- 4
- 6 682
Denitsa Nesheva-Tsenova
Bulgaria
เข้าร่วมเมื่อ 1 เม.ย. 2020
Най-често допусканите ГРЕШКИ при писане на автобиография
В това видео ще видите кои са най-често срещаните грешки, който кандидатите правят, създавайки своето CV.
Ще научите:
✔️ Кои са причините да бъдат допускани тези грешки;
✔️ До какво могат да доведат, ако не бъдат коригирани;
✔️ Как грешките могат да бъдат поправени.
Всичко това с РЕАЛНИ примери от практиката.
Възползвайте се от БЕЗПЛАТНИЯ анализ на автобиография❗
Нужно е само да последвате линка
👇👇👇
bit.ly/2KYqDn6
Ще научите:
✔️ Кои са причините да бъдат допускани тези грешки;
✔️ До какво могат да доведат, ако не бъдат коригирани;
✔️ Как грешките могат да бъдат поправени.
Всичко това с РЕАЛНИ примери от практиката.
Възползвайте се от БЕЗПЛАТНИЯ анализ на автобиография❗
Нужно е само да последвате линка
👇👇👇
bit.ly/2KYqDn6
มุมมอง: 1 526
วีดีโอ
Търсене на работа по време на ИЗВЪНРЕДНО ПОЛОЖЕНИЕ - какво да очакваме
มุมมอง 6784 ปีที่แล้ว
Ако в момента сте на етап, в който търсите работа или имате планове да го направие - това видео е подходящо за вас. От него ще разберете: - Какво трябва да знаете, когато си търсите работа по време на извънредно положение; - Какви са основните прилики и разлики в търсенето на работа преди и сега; - Как да подобрите представянето си по време на ВИРТУАЛНО интервю за работа; - Каква е моята специа...
Как да отговорим на най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа
มุมมอง 3.5K4 ปีที่แล้ว
В това видео ще откриете ТОП 12 на най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа и как да отговорите на тях. Въпреки, че може да наблегнете само на онези въпроси, които ви интересуват, препоръчвам да изгледате цялото видео, тъй като в него може да откриете много полезни съвети. Допълнителни линкове от видеото: Website: www.jobinterviewadvisor.com/ How to answer the “Tell me about y...
How to Create a Professional CV
มุมมอง 9624 ปีที่แล้ว
В извънредната ситуация, в която се намира светът днес, на много хора ще им се наложи да си търсят нова работа. В това видео ще откриете ценни и важни съвети, за това как да създадете професионална автобиография. Вярвам, че информацията ще ви бъде полезна и ще ви помогне да се отличите сред останалите кандидати за работа. Препоръчвам да се гледа със субтитри. Приятно гледане! :)
Здравейте,при завършване с отличие,къде и как е подходящо да бъде включена тази информаци?В achievements или?
CV-то е едно уникално представяне на всеки кандидат, но преди всичко, като съдържание, а не като темплейт. Желанието на такива умници като настоящата специалистка да унифицират подхода е признак на ограниченост. В това е красотата, всеки сам да прецени, как да се представи. Работа на "рекрутера" е да отдели нужното време (не някакви секунди) и да разбере това съдържание по правилен начин и в полза за бизнеса, който му плаща за подбере най-подходящия кандидат! Поздрави на всички HR (Human Remains) "специалисти"! :-)
Съдържанието, дори да е полезно, ми е трудно да възприема, заради монтажа, рамкирането на кадъра, звука и липсата на някаква динамика (примерно от типа надпис, други кадри). Ако правите всичко това сама- чудесно. Помислете обаче за надграждане в тази посока.
1. Дени, много си красива. 2. Нещата, за които говориш ги знае всеки 2-3 ти кандидат със средно IQ ,над 160-165т. 3. Теорията е тотално суха материя! 4. Практиката показва следните отклонения: 1. HR в 95% в бг са тотално неподготвени. 2. Имат некви стандартни въпроси, на които отговорите също са 100% нефелни, измислени, не реални, безсмислени, необективни и лъжливи. 3. HR в бг са тотално НЕ запознати със същината и функциите, които трябва да вършат евентуално наетите. 4. В 95% от длъжностата характеристика Не отговаря на позицията. 5,6,7,8.....59 точки има още!!! Не ми се пише повече! v8esko@gmail.com Ако ти потрябва професионално обяснение как става на практика...
Благодаря ви. Много хубаво и изчерпателно.
полезен материал. сега с оглед на кризата предполагам че доста хора ще имат нужда да го гледат
Здравейте, Аз не желая да работя за компания, чийто специалист по подбор отделя 14 сек за четене на едно СV ! Успех !
валиден коментар. надявам се че тези 14 сек важат за позиции където има голям обем кандидати и не може да прочетеш всичките 350 сивита за тази длъжност. наемал съм хора и понякога 14 сек са достатъчни за да отсееш хора с които нямам нужда да каня на интервю след като това им е разбирането за "сиви" и за "кандидатстване за работа". Когато сивито изглежда професионално обаче 14 сек са крайно недостатъчни за адекватна оценка.
Как ще оцени портфолиото на графичния дизайнер един "рекруйтер" а.к.а човешки ресурсджия работата на дизайнера и какво аджеба той разбира от това?!
Добре обяснено, но малко дълго интро - имате нов абонат от мен ^-^
Много полезни съвети! Пожелавам успех на канала, заслужавате много повече subscribers :)
Много благодаря за хубавите думи! :)
Браво!
Благодаря :)
Много полезни съвети! Big up!