих веток. Нет "входного билета" (стартового набора). Если покупаешь стартовый набор, который стоит прилично - значит осознанно идешь в компанию, появляется "ценность" самой регистрации. И да - ассортимент не уникален сейчас((( А уж кэшбек то как удивил!.. Продукция на самом деле так себе, ничем не лучше магазинной Нивеи или Гареньер. Единственное, что действительно нравится - средство для ванной и духовки. Только ради них и делаю заказы где то раз в полгода. Я искренне желаю вам душевного равновесия!
Наталия, спасибо за отклик! Вы во многом правы, конечно. С одной стороны, расширение ассортимента - это хорошо, поскольку позволяет "цеплять" разные категории потребителей. С другой -да, уникальность ушла. Что есть, то есть. И двухнедельные каталоги - это трэш, конечно. Квалификации "летят" только так.... Ну да это уже не с нами. У нас -другие истории впереди. Разнообразные.)
@@NataliyaMalyakina вот как раз большой ассортимент и разные ценовые категории,доступные для разных слоев населения, очень нравится в Фаберлик... Да и товары действительно качественные, даже дешёвые.
Я в фаберлик нерегулярный покупатель и тоже сделала вывод,что не все там хорошо,когда сделали кэшбек,решила ,что не буду покупать,не выгодно. Достигнуть высот как в бизнесе, я думаю будет почти невозможно,есть несколько лидеров,например Кононовы,иногда Анну смотрю( обзоры),понятно это выставочный образец компании,смотрите,работайте,вы тоже так можете,зарабатывать, ездить по миру и т.д. Даже когда при кэшбеке люди массово уходили из фаберлик лидеры все раано кричали о подтверждении званий,приросте и так далее...бред.Я бы тоже переживала на вашем месте,жалко потраченных сил и времени,но все наладилось,здоровья Вам и процветания!!!
вот именно после кеш бека много клиентов ушли. именно клиентов-консультантов, потому что они хотели сразу. все и сразу. и по етому они ушли. очень жаль. очень. и после кеш бека это стал как интернет-магазин, чем сетевой бизнес
Как мне всё это знакомо! Я тоже просидела в "Фаберлик" 7 лет. Была ВИП-консультантом, скопила дома целый склад невостребованной продукции. В конце концов, тоже решила уйти. Мне вышестоящий спонсор устроила такую истерику по этому поводу! Хотя контрактизованным консультантом я не была! В общем, я ушла в другую компанию и очень жалею, что не сделала этого раньше. Успехов Вам, Наталья!
Здравствуйте Наталья. Не первый раз слышу о таких случаях. Но у вас столько противоречий.Для меня совершенно не понятно вы говорите что поняли в сетевом не построить свой бизнес,что вы там никто. Но при этом идете опять в сетевой. Я считаю просто реклама других компаний!!! Ни вы первая это делаете,нормальная ситуация просто надо быть заранее готовыми к тому что вас ждет. В правилах компании все прописано! Что нельзя совмещать работу в нескольких компаниях. И насколько я знаю не только в компании Faberlic таки условия.
конечно, эти условия во всех компаниях. Это ролик создан для потребишек новой компании.......мол идем со мной......вот так люди бегают по компаниям всю жизнь........потом говорят я сетевик со стажем.......смешно........я где личный бренд, уникальность, экспертность.....
Блин!!! Да как же так!!!! Сетевой превратился в настоящее рабство!!! Все враньё! Никакого пассива, никакого «по наследству»! Вся работа, весь титанический труд коту под хвост 🤦🏼♀️Нам нужно создавать ПРОФСОЮЗ ДЛЯ СЕТЕВИКОВ, чтобы иметь хоть какую-то защиту и гарантии!
Олеся Базай в сетевом не может быть пассива, хотите хорошо жить- надо, извините ишачить, подписывать в первую линию, в глубь строить сеть. На халяву не получается. Структура равняется на своего лидера. Если лидер нифига не делает и сидит ждёт пассива, то и структура будет сидеть и не работать. Рыба будет гнить с головы
Компания всегда играет по своим правилам! Для неё это бизнес: и если сначала было выгодно его сделать сетевым, то потом, вполне возможно, он станет просто интернет-магазином. Очень много, если не всё, зависит именно от компании. Именно поэтому принцип выбора компании по её новизне - абсолютно неверный подход для настоящего сетевика. Выбирать надо не новую компанию, а, наоборот, зрелую, уже как-то проявившую себя и понятно, как строящую взаимоотношения со своими лидерами и куда идущую. Как-то так...
@@ЛарисаКаракаш на самом деле гарантий нет вообще. Эйвон, например, и тот купили. Старейшую махину данной индустрии. Это жизнь . Нет гарантий ни на что. )
Наталья ваша история в чём то напоминает историю ЕЛЕНЫ ЯКОВЛЕВОЙ!!!!!!!!! ЕЁ ТОЖЕ " ЗАЛОЖИЛИ" ДОБРОЖЕЛАТЕЛИ.......И КОМУ ТО ЕЁ СТРУКТУРА ПЕРЕШЛА ИЗ РУК , СОЗДАВШИХ В РУКИ АЛЧУЩИХ....... ВОТ ТАК КОМПАНИЯ " "ДОРОЖИТ" СВОЕЙ ""РЕПУТАЦИЕЙ"""
У Яковлевой, думаю, чуть сложнее: все же там огромная семья, да и история отличается. Но сейчас у них все благополучно, насколько я знаю. А я на самом деле благодарна тому, кто "слил", поскольку сама я бы тянула еще какое-то время, так как безумно жаль своих трудов. А так уже двигаемся активно в новом направлении. Видео на данную тему уже снимаются.) Скоро выложу.)
И не только ее..я была старшим директором квалификацию директор сделала за 5 каталогов....Руководство поощряет стукачество и наказывает предпринимателей как рабов
Как хорошо, что я увидела ваше видео... Мне продукция фаберлик понравилась и начала задумываться строить структуру... Ну что-то передумала. Спасибо за информацию)
Это глупо думать, что работая в какой либо компании, вы являетесь ее партнером. Любая компания строит свой бизнес. А дистрибьютор любой компании он всего лишь организатор товарооборота. Товар производит компания. Сетевики ничего не производят и считают, что они вкладывают время и деньги в развитие бизнеса. Сетевая компания это всего лишь инструмент для зарабатывания, а не ЖИЗНЬ. Надо развивать свой ЛИЧНЫЙ БРЕНД ( Косметолог, ссм менеджер, таргетолог, нутрициолог)открывать свои проекты и людям рассказывать про деньги, а не про продукт. Нужно создавать команду, а не потребителей вылизывать.Я согласна что кешбек и другие изменения снизили товарооборот, но ушли потребители. Команда работающий в системе притяжения партнеров растет. Я например наоборот рада, что потребишки ушли я поняла, кто моя команда. В моей структуре лидер подтвердила на днях звание старшего директора. Даже в этом видео Наталья опять хвалит продукт, ну своей новой компании. Кому то нравиться продукт, а кому -то маркетинг план и возможность заработать деньги и создать свой бизнес. Чтобы стать успешным сетевиком здесь не компания виновата, надо менять мышление и затачивать его на бизнес, а не потребление.
Я пошла по другому пути, просто буду пользоваться продукцией фаберлик и заказывать себе, друзьям и если будут заказы. Если нет, то нет. Структуру создавать не горю желанием большим, но ссылки оставляю так как вдруг повезет и будет ещё больше скидок на товары)
Есть правила, которые вы нарушили. Что теперь жаловаться и поливать грязью компанию?! На двух стульях не усидеть - в сетевом это закон!! Надо было с самого начала делать выбор и уходить с гордо поднятой головой
Пользуюсь Фаберликом с тех времен, когда он еще и Фаберликом не назывался. Помню и аквафтем и серию для подростков. Помню как покупка была каким то событием. К нам домой приходила мамина подруга-консультант и мы все вместе смотрели каталог и каждая себе что-то выбирала. А еще круче было приходить к ней домой, у нее вся гостиная была отведена под продукции Фаберлик, и можно было что-то понюхать, потестить и что-то в подарок взять. А сейчас, спустя лет 15, я отношусь к этому, как а чему то рядовому, надо-пошла заказала и сама забрала, так как видя нашего друга семьи, которая за эти годы тоже доросла до директора, и все здоровье оставила в этой беготне, мне просто жалко ее гонять из-за 3-4 позиций.
@@ninasalmanowa3576 вы видно очень тяжелой судьбы человек, раз так мерзко и язвительно отзываетесь о ситуации, подробности которой здесь не описаны и о человеке, которого даже не знаете. Интересно, а сочли бы вы своим долгом оставить свой "авторитетный" отзыв, если бы узнали, что она мать одиночка, дочь которой училась на платном и свалилась с ног от онкологии, потому что помогала всем и каждому, а на себя и времени не было.Теперь как? Норм? Бессовестная!
@@ТатьянаТолоконникова-о1у ничего такого мерзкого я не писала ,а просто ука зала что ,это не та работа то которой можно здоровье потерять поверьте знаю о чем говорю.Если я вас оскорбила чем то ну извините .Это не со зла.
@@ninasalmanowa3576 онкология сейчас здоровье отнимает у всех, даже у новорожденных. Вы не меня оскорбили, а превратили в демагогию обычный коммент, послание которого было лишь одно:" Фаберлик уже не тот, как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к покупателям, так как улетучилось это ощущение восхищения от общения с этим брендом"... Как можно было из всего текста выхватить одну строчку, мне не понятно.
Наталья! Железобетонный лайк 👍👍👍 Фаберлик разрушает сам себя! Всем нужна прежде всего стабильность и уверенность в завтрашнем дне, и поддержка лидеров со стороны руководства....... А на деле всё наоборот!!!!! КАКИЕ ТО МЕТАНИЯ ИЗ СТОРОНЫ В СТОРОНУ, НЕ ЗНАЕШЬ ЧЕГО ДАЛЬШЕ ОЖИДАТЬ ОТ КОМПАНИИ............ В ОБЩЕМ Я ВАС ПОДДЕРЖИВАЮ! ВЫ ПРИНЯЛИ ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ........МЫ НЕ РАБЫ- РАБЫ НЕ МЫ😜👍👍👍
Здравствуйте! Искреннее спасибо за подписку и слова поддержки! Хотя я несколько удивилась, что они идут от канала с названием компании.) Но тем не менее... .Про "Мы не рабы" - да уж.. Горькая ирония какая-то... Мне ситуация в Фабере напоминала все более сцену из "Пиратов Карибского моря": th-cam.com/video/59Ux2TbSIws/w-d-xo.html
@@NataliyaMalyakina Наталья , ничего удивительного в моей оценке нет.....тем более, что я выражаю не только своё мнение, а так же мнение людей, которые тоже связаны с компанией в той или иной степени...... С кем бы я не общалась, всех очень даже раздражают постоянные " дёргания " компании из одной крайности в другую......всем надоело!!!! И почему же мы должны молчать и соглашаться????? Когда люди , действительно прикладывали усилия, что б создать свою команду.....а потом , из за разных " нововведений".....народ просто уходит...... И понимаешь, что все усилия были потрачены впустую..... .......падай и поднимайся??????? .......или плюнь и УЙДИ!!!!! ВОТ В ЧЁМ ВОПРОС!!!!!!!
Я в Фаберлик тоже уже лет 16 или 17. Давно вижу некорректные нововведения. Не раз задумывалась, чтобы уйти. Очень жду Вашу новую информацию. Благодарю за искренность.
Немного инфантильное видео, рассуждения не по-взрослому. 1. В любом бизнесе есть риски, а вы работаете по чьим-то правилам. В Фл работаете по правилам владельца бизнеса, т.к. строите свой на нем. И наивно надеяться, что будут делать что-то как вам надо. Здесь каждую секунду надо быть готовым к любому повороту, вплоть до закрытия, т.к. это изначально не ваш бизнес. Ваш - это ИП, хотите- продаете рыбу на рынке и зависите от хозяина рынка или продаете фл и зависите от хозяина фл. Вы всегда будете зависимы. Здесь вы просто не были готовы к решениям Владельца бизнеса. 2. Нужно работать, а не ныть. Кто хорошо поработал со структурой, тот не "просел" даже во времена кэшбэка. Изменения - это всегда развитие. Но вы не готовы. Вам нужна стабильность. Стабильность - это стагнация. А стагнация - это конец для бизнеса, т.к. выживает тот, кто меняется в ногу со временем или на шаг впереди. Собственно, и ваш бизнес пришел к своему завершению, потому что вы не хотели меняться. Вам нужно 3 директора в рабстве и чтобы никто никуда не уходил и не "слетал" с лидерских позиций до покупателя. Все так хотят, но так не бывает. У вас и на новом месте, спустя какое-то время, найдутся причины для ухода, когда там начнутся изменения. 3. Люди приходят и уходят, покупают или лидируют. И это надо воспринимать как данность. Работать надо самой на постоянное привлечение, а не расстраиваться, что кто-то из лидеров ушел в покупатели. Когда надеешься только на себя, то и разочарований от действий других не происходит. Вам обидно, что лидер стал покупателем, а на самом деле это вы сама себе придумали, что он не должен был бросать лидерство. Ваш конс вам ничего не должен. Это человек, который сам меняет свою жизнь как ему надо. Сегодня он лидер- спасибо, что ты лидер. Завтра покупатель- спасибо, что покупатель. Послезавтра бросил - спасибо, что был со мной! Всё! Вы должны были понимать, что каждый из вашей команды может покинуть ее в любую минуту и быть к этому готовой. А вы снова не готовы. 4. "Рабом" вы будете в любой компании и даже как ИП, т.к. будете работать не одна, а в социуме. Это экономика. Как итог вашего видео - виноваты все. А так не бывает. Начните с себя - повзрослейте в бизнесе.
Я искренне удивлена такой бурной реакции многих, кто комментирует мои видео. ) Откуда вы взяли про лидера, который стал покупателем? Этого даже нет в видео. И как вы считаете, со стороны компании какое-то уважение к своим лидерам должно быть? К покупателям? В ФЛ это давно отсутствует. И получается, что все - отработанный материал.
@@NataliyaMalyakina, ожидаемый ответ от вас. Написала длинно, да. Вас же люди смотрят и верят. А если копнуть, то Фл-то в чем виноваты? Они же вас не звали к себе, вы сами пришли и решили там подзаработать. Уходить нужно по-взрослому - красиво. Лучше бы вы просто на позитиве начали свою деятельность в другой компании.
@@marina_solo_vyeva , я не путаю. В том и дело, что вопрос ценностей. В договоре есть пункт о наследовании и контакте. Когда мне навязывают хитро то, что мне не подходит, мое право - выйти из игры. Что я и сделала. Если вас так беспокоят мои эмоции, подумайте, почему вас это так задевает. Видео - мое, эмоции - мои, ситуация - со мной. А длинные комментарии пишите вы..
Честно и по делу 👍 спасибо, что поделились опытом. Я тоже поняла, что ценности с продуктовыми компаниями у меня вообще разошлись. И я сейчас в компании, где основной продукт - это деньги. Успехов вам ❤️😍👍
Здравствуйте. До боли все это знакомо....К сожалению...Рассыпалась структура после введения Кэшбэка. Люди просто перестали покупать продукцию. Упала со Старшего до 2000 балл. Лидеры все ушли. Из трех офисов оставила только один, в котором работаю сама, на данный момент без оператора. На данный момент люди начинают возвращаться. Уходить не хочу. Но много чего мучает. Все же есть надежда на лучшее. А вас не осуждаю за данный поступок. Желаю вам подняться до больших высот. И осуществить свою мечту!
Лариса, спасибо за понимание! Вам могу посочувствовать. Прекрасно знаю, что такое вытянуть структуру из ничего, выстроить. Пусть у вас все получится! Дай Бог!
Я вас очень хорошо понимаю! Я тоже после 1,5 года работы в Фаберлик (дошла до вице-директора), ушла из Фаберлик. В Фаберлик примерно с командой 150 человек, у меня самый большой чек был 206 евро!!! Со временем я поняла, что это не "чисто" сетевой маркетинг, а больше ориентир на клиента, на прямые продажи, и клиент, естественно выбирает продукты с каталога с минимальными пунктами... А поскольку я не люблю продавать в лоб, а люблю строить команды, обучать людей сетевому, выращивать лидеров, я нужные пункты, чтобы получать чек набирала продуктами не с каталога (покупать я ведь привыкла больше себе, своей семье), а с моего магазина только из тех продуктов, у которых побольше пунктов. И поняла, что буду искать другую компанию. Искали очень долго. И ушла, потому, нашла компанию, посетили с мужем головной офис в Европе. И, построив команду из 50 человек, после 4 месяцев работы, зарабатывали уже 940 евро в месяц (с сети, это без продаж. Вот и разница! И как бы тот же сетевой...
