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サイボウズ式 / CybozuShiki 【IT企業の働き方】
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 13 มิ.ย. 2019
新しい価値を生み出すチームのメディア「サイボウズ式」のTH-camチャンネルです。
【成長企業の陶酔を食い止めろ】成功体験から抜け出し、変化に対応していく/成長企業は、衰退の前に手を打てる企業【ほけんの窓口社長 猪俣礼治×サイボウズ 栗山圭太】
このたびサイボウズ式では、新しい動画シリーズ「大規模組織のつくり方」を始めます!
記念すべき第1回は、ほけんの窓口グループ株式会社 代表取締役社長・猪俣礼治さんをゲストにお招きしました。
現在、3,500名強の社員を抱え、大規模組織としてさまざまな局面を体験してきた同社は、
どんな課題をどう乗り越えてきたのでしょうか?
<目次>
00:00 ダイジェスト
00:35 はじめに
04:56 業界特有の「営業、押し売り」のイメージから脱却
06:07 「来店型の営業スタイル」と「お客様のニーズ」の合致
10:02 会社が急成長すると「高揚感」が生まれ「陶酔」の道へ
13:14 トライ&エラーを続けた先に、次の高揚感が生まれる
14:59 成長企業は、衰退の前に手を打てる企業
15:47 次の高揚感、ワクワク感を絶えず探し続ける
17:46 最後に
17:58 今後の課題は「組織のサイロ化」
📍動画で語りきれなかった話は、記事で紹介しています
「社員の幸せ」と「お客様の幸せ」を両立し、事業の成長を目指す──ほけんの窓口 猪俣礼治×サイボウズ 栗山圭太
cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m006198.html
📍取材協力:ほけんの窓口 北千住マルイ店
📍働き方・生き方に関するビジネスコラム、トップインタビュー記事も公開中
「サイボウズ式」
cybozushiki.cybozu.co.jp/
企画:神保麻希・深水麻初(サイボウズ式編集部)
撮影:谷峰登・砂原洋一
編集:齊藤雄基
記念すべき第1回は、ほけんの窓口グループ株式会社 代表取締役社長・猪俣礼治さんをゲストにお招きしました。
現在、3,500名強の社員を抱え、大規模組織としてさまざまな局面を体験してきた同社は、
どんな課題をどう乗り越えてきたのでしょうか?
<目次>
00:00 ダイジェスト
00:35 はじめに
04:56 業界特有の「営業、押し売り」のイメージから脱却
06:07 「来店型の営業スタイル」と「お客様のニーズ」の合致
10:02 会社が急成長すると「高揚感」が生まれ「陶酔」の道へ
13:14 トライ&エラーを続けた先に、次の高揚感が生まれる
14:59 成長企業は、衰退の前に手を打てる企業
15:47 次の高揚感、ワクワク感を絶えず探し続ける
17:46 最後に
17:58 今後の課題は「組織のサイロ化」
📍動画で語りきれなかった話は、記事で紹介しています
「社員の幸せ」と「お客様の幸せ」を両立し、事業の成長を目指す──ほけんの窓口 猪俣礼治×サイボウズ 栗山圭太
cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m006198.html
📍取材協力:ほけんの窓口 北千住マルイ店
📍働き方・生き方に関するビジネスコラム、トップインタビュー記事も公開中
「サイボウズ式」
cybozushiki.cybozu.co.jp/
企画:神保麻希・深水麻初(サイボウズ式編集部)
撮影:谷峰登・砂原洋一
編集:齊藤雄基
มุมมอง: 741
วีดีโอ
世界の上司に相談したときの違い🧑💻🇯🇵🇪🇺🇺🇸 #shorts #サイボウズ
มุมมอง 136หลายเดือนก่อน
サイボウズ式ウェブサイトでは動画化されていない記事も公開中 - cybozushiki.cybozu.co.jp/ 日々の更新はTwitter でチェック - cybozushiki Instagramはショート動画が満載 - cybozushiki ===== 企画:アレックス(サイボウズ式編集部) SwissBozu 撮影:高橋団(サイボウズ式編集部) dangphoto83 編集:阿部拳也 kenya_movie
ヨーロッパっぽく働くためのアドバイス🇪🇺💡打ち合わせ編 #shorts #サイボウズ
มุมมอง 1622 หลายเดือนก่อน
サイボウズ式ウェブサイトでは動画化されていない記事も公開中 - cybozushiki.cybozu.co.jp/ 日々の更新はTwitter でチェック - cybozushiki Instagramはショート動画が満載 - cybozushiki ===== 企画:アレックス(サイボウズ式編集部) SwissBozu 撮影:高橋団(サイボウズ式編集部) dangphoto83 編集:阿部拳也 kenya_movie
【育休】オススメは男性の時短勤務 / 社長だけど復帰後に自信喪失 / 育休は会社も育てる【MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ社長 青野慶久】
มุมมอง 3.4K5 หลายเดือนก่อน
【育休】オススメは男性の時短勤務 / 社長だけど復帰後に自信喪失 / 育休は会社も育てる【MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ社長 青野慶久】
【昭和→令和を振り返る】仕事の常識はどう変わった?/ ネットの登場で揺れ動く報道倫理 / スコアボード販売から起業するまで【MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ社長 青野慶久】
มุมมอง 1.1K5 หลายเดือนก่อน
【昭和→令和を振り返る】仕事の常識はどう変わった?/ ネットの登場で揺れ動く報道倫理 / スコアボード販売から起業するまで【MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ社長 青野慶久】
