- 273
- 963 484
Just Knock
Italy
เข้าร่วมเมื่อ 2 ก.พ. 2015
Just Knock è una realtà che porta avanti una mission importante: mettere la meritocrazia al centro dei processi di selezione per valorizzare il talento delle persone.
Dal 2016, abbiamo aperto più di 260 opportunità di lavoro sul nostro sito justknock.it, permettendo ai candidati di proporsi alle aziende con un metodo innovativo, cioè inviando un progetto basato su una propria idea, invece di un asettico e noioso CV col quale spesso non si riesce ad emergere.
Negli anni abbiamo costruito una community di oltre 150.000 persone, con cui ci confrontiamo ogni giorno.
Ad oggi, più di 80 aziende hanno sposato la nostra mission.
Cosa troverai sul nostro canale?
Tanti contenuti sul mondo del lavoro!
Ti portiamo insieme a noi a scoprire i dietro le quinte delle grandi aziende, ti diamo tanti consigli pratici e ti teniamo aggiornato sulle ultime news del mondo del lavoro.
Iscriviti al canale ed entra anche tu nella nostra grande famiglia!
Dal 2016, abbiamo aperto più di 260 opportunità di lavoro sul nostro sito justknock.it, permettendo ai candidati di proporsi alle aziende con un metodo innovativo, cioè inviando un progetto basato su una propria idea, invece di un asettico e noioso CV col quale spesso non si riesce ad emergere.
Negli anni abbiamo costruito una community di oltre 150.000 persone, con cui ci confrontiamo ogni giorno.
Ad oggi, più di 80 aziende hanno sposato la nostra mission.
Cosa troverai sul nostro canale?
Tanti contenuti sul mondo del lavoro!
Ti portiamo insieme a noi a scoprire i dietro le quinte delle grandi aziende, ti diamo tanti consigli pratici e ti teniamo aggiornato sulle ultime news del mondo del lavoro.
Iscriviti al canale ed entra anche tu nella nostra grande famiglia!
Trovare lavoro nel 2024 - L'esperienza di Sabrina
Cosa significa trovare lavoro nel 2024?
Non ci siamo limitati a fare qualche ricerca online per scoprirlo.
Qualche mese fa nelle stories lo abbiamo chiesto proprio a voi: volevamo seguire tutto il processo e realizzare un video-documentario.
Ci siamo sentiti molto fortunati quando vi abbiamo visto entusiasti dell’idea:
Sabrina Dentice si è proposta subito e in questi mesi si è confrontata con Marianna Poletti durante tutte le fasi di ricerca del lavoro: dalle candidature ai colloqui.
Ci fate sapere le vostre maggiori difficoltà nella ricerca del lavoro?
Non ci siamo limitati a fare qualche ricerca online per scoprirlo.
Qualche mese fa nelle stories lo abbiamo chiesto proprio a voi: volevamo seguire tutto il processo e realizzare un video-documentario.
Ci siamo sentiti molto fortunati quando vi abbiamo visto entusiasti dell’idea:
Sabrina Dentice si è proposta subito e in questi mesi si è confrontata con Marianna Poletti durante tutte le fasi di ricerca del lavoro: dalle candidature ai colloqui.
Ci fate sapere le vostre maggiori difficoltà nella ricerca del lavoro?
มุมมอง: 374
วีดีโอ
RIVOLUZIONARE la SELEZIONE del PERSONALE - La Storia di Just Knock con Marianna Poletti
มุมมอง 3019 หลายเดือนก่อน
250 è il numero medio di CV mandati per ogni offerta di lavoro 7 sec. è il tempo che recruiter impiega a dare una prima lettura di un CV 5 minuti è Il tempo dalla pubblicazione di un’offerta alla ricezione dei 1° CV 4 su 5 sono i CV non personalizzati per una richiesta di lavoro 75% è la percentuale dei CV filtrati e scartati in automatico dagli ATS 80% è la media dei neolaureati che non inseri...
Una giornata con DXC Technology Italia
มุมมอง 32010 หลายเดือนก่อน
@Just Knock per @DXC technology Italia Abbiamo passato un’intera giornata con Moreno Iacchizzi, Senior Delivery Manager in DXC technology Italia, che lavora in DXC da ben 17 anni: Ha scelto di lavorare in DXC technology Italia proprio perché è la società di consulenza IT leader di mercato e gli ha dato la possibilità di: “Concretizzare le mie idee e fare in modo che funzionino!” DXC Technology ...