Из всего сказанного поняла только то, что за 6 лет открыла серебро и упала из-за введённого кэшбэка. Интересно, что у нас в Фаберлик во времена кэшбэк люди пришли, за 5 мес открыли бриллианта, последний рекорд бриллиант за 2 мес, директор за 10 дней. У нас марафоны и очень жарко. Не знаю о каком Фаберлик вы говорите, но в нашем Фаберлик любые изменения в компании влияют на рост. Сейчас с 14 по 3 период открой директора, 1 период подтверди и получи 100 000 рублей + как положено 55 000 рублей + поездка в Турцию от компании + тур поездка от нашего проекта (подарок от директоров) + подарок пылесос за 32000 рублей. Учитывайте, что ЛТО у нас от 2000 рублей. Думайте.......И приходите. У нас в проекте реальный рост, реальное обучение. Новичок 22 года открыла бриллианта за 2 мес, ещё одна 20 лет директора за 10 дней, пенсионерка серебро за 5 месяцев. Где такое видели? Чего такого знаем мы и не знаете вы? Хотите проверить? Приходите, что потеряете?
Ну и вы не забывайте, что люди у вас приходили из Орифлейм, с рангов. И там за 5 мес. бриллиант. Не путайте и не вводите в заблуждение, пожалуйста, тех, кто не в курсе. От 2000 р ЛО - это да, цена за инфокурсы. Но Нестеренко все же лидирует. )Серебро" мое было построено "на земле", это факт. С открытием новых территорий. Некоторые участники онлайн-проектов там после уже обслуживались. На "завоёванных" территориях.) В новых проектах все пойдет иначе. )) Нужны другие цели и ориентиры.
Продукция Биоси мне не понравилась. Но это личное мнение. Не понимаю Фаберлик совсем. Какая разница кто будет на вашем месте. Структура есть, покупатели прибывают. И взять закрыть вам всё дело. И себе компания тоже не сделала лучше. Я люблю Фаберлик, являюсь простым покупателем, каждый каталог делала небольшой заказ, но кешбэк мне отравил всю радость. Теперь делаю заказы не так часто и стала ориентироваться на другие магазины ещё больше, т.к. считаю , что у каждой компании, фирмы, бренда есть свои интересные фишки. В Фаберлике нравиться уход , одежда и для дома. Уходите из Фабеолик, и вовремя узнали ,что бизнес в компании вам не принадлежит, и компания не заинтересована в таких людях , как вы. Шок конечно! У вас есть силы, желание и возможность построить СВОЙ бизнес
Елена, спасибо за ответ и внимание к моему каналу. ) У меня тоже шок! По поводу дальнейшего развития дел - сетевой будет одним из направлений деятельности, надеюсь, хватит сил на другие проекты. Что касается Биоси - мне как раз понравились средства, уход за кожей подошел очень. Эффективно. Кое-какие позиции декоративной косметики вызвали поначалу вопросы, например, тушь, которую надо охладить, чтобы она работала так, как задумано. )) Специфика натуральных продуктов. Но в целом - даже очень. Конечно, ассортимент гораздо меньше фаберликовского. Ну да и это не всегда важно для успешного построения бизнеса.
@@ЕленаПасечнюк-м3м серьёзно? И что там теперь вместо кешбэка? Я какое-то время вытягивала фаберлик, ну, типа, если заказывать каждый месяц, то кешбэк всё больше и больше, я этого вообще не чувствовала, у нас 100р доставка, 50р ещё какое-то списание было (честно, уже всё забыла), остальное, три раза на автобусе прокатишься, развезёшь заказы, и твой заработок - ноль.) Я ушла, когда ещё и баллы отменили, получила объяснение, что такие жертвы ради новичков, всё им пока что, а старичкам придётся потерпеть. А после того, как кешбэк отменили, его просто на счёт вернули? Целиком? Очень интересно)
На счёт того, что ты не имеешь права видеть негатив - ЭТО ПРАВДА!!! Посмотрите моё видел с форума! Я вроде ничего особо плохого не сказала, наоборот очень мягко и тактично показала на плюсы и на минусы, и то не на все. И представьте себе : ЧЕЛОВЕК УРОВНЯ БРИЛЛИАНТ НАЧАЛ ПИСАТЬ МНЕ В ЛИЧКУ В ВАТСАП СООБЩЕНИЯ С УГРОЗАМИ И ОСКОРБЛЕНИЯМИ !!! И с требованиями УДАЛИТЬ ролик, иначе УДАЛЯТ МЕНЯ !!! Это ахтунг друзья!!! Не знаю, что мне делать... продукт то нравится...
Почему вы так жестко вводите в заблуждение? Компания наоборот увеличила на летний период на 1 % выплату агентским пунктам? В каком конкретном примере экономию почувствовали на выплату в сеть? Как платили так и платят,еще и плюшек для новых директоров добавили. Даже не стала досматривать
Противоречивый ролик. Когда вы рассказали о "выгорании"( панических атаках) стало понятно. Я сам лидер компании и ...не самый активный( на "пенсии")Но к компании это отношение не имеет. Когда поняла , что тесно " рамками" я создаю себе новый проект. Есть одно важное "НО" НЕ СЕТЕВОЙ ( если я планирую получать деньги Фаберлик по 100 000 + руб ежемесячно) . А я "грешна" - деньги люблю т к они дают мне свободу выбора! Т е я планирую( не вижу резона от них отказываться). И просто реализую себя в классическом бизнесе. Скоро уже 5 лет как я переключила фокус внимания на линейный бизнес связанный с недвижимостью. Но структура не куда не делась. О моем "хобби" знают все в компании. Давайте быть честными сами с собой!!! Захотелось в другую компанию ( как вы говорите там все вдохновляет!) Здорово. Но у каждой медали есть обратная сторона . Вы сделали выбор!!! Так причем же здесь "FABERLIC" ?
Честно? Все честно! Это как в благопооучном вроде бы браке, если муж начал вести себя неадекватно ( не суть важно, что именно делать), то, видимо, надо от него уходить, даже если любишь. Вот и вся суть. Выгорание - это же следствие того неуважения, к сожалению, которое в компании стало довольно явным в последнее время. Я могла остаться. Спокойно. На наработанное уже. Выбор был. Решение оставалось за мной. И параллельно заниматься ещё чем-либо. Не сетевым. Но оставаться в компании, где точно и далее будет все так же? Неважно, прирастет бизнес или нет финансово - ценностная составляющая не меняется. Поверьте, начинать все сначала непросто. Но сетевой для меня и не является "делом всей жизни". Это ее часть, один из текущих замыслов. Риски большие. Но куда ж деваться. Иначе можно уже сразу "на пенсию" отправляться. )). И там скрипеть потихоньку.
Знаете, вот как раз то переключении фокуса и том, что ещё могу делать параллельно, я как раз и думала. Варианты есть. Но Фаберлик требует слишком много для поддержания своей стабильности. Если бы доход от него остановился хотя бы на уровне тыс. 150 в месяц, возможно, я бы ещё подумала и сделала так, как вы - сфокусировалась на другом деле, чтообы создать ещё источник дохода и реализовать задумки. Но на данный момент финансовой базы Фаберлик не хватает. А выпустить меня из контракта для того, чтобы я была свободна от брендов и компаний - не выпустили. Ну что ж... Придется сделать иначе.
@@NataliyaMalyakina Наталья ,что значит "выпустить", нас ведь не кто не запирал. Вы сами рассказываете , что можете легко поменять место жительство ( из Астрахани в Питер). Только ВЫ решаете :где , когда и с кем. У меня так сложилось , что оба моих вышестоящих наставника покинули ФЛ ( их переманили в другие МЛМ компании).... но прошло время и они слезно умоляли руководство принять их обратно. Поэтому я на 100: уверена : наша мысль формирует наши поступки, наши поступки создают нашу реальность. Не Нечаев, не Фаберлик ! Мы свободные люди и выбор всегда только за нами. Больших вам успехов !
@@марианна-д8к , разве ж о виноватости речь идет?) Речь о расхождении... Так интересно читать комментарии, на самом деле.) Как на терапевтической группе все.
Я 19 лет в Компании Фаберлик . Я просто не понимаю: мне кажется , что вы говорите о какой то другой компании. Не ошибается тот , кто ничего не делает . И мне не приятно всю эту грязь слушать . Будучи в прошлом активной комсомолкой , я люблю свою страну и Российскую компанию Фаберлик . В этой компании никогда себя не чувствовала "рабом " , а наоборот - за 19 лет изменилась жизнь моей семьи на 360 градусов . Мы работаем здесь всей семьей. И очень хочу и внуки тоже пришли работать именно Российскую сетевую компанию Фаберлик!!!
Да вам мозг ещё в комсомоле промыли. Вы отличная жертва и бегущий хомячок)) Вы для себя то когда-нибудь жили, кроме как заради великого Комсомола и Родины?)
Это происходит в любой компании Тоже происходит и в Орифлейм, и в Эйвон и др Вы думаете, в другой компании все так хорошо? Лидеров много не может быть Это было всегда А дети должны сами всего добиваться ! По поводу компаний, проталкивающих "продукты для здорового обр жизни" - бесперспективно Людей невозможно заставить "заниматься своим здоровьем" (говорю, тк прошла это уже) Любая иностр компания совсем не лучше- продукция в разы дороже и выполнять опред объем проблематично Здесь уж как повезет! Короче, вам решать
Молодец!!! Правильно. Поддержываю на все 100%. И про асортимент фаберлик, и про то что офисам (не директорам) а офисам нет никакой поддержки! Продукция дешевая, качествая, но не есть уникальная. Очень плохо что неактивных консультантов удаляют. очень плохо. Слушала вашу историю и плакала, рыдала. Потому что это все как про меня. клиенты приходят чтоб купить на один раз. это все очень трудно даеться, да ище и поддержки нет от компании владельцам АП. хотя бы мебель давали бесплатно для ап! но даже этого нет.
Здравствуйте! Спасибо за неравнодушие! Ну не расстраивайтесь так уж сильно. Наболело , как я понимаю, у многих. Но жизнь продолжается. И она не ограничена рамками Фаберлик.) Да и в принципе, не только этими, а и многими другими. Так что не плачьте. Все будет хорошо! Непременно!
@@ЮлияТимофеева-б1х так дело не в удалении номера, а дело в человеческом отношении. То что компания наплевала на нее, а ее верхний наставник или директор вообще подставил
Наталья, вы красивая женщина ,видно вы настоящий лидер . Очень жаль, что у вас так получилось с Фаберлик. Мне нравиться эта компания, я стою в ней структуру . Но те компании , которые вы выбрали , на мой взгляд не очень . Вы точно все компании изучили . Наталья , посмотрите еще компанию "Вертера"
Проблемы и нюансы есть везде. В любой компании. А не хотите, чтобы кто-то диктовал условия, создайте свой и только свой бизнес)))) и с высоты опыта многое станет ясно. По поводу яковлевых, и всех, кто хотел усидеть на двух стульях, я не видела более лояльной компании, всем, кто уходил, выплачивали вознаграждение, и всем давали время подумать, уходить или остаться. Ах ах, злодеи в фаберлик не дают вести два сетевых одновременно. Но так это этика, правила АПП. а в некоторых компаниях гигантах при малейших подозрениях просто блок номера, и ничего не докажешь. А нет, наши носятся, звонят, беседуют, сюсюкают. А потом тонна гумна на них.
Евгения, вы так и не поняли. Я так же точно реагировала ранее на подобные "уходы". Сектантски. Правда. Когда есть "мы" и "они". Красные и белые, наши и враги. Проблема не в том, что хотелось усидеть на двух стульях. Проблема в том, что у меня не осталось доверия к Фаберлик и энтузиазма ранее, чем, так сказать, появился "второй стул". А сыну было интересно взять эту повозку под названием "наш Фаберлик" и попробовать сделать что-то интересное, тем паче, что все для онлайн-проекта мы подготовили ещё прошлым летом. Сайты сделаны, реферальные. Он, кстати, и делал их.) Обучение почти уже сформировано. Залить оставалось на платформу. ) Но нет, нельзя передать. А то вдруг вольнодумство проникнет в головы лидеров? Дело-то даже не в другой компании. Не это основное. Я ушла практически в совсем новое дело на данный момент. И да, беру на себя риски. Что будет дальше - посмотрим Без поддержки близких людей такое невозможно, конечно же. Им за это благодарность. Ну и напоследок скажу, что я пользуюсь продукцией в некоторых сетевых компаниях, разных, с удовольствием. Такой продукции в Фаберлик нет и не будет. Ну это факт. Подобные репрессии - это сектантство. Нелепо это. Ну и не Фаберлик дал мне сеть, а я ее выстроила. Сама. И мне решать, что с ней делать. Какие-то люди в результате моего энтузиазма остаются верными компании. Потому что я их так настроила. Какие-то верны мне. Все по-разному. ) И даже если бы я просто расторгла контрактизацию, как тут высказывалась мнение, результат был бы тот же. Ранг же оставался. )
Всегда такие истории трогают, очень рада, что ушла из Фаберлик ещё в 2017г, да и вообще, что не в сетевой компании, которая позволяет работать в нескольких местах.
А мне жаль вас. Вы просто хотели уседеть на 2-х стульях. Компания Фаберлик лучшая на сегодняшний день. Очень много плюшек для роста и развития появилось.
Ваша история не удивляет меня, я работала в Эйвон, начала покупателем, создала группу и стала координатором, а потом через участие в конкурсе на замещение вакансии регионального менеджера получила возможность стать и почти 5 лет руководить командой в моем регионе, создав большую сеть. У меня была моя большая группа в 150 активных представителей и плюс команда лидеров из 25 человек каждый со своей группой. Нам тоже рассказывали, что Эйвон - это работа, позволяющая обеспечить нас и наших детей и проч., что это надежно и навсегда, но на самом деле это все лишь обман. Когда компания приходит на рынок и хочет его завоевать, она дает всем, кто хочет сотрудничать максимум возможностей для заработка. Как только рынок ей кажется освоенным, люди начинают заказывать и продукция и марка становится узнаваемой, компания начинает урезать свои вложения и возможности всех сотрудничающих с ней людей, от менеджеров до представителей, давая с каждым разом больше возможностей простым клиентам, практически пытаясь работать с ними напрямую. Сотрудникам же ужесточают условия, урезают заработки и увеличивают планы. Меня, как и многих других менеджеров, просто уволили, группы закрыли, и ни на какие жалобы, направленные руководству в Киев и в Америку НИКТО не ответил. Типа мы вам платили, вы работали, теперь мы вам платить не будем, мы меняем наши подходы и вы можете быть свободны. Это был Эйвон, 2006 год, я подала в суд, выиграла его в первой и во второй инстанции, а в кассации мне его заморозили на 3 года и потом после нескольких попыток договориться со мной и купить мой отказ от всех претензий крупными суммами денег, от которых я отказалась, купили судей Верховного суда и выиграли дело. Теперь я об этом говорю спокойно, потому что прошло уже 13 лет и эмоции успокоились, а вообще я слышала много таких историй, которые происходили в разных компаниях, таких как Фареблик, Тянь Ши, Орифлейм, Евролайф и прочие... Так что я после всего этого держусь подальше от всех этих игр. Все обман. Если кому нравится зарабатывать так определенный период времени и все складывается, то можно и поработать, но не нужно верить, что это надежно и все, что вы создадите, будет всегда вашим и прочую чушь, которую вам втирают. Работайте, как на фабрике, от того что вы там трудитесь, вы же не думаете, что она ваша, или ваш отдел ваш? Так и здесь. Ничего нет надежного. И те, кто сейчас сотрудничает с различными сетевыми компаниями и рассказывает о своих огромных доходах, возможностях, поездках и проч. - не верьте! Все обман! Их так учат говорить, чтобы привлекать новых людей и чтобы "колесо не прекращало вращаться" - вас переедут, и понимут новых наверх, имеющих надежду на будущее, чтобы потом переехать и их и поднять навых... Но помните, что у тех, что попадает в это движение в начале пути, всегда много трудностей, но больше заработок, а чем дольше продолжается путь, тем меньше преференций, возможностей и времени у любого, кто пытается удержаться... Держитесь подальше от любых сетей и будет вам счастье! Всем удачи, любви и добра!
Люди не нужно осуждать человека, это ее мнение. Я сама работаю в фаберлике для себя , но я не осуждаю . Человек убедился сам , что бывает на самом деле. Не будьте такими жестокими , вам нравится работайте.
Наталья, не грустите и не расстраивайтесь! Имея тот опыт, который вы наработали за долгие годы в сетевом бизнесе, вы очень быстро построите свою новую структуру! Гораздо быстрее, чем строили ее в Фаберлик. Тогда, в самом начале у вас не было тех знаний и того опыта, которыми вы обладаете сейчас.
Здраствуйте. Слушала вас внимательно, очень внимательно. Два раза видео смотрела. Чтр то меня смущало. и я поняла что. На все у вас есть свои обстоятельства, причины и какие то доводы. Много воды. Суть одна-вы устали бежать, захотелось пассива. Не получили. А знаете почему устали? На двух стульях сидеть тяжело. Ваше право. Ваш выбор. Вы мне очень симпатичны. Пусть у вас все будет хорошо. Не отчаивайтесь.
Как-то не чистоплотно получается. Захотели усидеть на двух стульях, не получилось. Так зачем компанию поливать грязью. Сколько она дает для роста и как заботится о качестве продукции, думаю знаете сами не понаслышке. Сидит в вас обиженная девочка, что сделка не удалась. Неаутентично получается, взрослый человек тем и отличается от ребенка, что несет ответственность за свои поступки сам, а не сваливает (в данном случае) на компанию, пиаря другую. Не лучше ли просто уйти молча и быть честным с самим собой.
