イノベーションを生む「新しい働き方」へ 〜インタビュー編〜｜ファイザー

ファイザーでは「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」という企業目的の実現に向け、社員の新しい働き方を推進しています。それにともない、一人ひとりが自分の働き方を自由にデザインし、よりイノベーションが生まれる職場づくりが進んでいます。
イノベーションを生む「新しい働き方」推進のために、東京本社オフィスのデザイン・レイアウトを変更しました。
新しくなったオフィスには、個人のデスクは基本的になく、このフロアではこの部門に所属する社員が働く、といった配置もありません。オープンなスペースで、フレキシブルに使用できる空間となっています。
オフィスで過ごす1日の中でも、
■集中する
■ディスカッションをする
■じっくりと相談する
■同僚と情報交換する
■オンライン会議に参加する
■同僚と交流する
と様々な場面があります。目的やメンバーに応じて場所を選ぶことができ、気分転換のためにカフェや身体をリフレッシュするエリアなどもあります。
本編では、新しくなったオフィスをファイザー社員が紹介します。
【取材記事】
このプロジェクトの中心的役割を担ったピープルエクスペリエンス部門総務グループの社員にインタビューしました！
www.pfizer.co....
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