Lavori senza gender: Babysitter
มุมมอง 7010 หลายเดือนก่อน
Perché è così difficile pensare al ruolo di Babysitter al maschile? Provate a chiudere gli occhi per un attimo e a immaginare una persona che si prende cura dei bambini: chi vedete? Lasciateci indovinare: è una donna vero? È bianca? È una persona di una certa età oppure è ancora una studentessa che lo fa per arrotondare? O forse è una donna immigrata dall’Est Europa? Ci sono ancora moltissimi s...
DXC - Colloquio Inverso
มุมมอง 27610 หลายเดือนก่อน
Cosa significa lavorare in DXC Technology Italia? Perché hai scelto proprio quest’azienda? Abbiamo fatto alcune domande a Michele Carrusci, Senior Account Executive e Industry Leader, durante il nostro colloquio inverso! DXC Technology Italia è una delle principali società di servizi IT al mondo che si avvale del valore della tecnologia per contribuire alla costruzione di un futuro migliore per...
DXC ACADEMY
มุมมอง 228ปีที่แล้ว
Siamo stati in DXC Technology Italia per scoprire come funziona la Digital Application Factory Academy: un’opportunità che unisce formazione di qualità, dinamicità e obiettivi ambiziosi! Molto più di un semplice percorso di formazione: è un’esperienza di crescita progettata su misura per avviare la tua carriera come Junior Software Developer. Ecco cosa ti aspetta: - Una proposta di assunzione g...
#ABB4Equity - zerostereotipi - "Queste sono cose da uomini!"
มุมมอง 155ปีที่แล้ว
“QUESTE SONO COSE DA UOMINI.” Quante volte capita ancora di sentire questa frase in contesti lavorativi? Eh già, i pregiudizi di genere purtroppo fanno ancora parte della nostra cultura e il gender gap professionale nelle materie STEM rimane evidente. Un recente report di McKinsey ci offre uno spaccato molto chiaro: Solo il 23% delle donne che lavorano in grandi aziende Europee sono impiegate i...
#ABB4Equity - zerostereotipi - "Te la cavi bene per essere una donna!"
มุมมอง 86ปีที่แล้ว
“TE LA CAVI BENE PER ESSERE UNA DONNA”! In che senso !? Eh sì, la tendenza a sottovalutare la predisposizione alle materie scientifiche nelle donne, purtroppo, è dura a morire. Fin da bambine infatti, le future lavoratrici non sono incoraggiate a seguire percorsi di studio in materie STEM. Secondo una ricerca ISTAT, negli ultimi 5 anni solo il 21% ha scelto queste materie. A chi le ha scelte è ...
Intervista Tripla al team di @skyitalia - Data Hackathon
มุมมอง 247ปีที่แล้ว
Intervista Tripla al team di @skyitalia - Data Hackathon
Nestlé assume 12 talenti con il metodo Just Knock
มุมมอง 428ปีที่แล้ว
Nestlé assume 12 talenti con il metodo Just Knock
Conosciamo Matteo, Product Manager @subitoit
มุมมอง 1272 ปีที่แล้ว
Conosciamo Matteo, Product Manager @subitoit
Conosciamo Marco, Engineering Manager di @subitoit
มุมมอง 742 ปีที่แล้ว
Conosciamo Marco, Engineering Manager di @subitoit
Conosciamo Ilaria, Senior Product Marketing Manager di @subitoit
มุมมอง 682 ปีที่แล้ว
Conosciamo Ilaria, Senior Product Marketing Manager di @subitoit
Conosciamo Giuseppe, Senior Mobile Engineer di @subitoit
มุมมอง 502 ปีที่แล้ว
Conosciamo Giuseppe, Senior Mobile Engineer di @subitoit
Conosciamo Alessandro, Senior Engineer di @subitoit
มุมมอง 782 ปีที่แล้ว
Conosciamo Alessandro, Senior Engineer di @subitoit
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | "Hai un’aspettativa in merito alla RAL?"
มุมมอง 4.4K2 ปีที่แล้ว
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | "Hai un’aspettativa in merito alla RAL?"
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | " Stai facendo altri colloqui?"
มุมมอง 5K2 ปีที่แล้ว
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | " Stai facendo altri colloqui?"
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | "Perché vorresti lavorare per noi?"
มุมมอง 9K2 ปีที่แล้ว
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | "Perché vorresti lavorare per noi?"
