【獨家公開】想進入台積電?那你一定要看完!告訴你台積電為什麼薪資那麼高?為什麼還會有缺工?那你該怎麼進入台積電?高薪的條件,怎麼拿到高薪?工作的目的是什麼?

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  • เผยแพร่เมื่อ 29 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 59

  • @jinshiro_yuka
    @jinshiro_yuka หลายเดือนก่อน +2

    我有個同事原本也在台積電的
    雖然錢很多但是壓力真的大到爆表
    需要去盯著你負責的機台一刻都不能鬆懈
    還要日夜輪班
    真的只有領到的錢才會讓人感到高興
    做了一年多最後他是因為身體忍受不了而離職
    聽他說的這些讓我確定自己絕對不去台積
    為了錢去犧牲自己的身體和生活
    說不定我還沒賺夠錢自己就撐不下去了
    寧願領個還可以的薪水過平淡的日子

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      其實這也是為什麼他們要這樣的方式分紅
      如果月薪給的就很高,你並不會為了那些分紅繼續留下來,其實很多人離職都是身體扛不住,如果扛得住,那樣的年薪、分紅會麻痺你,讓你捨不得轉出去外面
      能夠透過朋友的故事明白自己在職場想要的是什麼,這樣是很不錯的,不用去走冤枉路,賺錢固然重要,但是最重要的還是你期望自己的生活到底是怎麼樣的

  • @GO-royale-channel
    @GO-royale-channel หลายเดือนก่อน +17

    蠻多觀點我不太認同的,舉例來說,專業技能。
    這個台積的技能其實沒辦法量化也很難帶到其他公司,最大的部分還是在軟實力
    還有 "對於技術創新 迎接挑戰 不斷的突破自我" 我覺得如果是產線
    突破的應該是加班費

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน +2

      先感謝你的回饋,沒想到能有台積主題YT來訪哈哈,很歡迎討論的~
      以專業技能來說,像是相關設備經驗或是製程經驗等等,其實都會是其他行業內公司非常有興趣的,甚至有些公司不會在意負責的製程差異,畢竟台積出來等於在這個領域的專業性是足夠的!
      而技術創新來說,其實製程上還是需要不斷去改進的,不管是節省成本、減少時間或損耗以及改善流程的專案,甚至是申請專利等等,這些都是技術創新的體現~
      當然像你說的如果是產線,的確不會有什麼技術突破,加班費突破是比較常見的xD,但如果都選擇產線,我想也不會期望在技術上突破吧?

    • @c2c246
      @c2c246 หลายเดือนก่อน

      感謝羅油膩的分享 OVO,
      很常看您的頻道的影片,受益良多,感謝您 OVO。

    • @Sausage-u5g
      @Sausage-u5g หลายเดือนก่อน

      所以為什麼我影片只看羅大哥的

  • @yingchang7649
    @yingchang7649 2 หลายเดือนก่อน +12

    大陸小粉紅說:富士康血汗工場
    等富士康走了,才發現大陸本土廠商更血汗
    年輕人失業率太高 求富士康回來🤣🤣

    • @yingchang7649
      @yingchang7649 2 หลายเดือนก่อน +2

      特斯拉 Tesla,號稱美國的 富士康🤣

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +2

      這真的很現實
      大大的提升就業率
      但是工作壓力大工時長
      重點還是在釐清彼此的適合程度

    • @ari9m3e
      @ari9m3e หลายเดือนก่อน

      看新聞富士康又重回中國鄭州了,理由是印度工人難管理等等的

  • @DameLillard-vf4ko
    @DameLillard-vf4ko หลายเดือนก่อน +10

    離開台積電也能成為搶手人才(X),螺絲釘罷了
    從FAANG離開的才是真的搶手

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      相關供應商其實蠻喜歡的
      當然比起其他專業技能來說
      通用性還是有落差的

  • @tomandcry
    @tomandcry หลายเดือนก่อน +2

    內容基本與實情相符,台積電就是科技業的縮影,大家都拿台積電當標竿,外面的人想擠進去,裡面的人想跳出來,說再多,看再多,不如自己進去親身體驗,不過台積電這一套工作模式,可以套用百工百業,而且確實可行。
    「你要他的錢,他要你的命」

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      自己進去真的是最直接的方法,但如果能夠先充分了解,準備好狀態再進去,心態上也會比較健康,才真的賺的到,熬不到大包的就可惜了
      哈哈最後這句話很貼切!