Running a Bakery in the Japanese Mountains: Work in Progress Japan #6, Haruka Hirata
มุมมอง 4K9 หลายเดือนก่อน
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「紙なら誰でも理解できる」現場の声と向き合うITツール導入の実態 | サイボウズ式
มุมมอง 1.1K10 หลายเดือนก่อน
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【VLOG】サイボウズUI/UXデザイナーがサンフランシスコに1ヶ月出張!#vlog #デザイナー #サイボウズ
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
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Working as an Elementary School Teacher: Work in Progress Japan #5, Seiya Asama
มุมมอง 5K2 ปีที่แล้ว
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【解説】週休3日で給料そのままがいい... 実現できるかサイボウズ人事に聞いてみた
มุมมอง 2.3K2 ปีที่แล้ว
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Living as a Japanese Soy Sauce Maker: Work in Progress Japan #4, Keisuke Nomura
มุมมอง 7K3 ปีที่แล้ว
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【緊急事態宣言】本当に出社しなくていいの? 働きやすい会社サイボウズの働き方の実態
มุมมอง 10K3 ปีที่แล้ว
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How to Use a Japanese Bathhouse (Sento): Work in Progress Japan Bonus #2
มุมมอง 2.2K3 ปีที่แล้ว
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Living as an LGBTQ Buddhist Monk: Work in Progress Japan #3, Kodo Nishimura
มุมมอง 42K3 ปีที่แล้ว
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40歳を超えた元コピーライターの「人生2周目戦略」──いぬじんさん【これにて失礼します】#4
มุมมอง 1.4K3 ปีที่แล้ว
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Working at a Japanese Sento: Work in Progress Japan #2, Honami Enya at Kosugiyu
มุมมอง 9K3 ปีที่แล้ว
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Working at a Japanese Shisha Café: Work in Progress Japan #1 [BONUS], Daichi Isokawa
มุมมอง 1K3 ปีที่แล้ว
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そろそろ40代を迎える先輩社員に編集部から質問してみた──サイボウズ もんざえもん 【これにて失礼します】#3 後編
มุมมอง 1.4K3 ปีที่แล้ว
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Working as a Japanese Tea Master: Work in Progress Japan #1, Ryo Iwamoto
มุมมอง 3.6K3 ปีที่แล้ว
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サイボウズ社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめるのはなぜ? 青野社長が答えてみた
มุมมอง 5K3 ปีที่แล้ว
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サイボウズ社員が考える「40歳の働き方」を楽しくする方法──サイボウズ もんざえもん【これにて失礼します】#3 前編
มุมมอง 2.9K3 ปีที่แล้ว
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会えないからこそ、想像力を働かせて対話をしよう──cotree 平山和樹さん【これにて失礼します】#2
มุมมอง 2763 ปีที่แล้ว
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サイボウズの社長ってどんな仕事してるの? 経営に悩むフローレンス駒崎さんが1日インターンで学ぶ
มุมมอง 31K4 ปีที่แล้ว
サイボウズの社長ってどんな仕事してるの? 経営に悩むフローレンス駒崎さんが1日インターンで学ぶ
アレックスさんの動画大好きだったので、めっちゃ寂しいです😭 今まで楽しい動画たくさん届けてくださってありがとうございました😊✨ 普通の外国人に戻っても応援してます😭✨
Alexさんのショート動画を見て、いつも笑顔になれました。 卒業おめでとうございます。
1週間の疲れを癒してくれていたアレックスさん、今までありがとうございました❤ 寂しすぎる😢😢😢 新しいチャンネル開設されたらすぐ登録します!!