Лиана, здравствуйте. 1. Не о двух стульях речь. Терминация добровольная в итоге. Я на самом деле могла спокойно остаться. Что мне и было предложено. Я не осталась. И ушла туда, где надо все начинать сначала. Не потому, что так проще. Потому что так правильнее. Я перестала доверять компании от слова "совсем". Лояльность ушла в минус. Проще и спокойнее как раз было сидеть "в теплом болотце". 2. То, что вы называете, "грязью" - это просто перечисление фактов. "Грязь" осталась за кадром, поверьте. Для роста потребительской сети даётся много. Потребительской. Снимите розовые очки. Окиньте взглядом даже, к примеру, каналы здесь тех лидеров, что делают обзоры. Это на 80-90% каналы для покупателей , которые уже в компании и просто стараются ориентироваться по покупкам. Бизнес - каналы можно перечислить по пальцам. Прирост в компании идёт за счёт других стран на данный момент. В большей степени. Думаю, это состояние ещё на год-два. Потом возможен подъем. Более сказать нечего, поскольку все уже сказано.
именно настоящих не потерял. Плюс еще новых много пришло благодаря акции, что была весной. Вот я пришла именно во времена кэшбека и увидела в нем свои выгоды. Во первых, можно было 26% получить если каждый каталог делать заказы. Сейчас только 20% для простых консультантов. Это мало, учитывая еще и плату за доставку. И можно было спокойно всем кто просил скидку или продать подешевле, отвечать, что теперь скидки нет для консультантов, для всех одна цена, а потом свои деньги получаешь все таки)) мне было нормально и люди шли, их устраивало, а когда вернули скидку, наоборот, перестали многие заказы делать в структуре... или реже стали. Раньше им жалко было кэшбек терять, вот и использовали, а теперь им все равно, могут месяцами на сайт не заходить даже
Пару лет назад мне вк просто по 100 сообщений в день стучались разные мадам с мега пупер супер выгодным предложениями построить свой бизнес и успешный успех со всеми плюшками. Я как-то сразу в лоб спрашивала с каких пор покупка косметики и рассылка спама это успешный бизнес? Теперь уже больше не пишут, и судя по увеличению количества подобных видео в сети - до людей наконец-то начало кое что доходить. Это радует 😉
Анжелика, здравствуйте. Мое видео никак не относится к рассылке спама.) Это неверная логическая связка. ) Более того, именно эта сеть вся была построена "на земле". И между покупкой косметики и развитием территории разница огромная. )
Поддерживаю Вас. Представляю ваши эмоции, это по сути как предательство и кидалово . Но я сразу это все поняла, даже не работая там. Вот искала подтверждение своей правоты и нашла у вас. Только вчера с одной консультаншей-новичком спорили на эту тему. Я ей объясняю, что это рабство у компании, что все риски у представителей, а компания всегда будет в плюсе, а она мне "зато нам обещают премии 210 тыс, бесплатно поездку в Турцию и пылесос. И много много всяких других плюшек. Это же круто!" Несомненно, только компания из тебя все соки выжмет. А когда станешь плохо работать -просто выкинет или ты сама уйдешь. А им того и надо. Найдут новых, молодых, глупых, с горящими глазами и амбициями. По сути трудового договора с компанией нет. Хоть и говорят, что есть же договор с ИП, все честно, но это просто подмена понятий. Все риски твои и никаких гарантий, ты просто выполняешь условия договора за что тебе платят вознаграждение, вот и все. Ну я так лично поняла всю суть. Просто если смотреть глубже, то ты никто в компании, это не твой бизнес и ты играешь по их правилам.
Но не каждый пойдет в новую компанию. Я бы не пошла, например. Особенно если продукт не пользуется спросом. А в Биоси именно так, продать это практически невозможно. Вот они и заставляют там всех консультантов затариваться для себя на 3000 р каждый месяц. Типа раз никто это не берет, давайте брать это сами и приглашать людей и заставлять их тоже пользоваться этим. В общем типичная пирамида, прикрытая типа эксклюзивной ЭКО продукцией непонятно из чего сделанной. А цены то не из дешевых! Что то до сих пор я злюсь на них и их методы работы. Обещали золотые горы, когда приглашали, что через месяц я уже буду зарабатывать, а сами даже пароли от своей знаменитой хваленой школы не захотели дать! Дали только первый урок: как оформить заказ, блин)) ну спасибо, очень ценная инфа, я прям экспертом стала, посмотрев это))) "а пароль ко второму уроку вы получите, когда сделаете заказ на 100 б и пришлете скрин своему спонсору" ахаха, классное обучение!)) Не советовала бы эту компанию никому.
@@катюшаиванова-г9м печальная история в вашем случае это большая часть неправильно выбранного спонсора.а не самой компании....про пирамиду вы немного заблуждаетесь😜можете зайти на мою стр там прикреплена визитка ..при желании вас добавлю в чат сетевиков ..там можно и поговорить о вашей душешипательной истории
Нет, Маргарита, не дают. По наследству - это если вы умрете, и ваш наследник докажет, что он будет служить Фаберлик и развивать сети с удвоенной энергией. Или через семейный контракт в случае смерти одного из держателей.
по наследству это если человек умирает, а не при жизни. Она ведь жива, какое может быть наследство? Ей просто надо было сына зарегать к себе в первую линию и от его имени продолжать работать, ну или он бы работал при желании. Вот и все.
Передают по наследству если все в рамках правил) а когда руководство узнает, что человек сваливает в другую компанию и при этом хочет тут по наследству передать, то на что обижаться? Это ее выбор, на что жаловаться?
Случайно выпал ваш ролик. Могу сказать свой вывод, если вас многое напрягает нужно уходить. Я люблю компанию Фаберлик, что то бывает не нравится. Но все таки стараюсь искать плюсы.Интересно, за время проведенное в компании Вы для себя получили какие то Плюсы?
Так я и ушла. ) Напрягало слишком многое, как вы поняли. Тем более жаль, что в свое время хорошего было много. Иначе никаким энтузиазмом не сделать то, что я делала. ) И жаль, что это хорошее все же обесценено. Ну да ладно. Жизнь продолжается.
Спасибо за пожелания.) Формулировка несколько неверная.) В Фаберлик было вполне симпатично определенное время. ) Но все имеет свое окончание.) Для меня как-то вот Орифлейм еще лет 20 назад сразу оказалась "не той". Звали, приглашали, но критично не нравится. Так что каждому свое.) Вам тоже успехов!
@@ЗояНасирова-ъ9ш Зоя, а как вам такое предложение, проект, где нет баллов, обьемов и т.п. а есть пошаговое оьучение, доход от 50 тыс до миллиона триста за пол года, год. Спонсорское сопровождение до результата, 95% отдается в сеть？ пишите 87054092166 Валентина
Супер видео,на многое открыли глаза, я люблю просто продавать продукцию этой компаний и Эйвон,и как многодетная мама открыла просто канал для себя,пока сижу в декрете👍👍👍 А Вы красавица,и умница,Вы добетесь высоких высот
Нытьё обиженой дамы,уж извините .Я вижу как работает мой директор.Улыбчивая, приятная женщина, общаться с ней одно удовольствие.Устраивает для своих консультантов разные розыгрыши.Сама платит установленный налог в пенсионный фонд, участвует в разных тренингах, семинарах и подсказывает нам.И не сидит в красивом офисе, а орендует маленькое помещение.Кэшбэк сначала нас напугал, но потом понравилось и оборот товара стал больше......Да, согласна, что много товаров лишние, особенно дорогущая ерундовая одежда.Но сейчас многие компании расширяют ассортимент за счёт не профильных товаров.Что здесь плохого? Если вы закопылили губку,обиделись, о каком успехе может идти речь.Решили бегать от компании к компании? Ну извините, везде есть свои правила. Чесно, я посмотрела видео и вывод один-даже слушать не интересно.Когда процветали компанию хвалили? Хвалили.А теперь что, переселили в меньшее помещение и вас понесло? Нужно во всём искать позитив, а если решили уйти, так уйдите красиво, без нытья.
Светлана, розыгрыши тоже были, все было. Фестивали просто. ) Золото дарила, бытовую технику, телефоны. Шум стоял, зал не вмещал участников.) Хорошее было время. ) В Фаберлик фестивали для меня завершены. )). Каждый видит что-то свое. Меня никто никуда не переселял. ) Все перемещения по моей инициативе и средствам от пв. ) Ваш отзыв говорит о незнании нюансов. Поэтому простительно. ) Удачи вам! )
Я тоже ушла и ФАБЕРА телепалась там 8 лет🤭, то поднималась то падала, но сумела вырвать оттуда корни, признаюсь честно было сложно оставить это ложное тепленькое местечко! И как же я сделала правильно, сейчас я ТОП-1 в своей КОМПАНИИ!😊
Так суть маркетинга в том, что тот кто на вышке всегда хапает всё. Поэтому эта система для тех кто умеет разводить лохов. У кого есть мозги, кто умеет продумать все до мелочей те и на верхушках. А Вам хозяйке видео желаю не отчаиваться, успехов в труде и мудрости! Здоровья!
А я пока остаюсь, наверное, потому, что не гонюсь я по структурам и прочим гонкам, просто покупаю продукцию, потому что нравится. Каждому свое. Удачи вам.
Мария, все прекрасно, разумеется. Выплаты не упали в процентах. Балл изменился. ) На покупку почти все по 150 р за балл. На выплату - 60. По поводу методов даже спорить не буду. ) Тут вы точно правы)
Так и балл не изменился. Как был 75 и 150 так и есть. Еще и инфопродукт ввели 50бб за 2000р . А сейчас для новых званий просто фантастические премии. Все дается для роста. Просто применяй и развивайся.
@@МарияЗелигФаберликОнлайн , знаю о новых условиях. ) И про 40 р за балл на инфопродукт.) Ну а про 75 и 150. Ну да там едва не все по 150 было, особенно весной. Средний балл порядка 109-110 р получается. Я считала специально как-то по заказам на своих пв, делала выборку.
@@МарияЗелигФаберликОнлайн , ну вот что вам ответить? Средний балл получается сейчас примерно 120 р за балл. Я считала, делала выборку по заказам на ПВ. По 75 р за балл товаров все меньше. Обороты в рублях есть, а вот их балловое наполнение уменьшилось. Инфопродукт - да, даже купить успела.) Максимальный пакет, поскольку затаренность товаром уже колоссальная, лично мне ничего не нужно, а ЛО делать было необходимо.) Новые премии - это вы в Биоси премии не видели, пожалуй.) В общем, каждому хорошо там, где ему подходит. Удачи вам в продвижении.)
Так сразу с того и начали бы. Что вам нужна была причина уйти! В компаеии четко прописано, сотрудничество олновременное с другими компаниями запрещено. На то мы и договор полписываем. Я средний балл никогда не считаю. Мне что нужно, то и беру. бывает все по полному баллу возьму, за заказ всего 3750 выходит. А бывает и только одеждой наберу, на все 7000. В школу ребенка одевала. Не нужно обижаться на компанию, Вы сделали свой выбор, пошли в другую компанию, а многие наоборот сейчас возвращаются. Потому что реально на всем рынке сетевого лучше предложений чем от Фаберлик, сейчас просто нет.
Вы сильная женщина! И мудрая! Я была в Фаберлик... И мои слова не только о нем. Таких сейчас много компаний ,которые не думают о своих веточках на которых сидят.. сама столкнулась с этим и тоже поняла ,что на просторах советского пространства не может быть нормальных компаний.. исследовала этот вопрос ..для себя просто ... И покажите мне хоть одну постсоветскую компанию ,процветающую...
спасибо Имеете право на свое Я ! очень все дорого в фаберлик -где же все дешево ! я простой потребитель -далеко не бюджетный Женщина на пункте выдачи сначала имела два помещения Теперь уже съехала в маленькую комнатушку ! да Фаберлик это -магазин на диване
Я думаю, что любая сетевая компания не заинтересована в крупных миллионных выплатах.Есть несколько крупных лидеров, в качестве примера и... всё. Произошла монополизация с помощью кэшбэка. Можно зарабатывать в статусе директора, а больше вряд ли.
Моя сестра 10 лет занимается и стала бриллиантовым директором. Очень процветает и приносит плоды ее бизнес. Правда и пашет она не покладая рук. В общем ей нравится. PS в первую очередь она любит свою работу. И это у них взаимно наверно
@@NataliyaMalyakina, нет, я такой ерундой как подсчет начисляемых баллов за товар, не занимаюсь. Я работаю на цель. Надо 50б, значит будут, сколько бы балл ни стоил. За 4 года для меня ничего не поменялась. Как продавала 5 ароматов по 1000р на 50б так и продаю.
Тоже ушла из Фаберлик в апреле , и не жалею... Правильно что ушли! Все что не делаете , всё к лучшему! ☺💗💗💗 Биоси , маркетинг план легче , продукция очень нравится 👍
Меня в Фаберлик бесит, что ассортимент огромный, но половины товара нет на складе! Куча товара со сроками годности на исходе, когда заказываешь нормальный. Китайский ширпотреб в ассортименте почти 50% и по завышенной цене. Честно сказать, что, например, гель для душа дерьмо, нельзя (сразу в телеграмм удаляют). Баллы забрать можно только если набираешь заказ на сумму n. И последнее: 18!, 18 блядь каталогов в году! Предупреждать надо.
Последнее время как-то в наличием тьфу тьфу, всё норм. Редко когда чего-то нет на складе. По поводу ассортимента - да, он огромен, но каждый для себя выбирает что покупать, не нравятся аксессуары - не берите, никто ж не заставляет. А про каталоги вообще не поняла? Что такого в том, что их 18?
@@ЕкатеринаПолухина-п6з Серьёзно? Вы не понимаете? Для многих есть разница, платить 15$ каждые две недели или раз в месяц. А с наличием как было плохо, так и осталось! Где сливочник со снегирями, где средство для посуды с алое вера, где пеналы для пробников туалетной воды... Это так, первое, что на ум пришло. А ежедневно по 30-40 товаров нет на складе.
@@ЕкатеринаПолухина-п6з так дело в том,что когда делаешь заказ от клиентов и чего-то нет,теряется выручка,заработок.Я как то начинала заниматься, но потом бросила только по этой причине,было стыдно каждый раз людям говорить,что чего-то нет,заказы каждый день делать не станешь из-за одной позиции
На мой взгляд Фаберлик намного лучше чем Биоси во всем. Продукция более доступна для людей по цене и качество хорошее, можно продавать. Лидеры не назойливые, не заставляют делать заказы когда сама не хочешь и вообще ничего не заставляют делать. Сами строят подо мной несколько веток)) а я уже так, по настроению работаю. А в Биоси я была до Фаберлик и мне не понравились их методы. Они ставят условия новичкам: "вот не получишь пароль от следующего урока нашей школы пока не сделаешь заказ на 100 б! скрин мне пришлешь что сделала заказ, тогда будем двигаться дальше или не будем" А зачем мне делать заказ если я не за продуктом пришла и сейчас у меня пока нет структуры и клиентов, мне это совсем нерентабельно?! Для себя мне ничего не было нужно за такие цены. Я не заработала еще ничего чтобы тратить! помогите мне сначала заработать хоть что то, чем я буду оплачивать этот заказ, блин, а потом уже требуйте ЛТО! жутко бесило меня такое отношение, моральное давление со стороны лидеров и эти их условия! Я так и не сделала заказ и мой номер удалили. Потом мне предложили зарегаться в Фаберлик, там как раз шикарная акция была, 1000 р в подарок, т.е половина заказа бесплатно, да еще и парфюм дорогущий за 1 р потом мне прислали со следующим заказом! Я потом продала его и хорошо заработала)) Конечно же я была заинтересована делать заказы, тем более у меня появились постоянные клиенты и люди шли в команду сами, я только снимаю видео и они сами регаются и делают заказы. Меня никто не уговаривал, а все пароли от школы мне директор наша сразу дала не ставя никаких условий, хотя я пришла именно за продукцией, изначально просто на халяву попробовать моющие средства о которых столько хорошего слышала (кстати, меня они очень впечатлили, это просто бомба, отмывают все, я без них уже не могу убирать и мыть посуду). а структуру строю не очень активно
Я вас понимаю .ну у меня немного другая ситуация . Мой директор писал на меня жалобы . И по итогу компания также прислала предупреждения . Ну при этом доказательств вины не кто не предоставил. И предоставлять не жилал . Моя команда ушла моему директору. Меня терменировали . Часть денег так и не вывела . Очень обидно . И неготив остался . Пробую другие компани. Но строить снова команду желани Нет
О чем думает наставник, когда пишет на своего же человека... на меня тоже жаловалась старшая наставница, мол я и мои лидеры переподписали ее людей))) Хотя это были уже давно терминированные консультанты)
Наталья не грустите!! у вас надеюсь все получится)) Вы нарушули принцип компании, долго мучались уходить или нет, а когда вам компания честно предложила с кем вам оставаться вы вылили всю эту грязь)) Я успешный предприниматель в обычном бизнесе, но в далеком прошлом строил Амвей, недавно задумался о карьере в сетевом, и выбрал Фабер потому что хочу продвигать товар своей страны... а тут такое видео... теперь точно понимаю нужно работать с Фаберлик
@@АндрейМарс-с4ч , уже радует. Против меня вряд ли заговор. ) Но компания точно забеспокоилась о своей репутации. Идите в Фаберлик. У меня тоже были розовые очки и бешеный энтузиазм. Хорошо, что они слетели, и все встало на свои места. Вам советую не надевать их даже в образе патриота. )
@@NataliyaMalyakina я изменил свой первый коммент. желаю вам чтоб всё получилось. Я не думаю что Фабер прям так изза вашего видео беспокоится, как говорится "...... караван идет"! ведь что касается таких видео, просто наберите в ютуб, "я ушла из фаберлик"... их куча... потом, "я ушла из орифлейм" и тд....
