¿Existe la inclusión dentro de las empresas en México? | Maldita Comodidad

¿Cuántas veces has luchado por que tu voz sea escuchada en tu espacio de trabajo?, lo sé y es que desgraciadamente, no ha sido fácil, ni bonito, ni sencillo… menos si somos mujeres quiénes deseamos un aumento, una posición de liderazgo o simplemente aportar ideas.
Pese a qué es una constante, te invito a reflexionar un poquito para que juntos, juntas etc evaluemos los siguientes pasos a seguir, porque por ningún motivo lo debemos normalizar.
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[@HISTORIADORdelFUTURO]

En la empresa donde trabajo la distrital o regional era mujer y nosotros gerentes , la tipa tenia un lenguaje muy florido para mandarte o decirte las cosas en las revisiones, supervisiones o juntas . Obviamente no respondiamos llorando por que primero que nada es tu jefa o esta en una jerarquia mas alta de tu puesto y lo segundo ...
Obvio que hay inclusion la tipa se gano el puesto, no estoy yo de acuerdo con su estilo pero nadie le regalo nada.
Por cierto ahora es directora esta en otro puesto mas alto, pero es por que ella asi lo quiso.
Posdata en la empresa que trabajo es de retail domde emplean tanto hombres como mujeres .