155 - KAIZEN: La mitad de la mejora

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  • เผยแพร่เมื่อ 18 ก.ค. 2018
  • ¿Cuáles son los métodos comunes en la actualidad en el enfoque de la Mejora Continua?
    ¿Qué son los métodos de análisis de causa/raíz?
    ¿En qué consiste el enfoque Kaizen, cuál es su esencia y sustento en los métodos de solución de problemas?
    El día de hoy nos acampaña el Dr. Ricardo Hirata hablara de la solución de problemas dentro de la mejora continua con el método kaizen.
    En este webinar hablaremos de:
    1) Primer Enfoque para la Mejora y Cambio.
    2) Los pasos generales para solución de problemas.
    3) Proceso Rápido vs. Proceso de Calidad.
    No dude en contactarnos en nuestro sitio web:
    keisen.com/es/
    Para más contenido, lo invitamos a que se suscriba y nos siga en nuestras otras redes sociales:
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    #kaizen #mejoracontinua #webinar

ความคิดเห็น • 16

  • @KeisenConsultores
    @KeisenConsultores  3 ปีที่แล้ว +1

    Desarrolla la Cultura de Mejora Continua en tu organización, conoce cómo en: keisen.com/es/calidad/

    • @miguelcerusico5511
      @miguelcerusico5511 2 ปีที่แล้ว

      Desde Tucumán Argentina les deseo muchos éxitos todos

  • @silviaelizabethollachicach9354
    @silviaelizabethollachicach9354 4 หลายเดือนก่อน +1

    Excelente información . Me gustaría ver más casos de presentación de equipos de mejora. Me encantó el.entusiasmo para resolver un problema

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  4 หลายเดือนก่อน

      Claro que sí, si quieres acceder a la biblioteca digital con casos de Mejora exitososos puedes contactarnos en: comunidad@keisen.com para decirte como acceder.
      La Asociación que se encarga de recopilar casos exitosos de Mejora se llama AMTE y su canal de TH-cam es el siguiente: www.youtube.com/@asociacionmexicanadetrabaj9977

  • @juanhurtado5744
    @juanhurtado5744 3 ปีที่แล้ว +2

    Excelente Video! Se agradece la generosidad en compartir el conocimiento.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  3 ปีที่แล้ว

      Muchas gracias por tu comentario, Juan. Si te interesa recibir capacitación o asesoría sobre este tema escríbenos a comunidad@keisen.com te invitamos a visitar nuestra lista de reproducción sobre Calidad y Mejora Continua: th-cam.com/play/PLGl7x_LEBr-cosIn0kB2zCgMIKIdWtTWm.html

  • @richardmartincarrionzevall1900
    @richardmartincarrionzevall1900 ปีที่แล้ว +1

    Saludos desde Lima- Peru, soy ingeniero quimico, con experiencia en industria textil, cosmeticos y mineria

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Gracias por tu comentario, es un placer para nosotros aportar valor a tu crecimiento personal, ¿Te gustaría estar en contacto con nosotros? ¿Tienes alguna necesidad en específico?
      Envía un correo a: comunidad@keisen.com

  • @ismaelramirez4252
    @ismaelramirez4252 8 หลายเดือนก่อน

    Excelente información, bastante entendido, gracias por el aporte!

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  8 หลายเดือนก่อน

      Muchas gracias a ti por estar en nuestros webinars, te invitamos a suscribirte y ser parte de nuestra comunidad.

  • @biomagnetismoperu7064
    @biomagnetismoperu7064 6 หลายเดือนก่อน +1

    Aldo Carrillo
    De Perú
    Del sector salud

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  6 หลายเดือนก่อน

      Gracias por participar en nuestro webinar.

  • @diegoandresalarconperalta3904
    @diegoandresalarconperalta3904 ปีที่แล้ว

    Guau!, fue interesante como abordaron su proceso de lo general a lo particular, identificando primero el defecto más frecuente con Pareto, de esta manera pudieron dirigirse al área involucrada de las áreas del proceso y desde ahí investigar de forma más minuciosa para detectar las causas que si influían. De esta manera la solución se aclara. Saludos

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Muchas gracias por tu comentario, te invitamos a suscribirte y compartir nuestro contenido con tu red, muchas gracias.

  • @ily2709
    @ily2709 ปีที่แล้ว

    Excelente video graciasss

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว +1

      Gracias por tu comentario. Te invitamos a suscribirte y a ser parte de nuestra comunidad.