12 สัญญาณที่บอกเราว่ากำลังเจอกับ ‘หัวหน้าที่ไม่ดี’ | 5 Minutes Podcast EP.1779

สมัครสมาชิก TH-cam Membership ของ Mission To The Moon ได้ที่ bit.ly/3I0MeIZ
(จากนั้นคลิก “สมัคร” หรือ “Join”)
.
ทุกคนล้วนเคยทำผิดพลาดในชีวิต
ไม่ว่าจะเป็นผู้น้อย ผู้อาวุโส
หรือเป็นเจ้านายก็ล้วนมีจุดที่บกพร่อง
และไม่มีใครบนโลกนี้ที่สมบูรณ์แบบทุกประการ
แต่ถ้าคนที่เป็น ‘หัวหน้า’ ยังทำผิดพลาดอยู่เรื่อยๆ
จนกลายเป็นคนฉุดรั้งทีมเสียเอง
อาจหมายความว่าเรากำลังเจอกับ
‘หัวหน้าที่ไม่ดี’ อยู่หรือเปล่า?
.
โดยพอดแคสต์ 5M ในวันนี้จะพาทุกคน
ไปสำรวจ 12 สัญญาณของหัวหน้าที่ไม่ดี
เพื่อพาทีมเตรียมหาทางออกให้ทันก่อนสายเกิน!
.
.
#leadership
#goodtime
#5minutespodcast
#missiontothemoonpodcast
.
ข้อมูลอ้างอิง: 12 Signs You Are Serving A Bad Leader, briandoddonleadership.com - bitly.ws/3fBGD
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: missiontothemoon.co
Facebook: / missiontothemoonofficial
Instagram: / missiontothemoon.co
Twitter: / mission2moonth
TH-cam: / @missiontothemoonmedia
TikTok: / missiontothemoon.co
SoundCloud: / missiontothemoon
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3qiv2cp
Clubhouse: www.clubhouse.com/@mttmclub
Shopee : shope.ee/9eovnwIQUa
Lazada : s.lazada.co.th/l.XyN0
Line OA : lin.ee/UA8TjgJ
Line MyShop : shop.line.me/@missiontothemoon

[@MissiontotheMoonMedia]

พบกับงาน “Mission To The Moon Forum 2024 : Work-Life Survival Guide คู่มือเอาชีวิตรอดสำหรับคนสู้งาน” สามารถซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ www.zipeventapp.com/e/Mission-To-The-Moon-Forum-2024?ref=Yjgmm

[@gibnarkveg462]

12 signs you are serving a bad leader : Brian Dodd
1. หัวหน้าที่ทำงานผิดพลาดอย่างต่อเนื่อง ซึ่งหมายความว่าเขาไม่ได้เรียนรู้จากความผิดพลาดที่ผ่านมาเลย
2. หัวหน้าที่มักจะพลาดโอกาสที่ดีๆ อยู่สม่ำเสมอเพราะว่าไม่สามารถมองหาโอกาสได้
3. หัวหน้าที่มักจะจ้างคนที่ผิด/ ไม่เหมาะสมกับองค์กรเสมอ แปลว่ามองคนไม่เป็น
4. หัวหน้าที่ไม่ดีจะไม่ได้รับการสนับสนุนจากบุคคลอื่น หรือคนสำคัญๆ ในองค์กร ขาดความสัมพันธ์ที่ดีจึงไม่เป็นที่ยอมรับ
5. หัวหน้าที่ไม่มี/ ขาดความต่อเนื่องกับงานที่ต้องใช้เวลาทำงานเพื่อพิสูจน์ ไม่จับจดและไปทำงานอื่นๆ อยู่เรื่อยๆ
6. หัวหน้าที่พูดเยอะแต่ทำน้อย หรือไม่ลงมือทำเลย การคิดไม่ยากเท่ากับการลงมือทำเพราะจะต้องเผชิญปัญหาที่แท้จริง ดังนั้นถ้าหัวหน้าไม่ได้ลงมือทำก็จะไม่มีทางได้พิสูจน์ความสามารถที่แท้จริง
7. หัวหน้าที่ไม่สามารถบริหารจัดการเรื่องเงินซึ่งถือเป็นอีกทักษะที่สำคัญ ต้องเข้าใจที่ของเงินและวิธีการใช้ การบริหารจัดการ การแก้ไข
8. หัวหน้าที่มักสร้างความละลายให้กับทีมอยู่เสมอๆ เช่น การตำหนิทีมในที่สาธารณะหรือ บุคคลอื่น
9. หัวหน้าที่ไม่สามารถดึงดูดคนเก่งๅ/ คนที่มีความสามารถให้มาร่วมทีมได้ ไม่มีใครอยากมาทำงานด้วย
10. หัวหน้าที่คิดว่าตัวเองเก่งตลอดเวลาและไม่รับฟังความคิดเห็น/ คำแนะนำของผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากทีมงาน รวมไปถึงการปฏิเสธคำแนะนำของผู้อื่นด้วย
11. หัวหน้าที่ไม่สามารถสร้าง Positive Momentum หรือพลังบวกให้กับทีมได้ ในทางตรงกันข้ามกลับทำให้เรื่องที่กำลังดีอยู่ต้องสะดุด
12. หัวหน้าที่ไม่สามารถนำเสนอทางเลือกได้ มีทางออกแค่ทางเดียวซึ่งแสดงให้เห็นถึงการขาดทักษะในการวิเคราะห์และคาดการณ์อนาคต
ขอบคุณครับ 😊

[@ignite1835]

โดนมาทุกข้อ เผ่นออกมาหลายปีละครับ ไม่ไหว
ขอบคุณ podcast นี้ที่เรียบเรียงให้เข้าใจโดยง่ายครับ

[@mrs.vendela5938]

หัวหน้าคนเก่ามีครบทุดข้อเลยค่ะ ทำงานแค่ครึ่งปี บริษัทก็เชิญออกเลย

[@thanetchaidarun5529]

หน่วยงานราชการผมโดนเต็มๆ Negative momentum

[@natthaphatwiphopphnuwat7119]

ขอบคุณคะ🙏🙏🙏

[@ma-een]

👍👍