@@АндрейМарс-с4ч верно, видео много. Но работу по формированию мнения все же начали вести. Россия... Калька с общества...) Проще подавить недовольных, чем признавать свои просчеты и исправлять недостатки. "Партия - наш рулевой, в общем".)) А я ушла не потому, что кто-то там донес. Выбор же был. Просто поняла, что это вечная игра, и я в ней всегда буду пешкой. ) И потому выбираю сетевой как проектный бизнес. Думаю, вы поймёте это со временем.
Спасибо за откровение.Я считаю,ничего личного,просто бизнес.Может быть в другом месте Вам будет лучше,но если решения принимаете не Вы,а компания,Наташенька,везде примерно одно и тоже.Это просто выгода и ничего больше,и все так поступают.Как их судить,ищите там,где балом правительство Вы.На подчинённого,даже в статусе директора вы уже похожи,это для Вас дорога к кризису среднего возраста.Удачи Вам и счастья.
Здравствуйте! Полностью согласна,что Фаберлик очень просел и стал по сути обычным интернет-магазином. Качество к сожалению тоже очень падает( я ушла из компании год назад вникуда. Но без сетевого не смогла,мне без него скучно и неинтересно. Очень долго изучала рынок и для себя выбрала TianDe,отличный маркетинг,качественный продукт,очень крутые промоушены,мероприятия и путешествия,конкурсы,акции и очень хорошая возможность заработка как со структуры так и для продавцов.
Замечательная компания амвэй тоже не плохо только очень дорого а фаберлик даже бедным пенсионерам доступно а вам совет будьте внимательно в любой компании вам что-то не понравиться ичто будете бегать по всем компаниям мне также нравится ив роше
Я не прям фанат фаберлика.Но только недавно подруга золотой директор начинала 4 года назад с нуля .Получила БМВ в подарок от Фаберлик.И 3 тысячи евро каждый месяц это Эстоня.
Могу сказать на 100% .терпеть конечно можно все,но таких огромных шкафов с таким количеством скелетов нет сейчас ни в одной сетевой компании.Фаберлик не конкурентен на рынке млм, .он не привлекает, а отталкивает настоящих лидеров..
Фаберлик реально крут продуктом! Но не отношением к лидерам. Я столкнулась с некомпетентностью наемных сотрудников, с непонятным отношением ... к одним лидерам так, к другим так... (это рабочие моменты при работе с офисами) , с халатностью, с тупостью 😁, с отсталостью (есть с чем сравнить) . А так да, на первый взгляд все круто! Пока дело не коснётся дела, пока не узнаешь всю кухню изнутри
А мне этот подход понравился больше, продвигать интернет магазин легче, чем строить дистрибьюторскую сеть. Перемены должны были сделаны, потому что время изменилось, а мышление таких лидеров изменилось. Емли компания не адаптируется под рынок, то она рискует отстать от времени. Такой подход не понравился тес, кто не построил новую систему работы и сопровождения. У меня тоже много директоров уходили в прошлом, когда в компании были другие перемены. Те, кто ушли сейчас честно признаются, что когда они были в компании зарабатывали куда больше. Недавно виделись с другим нашим директором, которая громко закрыла двери, с таким жалким видом просилась провести для нашкй огромной команды, с большими доходами. Компания ищет наиболее эффективные способы. Компания за 2019-г. В рейтинге Топ-100 2020-года, из 34-места, передвинулась на 25-место, это показатель успешности введенных изменений. Вам надо бы вместе со временем адаптироваться под изменяющийся рынок, как и компания.
Милан, кажется, вы не услышали главного: компания может изменяться как угодно. Но нарушать права не должна. В данной ситуации ультиматум: либо вы сидите в семейном контракте, либо оба уходите, никакого наследования ( и это указания свыше, про не передачу по наследству) - это главная причина. Все остальное - фон. Я являюсь предпринимателем, свободным. В этом суть сетевого. А не рабом данной компании. Тем более, если это интернет- магазин. Разве интернет-магазины могут запрещать пользоваться товарами других интернет-магазинов? Вы если покупаете продукты в "Пятерочке", то в "Магнит" уже ни ногой? Или заказ сделали с iHerb, то АлиЭкспресс - под запретом? Двойная мораль получается. Интернет-магазин - я свободна. Компания МЛМ - соблюдайте права наследования.
Здравствуйте! Жаль, конечно же, столько лет, сил, энергии... Хотя, всё что делается - к лучшему! Успехов и процветания вам и вашему сыну!
Здравствуйте, Айгерим! Благодарю! И вам успехов и благополучия!
@@NataliyaMalyakina Во благо! Благодарю 💐
,
Здравствуйте, я Лидер Фаберлик и хоть я и продолжаю сотрудничество с компанией, но согласна с вашей точкой зрения. Компания действительно превращается из сетевой в обычный интернет магазин. И тоже мысли такие проскальзывают, что балл слишком дорогой.
А что плохо что ли, что ассортимент большой? ЛТО же делать легче. Есть из чего выбрать. А Фаберлик настоящая сетевая компания. И людям даёт заработать.
Это же просто отлично то что это магазин! Это не просто сетевая пирамида, а настоящий магазин с отличным продуктом, где можно купить много чего для себя и близких по хорошим ценам, акции распродажи!)) Поэтому я и пошла в Фаберлик и полюбила эту компанию) здесь можно и делать покупки и зарабатывать)
Это глупо думать, что работая в какой либо компании, вы являетесь ее партнером. Любая компания строит свой бизнес. А дистрибьютор любой компании он всего лишь организатор товарооборота. Товар производит компания. Сетевики ничего не производят и считают, что они вкладывают время и деньги в развитие бизнеса. Сетевая компания это всего лишь инструмент для зарабатывания, а не ЖИЗНЬ. Надо развивать свой ЛИЧНЫЙ БРЕНД ( Косметолог, ссм менеджер, таргетолог, нутрициолог)открывать свои проекты и людям рассказывать про деньги, а не про продукт. Нужно создавать команду, а не потребителей вылизывать.Я согласна что кешбек и другие изменения снизили товарооборот, но ушли потребители. Команда работающий в системе притяжения партнеров растет. Я например наоборот рада, что потребишки ушли я поняла, кто моя команда. В моей структуре лидер подтвердила на днях звание старшего директора. Даже в этом видео Наталья опять хвалит продукт, ну своей новой компании. Кому то нравиться продукт, а кому -то маркетинг план и возможность заработать деньги и создать свой бизнес. Чтобы стать успешным сетевиком здесь не компания виновата, надо менять мышление и затачивать его на бизнес, а не потребление. Марина прочитайте аудио книгу "Абгред мышления". Фишка сетевого это не продажи и не потребители. А именно пользуешься магазином ты и рекомендуешь другому Порекомендовала 5 бизнес партнерам , они тебя повторили и стабильный доход 30-40 т. руб. Если работать по книге "10 уроков на салфетках" в новом исполнении, а именно уже в интернете, а не на земле, вы сможете выйти на стабильные доходы 500 тыс и более
@@ЕленаПопова-р9е не соглашусь. если продукт не нужен и не пользуется спросом, то и люди не будут регистрироваться. Сетевой именно как построение пирамиды интересен очень немногим, это огромный труд искать таких людей, готовых так же сутками просиживать в интернете, а хороший продукт, да еще и со скидкой интересен многим. Основная масса структуры это потребители и продавцы, которые хотят заработать быстро и без особых усилий, а не ждать годами денег. От них в основном доход идет. Поэтому приглашать сначала надо на продукт, а потом уже можно рассказать, как на этом можно заработать и как получить обьемную скидку, чтобы платить поменьше за заказы. А там уже может что и получится у них если захотят)
@@Елена-т1щ8з А что зарабатываете? С продаж копейки. МП не сдвигается с места. Я ушла.
Наталья, желаем вам Удачи в новых проектах!
Спасибо большое, Ирина! Вам тоже успехов!
Не сожалейте, это ваш опыт, вы только сильнее становитесь.🤗
Спасибо. Уже не сожалею. Уже двигаемся дальше. )
Да нет. Это кусок жизни псу под хвост. Надежды, нервы, разочарования... А кто-то просто наживался.
Девочки, напишите мне и не разочаруетесь, поверьте! 87054092166 Валентина
Компания не имеет никакого отношения к результатам сетевика!
Фаберлик это или любая другая компания она с вами и без вас будет существовать. Главное, как вы позиционируете себя. Если человек к тебе в профиль инстаграм зашел, а у тебя там фотографии 91 года и ты агетируешь всех купить косметику, то хоть ты в золотой компании, тебя тупо будут игнорить, потому как таких как ты миллионы.
Александр, при всем большом уважении к вам как коучу, вы несколько не о том... Я не про игнор себя со стороны пользователей инета рассказываю. Совсем другая проблема. ) Ну и как-то "продуктовые страницы" - это тоже не мое. ) Спасибо вам за отзыв и внимание. )) Просто Фаберлик перестал быть для меня надёжным инструментом работы по сумме всех ситуаций. И это не про позиционирование в интернете.)
@@NataliyaMalyakina В комментариях много людей хаят компанию и мой комментарий это общий ответ на вопрос качества работы компаний. Это касается не только фаберлик, я в свое время ушел с Тяньши из за отсутствия нормальной системы обучания, они до сих пор работают по листовкам. Я в целом о том, чтобы каждый занимался упаковкой себя, так как любая млм компания это не твоя собственность. В ней может поменять политика работы, выплаты и многое другое. Когда ты развиваешь себя как бренд, ты в любой момент встал и поменял если тебя что-то не устраивает.
Наталья, спасибо за честность.
Добрый день! Наткнулась на ваше видео совершенно случайно, ютуб в рандомном порядке предложил, шила и слушала. Прослушала всё, и возникли вопросы Вот я, например, ни разу не продавец и никогда не стану им, я - покупатель. Зарабатываю я в сфере далёкой от продаж. Вот объясните мне, чем плохо то, что сетевые компании типа Орифлейм, Фаберлик и иже с ними становятся интернет-магазинами??? Для меня, как для покупателя, это удобно, предполагаю, что и для компании это удобнее, без посреднической прокладки в лице директоров и продвиженцев, реализовывать свою продукцию. Полистал каталог, заказал, получил в постамате. Думаю, это и на цене для покупателя отразится, без дополнительных накруток. Конечно, лично для вас это удар, сродни сокращению кадров, тут даже без вопросов, но для покупателя, как для конечного звена - это чем плохо??? Или компания создавалась для обеспечения безбедной жизни своих директоров? А разве не для продаж и их роста? да, лет 8 назад без вашей деятельности было бы не обойтись, но жизнь на месте не стоит. Всё меняется. Вы попали в собственную ловушку. Свято верили, создавая пирамиду сетевую свою, что будете на вершине. Но для владельцев компании вы - рядовая, из вас состоят их пирамида успеха. Так на что вы обижаетесь??
Думаю, обесцениванием вам стоит заняться в другом месте. Желательно, на терапии, там найдут причины этого. Удачи!
Вы правы
Говорю как бывший сетевик , если рубить корни ,лидеров, которые питают все дерево, дерево сдохнет.
Я тоже о том же
Джессика, хотели бы делать покупки в интернет магазинах еще выгоднее？ с кешбеком 70% в таких именитых, как Летуаль, Остин, Снежная королева, СпортМастер....пишите мне 87054092166 расскажу как. Валентина
Наталья, переживаю и сочувствую Вам и Вашему сыну. Я когда-то давно ушла из компании в 2009 из-за переезда в глушь, в сельскую местность. Структуру, вернее ее остатки, пришлось передать подруге подо мной.
После 2000 года был период моего постепенного роста в Фаберлик. Особенно, когда я осталась без своей основной работы на крупном промышленном предприятии, я вплотную занялась бизнесом с Фаберлик, возили продукцию из Москвы сначала огромными сумками, затем был открыт филиал в нашем подмосковном городе, работа шла очень активно, мы были просто фанатами, и своим фанатизмом заражали окружающих. Мы были влюблены в продукцию, в компанию ФАБЕРЛИК, обсуждали, восхищались, хвалили ее при постоянных встречах и походах к клиентам. Новым консультантам мы обещали прекрасное будущее. В основном, построенная структура держалась на личных контактах и энтузиазме. Вышла на директора была на подъеме, и вдруг нам неожиданно резко подрезали крылья, нас уронили. Компания решила, что мы слишком хорошо живём, и подняла цену за балл. Я и всё вокруг "обвалились". Всё рухнуло. Надежды и энтузиазм пропали. Деньги, доходы очень сильно упали. Постепенно я все меньше и меньше стала общаться с консультантами и клиентами. И решила, что мне лучше подумать о реальном рабочем стаже. Я нашла работу. Косметикой продолжала пользоваться только для себя и перестала доставлять её моим подружкам, я не могла им больше обещать прекрасного будущего с компанией Фаберлик. Я была честна и мне никого не хотелось обманывать. Уверенности, настроя на движение вперед больше не было..
Думаю, то что сделали тогда, обрувшив баллы, и мечты, не лучшим образом отразилось на компании. Возможно, они могли снять разово какие-то сливки, но большой слой клиентов был для компании потерян однозначно и окончательно. было много обиженных и разочарованных. Я такая была не одна. Такие тогда работали на энтузиазме, а после "предательства" опустили руки. Нет я не из тех, кто при первой неудаче всё бросает. Просто мы тогда почувствовали себя обманутыми, преданными, ненужными. Горькие воспоминания. Нам тоже обещали бизнес по наследству и пенсии.
Сейчас мне уже 63. Но, часто общаюсь и ищу работу в Интернете. Решила попробовать опять строить структуру Фаберлик в Интернете. Компанию все же люблю привязалась к ней, чувствую и для Вас она всеравно много значит. Только сомнения гложат. Политика компании похоже не изменилась....
@@НатальяЧернова-м7г , спасибо за ваш такой искренний рассказ. Да, Фаберлик, конечно же - эпоха в моей жизни, это факт. Понимаю ваши чувства. По прошествии стольких лет ваши переживания еще существенно эмоциональны. Но тут надо принять один факт: это не ваш бизнес, это бизнес владельца компании. Развитие компании идет по заданному не вами маршруту, разумеется. И взлеты и провалы тоже будут следствием не ваших решений. Вы можете только принимать эти условия либо нет. И выбирать методы, которые позволят продвигаться вместе с изменениями в компании. Балл в компании повышался неоднократно, по разным причинам, политика выстраивалась в порой прямо противоположных направлениях. Развитие Фаберлик будет, разумеется. Вопрос только в принятии или не принятии вами таких фактов. И да, лидеры, разумеется, часть механизма. Не более.
@@NataliyaMalyakina Наталья, Спасибо за Ваш комментарий. Но Вы, Наташа, сами идете по тому же пути и опять выбираете другую, но опять такую же сетевую компанию, где всё будут решать за Вас...
@@НатальяЧернова-м7г , вы правы. Но на данный момент я иду с другим пониманием бизнеса. Как проекта. И это сильно облегчает дело)
@@NataliyaMalyakina Наташа, болею за Вас, желаю успехов! Подписалась, хочу быть в курсе.
Являюсь простым покупателем в Фаберлик, изначально шла на продукцию, а не на бизнес. Удивлена таким отношением компании к своим работникам...( Но вы молодец, что разрешили эту ситуацию. Желаю успехов на новом поприще! Буду смотреть Вас и дальше)
Спасибо, Елена, за поддержку! Буду благодарна за ваше внимание и комментарии.)
Несколько раз регистрировалась в фаберлик. Даже неудобно было. Продукция нравилась. Но они абсолютно не дорожат покупателями. С доставкой в ХМАО беда. Закрылись пункты выдачи в моем и соседнем городе. Выходило что только почтой можно. А это 500 рублей. Ну и зачем мне. Потом вообще и постой нельзя было(так в структуре сказано, да и в личке не заказать, они как-то отказались), Итог-ехать в другой город на пункт выдачи за почти 300км.(это 1500 рублей на бензин минимум). Короче, так мне это надоело. Товар купить невозможно. Эйвон и Орифлейм без проблем заказать.
Здравствуйте, Tanya. Скорее всего, пункты закрылись из-за нерентабельности. Их держат лидеры сети, директора. И порой это невыгодное занятие из-за не очень высокого процента выплат на пункты. Как дела с Эйвон и Ори обстоят на данный момент - не могу сказать. Вероятно, их условия позволяют доставлять продукцию в отдаленные регионы. Я открывала город с неудобным расположением, намучилась в свое время. Так что все держится на энтузиазме лидеров сети.
Даша, напишите мне пожалуйста 87054092166 Валентина
НЕ ПЕРЕЖИВАЙТЕ.. ВСЕ , ЧТО НЕ ДЕЛАЕТСЯ , ВСЕ К ЛУЧШЕГО.
ЖИЗНЬ ПРЕКРАСНА И ПРОДОЛЖАЕТСЯ......