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Quali sono le tue aree di miglioramento"
มุมมอง 5K2 ปีที่แล้ว
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Quali sono le tue aree di miglioramento"
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Dove ti immagini tra 10 anni”
มุมมอง 6K2 ปีที่แล้ว
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Dove ti immagini tra 10 anni”
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Mi parli di lei”
มุมมอง 20K2 ปีที่แล้ว
Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Mi parli di lei”
*UFFICI SPETTACOLARI*: scopriamo insieme gli spazi di Credimi
มุมมอง 5312 ปีที่แล้ว
*UFFICI SPETTACOLARI*: scopriamo insieme gli spazi di Credimi
Cosa prevedono i PROGRAMMI ELETTORALI sul tema LAVORO?
มุมมอง 1.5K2 ปีที่แล้ว
Cosa prevedono i PROGRAMMI ELETTORALI sul tema LAVORO?
Scopri le *AZIENDE* da sogno: esplora gli spazi di *ENEL*
มุมมอง 2602 ปีที่แล้ว
Scopri le *AZIENDE* da sogno: esplora gli spazi di *ENEL*
Tutte le aziende pretendono che il potenziale candidato scelga la loro azienda come lo scopo della sua vita mentre,sopratutto in Italia,le aziende,che ai colloqui si credono di essere al Buckingham Palace,ti offriranno spesso ambienti tossici,paghe basse e dirigenti frustrati ed infami.
Bravissime 👏 grazie….come affrontare la domanda “ mi dica 3 pregi e 3 difetti”, sembra banale ma so che non lo è….aiutatemi😅
FANTASTICO!
Macche fannulloni...i giovani delle zone ZTL si possono fare le pippe di essere fannulloni... gli altri al lavoro e pure tanto, come sempre.L'importante è lavorare intelligentemente il più possibile, nei propri limiti e senza disintegrarsi. Questa storia dei giovani che non vogliono impegnarsi si leggeva anche in testi greci e romani piu di 2000 anni fa. In realtà molti giovani si impegnano e lavorano pure tantissimo, solo che, proprio anche per questo, stanno poco sui social.
Orribile questa domanda: mi parli di lei. E la fanno spesso 😢😢😢😢
Si va bene però spontaneità zero. Il che probabilmente va bene. A me non piace
Grazie a voi per il video.
Certe domande fortunatamente non te le fanno quasi più, tipo come ti vedi fra cinque anni
Non condivido il problema della domanda sulla retribuzione. In questo momento vivo in Svizzera, ed al momento del colloquio addirittura il datore di lavoro ad accennare la retribuzione e non il colloquiante !
su che canale sto film ?
Io sono diversamente abile, legge 68/99 e sto puntando agli enti pubblici? Riuscirò a trovare?
Bel video!
Straordinaria umiltà
Ringrazio per i consigli e li metterò in pratica al mio prossimo colloquio. Devo però dire che "l'esempio di risposta sconsigliata" è sicuramente quella più spontanea e sincera, quella consigliata invece è costruita e veramente finta.
Utile
Fantastica intervista🎉🎉
L importante è la personalità e il carisma oltre alla preparazione il resto è fuffa
😂😂😂😂
Ho fatto agente immobiliare negli stati uniti da 17 anni, e dopo sono laureato e mi sono trasferito in Italia. Vorrei avere un ruolo come dipendente in sede però la mia esperienza lavorativa è soltanto autonomo nel ambito immobiliare. Che cosa mi consiglierebbe da fare in questo caso per superare un colloquio e ottenere un ottimo lavoro?
Raga????? Dio......
HR il cancro del mercato del lavoro
th-cam.com/video/7xdPT2DYuJ8/w-d-xo.htmlsi=Xml6zWySwCOavKef
Le persone che stilano queste domande precendentemente al colloquio o durante il colloquio di lavoro andrebbero internate in centri psichiatrici gestiti da medici molto bravi. La gente cerca lavoro per pagare le bollette. Consiglio a tutti coloro che si occupano di assunzioni di evitare domande non sense del cazzo , che tanto quello che sentirete dal candidato saranno risposte finte solo per far contenti voi. Svegliatevi.
Io non assumerei mai qualcuno che mi dà risposte così costruite
Paola che dire: IL tuo raccontare è incantevole. Non sono una rock star e mai avrò la fortuna di incontrarti.
In Italia nulla è sicuro, meglio sempre avere un piano B. Detto questo complimenti per il tuo successo🎉
Grazie!
La guerra di chi???
