วีดีโอ

А как понять, это один такой или вся компания? Я думаю, если такой коллега пришел на собес, то он и есть лицо компании.В коллективе же общаются между собой и не наугад организуют найм.

Это в России обходят, но не в Европе, где за месяц, а то и за 3 должны уведомить

Работаю в Эппл сеньером, на собесах за всю карьеру был 3 раза, все 3 раза соглашался на оффер 😅

А где гитара?

Заголовок: как не быть уволенным Видео: как найти работу

Год назад решил шерстить рынок на всякий случай, просто для поддержки себя в тонусе, по итогу получил 4 оффера менее чем за месяц, от всех отказался, подумал, ну рынок меня оценивает высоко, принимают к себе, все ок, работаю дальше. Спустя полгода продукт закрыли, команду распустили, 2 месяца добивался лишь ОДНОГО ОФФЕРА, я не знаю, как это работает, мне еще повезло, что не затянулось на несколько месяцев

у меня остался только один вопрос, если все это делать, тому написал, с тем пообщался, к третьему постучался, то работать когда?

Ряженков? Шикарная фамилия!

Как говорил классик: продукт менеджер хуже пидораса

По поводу ходить на собесы как на работу - слышу довольно часто. Но детали реализации остаются загадкой. Если работать на одном месте к текущему моменту несколько лет (мои коллеги с одной из бвыших работ имеют 20 лет стажа в одной компании) и ходить каждый месяц на собесы: 1) столько работодателей нет на рынке 2) к тому времени уже все рекрутеры города и пригорода, а также переехвашие в другие страны будут знать, что вот этот кандидат в свое время у них его просто отнял. Спасибо за видео, лайк, подписка.

Спасибо за видео

Ряженка 😊

Спасибо, Миша! Материал очень пригодился!

Тень на плетень. Вилами по воде. Очень слабое видео с вредными советами. Вопрос про детей очень корректный, а вот ответ "мы с вами ещё не на том уровне .... " - это негатив.

Автор дает вредные советы)) если хочешь пройти собес надо быть максимально лояльным к тому кто собеседует. Вопрос про детей часто задается по причине того, что по ответу на него можно понять подойдет ли кандидат в команду или нет. Насколько у человека смещены жизненные приоритеты в сторону семьи

Козлина, резинщик!

норм контент

Зачем делать видео где вы не отвечаете на вопрос из названия видео?

Фигня

прикольный кейс когда Sr.Product не смог устроиться под фейковым имененм в свою же компанию на аналогичную должность с вердиктом "не хватает скиллов"🤣

КОШКА! =^.^=

🔴 _«На_ собесе»? А что, внутрь не пускают? И то правильно.

Странная у вас статистика. Нахожу работу с 2-3 попыток, если в своей локации.

Что меня держит на этом канале уже довольно долгое время (хотя тут ни охвата, ни понимания особо, что за чуваки) - это реализм. Ну не надо лишнего. И так посмотришь, и в голове проясняется, что к чему, как всё работает. Ребята не парятся, услышат ли их, ничего не доказывают. А ты сидишь и по Станиславскому: верю!

Всё классно. То же самое можно делать в офисе. А если в твой монитор не пялятся 24/7, то делать что угодно (2 и 3 подработку, играть, смотреть 18+ и т.д.)

Отлично сказал! Спасибо.

А лучший лайфхак это потренироваться рассказывать свое резюме на собесе со своим другом например, я так со своим куратором в Skypro делал, он завалил меня раз пять, перед тем как взять на вымышленную работу вхахах

Как я слышал, что Продакты получают больше всех IT-шников, что вы думаете на этот счёт ? Оклады, не ниже чем у разрабов, а премии, могут быть как 2-3 оклада.

Как же тошнит уже от таких чуваков 😢

Вот тебе первый коммент В принципе все разложил по полкам 😊

Интересно сказал про информацию, при которой мы сами являемся заказчиком, и та, которая сама приходит. Заставило меня задуматься.

Плюсы: • чётко и по существу • личный опыт с примерами • без воды Раскидал чётко и по полочкам. Но инфа поверхностная. Те же еденевники например. Как вести хз. Или это - машину из автосалона: либо друг очень хороший(которому нехер делать).. ну а по другому как? Либо денег много, так что ли?

1. Страт 2. Теле 3. Taylor 4. Блюз-джуниор 5. JHS Double Barell

Спасибо за контент. (смотрю твои видео, хоть я не из ИТ). Отличное сравнение с финансами в конце видео, которых можно проверить аудитом, у ИТ и правда может быть больше шансов держать "в заложниках" компанию :). У меня вопрос - если не доверять людям то любой сможет держать в заложниках и тут речь пойдет скорее о времени которое потратится на проверку; как по твоему ОКР может управлять этим риском?

Если нет суперспешки, практикуется код-ревью, за каждую подсистему понимают 2+ прогера, и есть тимлид которому доверяет рук-во, то сложновато будет из колеи выйти... А вот если СЕО вдруг сойдёт с ума, то уже ничего не сделаешь.

Мне всегда было интересно, почему арендадатель не возьмет своего родственника, не скажет, что это агент и получается 100к за месяц +100к залог и +50к дяде Толе как экстра мани. Сам же считаю, что агентам должны платить именно арендадатели, так как арендадатели хотят "славяне, семья, без вредных привычек и животных". Не можешь сам сдать квартиру, прибегаешь к сторонней помощи, то почему я за него должен платить, за то, что выйти на контакт с арендадателем.

Да где вы бл берете слово Кланнн?????

Есть миллиард способов как не надо... Давайте их все посмотрим и умрём от старости

Вот бы на вашу трудовую взглянуть, посмотреть - когда Вы в последний раз официально работали вообще...

Ноиз гейт немного чистите, а то шипит всё в аудиодорожке.

Тони много ошибок сделал, например сначала подрался с Ральфом, а потом и вовсе его убил. Идиотская история с курткой и всё что касается Ричи Априла. Переспал с одноногой, хотя было понятно, чем это может закончиться.

Пожалуйста говорити русским языком люди старшего поколения не всё понимают. Спасибо.

Уж если мы про сериал ,то в нем есть один пример действительно правильной мотивации. "Один проеб - два зуба нахуй". Вот это мотивация!

Прикольно 👍 Интересный способ подачи полезной информации. Можно, кстати, ещё английские субтитры поставить к видеовставкам.

Кто убил?

смотрел четыре раза целиком кланчик сопранчик! это просто пушка!

Когда человек сыпет всякими: «маркетинг, диджитал» то сразу понятно что он отношения к нормальному ит не имеет, какое то инфоцыганство

Не получится прежде всего из-за отсутстви кадров. Даже vk не может создать что-то, а hh уж точно.

Ххру работорговцы,поэтому они скрываются, от нас работяг...Мрази пидоры ххру будте прокляты

Прямой способ прокачать карьеру: переехать в США. Ну и больше вкладываться в айти активы: пользователи, домены, ботнеты.