Recruiting hat ein Problem. In etlichen Bereichen mangelt es an aktiven Bewerbern. Wer hier nur lamentiert ist selber schuld. "Active Souring" bedeutet die Umkehr der üblichen Rollenverteilung. Unternehmen "bewerben" sich bei Kandidaten. Melden sich proaktiv und versuchen diese zu gewinnen und zu begeistern.
Worauf es dabei ankommt, was alles dazu gehört, wo man Hilfe bekommt, all das verrät Sarah Böning, langjährige Active Sourcing Expertin, im Interview.
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