วีดีโอ

Pregunta aplica para trabajadores de la SEP o solo trabajadores particulares de empresas privadas!

Muy buen video, me servirá para una exposición😸, me gusta mucho como partes de diferentes teorías psicológicas para entender el paradigma.

En espediente de mexico me toco un 80 por siento de definir caso sin definision solo la opserbasion i seba a ber de todo i tienen qe ser asi

A cuantos dias tengo derecho si fallece mi conyuge?

Me parece que hay una imprecisión con el artículo 60°, jornada diurna comprende de 6 am a 8:00 pm

Se me hace increible la cantidad de leyes que la mayoria de empresas no cumplen y siguen ahi como si nada

todo es mentira porque los gobierno ponen los articulos pero no obligan a los ayuntamientos de mexico para que apliquen los articulos yo estoy trabajando tiene 20 años y no me aumentantan el salario ni las prestaciones me dan

Lástima que se ve todo borroso:(

Ami no me dan prestaciones ni me pagan dos festivos ni seguro social

La música distrae demasiado, bro. Ojalá la puedas eliminar puedas eliminar.

En mi trabajo siempre ha sido nuestra entrada a las 8 , pero ahora nos están haciendo firmar una circular en donde dice que mi hora de entrada es 7:45 y que tengo derecho a 5min de retardo y que si checo a las 7:51 se considera retardo, tres retardos del consideran una falta. Pueden hacer esto y obligarnos a firmar???? En el artículo hay un punto donde especifique tiempo de tolerancia?

por siempre ablan de enpresas porque aga un video de los derechos de los trabajadores que no estam en el sindicatos y no aplican las leyes

Muy buen vídeo, es muy util

Las empresas de limpieza NO respetan la Ley y cambian su razón social para evitar cumplir sus compromisos con los trabajadores.

Gracias por todo la información es de gran en utilidad

El tiempo extra,laboral,debería desaparecer,debido a qué nuestro salario,debería ser suficiente para solventar nuestras necesidades,también,el concepto de ricos y pobres,deberia desaparecer,porque,no debería haber personas que acumulen,tampoco debería haber personas que necesiten

me suspendieron 4 dias por un omitir una regla de seguridad y me corte, pudieron a verme corrido?

No sé los demás. Pero yo al trabajar en México nunca, nunca se ha respetado ni uno de los artículos que comentas. El peor lugar donde violan todos los derechos es en una empresa que lava dinero, abusa de los empleados y viola sus derechos. Es en Bitácora Social México o también conocida como Gremio Analítico de lo cotidiano. Cuidado con esos ladrones, explotadores, abusivos.

Gracias por la clase 👏🏻

Buen dia. Y para los contratos colectivos en donde apoyen mas a la mujer que al hombre como se le hace? Quiero ejercer mi derecho igual que la mujer al jubilarme a los 25 años de laborar en la empresa donde trabajo pero el contrato dice que los hombres se jubilan a los 30 años laborados y las mujeres a los 25 años. Yo quiero exijir mi derecho e igualdad pero en mi empresa me dijeron que no por ser hombre. Eso es discriminacion hacia mi persona? Esto seria demandable?

Cuanto metoca de finiquidacion sitrabaje 5 años

Gracias bro

En la LFT del 2022 en el artículo 5 dice que no de le puede dar trabajo a menores de 15 años, ya aumento un año

Yo quisiera aclararme sobre Las horas extras. Que pasa si El patron Te paga con tiempo pero igualmente no te Lo respetan. Igualmente estoy pasando por una situacion de que seme Esta pidiendo lavorar en MI Dia de descanso y por no presentarme send regress Al Dia siguiente y no Se hace valido El tiempo que tengo acumulado

En qué liga puedo fundamentar esta información?

Si se me presionó para firmar mi renuncia, q puedo hacer?

Todo bien menos la musiquita castrosa, dan ganas de quitar el video

Pues aki en León Guanajuato no dan utilidades y si las dan en Flex qué sella intercalas de león dieron 300 pesos

Muy buen video pero te equivocaste en el capitulo de los menores; el articulo 22 menciona que los mayores de 15 años pueden laboral con la autorización de sus padres, tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la junta de conciliación y arbitraje, del inspector de trabajo o de la autorización política, mientras que el articulo 23 menciona que cuando las autoridades de trabajo detecten trabajando a un menor de 15 años fuera del circulo familiar, ordenara de inmediato cede de sus labores.

Gracias, mu completo.