日本人ですが、沖縄出身のおばあちゃんに、英語で話そう! と言って英語で会話してた事あります。だって本気でわかりにくかったんだもの。😅
ちなみにアメリカでの出来事です。
同僚の日本語が何言ってるんだか分からなすぎて、「マジで何言いたいのか分からないから英語で話して」と言ってしまっていた自分はヨーロッパ式だったんだな
小さな島国でしか使わない言語を学んでくれるなんて嬉しすぎるから感謝してしまう
日本狭いくせに人口多いから
Kodo San, you inspire me! And I so appreciate how you are teaching the Buddha's teachings by being who. you are.
ヨーロッパがよさげだけど、徐々に慣らさせて教育、と考えると日本が一番良い?w
アメリカは即戦力になれないと 即使えない人員扱いされちゃうのか・・・
くさ
アメリカ即戦力過ぎw
やっぱりヨーロッパはワイン🍷😂
声高くなってるのリアルだwww
アメリカの場合、ジョブ型雇用だからってのも聞いたことあるな 会社に所属するのではなく、プロジェクトメンバーとして雇用されるから、 プロジェクトが終わったら、また次のプロジェクトを探して会社が分かる、みたいな感じに聞いたことある
ヨーロッパ相変わらず面白いです🤣 アレックスさんの動画見ると元気出ます😊
アメリカの意識高い系カッコよすぎだろ
うーーん
どこ情報?
外資で働いたことない人は、日本の会社は残業多すぎ、サビ残ある、働きすぎって思ってるが 実際に外資で働いたことある人は、 ・そもそも欧米のホワイトカラーは残業の概念がない→つまりサビ残がデフォ ・日本は祝日多すぎ ・外国人ホワイトカラーは仕事に対する責任感めっちゃ強くて余裕で2時とか3時まで働く ことに気づく
日本、悩んでる人に、選択肢増やしてるの笑う
あれ? 今日話したドイツからの旅行者さんは「2時間とか3時間とかの残業時間を積み立てて3か月の長期振替休暇にして、アジアのいろんな国をを旅行中!」って言ってたし、彼の兄弟はさらに上を行ってて半年も休んでるって話だよ。年度を超えても残業時間の通算ができるってのにも驚き。
アメリカ人は意外と働く
アメリカってそうなの?実は ブラック企業? 日本の効率の悪さにはびっくり。未だにファクシミリ使う。。。。それも公的機関も含めて。 馬鹿かと思う。変な人をクビにできない。
ホラー映画よりホラーしてる 怖い
西さん大好き。 ほんと信頼できる。関西人じゃないのでテレビは見れないですが、ラジオのポッドキャストでお声を聞いています。
西靖言う人をヨドバシで見かけたことあるけど、どこか?タレント気取りでキョロキョロしてるし自意識過剰やから嫌われるのでは?河田さんや玉巻さんにように気さくな人と印象が違う。ちなみに私はアナウンサーへ絡むことなくあくまで俯瞰でみた個人の感想です。
しっかりフランス訛りあんの好き
謎のジョギング分かる!