Пробовала строить бизнес с Фаберлик,это так сложно т.к балл очень высокий,пользуюсь только быт.химией,мне нравится.Покупаю сразу на 1 год,колготки еще беру теплые
Фаберлик можно пользоваться только как магазином. Зарабатывать там вообще нереально, самый жадный маркетинг из всех компаний! Вовремя я бросила это дело, и посмотрела по сторонам. Теперь я в Батэль, и очень довольна!
@@АннаАлександровнаР а что такое батель?
Ну да, увы... Спасибо за отклик!
@@ИльмираВафина-ж8й алтайская компания с отличной продукцией и щедрым маркетингом. У меня есть видео на канале
А какие колготки берёте
На самом деле,все как в любом " чужом бизнесе". Кто-то пашет, кто-то пожинает плоды успеха. Чему удивляться? Надо заниматься своим делом. Именно своим. Конечно,вы никто в чужой компании. Какие права? Найдите свое дело! Вы приятная женщина, приятно вас слушать и смотреть, у вас хорошие шансы на успех! Удачи
Спасибо вам! Вот по этому , я являюсь простым покупателем Фаберлик.
Я тоже
Я тоже
Спасибо за честность! Лайк и подписка! Жизнь продолжается... Успехов Вам!
Оксана, благодарю! Вам тоже успехов и благополучия!
Наталья Малякина Спасибо 💞
Правилами любой сетевой компании запрещается быть директором в другой. Сейчас в Фаберлик дают 100 000 рублей за директора (3000 баллов), 55 000 руб премия и по Быстрому старту ещё от 55 000 сверху удвоенные премии. Випам (кто делает 100 бб) - пылесос каждому в подарок беспроводной стоимостью 32000 руб. Балл снижен, он теперь от 40 рублей всего стоит. То есть за товарооборот от 120 т.р.всего можно получить 210 000 руб премий, зарплату, пылесос и ещё регистрации от компании всем Випам в 1 уровень автоматом. Информация на сентябрь 2019.
Такая же история случилась и с Еленой и Алексеем Яковлевыми и их семейным контрактом год назад
Наталья, вы такая молодец,!!! Правильно сделали, что ушли. Рыба ищет, где глубже. а человек, где ему лучше. Мне вот отлично в Фаберлик. Я здесь на своем месте. Безумно нравится все, что связывает меня с компанией Фаберлик. Желаю Вам успехов!
ничего хорошего и выгодного в фаберлик для простого покупателя не вижу
Здравствуйте! Выгоды очень много. Вы наверное незнаете этого.
Вы наверное просто не получали подарки и не приобретали товары в разделах распродаж? Там бывает много интересного и дешевле чем в каталогах)
Мне было очень больно смотреть ваше видео(( Вспомнила свои переживания и обиды на компанию. У меня не столь глобальная история была, и не таких высот я достигла как вы в этой сфере, но я до сих пор чувствую обиду на компанию. Ушла я еще в 2014 году и сказала, что больше сетевого в моей жизни не будет никогда. Не устраивало - необоснованное повышение балла постоянно. Не устраивал ассортимент - он огромный. Это плохо. Консультант не может сам попробовать и изучить весь тот объем, который штампует компания. Идет постоянная смена линеек ухода и декора. Ну физически невозможно вымазать на себя столько кремов, а потом рассказать о них покупателю. А без личной рекомендации не продашь. Я помню Фаберлик с момента основания, мама моя там тогда зарегистрировалась. Из тех старых средств до нас дошли только кислородный бальзам и система пилинга. Остальное все новое. И да - никто уже не помнит про Аквафтем)) На счет этого не нравится ассортимент Мери Кей и Таппервер. Он годами не меняется, он не большой и консультанты от и до в нем разбираются, они действительно могут проконсультировать конечного потребителя. А тут 15 линеек помад... Да ХЗ какая лучше??? Категорически не устраивали каталоги по 2 недели. Это вообще треш! Это издевательство! И да - это стал магазин на диване сейчас. Возможно, компании это и выгодно, но это совсем не выгодно лидерам своих веток. Нет "входного билета" (стартового набора). Если покупаешь стартовый набор, который стоит прилично - значит осознанно идешь в компанию, появляется "ценность" самой регистрации. И да - ассортимент не уникален сейчас((( А уж кэшбек то как удивил!.. Продукция на самом деле так себе, ничем не лучше магазинной Нивеи или Гареньер. Единственное, что действительно нравится - средство для ванной и духовки. Только ради них и делаю заказы где то раз в полгода. Я искренне желаю вам душевного равновесия!
Наталия, спасибо за отклик! Вы во многом правы, конечно. С одной стороны, расширение ассортимента - это хорошо, поскольку позволяет "цеплять" разные категории потребителей. С другой -да, уникальность ушла. Что есть, то есть. И двухнедельные каталоги - это трэш, конечно. Квалификации "летят" только так.... Ну да это уже не с нами. У нас -другие истории впереди. Разнообразные.)
@@NataliyaMalyakina вот как раз большой ассортимент и разные ценовые категории,доступные для разных слоев населения, очень нравится в Фаберлик...
Да и товары действительно качественные, даже дешёвые.
Я в фаберлик нерегулярный покупатель и тоже сделала вывод,что не все там хорошо,когда сделали кэшбек,решила ,что не буду покупать,не выгодно. Достигнуть высот как в бизнесе, я думаю будет почти невозможно,есть
несколько лидеров,например Кононовы,иногда Анну смотрю( обзоры),понятно это выставочный образец компании,смотрите,работайте,вы тоже так можете,зарабатывать,
ездить по миру и т.д. Даже когда при кэшбеке люди массово уходили из фаберлик лидеры все раано кричали о подтверждении званий,приросте и так далее...бред.Я бы тоже переживала на вашем месте,жалко потраченных сил и времени,но все наладилось,здоровья Вам и процветания!!!
вот именно после кеш бека много клиентов ушли. именно клиентов-консультантов, потому что они хотели сразу. все и сразу. и по етому они ушли. очень жаль. очень.
и после кеш бека это стал как интернет-магазин, чем сетевой бизнес
Благодарю, Елена! И вам всех благ!
Фомцева Феодосия Азербайджан возраст 81. работает -звание БРИЛЛИАНТ Ездит везде вместе с Анной Кононовой . Почему ВЫ видите только негатив ??
Как мне всё это знакомо! Я тоже просидела в "Фаберлик" 7 лет. Была ВИП-консультантом, скопила дома целый склад невостребованной продукции. В конце концов, тоже решила уйти. Мне вышестоящий спонсор устроила такую истерику по этому поводу! Хотя контрактизованным консультантом я не была! В общем, я ушла в другую компанию и очень жалею, что не сделала этого раньше. Успехов Вам, Наталья!
Здравствуйте Наталья. Не первый раз слышу о таких случаях. Но у вас столько противоречий.Для меня совершенно не понятно вы говорите что поняли в сетевом не построить свой бизнес,что вы там никто. Но при этом идете опять в сетевой. Я считаю просто реклама других компаний!!! Ни вы первая это делаете,нормальная ситуация просто надо быть заранее готовыми к тому что вас ждет. В правилах компании все прописано! Что нельзя совмещать работу в нескольких компаниях. И насколько я знаю не только в компании Faberlic таки условия.
конечно, эти условия во всех компаниях. Это ролик создан для потребишек новой компании.......мол идем со мной......вот так люди бегают по компаниям всю жизнь........потом говорят я сетевик со стажем.......смешно........я где личный бренд, уникальность, экспертность.....
Блин!!! Да как же так!!!! Сетевой превратился в настоящее рабство!!! Все враньё! Никакого пассива, никакого «по наследству»! Вся работа, весь титанический труд коту под хвост 🤦🏼♀️Нам нужно создавать ПРОФСОЮЗ ДЛЯ СЕТЕВИКОВ, чтобы иметь хоть какую-то защиту и гарантии!
Меня посещала та же мысль. ) Про профсоюз.
Олеся Базай в сетевом не может быть пассива, хотите хорошо жить- надо, извините ишачить, подписывать в первую линию, в глубь строить сеть. На халяву не получается. Структура равняется на своего лидера. Если лидер нифига не делает и сидит ждёт пассива, то и структура будет сидеть и не работать. Рыба будет гнить с головы
Компания всегда играет по своим правилам! Для неё это бизнес: и если сначала было выгодно его сделать сетевым, то потом, вполне возможно, он станет просто интернет-магазином. Очень много, если не всё, зависит именно от компании. Именно поэтому принцип выбора компании по её новизне - абсолютно неверный подход для настоящего сетевика. Выбирать надо не новую компанию, а, наоборот, зрелую, уже как-то проявившую себя и понятно, как строящую взаимоотношения со своими лидерами и куда идущую. Как-то так...
@@ЛарисаКаракаш на самом деле гарантий нет вообще. Эйвон, например, и тот купили. Старейшую махину данной индустрии. Это жизнь . Нет гарантий ни на что. )
Боюсь, что не сработает. Мы не Франция.
Наталья ваша история в чём то напоминает историю ЕЛЕНЫ ЯКОВЛЕВОЙ!!!!!!!!!
ЕЁ ТОЖЕ " ЗАЛОЖИЛИ" ДОБРОЖЕЛАТЕЛИ.......И КОМУ ТО ЕЁ СТРУКТУРА ПЕРЕШЛА ИЗ РУК , СОЗДАВШИХ В РУКИ АЛЧУЩИХ.......
ВОТ ТАК КОМПАНИЯ " "ДОРОЖИТ" СВОЕЙ ""РЕПУТАЦИЕЙ"""
У Яковлевой, думаю, чуть сложнее: все же там огромная семья, да и история отличается. Но сейчас у них все благополучно, насколько я знаю. А я на самом деле благодарна тому, кто "слил", поскольку сама я бы тянула еще какое-то время, так как безумно жаль своих трудов. А так уже двигаемся активно в новом направлении. Видео на данную тему уже снимаются.) Скоро выложу.)
@@NataliyaMalyakina как говориться...что ни делается.... ВСЁ К ЛУЧШЕМУ😉✌️
ФАБЕРЛИК FABERLIC
Скорее всего, здесь имеет место перерегистрация из другой структуры, а перерегистрация строго карается компанией...
@@anar538 да.. возможно
И не только ее..я была старшим директором квалификацию директор сделала за 5 каталогов....Руководство поощряет стукачество и наказывает предпринимателей как рабов
Наталья, вы прошли испытание Фаберлик с честью, человек ищет где лучше... Да и зачем работать в негативе? Успехов Вам и процветания!!!
Спасибо большое!
Как хорошо, что я увидела ваше видео... Мне продукция фаберлик понравилась и начала задумываться строить структуру... Ну что-то передумала. Спасибо за информацию)
Это глупо думать, что работая в какой либо компании, вы являетесь ее партнером. Любая компания строит свой бизнес. А дистрибьютор любой компании он всего лишь организатор товарооборота. Товар производит компания. Сетевики ничего не производят и считают, что они вкладывают время и деньги в развитие бизнеса. Сетевая компания это всего лишь инструмент для зарабатывания, а не ЖИЗНЬ. Надо развивать свой ЛИЧНЫЙ БРЕНД ( Косметолог, ссм менеджер, таргетолог, нутрициолог)открывать свои проекты и людям рассказывать про деньги, а не про продукт. Нужно создавать команду, а не потребителей вылизывать.Я согласна что кешбек и другие изменения снизили товарооборот, но ушли потребители. Команда работающий в системе притяжения партнеров растет. Я например наоборот рада, что потребишки ушли я поняла, кто моя команда. В моей структуре лидер подтвердила на днях звание старшего директора. Даже в этом видео Наталья опять хвалит продукт, ну своей новой компании. Кому то нравиться продукт, а кому -то маркетинг план и возможность заработать деньги и создать свой бизнес. Чтобы стать успешным сетевиком здесь не компания виновата, надо менять мышление и затачивать его на бизнес, а не потребление.
@@ЕленаПопова-р9е Согласна с вами
Russian Family 😂😂😂постройте ага
Я пошла по другому пути, просто буду пользоваться продукцией фаберлик и заказывать себе, друзьям и если будут заказы. Если нет, то нет. Структуру создавать не горю желанием большим, но ссылки оставляю так как вдруг повезет и будет ещё больше скидок на товары)
Есть правила, которые вы нарушили. Что теперь жаловаться и поливать грязью компанию?! На двух стульях не усидеть - в сетевом это закон!!
Надо было с самого начала делать выбор и уходить с гордо поднятой головой
Пользуюсь Фаберликом с тех времен, когда он еще и Фаберликом не назывался. Помню и аквафтем и серию для подростков. Помню как покупка была каким то событием. К нам домой приходила мамина подруга-консультант и мы все вместе смотрели каталог и каждая себе что-то выбирала. А еще круче было приходить к ней домой, у нее вся гостиная была отведена под продукции Фаберлик, и можно было что-то понюхать, потестить и что-то в подарок взять. А сейчас, спустя лет 15, я отношусь к этому, как а чему то рядовому, надо-пошла заказала и сама забрала, так как видя нашего друга семьи, которая за эти годы тоже доросла до директора, и все здоровье оставила в этой беготне, мне просто жалко ее гонять из-за 3-4 позиций.
Да так жалко её бедную ,на завод сходи поработай посменно.
@@ninasalmanowa3576 вы видно очень тяжелой судьбы человек, раз так мерзко и язвительно отзываетесь о ситуации, подробности которой здесь не описаны и о человеке, которого даже не знаете. Интересно, а сочли бы вы своим долгом оставить свой "авторитетный" отзыв, если бы узнали, что она мать одиночка, дочь которой училась на платном и свалилась с ног от онкологии, потому что помогала всем и каждому, а на себя и времени не было.Теперь как? Норм? Бессовестная!
@@ТатьянаТолоконникова-о1у ничего такого мерзкого я не писала ,а просто ука зала что ,это не та работа то которой можно здоровье потерять поверьте знаю о чем говорю.Если я вас оскорбила чем то ну извините .Это не со зла.
@@ninasalmanowa3576 онкология сейчас здоровье отнимает у всех, даже у новорожденных. Вы не меня оскорбили, а превратили в демагогию обычный коммент, послание которого было лишь одно:" Фаберлик уже не тот, как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к покупателям, так как улетучилось это ощущение восхищения от общения с этим брендом"... Как можно было из всего текста выхватить одну строчку, мне не понятно.
Какое длинное предисловие...
Наталья!
Железобетонный лайк 👍👍👍
Фаберлик разрушает сам себя!
Всем нужна прежде всего стабильность и уверенность в завтрашнем дне, и поддержка лидеров со стороны руководства.......
А на деле всё наоборот!!!!!
КАКИЕ ТО МЕТАНИЯ ИЗ СТОРОНЫ В СТОРОНУ, НЕ ЗНАЕШЬ ЧЕГО ДАЛЬШЕ ОЖИДАТЬ ОТ КОМПАНИИ............
В ОБЩЕМ Я ВАС ПОДДЕРЖИВАЮ!
ВЫ ПРИНЯЛИ ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ........МЫ НЕ РАБЫ- РАБЫ НЕ МЫ😜👍👍👍
Здравствуйте! Искреннее спасибо за подписку и слова поддержки! Хотя я несколько удивилась, что они идут от канала с названием компании.) Но тем не менее... .Про "Мы не рабы" - да уж.. Горькая ирония какая-то... Мне ситуация в Фабере напоминала все более сцену из "Пиратов Карибского моря": th-cam.com/video/59Ux2TbSIws/w-d-xo.html
@@NataliyaMalyakina Наталья , ничего удивительного в моей оценке нет.....тем более, что я выражаю не только своё мнение, а так же мнение людей, которые тоже связаны с компанией в той или иной степени......
С кем бы я не общалась, всех очень даже раздражают постоянные " дёргания " компании из одной крайности в другую......всем надоело!!!!
И почему же мы должны молчать и соглашаться?????
Когда люди , действительно прикладывали усилия, что б создать свою команду.....а потом , из за разных " нововведений".....народ просто уходит......
И понимаешь, что все усилия были потрачены впустую.....
.......падай и поднимайся???????
.......или плюнь и УЙДИ!!!!!
ВОТ В ЧЁМ ВОПРОС!!!!!!!
Короче, я с Вашей речи ничего не поняла. Если так жевать то, что можно в двух словах сказать, то точно нигде ничего не получится.
Я в Фаберлик тоже уже лет 16 или 17. Давно вижу некорректные нововведения. Не раз задумывалась, чтобы уйти. Очень жду Вашу новую информацию. Благодарю за искренность.
Я ушла в Батэль. И маркетинг, и условия, и качество продукта - все на высоте
И вам спасибо за отклик, Оксана! Успехов вам!
@@АннаАлександровнаР я тоже ушла в Батель
Я пришла в Батэль, после всех изученнных продуктовых компаний
Я рассматривала Батель, но изучила состав продукции и передумала.)
Много воды, никакой конкретики... Что-то не договариваете, по глазам видно...
Здравствуйте, Анар! Что мне вас сказать?) Каждый проецирует свое. )
Немного инфантильное видео, рассуждения не по-взрослому.