Podrian decirme donde dice si deben pagarme o no mi dia de falta justificado Avise y tengo certificado medico, podrian decirme si me lo pagan o no y en que articulo lo marca, es que en lugares de internet me marca que si, y alguien me dice que no, pero nada lo veo com veracidad

Hola, buenos días, un tema muy controversial que me gustaría exponer con ustedes y espero que en algún momento se vuelva LEY FEDERAL DEL TRABAJO, "EL POLIGRAFO" por ser DISCRIMINATORIO, debe ser rotundamente prohibido a través de una jurispridencia o tesis aislada y elevarla a LEY en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓIN a traves de la Camara de Diputados y Senadores con los Jueces y Magistrados que se encargan de analizar las LEYES y su aprobación, VIOLA NUESTROS DERECHOS HUMANOS al trabajo, interfiriendo en nuestras vidas personales y por esta razón en ocasiones perdemos oportunidades laborales por algo que no es 100% confiable la misma ley la prohibe para procesar a un delincuente y aqui la usan para condicionar una vacante laboral olvidando las cartas de recomendacion y buenas palabras de jefes anteriores, es vergonzoso para un trabajador abrir tu vida personal a una persona extraña y a una empresa firmando papales condicionados a permisos legales y contrataciones. Me gustaría que alguien hiciera una tesis sobre este problema social en el trabajo y que la LEY designe si es legal o ilegal realizar este proceso condicionado a una contratación, aun teniendo todo para quedarte en una empresa si no pasas el poligrafo tristemente no te contratan y la impotencia de como te tratan cuando te hacen la prueba del poligrafo, no puedes contradecir por que te consideran que eres conflictivo, no puedes quedarte callado por que ellos dicen que no tienes caracter para defender tus ideales, si dices la verdad no quiere decir que te contratan, ellos no buscan la verdad. Ellos critican tu vida personal para ver si es lo suficientemente perfecto para trabajar en la empresa y eso es violar MIS DERECHOS HUMANOS" Espero un día esto llegue a ser LEY para "PROHIBIR QUE LAS EMPRESAS USEN EL POLIGRAFO PARA JUSTIFICAR UNA CONTRATACIÓN" Hay otros medios que son legales y menos invasivos a la vida privada de un ser humano que toca puertas para un trabajo honesto.

Gracias Crack!

Les comparto un pequeño video de cómo lo que marca LFT y su animadversión. th-cam.com/video/YjT5vnEjLw0/w-d-xo.html

Llevo trabajando año y medio en una empresa y no se me ha dado de alta en el seguro, actualmente estudio y en un principio consideraba que me estaban haciendo un "favor" al permitirme estudiar y trabajar, pero me he dado cuenta que sigo teniendo las mismas responsabilidades y horarios que mis compañeros, además de que soy independiente de mis padres, pago renta y debo hacerme cargo de mis necesidades básicas. Me he enfermado y he pasado mis recetas médicas para justificar mi inasistencia, pero en ningún momento me pagaron esas consultas 😥 me siento discriminado al no tener los beneficios como empleado solo por ser, a la vez, estudiante. Tampoco estoy en un giro empresarial que pueda ser tomado en cuenta como servicio social, no estoy becado. Es muy duro darme cuenta que he perdido mi tiempo en un sitio donde no han sido considerados mis derechos 😣😟

Carlos Isaías rivera palomar número de licencia federal SCT COL0113197 expedida en Manzanillo Colima edificio federal burocrata de la SCT

Quien me puede explicar para que sirven los artículos 16, 17, 18, 19, y 20, de la ley federal del trabajo ?

Graciaaas, nos ayudó mucho en la exposición

Disculpe, tengo una duda a lo que se refiere El capitulo 5 invención de los trabajadores en el articulo 163, es para mi exposición, me ayuda con esa duda por favor!!

Muy buen video, toda la información necesaria para informarse de una manera clara y resumida. Como también muy fácil de entender sobre la LFT, que necesita un contrato individual, todo acerca de la jornada laboral y los artículos.

Esta súper tu información muchas gracias y bendiciones!!!

Hola bro sabes quisiera saber si el contrato colectivo de trabajo, debe ser obligatorio seguir la ordenes dentro de sus clausulas o puedo pasar de ellas , y es por q me quieren obligar a trabajar mas horas de lo normal x ejemplo turnos de 7x7 de lunes a sabado

Sobre la nueva reforma del 2012 tienes información o las diferencias que hay, gracias, excelente vídeo

Ley federal de la explotación porfirista, jja cómo si en este país alguien cumpliera algo

y la junta de conciliacion y arbitraje nunca ha servido pa ni madres

El 90 por ciento de los trabajos en México no cumplen con lo establecido por la ley

Excelente

Buenas tardes, me podría sacar de la duda, es verdad q la receta médica del seguro social solo sirve como justificante de la falta y se descuenta el día?!??

Todo es muy bonito pero NINGUNA empresa en México respeta la ley. Algunas empresas te dan a firmar contrato y al mismo tiempo renuncia. Otras te dan seguro médico hasta 6 meses, contratos de prueba de 3 meses, horarios de 10 horas, domingos sin paga de prima ni paga de horas extras.

Muy buena información, gracias!