#88 長く働いてこその訪問看護の醍醐味

#78 訪問看護の難易度が高い方は？
• #78 訪問看護の難易度が高い方は？
実体験から考える「答えのある問い 答えのない問い」
• #69 実体験から考える「答えのある問い 答...
在宅お看取りで看護師が行うこと（準備編）
• #56 在宅お看取りで看護師が行うこと（準備編）
在宅療養を支える極意３選をご紹介します
• 【#15】在宅療養を支える極意３選をご紹介します。
■私たちの WEBサイトはコチラ■
www.sogoriha-r...
【連絡先】
有限会社総合リハビリ研究所
TEL：[phone]
FAX：[phone]
公式LINEはコチラ
page.line.me/4...
#看護師 #訪問看護あるある #訪問看護 #在宅医療 #お看取り

[@thiro1924]

指定難病で訪問看護をお願いしている５０歳女性です　どうしても合わない看護師さんを1人NGにしてしまいました　管理者さんに理由は言わずに今後、〇〇さんは申し訳ないけど外して下さいとお伝えしたところ　申し訳ありませんでしたと、外していただけました　理由は言わずとも、大体は察していただけるものなんでしょうか？その場合、当事者の看護師さんにはどのように伝わるのでしょうか
とりとめのない質問で申し訳ありません

[@houkan_sogoreha]

コメントありがとうございます。
管理者さんにご相談されたことは正解だったと思います。
事業所の諸事情（スタッフの人員数等）で、ご希望に添えないことはあるかもしれません。
管理者として私の希望を一つお伝えするとすれば、
出来ればNGの理由を教えていただきたいです。（言いにくい事は承知しております）
訪問は原則一人で行くため、当事者（スタッフ）は「何がNGなのか」気づいていない場合が多いです。
NG理由を聞いて、初めてそのことについて認識するスタッフもおります。
本人へ理由を返すことでそのスタッフ自身の技術の改善や訪問の振り返りの機会とし、成長につなげたいと思っているからです。