No es ninguna pregunta, pero enserio Héctor, sigue así porfavor. Haces un gran contenido y ayuda mucho. Me estoy viendo todos tus vídeos y eso que soy estudiante aún. Me cambiaste la mentalidad a empezar ya a preocuparme por todos estos temas así que mil gracias por todo 🤩☺️
Muchísimas gracias Brais por tus palabras, te las agradezco muchísimo, ya que me motivan a seguir trabajando para ayudaros. 😉🤗🤗. Me alegro mucho de que te hayan sido útiles
Qué recomiendas responder si de la última empresa en la que estuviste, te fuiste porque era un caos, mala organización, conflicto y ambigüedad de rol, falta de liderazgo, etc...? Cómo se puede justificar que te has querido marchar de un sitio en el que tenías una supuesta estabilidad, pero realmente se parecía más a un infierno que a un paraíso? Gracias!!
Gran pregunta Maik. Lo que recomendaría es dar la menor información, no entrar en detalles. "Busqué una alternativa ya que el puesto no resultó ser lo que esperaba" ,"no habia encaje entre mis valores y los de la compañía", etc. Pero dar los menos detalles posibles (podríamos generar más preguntas que respuestas). Un fuerte abrazo.
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Una vez más gracias 👏… te sigo escuchando ,y sigo aprendiendo contigo !
Gracias a ti Belén, siempre es un placer leerte.
Te mando un fuerte abrazo!!
No es ninguna pregunta, pero enserio Héctor, sigue así porfavor. Haces un gran contenido y ayuda mucho. Me estoy viendo todos tus vídeos y eso que soy estudiante aún. Me cambiaste la mentalidad a empezar ya a preocuparme por todos estos temas así que mil gracias por todo 🤩☺️
Muchísimas gracias Brais por tus palabras, te las agradezco muchísimo, ya que me motivan a seguir trabajando para ayudaros. 😉🤗🤗.
Me alegro mucho de que te hayan sido útiles
Ere una máquina Héctor, que gran vídeo. Lleno de consejos súper TOP.
Muchas gracias!!!
Muchas gracias Cuentacuento!! Un placer leerte como siempre. Gracias por el apoyo.
Un abrazo.
Eres mi héroe 🤩
que cosas tienes May, ^^
Me alegro de que te haya sido de utilidad.
Te mando un enorme abrazo!!
Te ha faltado mencionar la indumentaria y el lenguaje no verbal ( lo que viene siendo las posturas) mil gracias por el video
En Argentina: antipático = mala onda 😛
Me ala apunto Vanesa para la siguiente!! la usaré en homenaje a ti. (No porque me des mala honda!! sino por hacerme de profesora).
Un abrazo grande!!!
Qué recomiendas responder si de la última empresa en la que estuviste, te fuiste porque era un caos, mala organización, conflicto y ambigüedad de rol, falta de liderazgo, etc...?
Cómo se puede justificar que te has querido marchar de un sitio en el que tenías una supuesta estabilidad, pero realmente se parecía más a un infierno que a un paraíso?
Gracias!!
Gran pregunta Maik.
Lo que recomendaría es dar la menor información, no entrar en detalles. "Busqué una alternativa ya que el puesto no resultó ser lo que esperaba" ,"no habia encaje entre mis valores y los de la compañía", etc.
Pero dar los menos detalles posibles (podríamos generar más preguntas que respuestas).
Un fuerte abrazo.