  • @bowang3989
    @bowang3989 หลายเดือนก่อน +2

    想拚40歲之前靠投資退休的是很適合台積電,但若是願意多工作10年50歲再退休那選擇就很多了,但一樣要思考台積電40歲的身體機能可能已經是同領域的55歲以上。

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      如您所說
      其實真的就是在各自期望的職涯類型去選擇,有些人想要提早退休,有些人想在職場持續貢獻自己的經驗,有些人願意用肝換薪資,有些人只想輕鬆工作賺錢

  • @zxc94942
    @zxc94942 2 หลายเดือนก่อน +14

    2,還是想要有生活品質

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +2

      的確!
      生活品質其實已經是主流之一
      這也是為什麼很多人不選擇他們

  • @mr.seniscoming
    @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +3

    看完這些台積電高薪的背後,你還是想進入嗎?
    歡迎以下留言,想進入"1",不想"2",一直都沒興趣"3"

  • @moredenmark
    @moredenmark หลายเดือนก่อน +19

    曾經在台積電及其子公司服務總共約8年,後來拿到轉任聘書再轉回台積電,但是拒絕公司安排,離職,自己找去泰國工作,後來因緣際會現居丹麥。錢很香、很美,但世界除了台積電賺錢,也有美好事物可追尋。

    • @Weimi-k8r
      @Weimi-k8r หลายเดือนก่อน

      美國勞工不要的血汗公司,在台日卻趨之若鶩,只能說奴隸思想的人要自覺,難啊⋯

    • @ginsyamu9819
      @ginsyamu9819 หลายเดือนก่อน

      為啥選擇丹麥

    • @moredenmark
      @moredenmark หลายเดือนก่อน

      @@ginsyamu9819 結婚生子定居丹麥

    • @ari9m3e
      @ari9m3e หลายเดือนก่อน +1

      亞洲企業跟北歐企業的老闆差很大

    • @洪滿得
      @洪滿得 หลายเดือนก่อน

      也是要賺點本錢才能過個悠哉的生活再離開

  • @c65325222
    @c65325222 หลายเดือนก่อน

    這影片分析就外界看台積電的眼光,進去你就不是這樣想了

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      坦白說
      進去前能夠知道這些會對心理準備好一些
      那你覺得進去之後的想法是怎麼樣的呢?

  • @Kelly-e6x
    @Kelly-e6x 2 หลายเดือนก่อน +3

    原來真相是這樣啊

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +1

      沒錯~不完全是只有好的那一面

  • @朱阿慶
    @朱阿慶 หลายเดือนก่อน +2

    經濟壓力與工作壓力的選擇而已

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน +1

      沒錯
      還是要看每個人在工作中期望的收穫

  • @Ethan_2517
    @Ethan_2517 หลายเดือนก่อน +1

    台積電算是我求職生涯的職前訓練中心,在台積電工作5年後就跳槽到台灣前5大的IC設計公司當製程工程師,雖然工作壓力差不多,但領的薪水比前公司多還可以回頭去壓榨前公司

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน +1

      職前訓練中心這個說法很不錯,真的可以這樣說,出來之後找工作會變得容易~畢竟還是有光環
      最後的想法有點壞xD

  • @charlsepheng3196
    @charlsepheng3196 หลายเดือนก่อน

    做成台G這樣,乾脆自己創業,拚自己的事業

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      的確有些人存了錢就出來創業
      不過現在更多人的選擇是投資
      畢竟現在創業的處境不比裡面輕鬆多少

  • @mineq123
    @mineq123 หลายเดือนก่อน +1

    十句話才有一句話是重點顯得影片內容十分拖延⋯⋯小小建議沒有其他意思。

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน

      感謝回饋~
      不過如果每句話都是重點
      那可能就沒有重點了xD
      當然主要是考慮到
      讓大家可以比較放鬆得觀賞

  • @choutinyi
    @choutinyi หลายเดือนก่อน +11

    講的太淺了 你應該沒在台積做過

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน +2

      講得太深入,外面的人未必能理解
      影片的目標是快速讓大家認識跟有初步規劃
      後續當然需要再去調查資料跟蒐集資訊
      如果你願意,歡迎分享更深入的資訊~

    • @choutinyi
      @choutinyi หลายเดือนก่อน +1

      @@mr.seniscoming 我想表達應該是內容要更有亮點 目前聽起來有點太平舖直述了 就比較沒那麼有趣

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  หลายเดือนก่อน +1

      明白你的意思了,感謝回饋!

  • @yingchang7649
    @yingchang7649 2 หลายเดือนก่อน +5

    我要 我要
    請問哪裡有
    『事少 錢多 離家近』
    的工作?🤪

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +4

      哇!這個是難度最高的
      讓你把公司當成家算嗎xD

  • @kellyslifestyle228
    @kellyslifestyle228 2 หลายเดือนก่อน +2

    搶1

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +1

      哇!差一點點~😆

  • @Tyyyyyyyyy9
    @Tyyyyyyyyy9 2 หลายเดือนก่อน +2

    1😢

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +2

      還是有機會的!
      看看目前缺乏的部分
      以及可能的走向與選擇

  • @印度麥可
    @印度麥可 2 หลายเดือนก่อน +4

    4,直接買台積電股票

    • @mr.seniscoming
      @mr.seniscoming  2 หลายเดือนก่อน +2

      400塊的時候應該all in哈哈

  • @mbappe8434
    @mbappe8434 หลายเดือนก่อน

    Fab製程工程師就followSOP,那有啥高技術?

  • @mbappe8434
    @mbappe8434 หลายเดือนก่อน

    健身房你知道使用率多高嗎?