1. В любом бизнесе есть риски, а вы работаете по чьим-то правилам. В Фл работаете по правилам владельца бизнеса, т.к. строите свой на нем. И наивно надеяться, что будут делать что-то как вам надо. Здесь каждую секунду надо быть готовым к любому повороту, вплоть до закрытия, т.к. это изначально не ваш бизнес. Ваш - это ИП, хотите- продаете рыбу на рынке и зависите от хозяина рынка или продаете фл и зависите от хозяина фл. Вы всегда будете зависимы. Здесь вы просто не были готовы к решениям Владельца бизнеса.
2. Нужно работать, а не ныть. Кто хорошо поработал со структурой, тот не "просел" даже во времена кэшбэка. Изменения - это всегда развитие. Но вы не готовы. Вам нужна стабильность. Стабильность - это стагнация. А стагнация - это конец для бизнеса, т.к. выживает тот, кто меняется в ногу со временем или на шаг впереди. Собственно, и ваш бизнес пришел к своему завершению, потому что вы не хотели меняться. Вам нужно 3 директора в рабстве и чтобы никто никуда не уходил и не "слетал" с лидерских позиций до покупателя. Все так хотят, но так не бывает. У вас и на новом месте, спустя какое-то время, найдутся причины для ухода, когда там начнутся изменения.
3. Люди приходят и уходят, покупают или лидируют. И это надо воспринимать как данность. Работать надо самой на постоянное привлечение, а не расстраиваться, что кто-то из лидеров ушел в покупатели. Когда надеешься только на себя, то и разочарований от действий других не происходит. Вам обидно, что лидер стал покупателем, а на самом деле это вы сама себе придумали, что он не должен был бросать лидерство. Ваш конс вам ничего не должен. Это человек, который сам меняет свою жизнь как ему надо. Сегодня он лидер- спасибо, что ты лидер. Завтра покупатель- спасибо, что покупатель. Послезавтра бросил - спасибо, что был со мной! Всё! Вы должны были понимать, что каждый из вашей команды может покинуть ее в любую минуту и быть к этому готовой. А вы снова не готовы.
4. "Рабом" вы будете в любой компании и даже как ИП, т.к. будете работать не одна, а в социуме. Это экономика.
Как итог вашего видео - виноваты все. А так не бывает. Начните с себя - повзрослейте в бизнесе.
Марина, вас так сильно зацепило мое видео? Этакий длиннющий комментарий... Благодарю за советы.)
Я искренне удивлена такой бурной реакции многих, кто комментирует мои видео. ) Откуда вы взяли про лидера, который стал покупателем? Этого даже нет в видео. И как вы считаете, со стороны компании какое-то уважение к своим лидерам должно быть? К покупателям? В ФЛ это давно отсутствует. И получается, что все - отработанный материал.
@@NataliyaMalyakina, ожидаемый ответ от вас. Написала длинно, да. Вас же люди смотрят и верят. А если копнуть, то Фл-то в чем виноваты? Они же вас не звали к себе, вы сами пришли и решили там подзаработать. Уходить нужно по-взрослому - красиво. Лучше бы вы просто на позитиве начали свою деятельность в другой компании.
@@NataliyaMalyakina, вы путаете дружбу и бизнес. В бизнесе есть договор, в нем нет пункта об уважении. Вы всё себе придумали.
@@marina_solo_vyeva , я не путаю. В том и дело, что вопрос ценностей. В договоре есть пункт о наследовании и контакте. Когда мне навязывают хитро то, что мне не подходит, мое право - выйти из игры. Что я и сделала. Если вас так беспокоят мои эмоции, подумайте, почему вас это так задевает. Видео - мое, эмоции - мои, ситуация - со мной. А длинные комментарии пишите вы..
Честно и по делу 👍 спасибо, что поделились опытом. Я тоже поняла, что ценности с продуктовыми компаниями у меня вообще разошлись. И я сейчас в компании, где основной продукт - это деньги. Успехов вам ❤️😍👍
Здравствуйте. До боли все это знакомо....К сожалению...Рассыпалась структура после введения Кэшбэка. Люди просто перестали покупать продукцию. Упала со Старшего до 2000 балл. Лидеры все ушли. Из трех офисов оставила только один, в котором работаю сама, на данный момент без оператора. На данный момент люди начинают возвращаться. Уходить не хочу. Но много чего мучает. Все же есть надежда на лучшее. А вас не осуждаю за данный поступок. Желаю вам подняться до больших высот. И осуществить свою мечту!
Лариса, спасибо за понимание! Вам могу посочувствовать. Прекрасно знаю, что такое вытянуть структуру из ничего, выстроить. Пусть у вас все получится! Дай Бог!
@@NataliyaMalyakina Спасибо!
Возвращайтесь))Кэшбэк давно отменили
@@FaberlicAina05 , я в курсе. Если вы мне написали, конечно. ) Я ушла 5 сентября. Не в кэшбеке же дело. )
А у меня консультанты сожалели ,что убрали кешбек.
Я вас очень хорошо понимаю!
Я тоже после 1,5 года работы в Фаберлик (дошла до вице-директора), ушла из Фаберлик. В Фаберлик примерно с командой 150 человек, у меня самый большой чек был 206 евро!!! Со временем я поняла, что это не "чисто" сетевой маркетинг, а больше ориентир на клиента, на прямые продажи, и клиент, естественно выбирает продукты с каталога с минимальными пунктами...
А поскольку я не люблю продавать в лоб, а люблю строить команды, обучать людей сетевому, выращивать лидеров, я нужные пункты, чтобы получать чек набирала продуктами не с каталога (покупать я ведь привыкла больше себе, своей семье), а с моего магазина только из тех продуктов, у которых побольше пунктов. И поняла, что буду искать другую компанию. Искали очень долго.
И ушла, потому, нашла компанию, посетили с мужем головной офис в Европе. И, построив команду из 50 человек, после 4 месяцев работы, зарабатывали уже 940 евро в месяц (с сети, это без продаж. Вот и разница! И как бы тот же сетевой...
Здравствуйте. Как называется ваша компания?
Что за фирма
Из всего сказанного поняла только то, что за 6 лет открыла серебро и упала из-за введённого кэшбэка. Интересно, что у нас в Фаберлик во времена кэшбэк люди пришли, за 5 мес открыли бриллианта, последний рекорд бриллиант за 2 мес, директор за 10 дней. У нас марафоны и очень жарко. Не знаю о каком Фаберлик вы говорите, но в нашем Фаберлик любые изменения в компании влияют на рост. Сейчас с 14 по 3 период открой директора, 1 период подтверди и получи 100 000 рублей + как положено 55 000 рублей + поездка в Турцию от компании + тур поездка от нашего проекта (подарок от директоров) + подарок пылесос за 32000 рублей. Учитывайте, что ЛТО у нас от 2000 рублей. Думайте.......И приходите. У нас в проекте реальный рост, реальное обучение. Новичок 22 года открыла бриллианта за 2 мес, ещё одна 20 лет директора за 10 дней, пенсионерка серебро за 5 месяцев. Где такое видели? Чего такого знаем мы и не знаете вы? Хотите проверить? Приходите, что потеряете?
С такой скоростью предлагать переподписку мне ещё не пытались.)) Благодарю за предложение.)
Ну и вы не забывайте, что люди у вас приходили из Орифлейм, с рангов. И там за 5 мес. бриллиант. Не путайте и не вводите в заблуждение, пожалуйста, тех, кто не в курсе. От 2000 р ЛО - это да, цена за инфокурсы. Но Нестеренко все же лидирует. )Серебро" мое было построено "на земле", это факт. С открытием новых территорий. Некоторые участники онлайн-проектов там после уже обслуживались. На "завоёванных" территориях.) В новых проектах все пойдет иначе. )) Нужны другие цели и ориентиры.
У вас огромный опыт открыть свой бизнес, у вас получится, сомнений нет, желаю Вам успехов и процветания! !!
Спасибо за отклик и поддержку, Жанаргул! Надеюсь! Жизнь идет дальше, впереди новые события.) Буду стараться сделать их приятными.)
Продукция Биоси мне не понравилась. Но это личное мнение. Не понимаю Фаберлик совсем. Какая разница кто будет на вашем месте. Структура есть, покупатели прибывают. И взять закрыть вам всё дело. И себе компания тоже не сделала лучше. Я люблю Фаберлик, являюсь простым покупателем, каждый каталог делала небольшой заказ, но кешбэк мне отравил всю радость. Теперь делаю заказы не так часто и стала ориентироваться на другие магазины ещё больше, т.к. считаю , что у каждой компании, фирмы, бренда есть свои интересные фишки. В Фаберлике нравиться уход , одежда и для дома. Уходите из Фабеолик, и вовремя узнали ,что бизнес в компании вам не принадлежит, и компания не заинтересована в таких людях , как вы. Шок конечно! У вас есть силы, желание и возможность построить СВОЙ бизнес
Елена, спасибо за ответ и внимание к моему каналу. ) У меня тоже шок! По поводу дальнейшего развития дел - сетевой будет одним из направлений деятельности, надеюсь, хватит сил на другие проекты. Что касается Биоси - мне как раз понравились средства, уход за кожей подошел очень. Эффективно. Кое-какие позиции декоративной косметики вызвали поначалу вопросы, например, тушь, которую надо охладить, чтобы она работала так, как задумано. )) Специфика натуральных продуктов. Но в целом - даже очень. Конечно, ассортимент гораздо меньше фаберликовского. Ну да и это не всегда важно для успешного построения бизнеса.
кэшбэк убрали
@@ЕленаПасечнюк-м3м знаю, ещё весной
@@ЕленаПасечнюк-м3м серьёзно? И что там теперь вместо кешбэка? Я какое-то время вытягивала фаберлик, ну, типа, если заказывать каждый месяц, то кешбэк всё больше и больше, я этого вообще не чувствовала, у нас 100р доставка, 50р ещё какое-то списание было (честно, уже всё забыла), остальное, три раза на автобусе прокатишься, развезёшь заказы, и твой заработок - ноль.) Я ушла, когда ещё и баллы отменили, получила объяснение, что такие жертвы ради новичков, всё им пока что, а старичкам придётся потерпеть. А после того, как кешбэк отменили, его просто на счёт вернули? Целиком? Очень интересно)
@@maribolshakova7889 обычная скидка , 20-26%
На счёт того, что ты не имеешь права видеть негатив - ЭТО ПРАВДА!!! Посмотрите моё видел с форума! Я вроде ничего особо плохого не сказала, наоборот очень мягко и тактично показала на плюсы и на минусы, и то не на все. И представьте себе : ЧЕЛОВЕК УРОВНЯ БРИЛЛИАНТ НАЧАЛ ПИСАТЬ МНЕ В ЛИЧКУ В ВАТСАП СООБЩЕНИЯ С УГРОЗАМИ И ОСКОРБЛЕНИЯМИ !!! И с требованиями УДАЛИТЬ ролик, иначе УДАЛЯТ МЕНЯ !!! Это ахтунг друзья!!! Не знаю, что мне делать... продукт то нравится...
Жесть.... интересно , что это за персона????....этот " брЮльянт"???!!!😜😂😂😂
Пошла смотреть видео с форума...
Почему вы так жестко вводите в заблуждение? Компания наоборот увеличила на летний период на 1 % выплату агентским пунктам? В каком конкретном примере экономию почувствовали на выплату в сеть? Как платили так и платят,еще и плюшек для новых директоров добавили. Даже не стала досматривать
Ваша фанатичная точка зрения пройдет после того как вы хотя бы откроете директора и поработаете в компании более 5лет
Хоспадя... Ушла из сетевой секты и ушла... Их полно.
Противоречивый ролик.
Когда вы рассказали о "выгорании"( панических атаках) стало понятно.
Я сам лидер компании и ...не самый активный( на "пенсии")Но к компании это отношение не имеет.
Когда поняла , что тесно " рамками" я создаю себе новый проект.
Есть одно важное "НО" НЕ СЕТЕВОЙ ( если я планирую получать деньги Фаберлик по 100 000 + руб ежемесячно) .
А я "грешна" - деньги люблю т к они дают мне свободу выбора!
Т е я планирую( не вижу резона от них отказываться).
И просто реализую себя в классическом бизнесе.
Скоро уже 5 лет как я переключила фокус внимания на линейный бизнес связанный с недвижимостью.
Но структура не куда не делась.
О моем "хобби" знают все в компании.
Давайте быть честными сами с собой!!!
Захотелось в другую компанию ( как вы говорите там все вдохновляет!) Здорово.
Но у каждой медали есть обратная сторона . Вы сделали выбор!!! Так причем же здесь "FABERLIC" ?
Честно? Все честно! Это как в благопооучном вроде бы браке, если муж начал вести себя неадекватно ( не суть важно, что именно делать), то, видимо, надо от него уходить, даже если любишь. Вот и вся суть. Выгорание - это же следствие того неуважения, к сожалению, которое в компании стало довольно явным в последнее время. Я могла остаться. Спокойно. На наработанное уже. Выбор был. Решение оставалось за мной. И параллельно заниматься ещё чем-либо. Не сетевым. Но оставаться в компании, где точно и далее будет все так же? Неважно, прирастет бизнес или нет финансово - ценностная составляющая не меняется. Поверьте, начинать все сначала непросто. Но сетевой для меня и не является "делом всей жизни". Это ее часть, один из текущих замыслов. Риски большие. Но куда ж деваться. Иначе можно уже сразу "на пенсию" отправляться. )). И там скрипеть потихоньку.
Знаете, вот как раз то переключении фокуса и том, что ещё могу делать параллельно, я как раз и думала. Варианты есть. Но Фаберлик требует слишком много для поддержания своей стабильности. Если бы доход от него остановился хотя бы на уровне тыс. 150 в месяц, возможно, я бы ещё подумала и сделала так, как вы - сфокусировалась на другом деле, чтообы создать ещё источник дохода и реализовать задумки. Но на данный момент финансовой базы Фаберлик не хватает. А выпустить меня из контракта для того, чтобы я была свободна от брендов и компаний - не выпустили. Ну что ж... Придется сделать иначе.
@@NataliyaMalyakina Наталья ,что значит "выпустить", нас ведь не кто не запирал.
Вы сами рассказываете , что можете легко поменять место жительство ( из Астрахани в Питер).
Только ВЫ решаете :где , когда и с кем.
У меня так сложилось , что оба моих вышестоящих наставника покинули ФЛ ( их переманили в другие МЛМ компании).... но прошло время и они слезно умоляли руководство принять их обратно.
Поэтому я на 100: уверена : наша мысль формирует наши поступки, наши поступки создают нашу реальность.
Не Нечаев, не Фаберлик ! Мы свободные люди и выбор всегда только за нами.
Больших вам успехов !
Да вы правы. Все виноваты а она ангел
@@марианна-д8к , разве ж о виноватости речь идет?) Речь о расхождении... Так интересно читать комментарии, на самом деле.) Как на терапевтической группе все.
Я 19 лет в Компании Фаберлик . Я просто не понимаю: мне кажется , что вы говорите о какой то другой компании. Не ошибается тот , кто ничего не делает . И мне не приятно всю эту грязь слушать . Будучи в прошлом активной комсомолкой , я люблю свою страну и Российскую компанию Фаберлик . В этой компании никогда себя не чувствовала "рабом " , а наоборот - за 19 лет изменилась жизнь моей семьи на 360 градусов . Мы работаем здесь всей семьей. И очень хочу и внуки тоже пришли работать именно Российскую сетевую компанию Фаберлик!!!
Да вам мозг ещё в комсомоле промыли. Вы отличная жертва и бегущий хомячок)) Вы для себя то когда-нибудь жили, кроме как заради великого Комсомола и Родины?)
Это происходит в любой компании Тоже происходит и в Орифлейм, и в Эйвон и др Вы думаете, в другой компании все так хорошо? Лидеров много не может быть Это было всегда А дети должны сами всего добиваться ! По поводу компаний, проталкивающих "продукты для здорового обр жизни" - бесперспективно Людей невозможно заставить "заниматься своим здоровьем" (говорю, тк прошла это уже) Любая иностр компания совсем не лучше- продукция в разы дороже и выполнять опред объем проблематично Здесь уж как повезет! Короче, вам решать
Молодец!!! Правильно. Поддержываю на все 100%. И про асортимент фаберлик, и про то что офисам (не директорам) а офисам нет никакой поддержки! Продукция дешевая, качествая, но не есть уникальная. Очень плохо что неактивных консультантов удаляют. очень плохо.
Слушала вашу историю и плакала, рыдала. Потому что это все как про меня. клиенты приходят чтоб купить на один раз. это все очень трудно даеться, да ище и поддержки нет от компании владельцам АП.
хотя бы мебель давали бесплатно для ап! но даже этого нет.
Здравствуйте! Спасибо за неравнодушие! Ну не расстраивайтесь так уж сильно. Наболело , как я понимаю, у многих. Но жизнь продолжается. И она не ограничена рамками Фаберлик.) Да и в принципе, не только этими, а и многими другими. Так что не плачьте. Все будет хорошо! Непременно!
Не активных консультантов удаляют во всех компаниях.