HAHAHAAH dove avete preso gli attori ?? Bellissimo vedere anche la tipa che oggi fa la femminista più woke del web
Che colloquio noioso,io pure domani ho un colloquio con on line,speriamo bene.Anna Maria,Roma 15,00
Ultimo colloquio fatto 18 anni fa. Tutti questi tutorial su cosa dire o non dire trasmettono l idea che si debbe fondamentalmente fingere. Io preferisco dire la verità e se mi chiedessero perché voglio lasciare l azienda in cui attualmente lavoro risponderei a causa della mancanza di coerenza e di comunicazione. Se un ambiente di lavoro ci sta stretto per le persone con cui lavoriamo abbiamo il diritto di cambiare e di esternarlo.
Questo è l’esempio pratico che nei colloqui devi raccontare più cazzate possibile! Così chi vi assume avrà sicuramente una persona non adatta a quel ruolo! La sincerità non fa più parte della vita , soprattutto delle grandi Aziende che vogliono solo sentirsi dire ciò che vogliono loro!
Non morire di fame è sempre stata la mia passione
Con i livelli di benessere che abbiamo raggiunto è assurdo che ci sia ancora questa mentalità del lavoro sacrificante e schiavizzante, da un punto di vista puramente umano perché di vita ne abbiamo una e lavorare per spiccioli, a ritmi stressanti e alienanti, conducendo uno stile di vita insano risulta semplicemente, secondo me, un sacrificio che non siamo più disposti a fare. La nostra è per fortuna una generazione molto più consapevole e istruita, che dimostra una maggiore attenzione rispetto al passato al benessere psicofisico. Siamo anche molti di più, per cui la soluzione più logica sarebbe farci lavorare tutti e di meno e alzare il salario minimo... Non ha senso avere quest'assurda società divisa tra disoccupati e schiavi del lavoro, che oltre a portare malessere e diseguaglianza alimenta i conflitti sociali. In molti paesi l'hanno capito perché oggi, con tutte le risorse che abbiamo, potremmo perfino permetterci la libertà di scegliere se lavorare o meno.. In alcuni paesi l'hanno capito che bisogna cambiare a passo con i tempi, non so quando questo avverrà in modo uniforme e regolamentato in Italia...
La risposta e' MAI o NEVER in italia
Por fabor el numero de su telefono
Che barba...
Più che Be yourself meglio essere la miglior versione di sé stessi, proprio perché se uno è "sé stesso" continua a sbagliare e non si migliora.
Grazie mille per i tuoi consigli. Domani avrò un colloquio di lavoro e sono molto in ansia. Farò tesoro di tutto ciò che hai suggerito !
Primo commento
In pratica, il regno dell’ ipocrisia e della falsità.
Non si tratta di essere falsi, ma di sapersi vendere. Il mondo del lavoro, ormai, è molto competitivo e una buona vendita di sé è l'unico modo per spiccare rispetto agli altri. Non viviamo in un mondo ideale, ahimè, in cui la sincerità viene sempre e comunque premiata.
Dai la possibilità all'africano di venire a studiare con te? Se come registrarsi
Musica di sottofondo....irritante. Grazie per il video
Ho sempre desiderato avvitare dei bulloni
Che bella scelta! Buon lavoro! È vero, c'è molta reticenza nei confronti degli uomini che si dedicano all'infanzia. Come per noi donne verso altri lavori. Il percorso di crescita delle persone nell'eliminare gli stereotipi è ancora lungo. Ce la faremo!
❤
" non dire che mi faccio tua moglie, non dire che mi faccio tua moglie. Che mi faccio....tuo figlio "
Tanto va la gatta al lardo che ci lascia lo zampino
Ma perché gesticolare per 30 minuti?
ma fatela semplice, se siete stati chiamati é ovvio che il vostro CV é interessante, voi siete li per confermare le vostre capacità professionali e presentarvi come persona, loro per vedere chi sei, se hanno bisogno delle tue competenze e sono disposti a ricompensarle adeguatamente ok, altrimenti passa al prossimo, e non leccate troppo il culo, rispettate e fatevi rispettare, chi cerca leccaculo crea solo shiavetti, voi lo siete?
si la fantasia qui a Bitritto è un o schixo, assumono interinali gli fanno fare 4 cavolate quando devono stabilizzarli poi li mandano a casa e chiamano gli altri per rincominciare da capo così non devono fare contratti indeterminati con tutto quello che ne consegue!!!!
Io in 9 mesi nel 2023 ho fatto 9 lavori diversi 😢