วีดีโอ

Сайт тоже без дизайна лучше конвертирует?

Согласен с авто письма, только удалять успеваешь ) Слишком часто. Руки не дошли отписаться. Раз в неделю или в месяц с итогами было бы удобнее.

Привет! А можно на тебя как-нибудь в телеге выйти? Хотел бы, если возможно, прокоснультироваться по поводу того, какую программу лучше выбрать исходя из моего бэкграунда. Пытаю счастье, так сказать )))

чем-то на Пипича похож, я уже подумал через нейронку дипфейк сделали

Миша Ряженка! Привет! Я смотрел твои ролики про Лады народной музыки, пентатонику и интервью с Ромой Булаховым. А сейчас наткнулся на этот канал. Ты сменил направление деятельности? Этот видос в реки попал и я смотрю лицо знакомое))

Маркетинг база = SMM+Блогинг, ну ну))

База кал, давай заново

У нас все работает круто - это очень абстрактно! Могли бы поделиться вашими средними метриками, опен рейта и опен клика! А пока просто у нас все круто звучит не убедительно. Комментарий без хейта, являюсь вашим студентом)

Перспектив 0 , 80-90% будут не нужны из за AI , я уже не говорю про через 10-15 лет

для чего столько метрик? Метрика всего одна это конверсия то есть увеличение прибыли. Второе стартап уникален в входящих данных и поэтому стартап фрейм ворки не работают, а скорее на удачу. Стартаперам желаю успехов и слушать только своё сердце.

Спасибо за видео на канале ❤

Маркетинг

Маркетинг

Маркетинг

Маркетинг

Чувак, ты осторожнее с зачатием детей. Велика вероятность... Ну ты знаешь... Предупрежден вооружён...

знать синтаксис языка программирования ❌ знать код ✅

Это для какого рынка?

100 звонков в год это сильно. а ещё дольше можно как-то? что бы лет 5-10 искать работу 😊

Я бы себя на рынок не выставлял

Если специалист высокого уровня по всем фронтам вам и сайт подойдёт. Но таких конечно же меньшинство.

Полностью поддерживаю, не стоит излишне упарываться в оформление акаунта, достаточно сделать краткое и понятное описание и заполнить все возможные поля, как и в фб, добавлять друзей, хотя бы раз в неделю делать посты и писать комментарии и будет вам толк

Мдяяя ужжж

У ребят не работает форма на сайте :/

Гиопика ужасный исполнитель, не позорьтесь пожалуйста

Спасибо за обзор.

Они не делают клон Ютуба, они хотят заставить делать пользователей видео на 30 секунд или пару минут, которые большинство их пользователей будут делать через их приложение.

Ничего не видно на скрине

Красинский, ты и хз кто еще, единственные кто фактят, а не про фреймворки бесконечный пиздеж и проч

Михаил, как получить книгу по гитаре?

Смотря какой fabric смотря сколько details

На самом деле на удаленке мне никто не мешает, я не трачу время на дорогу, могу поработать подольше, чтобы на завтра не оставлять хвосты. Не надо покупать еду рядом с работой или тащить из дому, и ты не зависишь от погодных условий. А на работе сотрудники общаются, орут, мешают, то холодно то жарко, то учебная пожарная тревога, то воды в кулере нет, то метро не ходит. Из оффиса надо уйти вовремя чтобы не пропустить свой транспорт. А бездельникам все равно, где бездельничать.

Думаю, всё было так: в первый месяц замедления Ютуба появилась статистика, что просмотры упали на 28% и решение отключить Ютуб было именно тогда. Никому не нужны лагающие видео на сайте. Но сейчас просмотры восстановились и поведение Авито выглядит глупо.

Про разделение на Достижения и Функции - согласен. Текущий шаблон в этом не помогает никой стороне. Но хедхантеру кмк глубоко пофиг, пока денежки текут.

Смотреть некогда, но сработало как кликбейт в телеге) Если у тебя куча вакансий, ты HR или нанимающий менеджер у которого все горит, то смотреть резюме в разных вариациях - это ад. Один по канадскому формату, другой по европейскому, третий албанский) HH сделал отличный шаблон который хорошо работает в странах где он испоьзуется, все что не раскрывает - можно легко излагать в сопроводительном письме или в "О себе". Обычно как нанимающий - я смотрю в первую очередь туда.

Но раз это собеседование, они же ещё не знают, сколько ты будешь приносить ценности

Спасибо) весело стало, от видоса и подачи))) Здорово когда разрешают "хулиганить" = нетворкать и докапываться до людей со своими странненькими вопросами, это оказывается не зае*, а способ расти в карьере)))))

А как понять, это один такой или вся компания? Я думаю, если такой коллега пришел на собес, то он и есть лицо компании.В коллективе же общаются между собой и не наугад организуют найм.

Это в России обходят, но не в Европе, где за месяц, а то и за 3 должны уведомить

Работаю в Эппл сеньером, на собесах за всю карьеру был 3 раза, все 3 раза соглашался на оффер 😅

А где гитара?

Заголовок: как не быть уволенным Видео: как найти работу

Год назад решил шерстить рынок на всякий случай, просто для поддержки себя в тонусе, по итогу получил 4 оффера менее чем за месяц, от всех отказался, подумал, ну рынок меня оценивает высоко, принимают к себе, все ок, работаю дальше. Спустя полгода продукт закрыли, команду распустили, 2 месяца добивался лишь ОДНОГО ОФФЕРА, я не знаю, как это работает, мне еще повезло, что не затянулось на несколько месяцев

у меня остался только один вопрос, если все это делать, тому написал, с тем пообщался, к третьему постучался, то работать когда?

Ряженков? Шикарная фамилия!

Как говорил классик: продукт менеджер хуже пидораса

По поводу ходить на собесы как на работу - слышу довольно часто. Но детали реализации остаются загадкой. Если работать на одном месте к текущему моменту несколько лет (мои коллеги с одной из бвыших работ имеют 20 лет стажа в одной компании) и ходить каждый месяц на собесы: 1) столько работодателей нет на рынке 2) к тому времени уже все рекрутеры города и пригорода, а также переехвашие в другие страны будут знать, что вот этот кандидат в свое время у них его просто отнял. Спасибо за видео, лайк, подписка.

Спасибо за видео

Ряженка 😊

Спасибо, Миша! Материал очень пригодился!