@@ЮлияТимофеева-б1х так дело не в удалении номера, а дело в человеческом отношении. То что компания наплевала на нее, а ее верхний наставник или директор вообще подставил
Наталья, вы красивая женщина ,видно вы настоящий лидер . Очень жаль, что у вас так получилось с Фаберлик. Мне нравиться эта компания, я стою в ней структуру . Но те компании , которые вы выбрали , на мой взгляд не очень . Вы точно все компании изучили . Наталья , посмотрите еще компанию "Вертера"
Проблемы и нюансы есть везде. В любой компании. А не хотите, чтобы кто-то диктовал условия, создайте свой и только свой бизнес)))) и с высоты опыта многое станет ясно. По поводу яковлевых, и всех, кто хотел усидеть на двух стульях, я не видела более лояльной компании, всем, кто уходил, выплачивали вознаграждение, и всем давали время подумать, уходить или остаться. Ах ах, злодеи в фаберлик не дают вести два сетевых одновременно. Но так это этика, правила АПП. а в некоторых компаниях гигантах при малейших подозрениях просто блок номера, и ничего не докажешь. А нет, наши носятся, звонят, беседуют, сюсюкают. А потом тонна гумна на них.
Евгения, вы так и не поняли. Я так же точно реагировала ранее на подобные "уходы". Сектантски. Правда. Когда есть "мы" и "они". Красные и белые, наши и враги. Проблема не в том, что хотелось усидеть на двух стульях. Проблема в том, что у меня не осталось доверия к Фаберлик и энтузиазма ранее, чем, так сказать, появился "второй стул". А сыну было интересно взять эту повозку под названием "наш Фаберлик" и попробовать сделать что-то интересное, тем паче, что все для онлайн-проекта мы подготовили ещё прошлым летом. Сайты сделаны, реферальные. Он, кстати, и делал их.) Обучение почти уже сформировано. Залить оставалось на платформу. ) Но нет, нельзя передать. А то вдруг вольнодумство проникнет в головы лидеров? Дело-то даже не в другой компании. Не это основное. Я ушла практически в совсем новое дело на данный момент. И да, беру на себя риски. Что будет дальше - посмотрим Без поддержки близких людей такое невозможно, конечно же. Им за это благодарность. Ну и напоследок скажу, что я пользуюсь продукцией в некоторых сетевых компаниях, разных, с удовольствием. Такой продукции в Фаберлик нет и не будет. Ну это факт. Подобные репрессии - это сектантство. Нелепо это. Ну и не Фаберлик дал мне сеть, а я ее выстроила. Сама. И мне решать, что с ней делать. Какие-то люди в результате моего энтузиазма остаются верными компании. Потому что я их так настроила. Какие-то верны мне. Все по-разному. ) И даже если бы я просто расторгла контрактизацию, как тут высказывалась мнение, результат был бы тот же. Ранг же оставался. )
Всегда такие истории трогают, очень рада, что ушла из Фаберлик ещё в 2017г, да и вообще, что не в сетевой компании, которая позволяет работать в нескольких местах.
А мне жаль вас. Вы просто хотели уседеть на 2-х стульях. Компания Фаберлик лучшая на сегодняшний день. Очень много плюшек для роста и развития появилось.
Ваша история не удивляет меня, я работала в Эйвон, начала покупателем, создала группу и стала координатором, а потом через участие в конкурсе на замещение вакансии регионального менеджера получила возможность стать и почти 5 лет руководить командой в моем регионе, создав большую сеть. У меня была моя большая группа в 150 активных представителей и плюс команда лидеров из 25 человек каждый со своей группой. Нам тоже рассказывали, что Эйвон - это работа, позволяющая обеспечить нас и наших детей и проч., что это надежно и навсегда, но на самом деле это все лишь обман. Когда компания приходит на рынок и хочет его завоевать, она дает всем, кто хочет сотрудничать максимум возможностей для заработка. Как только рынок ей кажется освоенным, люди начинают заказывать и продукция и марка становится узнаваемой, компания начинает урезать свои вложения и возможности всех сотрудничающих с ней людей, от менеджеров до представителей, давая с каждым разом больше возможностей простым клиентам, практически пытаясь работать с ними напрямую. Сотрудникам же ужесточают условия, урезают заработки и увеличивают планы. Меня, как и многих других менеджеров, просто уволили, группы закрыли, и ни на какие жалобы, направленные руководству в Киев и в Америку НИКТО не ответил. Типа мы вам платили, вы работали, теперь мы вам платить не будем, мы меняем наши подходы и вы можете быть свободны. Это был Эйвон, 2006 год, я подала в суд, выиграла его в первой и во второй инстанции, а в кассации мне его заморозили на 3 года и потом после нескольких попыток договориться со мной и купить мой отказ от всех претензий крупными суммами денег, от которых я отказалась, купили судей Верховного суда и выиграли дело. Теперь я об этом говорю спокойно, потому что прошло уже 13 лет и эмоции успокоились, а вообще я слышала много таких историй, которые происходили в разных компаниях, таких как Фареблик, Тянь Ши, Орифлейм, Евролайф и прочие... Так что я после всего этого держусь подальше от всех этих игр.
Все обман. Если кому нравится зарабатывать так определенный период времени и все складывается, то можно и поработать, но не нужно верить, что это надежно и все, что вы создадите, будет всегда вашим и прочую чушь, которую вам втирают. Работайте, как на фабрике, от того что вы там трудитесь, вы же не думаете, что она ваша, или ваш отдел ваш? Так и здесь. Ничего нет надежного. И те, кто сейчас сотрудничает с различными сетевыми компаниями и рассказывает о своих огромных доходах, возможностях, поездках и проч. - не верьте! Все обман! Их так учат говорить, чтобы привлекать новых людей и чтобы "колесо не прекращало вращаться" - вас переедут, и понимут новых наверх, имеющих надежду на будущее, чтобы потом переехать и их и поднять навых... Но помните, что у тех, что попадает в это движение в начале пути, всегда много трудностей, но больше заработок, а чем дольше продолжается путь, тем меньше преференций, возможностей и времени у любого, кто пытается удержаться... Держитесь подальше от любых сетей и будет вам счастье! Всем удачи, любви и добра!
Люди не нужно осуждать человека, это ее мнение. Я сама работаю в фаберлике для себя , но я не осуждаю . Человек убедился сам , что бывает на самом деле. Не будьте такими жестокими , вам нравится работайте.
Наталья, не грустите и не расстраивайтесь! Имея тот опыт, который вы наработали за долгие годы в сетевом бизнесе, вы очень быстро построите свою новую структуру! Гораздо быстрее, чем строили ее в Фаберлик. Тогда, в самом начале у вас не было тех знаний и того опыта, которыми вы обладаете сейчас.
Спасибо, Евгения! Уверена, так и будет!
Очень честное видео. Увы...
хотя я могу точно сказать, что клиентом и потребителем на все 100%, НА ВСЕ 150% ВСЕЙ ПРОДУКЦИЕЙ И ДАЖЕ ОДЕЖДЫ я буду всегда и всю жызнь.
Мне тоже очень нравится продукция 👍👍👍
@@MilaCherpakova есть и получше
@@АннаАлександровнаР каждому своё
@@MilaCherpakova возможно. Но я убеждена, что надо пробовать новое, чтобы иметь возможность сравнить
Здраствуйте. Слушала вас внимательно, очень внимательно. Два раза видео смотрела. Чтр то меня смущало. и я поняла что. На все у вас есть свои обстоятельства, причины и какие то доводы. Много воды. Суть одна-вы устали бежать, захотелось пассива. Не получили. А знаете почему устали? На двух стульях сидеть тяжело. Ваше право. Ваш выбор. Вы мне очень симпатичны. Пусть у вас все будет хорошо. Не отчаивайтесь.
Как-то не чистоплотно получается. Захотели усидеть на двух стульях, не получилось. Так зачем компанию поливать грязью. Сколько она дает для роста и как заботится о качестве продукции, думаю знаете сами не понаслышке.
Сидит в вас обиженная девочка, что сделка не удалась. Неаутентично получается, взрослый человек тем и отличается от ребенка, что несет ответственность за свои поступки сам, а не сваливает (в данном случае) на компанию, пиаря другую.
Не лучше ли просто уйти молча и быть честным с самим собой.
Лиана, здравствуйте. 1. Не о двух стульях речь. Терминация добровольная в итоге. Я на самом деле могла спокойно остаться. Что мне и было предложено. Я не осталась. И ушла туда, где надо все начинать сначала. Не потому, что так проще. Потому что так правильнее. Я перестала доверять компании от слова "совсем". Лояльность ушла в минус. Проще и спокойнее как раз было сидеть "в теплом болотце". 2. То, что вы называете, "грязью" - это просто перечисление фактов. "Грязь" осталась за кадром, поверьте. Для роста потребительской сети даётся много. Потребительской. Снимите розовые очки. Окиньте взглядом даже, к примеру, каналы здесь тех лидеров, что делают обзоры. Это на 80-90% каналы для покупателей , которые уже в компании и просто стараются ориентироваться по покупкам. Бизнес - каналы можно перечислить по пальцам. Прирост в компании идёт за счёт других стран на данный момент. В большей степени. Думаю, это состояние ещё на год-два. Потом возможен подъем. Более сказать нечего, поскольку все уже сказано.
@@NataliyaMalyakina В любом случае, удачи вам!
Так они еще и повысили стоимость доставки на ПИНК ПОИНТ 268 руб
пик поинт - это служба доставки, она сама устанавливает свои тарифы..
Как хорошо что вы ушли! В компании всегда были и будут изменения! И без тех, кто ищет негатив дышать и работать лучше! Идите ныть в других местах!
Фаберлик за последние два года потерял очень крутых настоящих лидеров,продолжая раздавать бонусы спамерам однодневкам
именно настоящих не потерял. Плюс еще новых много пришло благодаря акции, что была весной. Вот я пришла именно во времена кэшбека и увидела в нем свои выгоды. Во первых, можно было 26% получить если каждый каталог делать заказы. Сейчас только 20% для простых консультантов. Это мало, учитывая еще и плату за доставку. И можно было спокойно всем кто просил скидку или продать подешевле, отвечать, что теперь скидки нет для консультантов, для всех одна цена, а потом свои деньги получаешь все таки)) мне было нормально и люди шли, их устраивало, а когда вернули скидку, наоборот, перестали многие заказы делать в структуре... или реже стали. Раньше им жалко было кэшбек терять, вот и использовали, а теперь им все равно, могут месяцами на сайт не заходить даже
@@катюшаиванова-г9м в какой вы квалификации сейчас и максимальную назовите?
@@azu4ena лидер 9%. А максимальную не знаю, так далеко я еще не заглядывала)
@@катюшаиванова-г9м Катюша вот и рассуждать будете о надежности и" все нравится"… когда станете хотя бы директором....
@@катюшаиванова-г9м Мне тоже нравился кэшбэк
Пару лет назад мне вк просто по 100 сообщений в день стучались разные мадам с мега пупер супер выгодным предложениями построить свой бизнес и успешный успех со всеми плюшками. Я как-то сразу в лоб спрашивала с каких пор покупка косметики и рассылка спама это успешный бизнес? Теперь уже больше не пишут, и судя по увеличению количества подобных видео в сети - до людей наконец-то начало кое что доходить. Это радует 😉
Анжелика, здравствуйте. Мое видео никак не относится к рассылке спама.) Это неверная логическая связка. ) Более того, именно эта сеть вся была построена "на земле". И между покупкой косметики и развитием территории разница огромная. )
Поддерживаю Вас. Представляю ваши эмоции, это по сути как предательство и кидалово . Но я сразу это все поняла, даже не работая там. Вот искала подтверждение своей правоты и нашла у вас. Только вчера с одной консультаншей-новичком спорили на эту тему. Я ей объясняю, что это рабство у компании, что все риски у представителей, а компания всегда будет в плюсе, а она мне "зато нам обещают премии 210 тыс, бесплатно поездку в Турцию и пылесос. И много много всяких других плюшек. Это же круто!" Несомненно, только компания из тебя все соки выжмет. А когда станешь плохо работать -просто выкинет или ты сама уйдешь. А им того и надо. Найдут новых, молодых, глупых, с горящими глазами и амбициями. По сути трудового договора с компанией нет. Хоть и говорят, что есть же договор с ИП, все честно, но это просто подмена понятий. Все риски твои и никаких гарантий, ты просто выполняешь условия договора за что тебе платят вознаграждение, вот и все. Ну я так лично поняла всю суть. Просто если смотреть глубже, то ты никто в компании, это не твой бизнес и ты играешь по их правилам.
А меня все устраивает,люди идут,структуру строим по бизнес плану Натальи Жук проект Бизнес без границ.Работаем командой.ОС устраивает))))
Ну это же прекрасно! Без иронии. Здорово, что вас все устраивает. Правда. Успехов в работе!
Вы очень приятная и красивая женщина) Желаю вам успехов.
Наталья вы молодец что не теряете оптимизма, я б ещё забрала всех своих консультантов в новый бизнес , даже если это не красиво ,😉
А почему это некрасиво? Наоборот...очень даже все красиво)
Но не каждый пойдет в новую компанию. Я бы не пошла, например. Особенно если продукт не пользуется спросом. А в Биоси именно так, продать это практически невозможно. Вот они и заставляют там всех консультантов затариваться для себя на 3000 р каждый месяц. Типа раз никто это не берет, давайте брать это сами и приглашать людей и заставлять их тоже пользоваться этим. В общем типичная пирамида, прикрытая типа эксклюзивной ЭКО продукцией непонятно из чего сделанной. А цены то не из дешевых! Что то до сих пор я злюсь на них и их методы работы. Обещали золотые горы, когда приглашали, что через месяц я уже буду зарабатывать, а сами даже пароли от своей знаменитой хваленой школы не захотели дать! Дали только первый урок: как оформить заказ, блин)) ну спасибо, очень ценная инфа, я прям экспертом стала, посмотрев это))) "а пароль ко второму уроку вы получите, когда сделаете заказ на 100 б и пришлете скрин своему спонсору" ахаха, классное обучение!)) Не советовала бы эту компанию никому.
@@катюшаиванова-г9м печальная история в вашем случае это большая часть неправильно выбранного спонсора.а не самой компании....про пирамиду вы немного заблуждаетесь😜можете зайти на мою стр там прикреплена визитка ..при желании вас добавлю в чат сетевиков ..там можно и поговорить о вашей душешипательной истории
@@azu4ena что то непонятно с визиткой... нажала а там taplink какой то вышел...
@@катюшаиванова-г9м все верно...это сервис электронной визитки...и дальше проходите по ссылкам ..ватсапп телеграмм..куда удобнее
Спасибо,мне интересно было посмотреть ваше видео.
Вам спасибо за внимание и интерес, Валерия.
Очень странно...Сколько было говорено, что этот бизнес можно передать по наследству...Жесть.
Нет, Маргарита, не дают. По наследству - это если вы умрете, и ваш наследник докажет, что он будет служить Фаберлик и развивать сети с удвоенной энергией. Или
через семейный контракт в случае смерти одного из держателей.
по наследству это если человек умирает, а не при жизни. Она ведь жива, какое может быть наследство? Ей просто надо было сына зарегать к себе в первую линию и от его имени продолжать работать, ну или он бы работал при желании. Вот и все.
Передают по наследству если все в рамках правил) а когда руководство узнает, что человек сваливает в другую компанию и при этом хочет тут по наследству передать, то на что обижаться? Это ее выбор, на что жаловаться?
У нас в прошлом году умерла коллега , скоропостижно . В статусе рубинового директора и ее бизнес спокойно перешол к дочке . Так что это правда .
Говорила , но видимо разочаровалась! Что вы так удивляйтесь
Случайно выпал ваш ролик. Могу сказать свой вывод, если вас многое напрягает нужно уходить. Я люблю компанию Фаберлик, что то бывает не нравится. Но все таки стараюсь искать плюсы.Интересно, за время проведенное в компании Вы для себя получили какие то Плюсы?
Так я и ушла. ) Напрягало слишком многое, как вы поняли. Тем более жаль, что в свое время хорошего было много. Иначе никаким энтузиазмом не сделать то, что я делала. ) И жаль, что это хорошее все же обесценено. Ну да ладно. Жизнь продолжается.
Плюсы были, правда. Не только финансовые. ) Я об этом упоминала в видео
@@NataliyaMalyakina БлагоДарю за ответ. Жизнь продолжается, успехов Вам!
Всё правильно , удачи вам в дальнейшем , не жалейте не о чём , всё у вас получится ! Сказали всю правду .
Как странно, что из одной "не той" компании, ушли сразу в две "не те":) Любите, видимо, танцевать на граблях... ))) Тем не менее желаем Вам успеха!
Спасибо за пожелания.) Формулировка несколько неверная.) В Фаберлик было вполне симпатично определенное время. ) Но все имеет свое окончание.) Для меня как-то вот Орифлейм еще лет 20 назад сразу оказалась "не той". Звали, приглашали, но критично не нравится. Так что каждому свое.) Вам тоже успехов!
Сама оставила фаберлик и рада этому я
Здравствуйте на самом деле засасывает как болото ужасно вкладывай и вкладывай
@@ЗояНасирова-ъ9ш Зоя, а как вам такое предложение, проект, где нет баллов, обьемов и т.п. а есть пошаговое оьучение, доход от 50 тыс до миллиона триста за пол года, год. Спонсорское сопровождение до результата, 95% отдается в сеть？ пишите 87054092166 Валентина
Супер видео,на многое открыли глаза, я люблю просто продавать продукцию этой компаний и Эйвон,и как многодетная мама открыла просто канал для себя,пока сижу в декрете👍👍👍
А Вы красавица,и умница,Вы добетесь высоких высот
Спасибо за теплые слова, Жанара! И вам успехов и всех благ!