風引いちゃいまして〜という手段は半年に1〜2回くらいしか許されない伝家の宝刀でございます。伝家の宝刀の抜き時、それを見極める能力が重要なのであります。しかし、真のサムライは風を引いちゃいまして、以外にもあらゆる技を持ちます。例えば、親族が亡くなりまして…、という秘伝の技があります。これはなぜ秘伝の技かと言われますと、人の死でありますから相手側の理由詰めを回避する能力があり効果的です。しかしながら多用しすぎると親族が何人いるのかと信用スコアを失い仕事を任されなくなるリスクもあるので、あまりオススメできません。
や、アメリカ人起きすぎだろ😂😂😂 朝早く起きるの健康信者多いけども😂 あとみんな10時ごろにはもう寝てる😂
ヨーロッパの場合がわざわざフランスなまりなの笑える😂
アメリカ式が好き
走り方可愛い😂❤ 手のグーが特に👍
アメリカ健康的!確かに海外ドラマとか見てると 朝からジョギングしてる人よく見る!偉すぎる!
ピザ食べながら退屈そうにテレビを見るアメリカ人もドラマでよく見るけどね
学生だから分かんないけど、本当なら笑えない...
Wow. It's rare to find someone like haruka who equates success with happiness and satisfction that extend to everyone and everything that make her organisation ticks. I'd like to be part of her organisation. Is she or her shops on Instagram? Or is there a website?
私はこの2人より若干世代が上。イントラネットなんて久しぶりに聞きましたね。当時コンピュータに強かった私は、大きな職場の中の立ち上げメンバーに入れられ、どうやってアナログな伝達方法をデジタルに置き換えるかをその中心的存在としてやっていました。それまでがアナログ一筋の世界だったので、なかなか理解して貰えず肉体的にも精神的にも病んで行き始めた頃です。ある時突然「体が自分の意思通りに動かない」「仕事終わった列車乗って帰りたいけど、列車に乗るのが怖い」。そんな体の変化も起こりました。今から考えると新しいテクノロジーをデジタル黎明期の三木谷くんや堀江くんなどが作ったものから吸収することから始めて、それを何も知らんおっさん連中に説明していくという役割だったと思います。 「今テレビも新聞も見ない若い人が増え、ネットとXがあれば十分というが、そこに載っている記事や写真は誰が作ったのか」という西くんの言葉は非常に重い。デジタルネイティブの人達はそこに思いを馳せない。だから勝手な想像や価値観のみで真実がねじ曲げられることが容易に起こる。我々や西くん達世代にとって、今後の若い人達に「作ることの大切さ・それに必要なマンパワーや体力」をどうバトンパスするか。これが今の50代~60代前半に突きつけられた大きな課題でしょうね。
この2人は、同い年で学部は違うけど同じ大阪大学出身。そんな縁から実現した対談。聞いた話だと下宿先も同じだったとか。今度帰ってくる子というのは玉巻アナウンサーでしょうね。今担当の番組「よんチャンTV」は15:40~19:00張り付きだから、担当の火曜日は恐らくご主人が早く帰ってこられるようにお願いしたんでしょうね。豊崎アナウンサーの時はそれが出来なくて、結果退職されてしまったからその反省があるんでしょう。当時のアナウンサー管理は西くんじゃなくて、別の人だったんだろうな。西くんが解説委員時代に4ヶ月育休を取り、そして今アナウンスセンター長だから出来たことでしょうね。西くんが言っているように、将来的には「○○アナウンサーは子供のお迎えのため、ここまでとなります。」と当たり前にできるようになればいですね。
うちの会社ヨーロッパスタイルだった
突然の発熱や体調不良時の付き添い 保育園の送り迎え PTA活動参加 学校からの呼び出し 部活動送迎 緊急入退院時の付き添い 介護付き添い に対しても 男性が 女性と同じくらい 対応できるように また シングルファーザーと シングルマザーと 独身者で両親の介護をされている方と 発達障害など障害がある方が 望んでいる福利厚生を ぜひ 導入していただきたいです!☺️
Not Europe its French ^^
こういったITの使われ方を取り上げた動画をもっと出して欲しいです!長編動画バシバシ希望!
一般的な派遣は正社員よりお給料(時給)が低く(賞与も無く)、3か月毎の契約で契約が終わる1か月前に更新の有無を伝えられ、無しであればいきなり無職になりますね。本当におかしいです。
本当に面白い。もっと人気になってほしい。
日本語お上手ですね
それな
分かる
アメリカ😂😂😂👍
オーダーが呪文レベルで草
日本「、、、」 (日本は既に机にペットボトルのお茶が置いてある)