@@NataliyaMalyakina Cпасибо,за видео,очень позновательно!
Нытьё обиженой дамы,уж извините .Я вижу как работает мой директор.Улыбчивая, приятная женщина, общаться с ней одно удовольствие.Устраивает для своих консультантов разные розыгрыши.Сама платит установленный налог в пенсионный фонд, участвует в разных тренингах, семинарах и подсказывает нам.И не сидит в красивом офисе, а орендует маленькое помещение.Кэшбэк сначала нас напугал, но потом понравилось и оборот товара стал больше......Да, согласна, что много товаров лишние, особенно дорогущая ерундовая одежда.Но сейчас многие компании расширяют ассортимент за счёт не профильных товаров.Что здесь плохого? Если вы закопылили губку,обиделись, о каком успехе может идти речь.Решили бегать от компании к компании? Ну извините, везде есть свои правила.
Чесно, я посмотрела видео и вывод один-даже слушать не интересно.Когда процветали компанию хвалили? Хвалили.А теперь что, переселили в меньшее помещение и вас понесло?
Нужно во всём искать позитив, а если решили уйти, так уйдите красиво, без нытья.
Светлана, розыгрыши тоже были, все было. Фестивали просто. ) Золото дарила, бытовую технику, телефоны. Шум стоял, зал не вмещал участников.) Хорошее было время. ) В Фаберлик фестивали для меня завершены. )). Каждый видит что-то свое. Меня никто никуда не переселял. ) Все перемещения по моей инициативе и средствам от пв. ) Ваш отзыв говорит о незнании нюансов. Поэтому простительно. ) Удачи вам! )
Я тоже ушла и ФАБЕРА телепалась там 8 лет🤭, то поднималась то падала, но сумела вырвать оттуда корни, признаюсь честно было сложно оставить это ложное тепленькое местечко! И как же я сделала правильно, сейчас я ТОП-1 в своей КОМПАНИИ!😊
Как люди не понимают что лидеры,директора или консультант,это дым в глаза,вы такиеже самые клиенты покупатили этих компаний!
Ндаа, вот делаа, ладно не пошла в фаберлик. Долгое время изучала компании, и мой выбор стал Батэль))
Так суть маркетинга в том, что тот кто на вышке всегда хапает всё. Поэтому эта система для тех кто умеет разводить лохов. У кого есть мозги, кто умеет продумать все до мелочей те и на верхушках. А Вам хозяйке видео желаю не отчаиваться, успехов в труде и мудрости! Здоровья!
А в магазинах вас разве не разводят?
А я пока остаюсь, наверное, потому, что не гонюсь я по структурам и прочим гонкам, просто покупаю продукцию, потому что нравится. Каждому свое. Удачи вам.
Нужно развиваться и идти в ногу со временем,применять новые методы работы. Выплаты никак не упали, не вводите людей в заблуждение.
Мария, все прекрасно, разумеется. Выплаты не упали в процентах. Балл изменился. ) На покупку почти все по 150 р за балл. На выплату - 60. По поводу методов даже спорить не буду. ) Тут вы точно правы)
Так и балл не изменился. Как был 75 и 150 так и есть. Еще и инфопродукт ввели 50бб за 2000р . А сейчас для новых званий просто фантастические премии. Все дается для роста. Просто применяй и развивайся.
@@МарияЗелигФаберликОнлайн , знаю о новых условиях. ) И про 40 р за балл на инфопродукт.) Ну а про 75 и 150. Ну да там едва не все по 150 было, особенно весной. Средний балл порядка 109-110 р получается. Я считала специально как-то по заказам на своих пв, делала выборку.
@@МарияЗелигФаберликОнлайн , ну вот что вам ответить? Средний балл получается сейчас примерно 120 р за балл. Я считала, делала выборку по заказам на ПВ. По 75 р за балл товаров все меньше. Обороты в рублях есть, а вот их балловое наполнение уменьшилось. Инфопродукт - да, даже купить успела.) Максимальный пакет, поскольку затаренность товаром уже колоссальная, лично мне ничего не нужно, а ЛО делать было необходимо.) Новые премии - это вы в Биоси премии не видели, пожалуй.) В общем, каждому хорошо там, где ему подходит. Удачи вам в продвижении.)
Так сразу с того и начали бы. Что вам нужна была причина уйти!
В компаеии четко прописано, сотрудничество олновременное с другими компаниями запрещено. На то мы и договор полписываем. Я средний балл никогда не считаю. Мне что нужно, то и беру. бывает все по полному баллу возьму, за заказ всего 3750 выходит. А бывает и только одеждой наберу, на все 7000. В школу ребенка одевала. Не нужно обижаться на компанию, Вы сделали свой выбор, пошли в другую компанию, а многие наоборот сейчас возвращаются. Потому что реально на всем рынке сетевого лучше предложений чем от Фаберлик, сейчас просто нет.
Вы сильная женщина! И мудрая! Я была в Фаберлик... И мои слова не только о нем. Таких сейчас много компаний ,которые не думают о своих веточках на которых сидят.. сама столкнулась с этим и тоже поняла ,что на просторах советского пространства не может быть нормальных компаний.. исследовала этот вопрос ..для себя просто ... И покажите мне хоть одну постсоветскую компанию ,процветающую...
Очень хорошо поставленная речь. И да, яйца лучше держать не в одной корзине)))
спасибо Имеете право на свое Я ! очень все дорого в фаберлик -где же все дешево ! я простой потребитель -далеко не бюджетный Женщина на пункте выдачи сначала имела два помещения Теперь уже съехала в маленькую комнатушку ! да Фаберлик это -магазин на диване
Я думаю, что любая сетевая компания не заинтересована в крупных миллионных выплатах.Есть несколько крупных лидеров, в качестве примера и... всё. Произошла монополизация с помощью кэшбэка. Можно зарабатывать в статусе директора, а больше вряд ли.
Моя сестра 10 лет занимается и стала бриллиантовым директором. Очень процветает и приносит плоды ее бизнес. Правда и пашет она не покладая рук. В общем ей нравится.
PS в первую очередь она любит свою работу. И это у них взаимно наверно
Буду ждать прогулок с Питера, ездила туда один раз на неделю, влюбилась. Тут услышала😊Вы там живети? Я новенькая у вас в подписках🙂
Спасибо, Екатерина! Питер - чудесный город. ) Мы живём на два города : Астрахань и Санкт-Петербург.
Обожаю Питер, ездила несколько раз, думаю ещё поехать👍
Что за бред? Всегда был полный и половинчатый балл. Не морочьте людям голову.
Не всегда. Видимо, вы не в курсе.
@@NataliyaMalyakina , уже года 4 как установили новые баллы и больше изменений не было.
@@marina_solo_vyeva все так. Только доля товаров с половинчатыми баллами все выше. Разве вы за 4 года не заметили?
@@NataliyaMalyakina, нет, я такой ерундой как подсчет начисляемых баллов за товар, не занимаюсь. Я работаю на цель. Надо 50б, значит будут, сколько бы балл ни стоил. За 4 года для меня ничего не поменялась. Как продавала 5 ароматов по 1000р на 50б так и продаю.
@@marina_solo_vyeva , ну тогда о чем вообще разговор?
Тоже ушла из Фаберлик в апреле , и не жалею...
Правильно что ушли! Все что не делаете , всё к лучшему! ☺💗💗💗 Биоси , маркетинг план легче , продукция очень нравится 👍
Меня в Фаберлик бесит, что ассортимент огромный, но половины товара нет на складе! Куча товара со сроками годности на исходе, когда заказываешь нормальный. Китайский ширпотреб в ассортименте почти 50% и по завышенной цене. Честно сказать, что, например, гель для душа дерьмо, нельзя (сразу в телеграмм удаляют). Баллы забрать можно только если набираешь заказ на сумму n. И последнее: 18!, 18 блядь каталогов в году! Предупреждать надо.
Последнее время как-то в наличием тьфу тьфу, всё норм. Редко когда чего-то нет на складе. По поводу ассортимента - да, он огромен, но каждый для себя выбирает что покупать, не нравятся аксессуары - не берите, никто ж не заставляет. А про каталоги вообще не поняла? Что такого в том, что их 18?
@@ЕкатеринаПолухина-п6з Серьёзно? Вы не понимаете? Для многих есть разница, платить 15$ каждые две недели или раз в месяц. А с наличием как было плохо, так и осталось! Где сливочник со снегирями, где средство для посуды с алое вера, где пеналы для пробников туалетной воды... Это так, первое, что на ум пришло. А ежедневно по 30-40 товаров нет на складе.
@@ЕкатеринаПолухина-п6з так дело в том,что когда делаешь заказ от клиентов и чего-то нет,теряется выручка,заработок.Я как то начинала заниматься, но потом бросила только по этой причине,было стыдно каждый раз людям говорить,что чего-то нет,заказы каждый день делать не станешь из-за одной позиции
Умейте уходить красиво👎
Большие сомнения, что вы лидер с большой буквы
Юлия, у каждого свое мнение.
На мой взгляд Фаберлик намного лучше чем Биоси во всем. Продукция более доступна для людей по цене и качество хорошее, можно продавать. Лидеры не назойливые, не заставляют делать заказы когда сама не хочешь и вообще ничего не заставляют делать. Сами строят подо мной несколько веток)) а я уже так, по настроению работаю. А в Биоси я была до Фаберлик и мне не понравились их методы. Они ставят условия новичкам: "вот не получишь пароль от следующего урока нашей школы пока не сделаешь заказ на 100 б! скрин мне пришлешь что сделала заказ, тогда будем двигаться дальше или не будем" А зачем мне делать заказ если я не за продуктом пришла и сейчас у меня пока нет структуры и клиентов, мне это совсем нерентабельно?! Для себя мне ничего не было нужно за такие цены. Я не заработала еще ничего чтобы тратить! помогите мне сначала заработать хоть что то, чем я буду оплачивать этот заказ, блин, а потом уже требуйте ЛТО! жутко бесило меня такое отношение, моральное давление со стороны лидеров и эти их условия! Я так и не сделала заказ и мой номер удалили. Потом мне предложили зарегаться в Фаберлик, там как раз шикарная акция была, 1000 р в подарок, т.е половина заказа бесплатно, да еще и парфюм дорогущий за 1 р потом мне прислали со следующим заказом! Я потом продала его и хорошо заработала)) Конечно же я была заинтересована делать заказы, тем более у меня появились постоянные клиенты и люди шли в команду сами, я только снимаю видео и они сами регаются и делают заказы. Меня никто не уговаривал, а все пароли от школы мне директор наша сразу дала не ставя никаких условий, хотя я пришла именно за продукцией, изначально просто на халяву попробовать моющие средства о которых столько хорошего слышала (кстати, меня они очень впечатлили, это просто бомба, отмывают все, я без них уже не могу убирать и мыть посуду). а структуру строю не очень активно
Я вас понимаю .ну у меня немного другая ситуация .
Мой директор писал на меня жалобы .
И по итогу компания также прислала предупреждения .
Ну при этом доказательств вины не кто не предоставил.
И предоставлять не жилал .
Моя команда ушла моему директору.
Меня терменировали .
Часть денег так и не вывела .
Очень обидно .
И неготив остался .
Пробую другие компани. Но строить снова команду желани Нет
О чем думает наставник, когда пишет на своего же человека... на меня тоже жаловалась старшая наставница, мол я и мои лидеры переподписали ее людей)))
Хотя это были уже давно терминированные консультанты)
Наталья не грустите!! у вас надеюсь все получится)) Вы нарушули принцип компании, долго мучались уходить или нет, а когда вам компания честно предложила с кем вам оставаться вы вылили всю эту грязь)) Я успешный предприниматель в обычном бизнесе, но в далеком прошлом строил Амвей, недавно задумался о карьере в сетевом, и выбрал Фабер потому что хочу продвигать товар своей страны... а тут такое видео... теперь точно понимаю нужно работать с Фаберлик
Фаберлик запустил ботов? Интересно... В рамках работы с блоггерами?
@@NataliyaMalyakina серьезно? даже здесь против вас заговор?) да нет, я живу в гМагнитогорск со мной все хорошо я не бот)
@@АндрейМарс-с4ч , уже радует. Против меня вряд ли заговор. ) Но компания точно забеспокоилась о своей репутации. Идите в Фаберлик. У меня тоже были розовые очки и бешеный энтузиазм. Хорошо, что они слетели, и все встало на свои места. Вам советую не надевать их даже в образе патриота. )
@@NataliyaMalyakina я изменил свой первый коммент. желаю вам чтоб всё получилось. Я не думаю что Фабер прям так изза вашего видео беспокоится, как говорится "...... караван идет"! ведь что касается таких видео, просто наберите в ютуб, "я ушла из фаберлик"... их куча... потом, "я ушла из орифлейм" и тд....
@@АндрейМарс-с4ч верно, видео много. Но работу по формированию мнения все же начали вести. Россия... Калька с общества...) Проще подавить недовольных, чем признавать свои просчеты и исправлять недостатки. "Партия - наш рулевой, в общем".)) А я ушла не потому, что кто-то там донес. Выбор же был. Просто поняла, что это вечная игра, и я в ней всегда буду пешкой. ) И потому выбираю сетевой как проектный бизнес. Думаю, вы поймёте это со временем.
Спасибо за откровение.Я считаю,ничего личного,просто бизнес.Может быть в другом месте Вам будет лучше,но если решения принимаете не Вы,а компания,Наташенька,везде примерно одно и тоже.Это просто выгода и ничего больше,и все так поступают.Как их судить,ищите там,где балом правительство Вы.На подчинённого,даже в статусе директора вы уже похожи,это для Вас дорога к кризису среднего возраста.Удачи Вам и счастья.
Здравствуйте! Полностью согласна,что Фаберлик очень просел и стал по сути обычным интернет-магазином. Качество к сожалению тоже очень падает( я ушла из компании год назад вникуда. Но без сетевого не смогла,мне без него скучно и неинтересно. Очень долго изучала рынок и для себя выбрала TianDe,отличный маркетинг,качественный продукт,очень крутые промоушены,мероприятия и путешествия,конкурсы,акции и очень хорошая возможность заработка как со структуры так и для продавцов.
К фаберлик отношения не имею. Но Вы восхитили. Подачей, красотой, элегантностью, внутренней силой. У Вас все получится безусловно
Благодарю за добрые слова, Марина!
Замечательная компания амвэй тоже не плохо только очень дорого а фаберлик даже бедным пенсионерам доступно а вам совет будьте внимательно в любой компании вам что-то не понравиться ичто будете бегать по всем компаниям мне также нравится ив роше
Я не прям фанат фаберлика.Но только недавно подруга золотой директор начинала 4 года назад с нуля .Получила БМВ в подарок от Фаберлик.И 3 тысячи евро каждый месяц это Эстоня.
Ребяты, в КАЖДОЙ компании есть свои скелеты в шкафу) Я посмотрела на все, и осталась в Faberlic)
Удачи
Могу сказать на 100% .терпеть конечно можно все,но таких огромных шкафов с таким количеством скелетов нет сейчас ни в одной сетевой компании.Фаберлик не конкурентен на рынке млм,
.он не привлекает, а отталкивает настоящих лидеров..
Фаберлик реально крут продуктом! Но не отношением к лидерам. Я столкнулась с некомпетентностью наемных сотрудников, с непонятным отношением ... к одним лидерам так, к другим так... (это рабочие моменты при работе с офисами) , с халатностью, с тупостью 😁, с отсталостью (есть с чем сравнить) .
А так да, на первый взгляд все круто! Пока дело не коснётся дела, пока не узнаешь всю кухню изнутри
А мне этот подход понравился больше, продвигать интернет магазин легче, чем строить дистрибьюторскую сеть.
Перемены должны были сделаны, потому что время изменилось, а мышление таких лидеров изменилось. Емли компания не адаптируется под рынок, то она рискует отстать от времени.
Такой подход не понравился тес, кто не построил новую систему работы и сопровождения. У меня тоже много директоров уходили в прошлом, когда в компании были другие перемены.
Те, кто ушли сейчас честно признаются, что когда они были в компании зарабатывали куда больше.
Недавно виделись с другим нашим директором, которая громко закрыла двери, с таким жалким видом просилась провести для нашкй огромной команды, с большими доходами.
Компания ищет наиболее эффективные способы. Компания за 2019-г. В рейтинге Топ-100 2020-года, из 34-места, передвинулась на 25-место, это показатель успешности введенных изменений.
Вам надо бы вместе со временем адаптироваться под изменяющийся рынок, как и компания.
Милан, кажется, вы не услышали главного: компания может изменяться как угодно. Но нарушать права не должна. В данной ситуации ультиматум: либо вы сидите в семейном контракте, либо оба уходите, никакого наследования ( и это указания свыше, про не передачу по наследству) - это главная причина. Все остальное - фон. Я являюсь предпринимателем, свободным. В этом суть сетевого. А не рабом данной компании. Тем более, если это интернет- магазин. Разве интернет-магазины могут запрещать пользоваться товарами других интернет-магазинов? Вы если покупаете продукты в "Пятерочке", то в "Магнит" уже ни ногой? Или заказ сделали с iHerb, то АлиЭкспресс - под запретом? Двойная мораль получается. Интернет-магазин - я свободна. Компания МЛМ - соблюдайте права наследования.